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工傷賠償標準網(wǎng)

興安盟工傷賠償標準(2025最新)

來源:工傷賠償標準網(wǎng) 作者:admin 人氣: 發(fā)布時間:2022-07-21
摘要:興安盟工傷賠償標準,又稱興安盟工傷保險待遇標準,是指興安盟內(nèi)的工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當享受的賠償項目和標準。按照《工傷保險條例》《內(nèi)蒙古工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。工傷賠償標準網(wǎng)(www.michaeltmooney.com)根據(jù)統(tǒng)計部門

興安盟工傷賠償標準概述


  興安盟工傷賠償標準,又稱興安盟工傷保險待遇標準,是指興安盟內(nèi)的工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當享受的賠償項目和標準。按照《工傷保險條例》《內(nèi)蒙古工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。工傷賠償標準網(wǎng)(www.michaeltmooney.com)根據(jù)統(tǒng)計部門發(fā)布的2022年的相關(guān)數(shù)據(jù),經(jīng)整理,以賠償一覽表 + 賠償標準計算示范 + 免費計算賠償 + 賠償申請指南 + 賠償案例一條龍式的的形式,展示給工友,通俗易懂一看便知,分享給大家方便廣大工傷工友查看。

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  閑話少述開始吧。


興安盟工傷賠償標準


一、興安盟工傷賠償一覽表:

賠償項目

賠償標準

賠償機構(gòu)

醫(yī)療費

按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準支付。

【依據(jù):《工傷保險條例》第三十條】

工傷保險基金

伙食補助費

由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

【依據(jù):《工傷保險條例》第三十條。具體多少元一天可智能AI工傷計算器查看】

工傷保險基金

交通、食宿費

到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)產(chǎn)生,由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

【依據(jù):《工傷保險條例》第三十條。(兩地往返交通費憑據(jù)報銷)】

工傷保險基金

康復治療費

須到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療,按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準支付。

【依據(jù):《工傷保險條例》第三十條!

工傷保險基金

工傷醫(yī)療期工資

工資福利待遇不變,不超過24個月。

【依據(jù):《工傷保險條例》第三十三條!

用人單位

生活護理費

生活護理費分為評殘前和評殘后,評殘前(住院)經(jīng)醫(yī)院開具證明由用人單位負責護理,如未護理按照當?shù)刈o工的工資支付;評殘后按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%,按月支付。

【依據(jù):《工傷保險條例》第三十四條。】

工傷保險基金

輔助器具費

經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。

【依據(jù):《工傷保險條例》第三十二條!

工傷保險基金

一次性

傷殘補助金

一級傷殘為27個月的本人工資;

二級傷殘為25個月的本人工資;

三級傷殘為23個月的本人工資;

四級傷殘為21個月的本人工資;

五級傷殘為18個月的本人工資;

六級傷殘為16個月的本人工資;

七級傷殘為13個月的本人工資;

八級傷殘為11個月的本人工資;

九級傷殘為9個月的本人工資;

十級傷殘為7個月的本人工資。

【依據(jù):《工傷保險條例》第三十五、三十六、三十七條!

工傷保險基金

傷殘津貼

一級傷殘為本人工資的90%,

二級傷殘為本人工資的85%,

三級傷殘為本人工資的80%,

四級傷殘為本人工資的75%。

傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,補足差額。

【依據(jù):《工傷保險條例》第三十五條!

工傷保險基金

五級、六級傷殘,保留勞動關(guān)系,由用人單位安排適當工作。

難以安排工作的,按月發(fā)給傷殘津貼。五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%。

傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,補足差額。

【依據(jù):《工傷保險條例》第三十六條!

用人單位

一次性

傷殘醫(yī)療補助金

由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

內(nèi)蒙古標準

五級26個月,六級23個月,七級16個月,八級13個月,九級10個月,十級7個月。職業(yè)病工傷職工,一次性工傷醫(yī)療補助金在上述基礎(chǔ)上增加20%。

基數(shù)為當?shù)仄骄べY。

【依據(jù):《內(nèi)蒙古工傷保險條例》第三十六、三十七條!

工傷保險基金

一次性

傷殘就業(yè)補助金

由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

內(nèi)蒙古標準

五級26個月,六級23個月。七級16個月,八級13個月,九級10個月,十級7個月。

基數(shù)為當?shù)仄骄べY。

【依據(jù):《內(nèi)蒙古工傷保險條例》第三十六、三十七條!

用人單位

喪葬補助金

6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

【依據(jù):《工傷保險條例》第三十九條!

工傷保險基金

供養(yǎng)親屬撫恤金

配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

【依據(jù):《工傷保險條例》第三十九條。】

工傷保險基金

一次性

工亡補助金

上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

故2025年度一次性工亡補助金標準為54188元×20=1083760元。(全國一口價)

【依據(jù):《工傷保險條例》第三十九條!

工傷保險基金

下落不明

供養(yǎng)親屬撫恤金

配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

【依據(jù):《工傷保險條例》第四十一條!

工傷保險基金


二、賠償標準計算示范(十級)


  比如:你月工資5000元,工傷鑒定為10級傷殘,住院天數(shù)20天,醫(yī)療期為2個月,醫(yī)療費為6000元的話。計算公式為--

醫(yī)療費(6000元)+ 伙食補助費(20天 × ****元/每天)+ 工傷醫(yī)療期工資(2個月 × ****元/每月)+ 一次性傷殘補助金(****元 × 7個月)+ 一次性醫(yī)療補助金(****元×7個月)+ 一次性傷殘就業(yè)補助金(****元×7個月)= ******元(賠償金額)!咀ⅲ菏痉稊(shù)據(jù)為過時數(shù)據(jù)僅為示范,最新數(shù)據(jù)可平臺智能AI工傷計算器查看】


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九級、八級、七級、六級、五級、四級、三級、二級、一級以及工亡的賠償標準大家以此類推依葫蘆畫瓢進行推算。


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工傷賠償標準計算表


三、賠償申請指南


工傷保險部分興安盟各區(qū)縣社保分局

聯(lián)系電話:12333

興安盟工傷保險待遇辦事指南地址(網(wǎng)址):http://rsj.xam.gov.cn/


申請材料:

1、工傷職工身份證復印件(第二代身份證正反面A4紙復。

2、《工傷認定決定書》;

3、《興安盟工傷保險待遇申報表》;

4、《勞動能力鑒定結(jié)論書》;

5、《傷殘待遇收款申請》。                                            

6、社保經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)實際情況提出的補充材料。

辦理時間:周一至周五上午8:30—12:00,下午2:00—5:30


公司部分

支付工傷保險未承擔的部分(如:支付差額,解除勞動關(guān)系支付一次性就業(yè)補助金等)。


【注意:本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算!



四、興安盟工傷賠償案例


內(nèi)蒙古自治區(qū)科右中旗人民法院

民 事 判 決 書

(2016)內(nèi)2222民初1231號


原告錢某某,現(xiàn)住科右中旗。

委托代理人陳某,內(nèi)蒙古某某律師事務(wù)所律師。

被告科右中旗經(jīng)濟和信息化局,住所地巴彥呼舒鎮(zhèn)。

法定代表人雙某某,職務(wù)代理局長。

委托代理人李某某,科右中旗司法局148指揮中心法律服務(wù)所法律工作者。


  原告錢某某與被告科右中旗經(jīng)濟和信息化局(以下簡稱經(jīng)信局)工傷保險待遇糾紛一案,本院于2016年5月3日立案受理后。依法組成合議庭公開開庭進行了審理,原告錢某某、委托代理人陳某、被告經(jīng)信局委托代理人李某某到庭參加訴訟,本案現(xiàn)已審理終結(jié)。


  原告錢某某訴稱,原告是原科右中旗物資系統(tǒng)木材公司的職工,于1992年11月2日,原告在工作期間因公受傷,致使右腳小骨摘除、右腓骨粉碎性骨折,左掌骨指骨骨折。于2013年8月8日,根據(jù)國家《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》經(jīng)興安盟勞動能力鑒定委員會鑒定,原告的傷殘等級為工傷四級,屬于完全喪失勞動能力。期間原告一直在找被告解決其工傷保險待遇問題,但一直沒有解決。于2016年4月20日,原告向科右中旗勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,但仲裁委員會以原告的仲裁申請超過時效為由,作出了不予受理決定。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,訴至法院,要求被告支付一次性傷殘補助金37905元、傷殘津貼373635,并給原告繳納基本醫(yī)療保險費。


  被告經(jīng)信局辯稱,1.原告訴請已經(jīng)超過訴訟時效,應(yīng)依法駁回,原告工傷時間為1992年11月2日,至2013年8月8日才提出工傷認定申請,已經(jīng)超過法定申請期限,所做工傷認定不合理,對原用人單位不發(fā)生效力。2.原告訴訟的工傷沒有依據(jù),沒有證據(jù)證明原告是在工作中受傷。3.原告在企業(yè)轉(zhuǎn)制和破產(chǎn)期間沒有主張仲裁,原告已經(jīng)自行放棄了個人權(quán)利。4.原告與被告之間沒有勞務(wù)關(guān)系,原告起訴主體不合法。5.原告的訴請沒有事實和法律依據(jù),根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,原告訴請每月1800余元,沒有證據(jù)證明原告?zhèn)跋?800元的待遇,綜上,被告不承擔原告?zhèn)麣堁a助金及繳納保險的義務(wù),望駁回原告的訴請。


  原告提供如下證據(jù)證明自己的主張:1、原告錢某某勞動能力鑒定表,證明原告工傷等級是四級,原告屬于完全喪失勞動能力人員。被告質(zhì)證認為,鑒定程序不合法,已經(jīng)超過法定鑒定時效期,原告?zhèn)?0年才個人申請鑒定,鑒定受理程序和結(jié)果均不合法,且鑒定表是原告自行填寫,不是第三方單位經(jīng)過核查填寫,該鑒定表與原單位、與被告均沒有關(guān)系,系個人行為。2、科右中旗勞動鑒定委員會出具的通知書一份,證明原告?zhèn)麣堣b定不是個人行為,是權(quán)威單位認定的。經(jīng)質(zhì)證被告認為該證據(jù)是給原告下達、原告簽收,該結(jié)論不能證明原告是因工負傷、致殘,且沒有原用工單位確認,該證據(jù)與被告單位不發(fā)生法律效力。3、(2009)右民初字第15號裁定書一份,證明原告?zhèn)麣埡笠恢痹谡蚁嚓P(guān)部門主張個人權(quán)利。被告質(zhì)證認為,對真實性沒有異議,但與本案沒有關(guān)聯(lián)性,該裁定沒有反映出原告的傷情是因工或與被告有關(guān)系,與本案無關(guān)。4、孫景龍出具的證明一份,證明原告系物資公司職工,于1992年因工受傷。被告質(zhì)證認為,對真實性有異議,該證明不是原用人單位木材公司出具,是由物資集體總公司出具,物資局于2000年破產(chǎn),2003年出具類似證明不合法,對證明的真實性、法律效力有異議,且已經(jīng)超過仲裁申請時間。5、右中經(jīng)信(2016)45號文件一份,證明原告一直在找相關(guān)單位主張訴請,期間未間斷。被告質(zhì)證沒有異議。6、右中勞人(2016)第49號不予受理通知書一份,被告質(zhì)證沒有異議。7、賬戶交易明細一份,證明原告每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金為1800余元。被告質(zhì)證認為,對真實性沒有異議,與本案沒有關(guān)聯(lián)性,受傷職工傷前平均工資額應(yīng)按照1992年原告的工資基數(shù),該證據(jù)不合法。8.職工納入工傷保險統(tǒng)籌資格確認表,證明工傷鑒定是單位讓原告做的,不是原告的個人行為。被告質(zhì)證認為,該證據(jù)不是原件,不能確定真實性,年限、用人單位看不清,無法確定真實性。


  被告提供如下證據(jù)證明自己的主張:1、(95)右中經(jīng)破字第一號裁定書一份,證明原用人單位已經(jīng)依法破產(chǎn),原告與原用工單位,與被告沒有法律關(guān)系。2、右中政發(fā)(2005)44號批復文件一份,證明2005年原告所在用工單位已經(jīng)集體轉(zhuǎn)制,原告與被告沒有民事法律關(guān)系。原告質(zhì)證認為,對真實性、合法性有異議,兩份文件是1995年和2005年出具的,原告工傷是1992年,與本案沒有關(guān)聯(lián)性。


  經(jīng)審理查明,原告錢某某原系科右中旗木材公司職工,1992年因工受傷。于2013年8月8日根據(jù)國家《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》,經(jīng)興安盟勞動能力鑒定委員會鑒定,原告的傷殘等級為工傷四級,屬于完全喪失勞動能力,原告所屬的科右中旗木材公司系科右中旗物資局下屬單位,1995年木材公司通過訴訟程序依法破產(chǎn)。木材公司破產(chǎn)后科右中旗物資公司、商務(wù)局、經(jīng)信局等單位依次對其進行了行政管理。興安盟勞動能力鑒定委員會對原告錢某某作出工傷認定后,原告一直在找相關(guān)單位為其解決工傷待遇問題,但一直未果。原告于2016年4月20日向科右中旗勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁,仲裁委員會以原告的仲裁申請超過時效為由作出右中勞人仲字(2016)第49號不予受理通知書,原告收到通知書后不服,在法定時間內(nèi)向人民法院提起訴訟,要求被告支付一次性傷殘補助金37905元,支付傷殘津貼373635元及繳納基本醫(yī)療保險費。


  本院認為,當事人對自己提出的訴訟請求所依據(jù)的事實或者反駁對方訴訟請求所依據(jù)的事實有責任提供證據(jù)加以證明。沒有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當事人的事實主張的,由負有舉證責任的當事人承擔不利后果。原告錢某某未向法庭提供證據(jù)證明被告經(jīng)信局是原告錢某某原工作單位科右中旗木材公司的權(quán)利義務(wù)接受人,故原、被告之間沒有法律上的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,原告的訴訟請求沒有事實及法律依據(jù),本院不予支持,依照《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條之規(guī)定判決如下:

駁回原告錢某某的訴訟請求。

案件受理費10元,由原告錢某某負擔。


  如不服本判決,可在判決書送達之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀,并按對方當事人的人數(shù)提出副本,上訴于興安盟中級人民法院。


審 判 長 李 某 某

代理審判員 齊蘇某某

人民陪審員 ! ∧


二〇一六年十月十七日

書 記 員 白  某


注:二審審理中,本判決尚未生效。

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