四川省工傷保險(xiǎn)條例又名《四川省人民政府關(guān)于貫徹實(shí)施國(guó)務(wù)院關(guān)于修改<工傷保險(xiǎn)條例>決定的通知》，為了分散用人單位工傷風(fēng)險(xiǎn)、保障工傷職工合法權(quán)益、促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，結(jié)合我省實(shí)際提出如下決定通知，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

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目    錄

四川省工傷保險(xiǎn)條例

第一章 總 則

第二章 工傷認(rèn)定

第三章 勞動(dòng)能力鑒定

第四章 工傷保險(xiǎn)待遇

第五章 法律責(zé)任

第六章 附 則

《四川省工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施辦法

四川省人民政府關(guān)于貫徹實(shí)施國(guó)務(wù)院關(guān)于修改《工傷保險(xiǎn)條例》決定的通知

（川府發(fā)[2011]28號(hào)）

四川省人民政府關(guān)于貫徹《工傷保險(xiǎn)條例》的實(shí)施意見(jiàn)

川府發(fā)〔2003〕42號(hào) 【舊版】

四川省工傷保險(xiǎn)條例

（2020年7月31日四川省第十三屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十次會(huì)議通過(guò)）

第一章 總 則

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第一條 為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》和國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》等法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合四川省實(shí)際，制定本條例。

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第二條 四川省行政區(qū)域內(nèi)企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶(hù)（以下稱(chēng)用人單位）應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工（以下稱(chēng)職工）繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

第三條 用人單位應(yīng)當(dāng)在登記或者注冊(cè)所在地依法為職工參加工傷保險(xiǎn)。未在登記或者注冊(cè)所在地參加工傷保險(xiǎn)的職工，可由用人單位在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地為其參加工傷保險(xiǎn)。

第四條 用人單位和職工應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。

工程建設(shè)領(lǐng)域的用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險(xiǎn)作為保證工程施工安全的具體措施。

不能按照用人單位參加工傷保險(xiǎn)的工程建設(shè)項(xiàng)目，按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定以建設(shè)項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)。

第五條 縣級(jí)以上地方人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)工傷預(yù)防工作，發(fā)展工傷康復(fù)事業(yè)，建立工傷預(yù)防、補(bǔ)償和康復(fù)相結(jié)合的工傷保險(xiǎn)工作體系。

縣級(jí)以上地方人民政府社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險(xiǎn)工作，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（以下稱(chēng)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)）具體承辦工傷保險(xiǎn)事務(wù)。

省、市（州）勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)職工勞動(dòng)能力鑒定工作。

縣級(jí)以上地方人民政府發(fā)展改革、公安、民政、財(cái)政、住房城鄉(xiāng)建設(shè)、交通運(yùn)輸、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、水利、應(yīng)急管理、衛(wèi)生健康、市場(chǎng)監(jiān)督管理、醫(yī)療保障、稅務(wù)等部門(mén)在各自職責(zé)范圍內(nèi)做好工傷保險(xiǎn)相關(guān)工作。

第六條 市（州）以上地方人民政府社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)會(huì)同財(cái)政、衛(wèi)生健康、住房城鄉(xiāng)建設(shè)和應(yīng)急管理等部門(mén)，根據(jù)轄區(qū)內(nèi)工傷事故傷害、職業(yè)病高發(fā)的行業(yè)、企業(yè)、工種、崗位等情況，統(tǒng)籌確定工傷預(yù)防的重點(diǎn)領(lǐng)域，開(kāi)展工傷預(yù)防的宣傳、培訓(xùn)，建立工傷隱患排查機(jī)制和預(yù)警機(jī)制。

第七條 工會(huì)組織依法維護(hù)工傷職工的合法權(quán)益，對(duì)用人單位的工傷保險(xiǎn)工作實(shí)行監(jiān)督。

第八條 工傷保險(xiǎn)基金依法由國(guó)家和省規(guī)定的資金構(gòu)成,實(shí)行省級(jí)統(tǒng)籌。

工傷保險(xiǎn)基金用于國(guó)家和本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇，勞動(dòng)能力鑒定，工傷預(yù)防的宣傳、培訓(xùn)等費(fèi)用以及法律法規(guī)規(guī)定的用于工傷保險(xiǎn)的其他費(fèi)用。工傷保險(xiǎn)管理、工傷認(rèn)定、業(yè)務(wù)經(jīng)辦的必要工作經(jīng)費(fèi)，由同級(jí)財(cái)政予以保障。

省人民政府社會(huì)保險(xiǎn)、財(cái)政、稅務(wù)等部門(mén)，在各自職責(zé)范圍內(nèi)，經(jīng)省人民政府授權(quán)，依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，做好確定、調(diào)整、發(fā)布我省工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)率等工作。

第九條 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立、健全內(nèi)部財(cái)務(wù)、審計(jì)制度，每年至少應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公布一次工傷保險(xiǎn)基金收支情況。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)、財(cái)政部門(mén)和審計(jì)部門(mén)依法對(duì)工傷保險(xiǎn)基金的收支、管理情況進(jìn)行監(jiān)督。

第十條 縣級(jí)以上地方人民政府應(yīng)當(dāng)組織相關(guān)行政主管部門(mén)和工會(huì)等組織建立工傷保險(xiǎn)工作協(xié)調(diào)機(jī)制，建設(shè)信息共享平臺(tái)，協(xié)調(diào)解決相關(guān)重大事項(xiàng)。

第十一條 縣級(jí)以上地方人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)工傷保險(xiǎn)制度宣傳和普及工作，提高職工的自我保護(hù)意識(shí)。

司法行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)工傷保險(xiǎn)法制宣傳教育、法律服務(wù)和法律援助工作。

公民、法人和其他組織依法享有知悉信息、參與及監(jiān)督工傷保險(xiǎn)制度執(zhí)行的權(quán)利，有權(quán)對(duì)涉及工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定等違法行為進(jìn)行舉報(bào)。

第二章 工傷認(rèn)定

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第十二條 受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工（以下稱(chēng)受傷職工）已參加工傷保險(xiǎn)的，用人單位、受傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織向參保地同級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

在省本級(jí)參加工傷保險(xiǎn)的，向用人單位所在地市（州）社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

未參加工傷保險(xiǎn)的，向用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地的縣（市、區(qū)）社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

第十三條 提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；

（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）、人事關(guān)系的證明材料；

（三）醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)療診斷證明（含職工受傷害時(shí)的初診診斷證明）或者依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療、衛(wèi)生機(jī)構(gòu)出具的職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）；

（四）申請(qǐng)人能夠提供的其他相關(guān)證明材料。

第十四條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審核，材料完整的，書(shū)面作出受理或者不予受理的決定；材料不完整的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面告知補(bǔ)正要求。申請(qǐng)人按照補(bǔ)正要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。

第十五條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被初次診斷、鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)，按本條例規(guī)定向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)書(shū)面報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被初次診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，可以直接向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，自事故傷害發(fā)生之日或者被初次診斷、鑒定為職業(yè)病之日起至社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日止，發(fā)生符合國(guó)家和本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇等有關(guān)費(fèi)用，由該用人單位負(fù)擔(dān)。

第十六條 有下列情形之一的，被延誤的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限內(nèi)：

（一）受不可抗力影響的；

（二）職工由于被國(guó)家機(jī)關(guān)依法采取強(qiáng)制措施等人身自由受到限制不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定的；

（三）當(dāng)事人就確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或者提起民事訴訟的；

（四）其他符合法律法規(guī)規(guī)定的情形。

第十七條 有下列情形之一的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)不予受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)：

（一）超出工傷認(rèn)定管轄權(quán)范圍的；

（二）超過(guò)規(guī)定申請(qǐng)時(shí)限的；

（三）已經(jīng)作出工傷認(rèn)定決定，申請(qǐng)人基于同一事實(shí)和理由，就同一次傷害情形再次提出申請(qǐng)的；

（四）法律法規(guī)規(guī)定的不予受理的其他情形。

第十八條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)勞動(dòng)人事關(guān)系、事故傷害情況進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)予以配合，據(jù)實(shí)提供情況及相關(guān)材料。

當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)關(guān)系存在爭(zhēng)議的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)書(shū)面告知當(dāng)事人向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十九條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

第二十條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，有下列情形之一的，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止，并書(shū)面通知申請(qǐng)人：

（一）受傷職工與用人單位之間就勞動(dòng)關(guān)系是否成立正在進(jìn)行勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁或者訴訟的；

（二）對(duì)受傷職工是否構(gòu)成醉酒或者吸毒、自殘或者自殺和故意犯罪等正在進(jìn)行認(rèn)定，尚未作出生效法律文書(shū)或者結(jié)論性意見(jiàn)的；

（三）人民法院對(duì)宣告職工死亡的判決尚未作出或者尚未發(fā)生法律效力的；

（四）確需進(jìn)行工傷因果關(guān)系、技術(shù)性鑒定，尚未作出鑒定結(jié)論的；

（五）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

上述情形消除后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)在收到有關(guān)部門(mén)作出的結(jié)論五個(gè)工作日內(nèi)恢復(fù)工傷認(rèn)定程序，并書(shū)面告知申請(qǐng)人。

第二十一條 有下列情形之一的，視為因工作原因受到事故傷害：

（一）職工在連續(xù)工作過(guò)程中和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工間就餐、休息、如廁等必要的生活、生理活動(dòng)時(shí)受到事故傷害的；

（二）職工由用人單位指派前往依法宣布為疫區(qū)的地方工作而感染該傳染病的；

（三）在傳染病疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件中的預(yù)防、救治等工作中感染該傳染病的；

（四）職工參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動(dòng)受到事故傷害的，但參加與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)除外。

第二十二條 因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

職工因工作原因駐外地工作，有固定的住所、有明確的作息時(shí)間，工傷認(rèn)定時(shí)按照在駐在地當(dāng)?shù)卣�常工作的情形處理�?/p>

職工被派遣出境工作的，其工傷保險(xiǎn)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十三條 具備用工主體資格的承包單位，將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人招用的勞動(dòng)者從事承包業(yè)務(wù)時(shí)發(fā)生工傷的，由該具備用工主體資格的承包單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

個(gè)人掛靠單位對(duì)外經(jīng)營(yíng)，其聘用的人員發(fā)生工傷的，由被掛靠單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

第二十四條 職工在兩個(gè)或者兩個(gè)以上用人單位同時(shí)就業(yè)的，各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工發(fā)生工傷的，由職工受到傷害時(shí)工作的單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

第二十五條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)及其工作人員在進(jìn)行工傷認(rèn)定時(shí)，應(yīng)當(dāng)保守有關(guān)單位商業(yè)秘密和個(gè)人隱私，并為提供情況和相關(guān)材料的人員保密。

第三章 勞動(dòng)能力鑒定

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第二十六條 用人單位、工傷職工或者其近親屬向工傷認(rèn)定地的市（州）勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)能力初次鑒定、復(fù)查鑒定。

非法用工單位傷亡人員的勞動(dòng)能力鑒定由單位所在地的市（州）勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)辦理。

對(duì)初次鑒定或者復(fù)查鑒定結(jié)論不服的，可以向省勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。省勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

第二十七條 勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)履行下列鑒定和確認(rèn)職責(zé)：

（一）勞動(dòng)功能障礙程度等級(jí)鑒定；

（二）生活自理障礙程度等級(jí)鑒定；

（三）供養(yǎng)親屬喪失勞動(dòng)能力程度鑒定；

（四）輔助器具配置確認(rèn)；

（五）舊傷復(fù)發(fā)確認(rèn)；

（六）工傷康復(fù)必要性及期限確認(rèn)；

（七）停工留薪期延長(zhǎng)確認(rèn)；

（八）法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定的其他鑒定或者確認(rèn)事項(xiàng)。

勞動(dòng)關(guān)系終止后，有關(guān)單位或者個(gè)人申請(qǐng)前款規(guī)定鑒定或者確認(rèn)事項(xiàng)的，勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)不再受理。

第二十八條 工傷職工因傷情嚴(yán)重或者情況特殊需延長(zhǎng)停工留薪期的，應(yīng)當(dāng)在期滿(mǎn)前十五日內(nèi)向勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)申請(qǐng)確認(rèn)。

第二十九條 工傷職工進(jìn)行初次勞動(dòng)能力鑒定所需的費(fèi)用，參加工傷保險(xiǎn)的從工傷保險(xiǎn)基金中列支；未參加工傷保險(xiǎn)的由用人單位承擔(dān)。

同一工傷申請(qǐng)?jiān)俅舞b定或者復(fù)查鑒定的，再次鑒定和復(fù)查鑒定費(fèi)用由申請(qǐng)人預(yù)繳，再次鑒定或者復(fù)查結(jié)論與初次鑒定結(jié)論一致的，鑒定費(fèi)用由申請(qǐng)人承擔(dān)；再次鑒定或者復(fù)查鑒定結(jié)論發(fā)生改變的，鑒定費(fèi)用按照前款規(guī)定執(zhí)行。

由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定的，鑒定費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金列支。

第四章 工傷保險(xiǎn)待遇

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第三十條 用人單位依法參加工傷保險(xiǎn)的，工傷職工應(yīng)該享受的工傷保險(xiǎn)待遇按照國(guó)家和本條例規(guī)定分別由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位支付；未依法參加工傷保險(xiǎn)的，工傷職工依法應(yīng)該享受的工傷保險(xiǎn)待遇全部由用人單位支付。

第三十一條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使其得到及時(shí)救治并墊付相關(guān)費(fèi)用。

第三十二條 工傷職工進(jìn)行治療和康復(fù)，按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定享受工傷醫(yī)療和工傷康復(fù)待遇。

治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。不符合規(guī)定的費(fèi)用不得從工傷保險(xiǎn)基金中支付，急診、搶救的醫(yī)療費(fèi)用除外。

第三十三條 一級(jí)至四級(jí)工傷職工保留勞動(dòng)人事關(guān)系，退出工作崗位，按照國(guó)家規(guī)定享受相關(guān)待遇。

未參加工傷保險(xiǎn)的一級(jí)至四級(jí)工傷職工的工傷保險(xiǎn)待遇，經(jīng)工傷職工或者其法定代理人與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)人事關(guān)系，由用人單位一次性支付工傷保險(xiǎn)待遇。一次性支付的工傷保險(xiǎn)待遇，以工傷發(fā)生時(shí)上一年度全省城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員年平均工資為基數(shù)，按照下列標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)：一級(jí)傷殘為十六倍，二級(jí)傷殘為十四倍，三級(jí)傷殘為十二倍，四級(jí)傷殘為十倍。一級(jí)至四級(jí)工傷職工一次性領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇前的工資福利、醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院治療期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)及所需的交通費(fèi)等費(fèi)用，按照規(guī)定支付。

第三十四條 五級(jí)至十級(jí)工傷職工，保留勞動(dòng)人事關(guān)系的，按照國(guó)家規(guī)定享受相關(guān)待遇。

五級(jí)、六級(jí)工傷職工本人提出解除或者終止勞動(dòng)人事關(guān)系，以及七級(jí)至十級(jí)工傷職工勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止或者本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同時(shí)，參加工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；未參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。工傷保險(xiǎn)待遇自解除或者終止勞動(dòng)人事關(guān)系之日起不再享受。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省人民政府規(guī)定。

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第三十五條 五級(jí)、六級(jí)工傷職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動(dòng)人事關(guān)系，以及七級(jí)至十級(jí)工傷職工本人提出與用人單位解除勞動(dòng)、聘用合同時(shí)，距法定退休年齡五年以上（含五年）的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位全額支付；距法定退休年齡不足五年的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按照年齡每增加一周歲遞減支付，具體標(biāo)準(zhǔn)由省人民政府規(guī)定。

用人單位違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)規(guī)定，工傷職工提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)全額支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

第三十六條 職工因工死亡，其近親屬按照國(guó)家規(guī)定領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。

未參加工傷保險(xiǎn)的因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金，經(jīng)供養(yǎng)親屬或者其法定代理人與用人單位協(xié)商一致，可以由用人單位一次性支付。一次性支付供養(yǎng)親屬撫恤金的具體標(biāo)準(zhǔn)，由省人民政府規(guī)定。

第三十七條 傷殘等級(jí)有變化的，自勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定結(jié)論作出的次月起，根據(jù)重新確定的傷殘等級(jí)，以工傷職工受傷時(shí)的本人工資為基數(shù)，重新核定工傷保險(xiǎn)定期待遇，但一次性傷殘補(bǔ)助金不再重新核發(fā)。

第三十八條 在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，一級(jí)至四級(jí)工傷職工本人自愿的，由用人單位和個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)繳納職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。如傷殘津貼低于當(dāng)期養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)的，按養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)執(zhí)行。

第五章 法律責(zé)任

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第三十九條 違反本條例規(guī)定的行為，法律、行政法規(guī)已有處罰規(guī)定的，從其規(guī)定。

第四十條 用人單位按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期參加并依法處理。用人單位未按時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足，并依法繳納滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門(mén)處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

第四十一條 用人單位不依法參加工傷保險(xiǎn)的，由有關(guān)部門(mén)按照規(guī)定納入誠(chéng)信檔案。

第四十二條 用人單位未足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)造成工傷職工工傷保險(xiǎn)待遇降低的，由用人單位承擔(dān)待遇補(bǔ)差責(zé)任。

第四十三條 用人單位、工傷職工或者近親屬在工傷認(rèn)定中提供虛假材料的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)處二千元以上一萬(wàn)元以下的罰款。

第四十四條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和國(guó)家相關(guān)部門(mén)工作人員在工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處理。

第六章 附 則

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第四十五條 以下人員可以參照本條例參加工傷保險(xiǎn)，具體辦法由省人民政府社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同有關(guān)部門(mén)制定：

（一）已經(jīng)達(dá)到或者超過(guò)法定退休年齡且未依法享受職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員；

（二）由學(xué)校統(tǒng)一組織、實(shí)習(xí)單位按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的年滿(mǎn)十六周歲的參加實(shí)習(xí)工作的在校學(xué)生；

（三）在畢業(yè)實(shí)習(xí)期間的醫(yī)學(xué)生和在住院醫(yī)師等規(guī)范化培訓(xùn)期間的醫(yī)學(xué)在讀研究生；

（四）參加住院醫(yī)師等規(guī)范化培訓(xùn)的社會(huì)學(xué)員；

（五）其他可以參照本條例參加工傷保險(xiǎn)的人員。

第四十六條 無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者撤銷(xiāo)登記、備案的單位的從業(yè)人員因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病的，或者用人單位非法使用童工造成童工傷殘、死亡的，不進(jìn)行工傷認(rèn)定；造成上述人員傷殘的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，向傷殘職工或者死亡職工的近親屬、童工或者童工的近親屬給予一次性賠償。傷殘職工或者死亡職工的近親屬、童工或者童工的近親屬就賠償數(shù)額與用人單位發(fā)生爭(zhēng)議的，按照處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定處理。

第四十七條 用人單位為職工辦理工傷保險(xiǎn)參保手續(xù)次日起，在規(guī)定的繳費(fèi)周期內(nèi)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，該參保職工發(fā)生工傷，由工傷保險(xiǎn)基金按照國(guó)家和本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

第四十八條 工傷職工工作時(shí)間不足十二個(gè)月的，其本人工資按照實(shí)際工作月數(shù)的月平均繳費(fèi)工資計(jì)算；工傷職工工作時(shí)間不足一個(gè)月的，其本人工資按照其一個(gè)月的繳費(fèi)工資計(jì)算。

工傷職工本人工資標(biāo)準(zhǔn)難以查實(shí)的，按職工受傷或者診斷（鑒定）為職業(yè)病時(shí)上年度全省城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員月平均工資標(biāo)準(zhǔn)確定工傷職工本人工資。

第四十九條 本條例自2020年9月1日起施行。本條例施行前受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工，其工傷保險(xiǎn)相關(guān)問(wèn)題按照職工受到事故傷害或者被初次診斷（鑒定）為職業(yè)病時(shí)的有關(guān)規(guī)定處理。

四川省人民政府

關(guān)于印發(fā)《四川省工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施辦法的通知

川府發(fā)〔2021〕10號(hào)

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各市（州）、縣（市、區(qū)）人民政府，省政府各部門(mén)、各直屬機(jī)構(gòu)：

《〈四川省工傷保險(xiǎn)條例〉實(shí)施辦法》已經(jīng)省政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

四川省人民政府

2021年7月2日

《四川省工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施辦法

為貫徹落實(shí)《四川省工傷保險(xiǎn)條例》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《條例》），結(jié)合實(shí)際，制定本實(shí)施辦法。

第一章　關(guān)于工傷認(rèn)定

第一條　市（州）社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)根據(jù)工作需要，可將在市（州）本級(jí)參加工傷保險(xiǎn)的工傷認(rèn)定工作，委托所轄縣（市、區(qū)）社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)辦理。

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第二條　對(duì)工傷認(rèn)定管轄發(fā)生爭(zhēng)議的，由共同的上一級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)指定管轄。

第二章　關(guān)于勞動(dòng)能力鑒定

第三條　依法享受職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者達(dá)到法定退休年齡終止勞動(dòng)人事關(guān)系的工傷職工，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定或者確認(rèn)事項(xiàng)，勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)受理。

按《條例》第三十三條、第三十四條規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)人事關(guān)系并領(lǐng)取了一次性工傷保險(xiǎn)待遇的工傷職工，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定或者確認(rèn)事項(xiàng)，勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)不再受理。

第四條　勞動(dòng)能力鑒定或者確認(rèn)所需醫(yī)學(xué)檢查、診斷的費(fèi)用按《條例》第二十九條規(guī)定支付，勞動(dòng)能力鑒定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按省發(fā)展改革委和財(cái)政廳制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第三章　關(guān)于工傷保險(xiǎn)待遇

第五條　五級(jí)、六級(jí)工傷職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動(dòng)人事關(guān)系，以及七級(jí)至十級(jí)工傷職工勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止或者本人提出與用人單位解除勞動(dòng)、聘用合同的，享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。工傷職工自解除或者終止勞動(dòng)人事關(guān)系之日起不再享受其他工傷保險(xiǎn)待遇。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金以解除或者終止勞動(dòng)人事關(guān)系時(shí)上年度全省城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員月平均工資（以下簡(jiǎn)稱(chēng)全省月平均工資）為基數(shù)計(jì)算：五級(jí)傷殘14個(gè)月，六級(jí)傷殘12個(gè)月，七級(jí)傷殘10個(gè)月，八級(jí)傷殘8個(gè)月，九級(jí)傷殘6個(gè)月，十級(jí)傷殘4個(gè)月；其中患職業(yè)病的五級(jí)、六級(jí)工傷職工，在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上增加6個(gè)月。

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以解除或者終止勞動(dòng)人事關(guān)系時(shí)上年度全省月平均工資為基數(shù)計(jì)算：五級(jí)傷殘60個(gè)月，六級(jí)傷殘48個(gè)月，七級(jí)傷殘26個(gè)月，八級(jí)傷殘18個(gè)月，九級(jí)傷殘10個(gè)月，十級(jí)傷殘6個(gè)月。

當(dāng)?shù)厣夏甓仍缕骄�工資高于全省上年度月平均工資的市（州），在全省上年度月平均工資達(dá)到或超過(guò)該市（州）2019年月平均工資前的年度，以該市（州）2019年月平均工資為基數(shù)，計(jì)發(fā)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

第六條　用人單位依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，與五級(jí)至十級(jí)工傷職工解除勞動(dòng)合同的，工傷保險(xiǎn)基金和用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工傷職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。工傷職工自解除勞動(dòng)合同之日起不再享受其他工傷保險(xiǎn)待遇。

五級(jí)至十級(jí)工傷職工因依法享受職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇終止勞動(dòng)人事關(guān)系的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，繼續(xù)按規(guī)定享受其他工傷保險(xiǎn)待遇。

第七條　五級(jí)、六級(jí)工傷職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動(dòng)人事關(guān)系，以及七級(jí)至十級(jí)工傷職工本人提出與用人單位解除勞動(dòng)、聘用合同時(shí)，距法定退休年齡5年以上（含5年）的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位全額支付；距法定退休年齡不足5年的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位按下列標(biāo)準(zhǔn)支付：距法定退休年齡4年以上（含4年）不足5年的，按全額的80%支付；距法定退休年齡3年以上（含3年）不足4年的，按全額的60%支付；距法定退休年齡2年以上（含2年）不足3年的，按全額的40%支付；距法定退休年齡1年以上（含1年）不足2年的，按全額的20%支付；距法定退休年齡不足1年的，按全額的10%支付。

工傷職工本人依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定，提出與用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)全額支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

第八條　未參加工傷保險(xiǎn)的因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金，經(jīng)供養(yǎng)親屬或者其法定代理人與用人單位協(xié)商一致，以初次核定的供養(yǎng)親屬撫恤金為基數(shù)，按照下列標(biāo)準(zhǔn)由用人單位一次性支付：未滿(mǎn)18周歲的供養(yǎng)親屬，計(jì)算到18周歲；其他供養(yǎng)親屬按照20年計(jì)算，但超過(guò)60周歲的，年齡每增加1周歲減少1年，75周歲以上的按照5年計(jì)算。

未參加工傷保險(xiǎn)的因工死亡職工供養(yǎng)親屬按月領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金后，經(jīng)供養(yǎng)親屬或者其法定代理人與用人單位協(xié)商一致需變更為一次性領(lǐng)取的，按前款規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)核定一次性支付金額時(shí)應(yīng)扣減已領(lǐng)取的供養(yǎng)親屬撫恤金。

第九條　工傷職工經(jīng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定，結(jié)論發(fā)生變化的，自結(jié)論作出的次月起，根據(jù)以下情形重新核定工傷保險(xiǎn)定期待遇，但一次性傷殘補(bǔ)助金不再重新核定和退補(bǔ)：

（一）符合享受傷殘津貼條件的，以工傷職工受傷時(shí)的本人工資或者作出結(jié)論前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資為基數(shù)，按照就高原則計(jì)發(fā)傷殘津貼；

（二）原已享受傷殘津貼的，計(jì)算辦法為：新傷殘津貼＝上年末傷殘津貼÷原等級(jí)對(duì)應(yīng)傷殘津貼比例×新等級(jí)對(duì)應(yīng)傷殘津貼比例＋當(dāng)年新等級(jí)傷殘津貼調(diào)整額；

（三）存在生活自理障礙或者生活自理障礙程度發(fā)生變化的，從作出結(jié)論的次月起，按照新鑒定的生活自理障礙等級(jí)計(jì)發(fā)生活護(hù)理費(fèi)。

第十條　已參加工傷保險(xiǎn)的一級(jí)至四級(jí)工傷職工，達(dá)到法定退休年齡但不符合享受職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇條件的，繼續(xù)由工傷保險(xiǎn)基金支付其傷殘津貼。

停工留薪期滿(mǎn)按月享受傷殘津貼（或傷殘撫恤金、基本養(yǎng)老金）的一級(jí)至四級(jí)（或完全喪失勞動(dòng)能力，下同）工傷人員死亡后，其近親屬按工傷人員死亡時(shí)上年度全省月平均工資50個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取一次性工亡補(bǔ)助金。

第十一條　已參加工傷保險(xiǎn)的一級(jí)至四級(jí)工傷人員死亡后，其近親屬同時(shí)符合享受職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)因�。ê�非因工）死亡和工傷保險(xiǎn)因工死亡一次性待遇的，在享受職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)因病死亡喪葬補(bǔ)助金和撫恤金待遇后，按工傷保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金和一次性工亡補(bǔ)助金待遇標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算所高出的差額部分，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足。

第十二條　因工死亡人員供養(yǎng)親屬已享受城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇等社會(huì)保障定期待遇，又符合享受工傷保險(xiǎn)供養(yǎng)親屬撫恤金定期待遇條件的，工傷保險(xiǎn)供養(yǎng)親屬撫恤金定期待遇標(biāo)準(zhǔn)高出的差額部分，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足。

第四章　其　　他

第十三條　《條例》第四十五條規(guī)定的人員參加工傷保險(xiǎn)的年齡、范圍、繳費(fèi)基數(shù)、待遇標(biāo)準(zhǔn)等由省人力資源社會(huì)保障廳會(huì)同相關(guān)部門(mén)規(guī)定。

第十四條　職工在《條例》施行前因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病依法被認(rèn)定為工傷的，有關(guān)費(fèi)用按《條例》施行前的相關(guān)規(guī)定辦理，在《條例》施行后新發(fā)生的費(fèi)用按《條例》規(guī)定執(zhí)行。

第十五條　本辦法自2021年8月6日起施行，《四川省人民政府關(guān)于貫徹〈工傷保險(xiǎn)條例〉的實(shí)施意見(jiàn)》（川府發(fā)〔2003〕42號(hào)）和《四川省人民政府關(guān)于貫徹實(shí)施國(guó)務(wù)院關(guān)于修改〈工傷保險(xiǎn)條例〉決定的通知》（川府發(fā)〔2011〕28號(hào)）同時(shí)廢止。

四川省人民政府關(guān)于貫徹實(shí)施國(guó)務(wù)院關(guān)于修改《工傷保險(xiǎn)條例》決定的通知

　　（川府發(fā)[2011]28號(hào)）

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各市（州）人民政府，省政府有關(guān)部門(mén)、有關(guān)直屬機(jī)構(gòu)：

　　《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改<工傷保險(xiǎn)條例>的決定》（國(guó)務(wù)院令第586號(hào)，以下簡(jiǎn)稱(chēng)新《條例》）已于2011年1月1日起實(shí)施。為確保新《條例》順利實(shí)施，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

　　一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)抓好貫徹實(shí)施工作

　　（一）提高思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，狠抓貫徹落實(shí)。新《條例》對(duì)完善工傷保險(xiǎn)制度、分散用人單位工傷風(fēng)險(xiǎn)、保障工傷職工合法權(quán)益、促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定具有重要作用。各級(jí)人民政府要高度重視新《條例》的貫徹實(shí)施，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和工作協(xié)調(diào)。各級(jí)人力資源社會(huì)保障、財(cái)政、公安、衛(wèi)生、民政、工商、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理等部門(mén)和公會(huì)要各盡其責(zé)、密切配合，確保新《條例》順利貫徹實(shí)施。

　�。ǘ�）擴(kuò)大覆蓋范圍，提高統(tǒng)籌層次，不斷增強(qiáng)保障能力。各地要嚴(yán)格按照新《條例》的規(guī)定，進(jìn)一步加大工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳力度，切實(shí)做到應(yīng)保盡保，努力擴(kuò)大工傷保險(xiǎn)的覆蓋面。2011年，全省工傷保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)市（州）級(jí)社會(huì)統(tǒng)籌管理。尚未實(shí)行市（州）級(jí)統(tǒng)籌管理的地區(qū)，應(yīng)盡快制定統(tǒng)籌管理辦法，并認(rèn)真組織實(shí)施；已經(jīng)實(shí)行市（州）級(jí)統(tǒng)籌管理的地區(qū)，要進(jìn)一步完善制度，明確工作責(zé)任，規(guī)范工作程序，細(xì)化管理服務(wù)措施，加強(qiáng)基金收支管理，不斷增強(qiáng)工傷保險(xiǎn)的保障能力。

　�。ㄈ�）加大宣傳力度，擴(kuò)大社會(huì)影響，促進(jìn)我省工傷保險(xiǎn)事業(yè)持續(xù)發(fā)展。各地各有關(guān)部門(mén)要采取形式多樣、切實(shí)有效的措施，對(duì)新《條例》和《社會(huì)保險(xiǎn)法》中有關(guān)工傷保險(xiǎn)的政策規(guī)定進(jìn)行廣泛深入宣傳，不斷提高用人單位參加保險(xiǎn)的自覺(jué)性，切實(shí)維護(hù)工傷職工的合法權(quán)益，促進(jìn)我省工傷保險(xiǎn)事業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)要認(rèn)真學(xué)習(xí)新《條例》，準(zhǔn)確理解立法精神、基本原則和主要內(nèi)容，切實(shí)做好工傷保險(xiǎn)管理服務(wù)工作。

　　二、堅(jiān)持依法行政，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定

　　（一）按新《條例》規(guī)定，我省行政區(qū)域內(nèi)的用人單位應(yīng)依法參加工傷保險(xiǎn)。自2011年1月1日起，用人單位未參加工傷保險(xiǎn)的，由人力資源社會(huì)保障部門(mén)責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并按日加收萬(wàn)分之五的滯納金。用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照新《條例》的有關(guān)規(guī)定向新發(fā)生工傷的職工支付相關(guān)保險(xiǎn)待遇。用人單位參加工傷保險(xiǎn)前的工傷人員，在單位參保時(shí)按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定繳納相關(guān)費(fèi)用后納入統(tǒng)籌管理。

　　（二）職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)以及需要到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通、食宿費(fèi)用的具體標(biāo)準(zhǔn)，由各市（州）人民政府規(guī)定。參加省本級(jí)工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理的用人單位，比照成都市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　�。ㄈ�）職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘，勞動(dòng)（聘用）合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)（聘用）合同，終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系的，享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。其標(biāo)準(zhǔn)以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計(jì)算：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為七級(jí)傷殘10個(gè)月，八級(jí)傷殘8個(gè)月，九級(jí)傷殘6個(gè)月，十級(jí)傷殘4個(gè)月；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為七級(jí)傷殘26個(gè)月，八級(jí)傷殘18個(gè)月，九級(jí)傷殘10個(gè)月，10級(jí)傷殘6個(gè)月。

　　（四）已參保職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘，達(dá)到退休年齡但不符合享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇條件的，繼續(xù)由統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險(xiǎn)基金支付其傷殘津貼。

　　停工留薪期滿(mǎn)按月享受傷殘津貼（或傷殘撫恤金、基本養(yǎng)老金）的一級(jí)至四級(jí)（或完全喪失勞動(dòng)能力，下同）工傷人員，2011年1月1日以后死亡的，享受一次性工亡補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為50個(gè)月全省上年度職工月平均工資。

　�。ㄎ澹﹨⒓邮”炯�(jí)工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理的用人單位，職工工傷保險(xiǎn)待遇計(jì)算中涉及統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的，比照成都市上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　�。�六）一級(jí)至四級(jí)工傷人員死亡，其近親屬同時(shí)符合享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)因�。ê�非因工）死亡和工傷保險(xiǎn)因工死亡一次性待遇的，在享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)因病死亡喪葬補(bǔ)助金和撫恤金待遇后，工傷保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金和工亡補(bǔ)助金待遇標(biāo)準(zhǔn)高出的差額部分，由統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足（未參保的由用人單位補(bǔ)足）。

　　因工死亡人員供養(yǎng)親屬享受了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保障定期待遇，又符合享受工傷保險(xiǎn)供養(yǎng)親屬撫恤金定期待遇條件的，工傷保險(xiǎn)供養(yǎng)親屬撫恤金定期待遇標(biāo)準(zhǔn)高出的差額部分，由統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足（未參保的由用人單位補(bǔ)足）。

　�。ㄆ撸�從2011年1月1日起，《四川省人民政府關(guān)于貫徹<工傷保險(xiǎn)條例>的實(shí)施意見(jiàn)》（川府發(fā)[2003]42號(hào)）等的相關(guān)規(guī)定與新《條例》和本通知不一致的不再執(zhí)行。

　　各地在貫徹實(shí)施新《條例》和本通知過(guò)程中遇到的新情況，要及時(shí)報(bào)告人力資源社會(huì)保障廳。

二○一一年八月十五日　

四川省人民政府關(guān)于貫徹《工傷保險(xiǎn)條例》的實(shí)施意見(jiàn)

川府發(fā)〔2003〕42號(hào)

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各市、州人民政府，省級(jí)各部門(mén)：

為確�！稐l例》的貫徹落實(shí)，依據(jù)《條例》規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際提出如下實(shí)施意見(jiàn)，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

一、各類(lèi)企業(yè)（含國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、股份制企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)）、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)用人單位）均應(yīng)依法參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工（以下簡(jiǎn)稱(chēng)職工）繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，其職工依照《條例》享受工傷保險(xiǎn)待遇。

二、國(guó)家機(jī)關(guān)和依照或者參照國(guó)家公務(wù)員制度進(jìn)行人事管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由所在單位支付費(fèi)用。具體辦法按勞動(dòng)保障部、人事部、財(cái)政部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

其他事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體以及各類(lèi)民辦非企業(yè)單位參加工傷保險(xiǎn)的具體辦法按勞動(dòng)保障部、人事部、民政部、財(cái)政部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、全省設(shè)區(qū)的市依照《條例》規(guī)定實(shí)行工傷保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌。阿壩州繼續(xù)實(shí)行工傷保險(xiǎn)州級(jí)統(tǒng)籌。甘孜州、涼山州的統(tǒng)籌層次由州政府根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際確定，逐步實(shí)行州級(jí)統(tǒng)籌。

跨地區(qū)、生產(chǎn)流動(dòng)性較大的中央在川行業(yè)單位可以采取相對(duì)集中的方式異地參加工傷保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌，具體辦法由省勞動(dòng)保障廳按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定制訂。其他中央屬、省屬單位按照屬地原則參加所在地工傷保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌。

四、工傷保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位繳納，職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。工傷保險(xiǎn)費(fèi)由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)征收。工傷保險(xiǎn)基金存入社會(huì)保障基金財(cái)政專(zhuān)戶(hù)，實(shí)行收支兩條線(xiàn)管理，專(zhuān)項(xiàng)用于工傷保險(xiǎn)待遇、勞動(dòng)能力鑒定以及法律、法規(guī)規(guī)定的用于工傷保險(xiǎn)的其他費(fèi)用的支付。

統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì)同財(cái)政、衛(wèi)生、安全監(jiān)管部門(mén)按照以支定收、收支平衡的原則，根據(jù)工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等情況，依照國(guó)家規(guī)定提出分類(lèi)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的具體標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)統(tǒng)籌地區(qū)政府批準(zhǔn)后實(shí)施。費(fèi)率浮動(dòng)的具體辦法由統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì)同財(cái)政、衛(wèi)生、安全監(jiān)管部門(mén)依照國(guó)家規(guī)定制訂。統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位的工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用和主要經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)業(yè)務(wù)及工傷發(fā)生率等情況，分別確定用人單位的具體繳費(fèi)率。有雇工的個(gè)體工商戶(hù)參加工傷保險(xiǎn)適用相應(yīng)的行業(yè)差別費(fèi)率。

用人單位以本單位職工工資總額為基數(shù)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，有雇工的個(gè)體工商戶(hù)的繳費(fèi)基數(shù)按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資確定。

五、統(tǒng)籌地區(qū)應(yīng)建立工傷保險(xiǎn)儲(chǔ)備金。工傷保險(xiǎn)儲(chǔ)備金按統(tǒng)籌地區(qū)當(dāng)年實(shí)際征收基金總額的5%提取，工傷保險(xiǎn)基金結(jié)余較多的地區(qū)還可從結(jié)余中提留部份作為儲(chǔ)備金。各統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險(xiǎn)儲(chǔ)備金累計(jì)不應(yīng)超過(guò)當(dāng)年應(yīng)征收基金總額的40%。工傷保險(xiǎn)儲(chǔ)備金主要用于統(tǒng)籌地區(qū)重特大事故的工傷待遇支付。儲(chǔ)備金不足支付的，由統(tǒng)籌地區(qū)政府墊付。使用工傷保險(xiǎn)儲(chǔ)備金由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出意見(jiàn)，報(bào)統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)和財(cái)政部門(mén)批準(zhǔn)。儲(chǔ)備金的提留比例可隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和工傷保險(xiǎn)制度完善適時(shí)調(diào)整，具體調(diào)整比例由省勞動(dòng)保障廳會(huì)同省財(cái)政廳確定。

六、職工工傷認(rèn)定條件、認(rèn)定管理機(jī)構(gòu)、申請(qǐng)和認(rèn)定時(shí)效、認(rèn)定程序、舉證責(zé)任等，按照《條例》第三章以及勞動(dòng)保障部《工傷認(rèn)定辦法》的規(guī)定執(zhí)行。

我省原執(zhí)行的職工傷殘性質(zhì)認(rèn)定中"比照因工"的有關(guān)政策規(guī)定，從2004年1月1日起不再執(zhí)行。

七、勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)、鑒定標(biāo)準(zhǔn)、申請(qǐng)和鑒定時(shí)限、鑒定程序等，依照《條例》第四章的規(guī)定執(zhí)行。省、市（州）勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)由同級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)、人事行政部門(mén)、衛(wèi)生行政部門(mén)、工會(huì)組織、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代表以及用人單位代表組成，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)下設(shè)專(zhuān)門(mén)辦事機(jī)構(gòu)并建立醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)家?guī)�。勞�?dòng)能力鑒定委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)由同級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)管理。四川省勞動(dòng)能力鑒定工作規(guī)程由省勞動(dòng)保障廳會(huì)同有關(guān)部門(mén)制訂，勞動(dòng)能力鑒定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由省物價(jià)局、省財(cái)政廳按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定制訂。

省、市（州）勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)同時(shí)負(fù)責(zé)職工因�。ê�非因工負(fù)傷）的勞動(dòng)能力鑒定工作。

八、工傷職工依照《條例》第五章規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘，工傷職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。其標(biāo)準(zhǔn)以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計(jì)算：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為五級(jí)傷殘14個(gè)月，六級(jí)傷殘12個(gè)月。依法取得職業(yè)病診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)的人員經(jīng)統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定確認(rèn)需長(zhǎng)期治療的其他工傷人員在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加6個(gè)月；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為五級(jí)傷殘60個(gè)月，六級(jí)傷殘48個(gè)月。

職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止，或職工本人提出解除勞動(dòng)合同，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。其標(biāo)準(zhǔn)以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計(jì)算：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金合并計(jì)算，標(biāo)準(zhǔn)為七級(jí)傷殘36個(gè)月，八級(jí)傷殘26個(gè)月，九級(jí)傷殘16個(gè)月，十級(jí)傷殘10個(gè)月。

九、工傷人員的傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金的調(diào)整，由省勞動(dòng)保障廳根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)制訂調(diào)整辦法，各統(tǒng)籌地區(qū)及用人單位應(yīng)按照省制訂的調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)對(duì)工傷人員傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。保留勞動(dòng)關(guān)系的五、六級(jí)傷殘人員，傷殘津貼隨用人單位職工工資增長(zhǎng)幅度按比例調(diào)整。

2003年12月31日前領(lǐng)取生活護(hù)理費(fèi)的工殘人員經(jīng)鑒定仍然符合護(hù)理?xiàng)l件的，依據(jù)其鑒定的生活護(hù)理等級(jí)，從2004年1月1日起以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)生活護(hù)理費(fèi)，所需資金按原支付渠道解決。

十、職工上下班途中受到交通機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害，或者履行工作職責(zé)和完成工作任務(wù)過(guò)程中遭受意外傷害，按《條例》規(guī)定認(rèn)定為工傷和視同工傷的，如第三方責(zé)任賠償?shù)南嚓P(guān)待遇已經(jīng)達(dá)到工傷保險(xiǎn)相關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位或社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不再支付相關(guān)待遇；如第三方責(zé)任賠償?shù)陀诠�傷保險(xiǎn)相關(guān)待遇，或因其他原因使工傷職工未獲得賠償?shù)�，用人單位或社�?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)按照規(guī)定補(bǔ)足工傷保險(xiǎn)相關(guān)待遇。

十一、用人單位依法破產(chǎn)，依照《條例》的規(guī)定進(jìn)行清算。參加了工傷保險(xiǎn)的，還應(yīng)依照有關(guān)法規(guī)清算用人單位欠繳的工傷保險(xiǎn)費(fèi)。破產(chǎn)企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)費(fèi)用清算標(biāo)準(zhǔn)、支付和管理的具體辦法由省勞動(dòng)保障廳會(huì)同財(cái)政廳、省經(jīng)貿(mào)委制訂。用人單位依法撤消、關(guān)閉的，應(yīng)按規(guī)定妥善處理工傷職工的工傷保險(xiǎn)問(wèn)題。

十二、2004年1月1日以后我省境內(nèi)的各級(jí)各類(lèi)用人單位發(fā)生的職工傷害事故按照屬地原則，其工傷性質(zhì)均由統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)認(rèn)定。職工勞動(dòng)能力鑒定由省、市（州）勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)。

十三、2003年12月31日前受到事故傷害或確診患職業(yè)病的職工，工傷保險(xiǎn)待遇已經(jīng)按原有關(guān)規(guī)定處理了的不再重新處理；2004年1月1日以后應(yīng)享受的工傷待遇按《條例》的規(guī)定執(zhí)行。2003年12月31日前受到事故傷害或確診患職業(yè)病的職工，統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)已經(jīng)作出了工傷認(rèn)定，相關(guān)待遇尚未處理的，一次性傷殘待遇和一次性死亡待遇仍按原規(guī)定執(zhí)行，其他待遇和勞動(dòng)能力鑒定按照《條例》的規(guī)定執(zhí)行。2003年1月1日至12月31日期間受到事故傷害或確診患職業(yè)病的職工，統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)2004年1月1日后完成工傷認(rèn)定的，其工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定和待遇標(biāo)準(zhǔn)按照《條例》的規(guī)定執(zhí)行。2002年12月31日之前受到事故傷害或確診患職業(yè)病的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)不再受理工傷認(rèn)定。

十四、用人單位參加工傷保險(xiǎn)前因工負(fù)傷的人員納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理，其工傷保險(xiǎn)待遇按《條例》和本實(shí)施意見(jiàn)的規(guī)定執(zhí)行，工傷保險(xiǎn)費(fèi)的籌集辦法和標(biāo)準(zhǔn)由各統(tǒng)籌地區(qū)政府根據(jù)實(shí)際情況確定。

十五、省勞動(dòng)保障廳負(fù)責(zé)全省工傷保險(xiǎn)工作，各統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險(xiǎn)工作。各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)具體經(jīng)辦工傷保險(xiǎn)事務(wù)。省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局負(fù)責(zé)全省工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦工作的綜合管理，承擔(dān)跨地區(qū)、生產(chǎn)流動(dòng)性較大的行業(yè)單位的工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦工作。省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)承擔(dān)省級(jí)機(jī)關(guān)和部分企事業(yè)單位職工勞動(dòng)能力鑒定，承擔(dān)對(duì)市（州）勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論爭(zhēng)議的復(fù)查鑒定工作，其鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。各市（州）勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)本轄區(qū)范圍內(nèi)除省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定外的職工勞動(dòng)能力鑒定工作。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)承擔(dān)勞動(dòng)能力鑒定具體事務(wù)。

財(cái)政和審計(jì)部門(mén)以及工會(huì)組織等依照《條例》規(guī)定履行監(jiān)督職責(zé)。

對(duì)違反《條例》的行為依照《條例》第七章的規(guī)定查處。

十六、各市、州政府要高度重視《條例》的貫徹實(shí)施，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和工作協(xié)調(diào)，做好《條例》實(shí)施前的宣傳培訓(xùn)工作，為《條例》的貫徹實(shí)施創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境。

各級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)要加強(qiáng)調(diào)查研究，制訂具體工作方案，抓緊完善有關(guān)配套政策和管理制度，加快建立健全工作隊(duì)伍，切實(shí)做好《條例》施行的各項(xiàng)工作。

各級(jí)勞動(dòng)保障、人事、財(cái)政、衛(wèi)生、民政、物價(jià)、工商、編制、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理等部門(mén)和工會(huì)要相互支持，各盡其責(zé)，密切配合，確�！稐l例》在我省順利貫徹實(shí)施。

十七、我省原工傷保險(xiǎn)規(guī)定與《條例》和本《實(shí)施意見(jiàn)》不一致的不再執(zhí)行。

【注意：《四川省人民政府關(guān)于貫徹實(shí)施國(guó)務(wù)院關(guān)于修改<工傷保險(xiǎn)條例>決定的通知》（川府發(fā)[2011]28號(hào)）與《四川省人民政府關(guān)于貫徹<工傷保險(xiǎn)條例>的實(shí)施意見(jiàn)》(川府發(fā)[2003]42號(hào))不一致的按照《四川省人民政府關(guān)于貫徹實(shí)施國(guó)務(wù)院關(guān)于修改<工傷保險(xiǎn)條例>決定的通知》（川府發(fā)[2011]28號(hào)）執(zhí)行】                                                                                                                               返回目錄

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