四川省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)概述

　　四川省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱(chēng)四川省工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)，是指四川省內(nèi)的工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。按照《工傷保險(xiǎn)條例》《四川省工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)（www.michaeltmooney.com）根據(jù)統(tǒng)計(jì)部門(mén)發(fā)布的2022年的相關(guān)數(shù)據(jù)，經(jīng)整理，以賠償一覽表 + 賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算示范 + 免費(fèi)計(jì)算賠償 + 賠償申請(qǐng)指南 + 賠償案例一條龍式的的形式，展示給工友，通俗易懂一看便知，分享給大家方便廣大工傷工友查看。

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四川省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

一、四川省工傷賠償一覽表：

二、賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算示范（十級(jí)）

　　比如：你月工資5000元，工傷鑒定為10級(jí)傷殘，住院天數(shù)20天，醫(yī)療期為2個(gè)月，醫(yī)療費(fèi)為6000元的話(huà)。計(jì)算公式為--

醫(yī)療費(fèi)（6000元）+ 伙食補(bǔ)助費(fèi)（20天 × ****元/每天）+ 工傷醫(yī)療期工資（2個(gè)月 × ****元/每月）+ 一次性傷殘補(bǔ)助金（****元 × 7個(gè)月）+ 一次性醫(yī)療補(bǔ)助金（****元×4個(gè)月）+ 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（****元×6個(gè)月）= ******元（賠償金額）�！咀ⅲ菏痉稊�(shù)據(jù)為過(guò)時(shí)數(shù)據(jù)僅為示范，最新數(shù)據(jù)可平臺(tái)智能AI工傷計(jì)算器查看】

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三、賠償申請(qǐng)指南

工傷保險(xiǎn)部分四川省各區(qū)縣社保分局

聯(lián)系電話(huà)：12333

四川省社會(huì)保險(xiǎn)地址（網(wǎng)址）：http://www.scsi.gov.cn/

申請(qǐng)材料：

1、工傷職工身份證復(fù)印件（第二代身份證正反面A4紙復(fù)�。�；

2、《工傷認(rèn)定決定書(shū)》；

3、《工傷保險(xiǎn)待遇申報(bào)表》；

4、《勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書(shū)》；

5、《傷殘待遇收款申請(qǐng)》。

6、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)實(shí)際情況提出的補(bǔ)充材料。

辦理時(shí)間：周一至周五上午8：30—12：00，下午2：00—5：30

公司部分

支付工傷保險(xiǎn)未承擔(dān)的部分（如：支付差額，解除勞動(dòng)關(guān)系支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金等）。

【注意：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。】

四、四川省工傷賠償案例

四川省高級(jí)人民法院

民 事 裁 定 書(shū)

（2017）川民申1080號(hào)

再審申請(qǐng)人（一審原告、二審上訴人）：利豐（南充）農(nóng)業(yè)科技有限公司，住所地四川省南充市嘉陵區(qū)工業(yè)園。

法定代表人：何某某，該公司經(jīng)理。

委托訴訟代理人：王某某，四川某某律師事務(wù)所律師。

被申請(qǐng)人（一審被告、二審被上訴人）：弋某某，男，漢族，1973年11月6日出生，住四川省南充市嘉陵區(qū)。

委托訴訟代理人：李某某，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)（www.michaeltmooney.com）四川某某律師事務(wù)所律師。

　　再審申請(qǐng)人利豐（南充）農(nóng)業(yè)科技有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“利豐公司”）因與被申請(qǐng)人弋某某工傷保險(xiǎn)待遇糾紛一案，不服四川省南充市中級(jí)人民法院（2015）南中法民終字第1291號(hào)民事判決，向本院申請(qǐng)?jiān)賹�。本院受理后依法組成合議庭進(jìn)行了審查，現(xiàn)已審查終結(jié)。

　　利豐公司再審稱(chēng)，一、一、二審認(rèn)定部分事實(shí)錯(cuò)誤。1.一審認(rèn)定“雙方對(duì)仲裁委認(rèn)定的其他事實(shí)及裁決的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)、金額均無(wú)異議”無(wú)依據(jù)。申請(qǐng)人從沒(méi)有認(rèn)可仲裁委裁決的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)、金額。2.一審未經(jīng)法定程序以顯示公平為由擅自變更《工傷調(diào)解協(xié)議書(shū)》是錯(cuò)誤的。申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人簽訂的《工傷調(diào)解協(xié)議書(shū)》，是在雙方平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂的，該協(xié)議也是雙方真實(shí)意思表示，且該協(xié)議書(shū)并不違反法律的禁止性規(guī)定。因此，該協(xié)議有效對(duì)雙方具有約束力。即使該協(xié)議存在重大誤解或顯示公平，也屬于可撤銷(xiāo)、可變更的民事行為，當(dāng)事人一方有權(quán)請(qǐng)求人民法院變更或者撤銷(xiāo)，但行使該撤銷(xiāo)權(quán)和變更權(quán)的除斥期間為一年。然而，時(shí)至今日，被申請(qǐng)人并沒(méi)有依法行使撤銷(xiāo)權(quán)和變更權(quán)。即便二審法院適用《民法通則》第五十九條規(guī)定，但該條也明確規(guī)定了人民法院撤銷(xiāo)、變更重大誤解或者顯示公平的民事行為也要基于當(dāng)事人的申請(qǐng)，而人民法院是無(wú)權(quán)依職權(quán)予以撤銷(xiāo)和變更的。二、原審適用法律錯(cuò)誤�！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第二十條第二款規(guī)定的對(duì)于追索勞動(dòng)報(bào)酬、養(yǎng)老金、醫(yī)療費(fèi)以及工傷保險(xiǎn)待遇、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、培訓(xùn)費(fèi)及其他相關(guān)費(fèi)用等案件，給付數(shù)額不當(dāng)?shù)�，人民法院可以予以變更，是指�?dāng)事人在沒(méi)有達(dá)成任何協(xié)議的情況下，單方給付各項(xiàng)費(fèi)用數(shù)額不當(dāng)?shù)�，人民法院可以予以變更。而本案是申�?qǐng)人與被申請(qǐng)人已經(jīng)達(dá)成了《工傷調(diào)解協(xié)議書(shū)》，應(yīng)當(dāng)適用該解釋?zhuān)ㄈ�）第十條“勞動(dòng)者與用人單位就解除或者終止勞動(dòng)合同辦理相關(guān)手續(xù)、支付工資報(bào)酬、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等達(dá)成的協(xié)議，不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，且不存在欺詐、脅迫或者乘人之危情形的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定有效。前款協(xié)議存在重大誤解或者顯失公平情形，當(dāng)事人請(qǐng)求撤銷(xiāo)的，人民法院應(yīng)予支持”之規(guī)定。據(jù)此，原審應(yīng)當(dāng)適用該規(guī)定認(rèn)定申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人簽訂的《工傷調(diào)解協(xié)議書(shū)》有效，判決申請(qǐng)人對(duì)被申請(qǐng)人不再承擔(dān)賠償責(zé)任。即便案涉《工傷調(diào)解協(xié)議》顯示公平或者存在重大誤解的情形，人民法院亦應(yīng)告知其就協(xié)議的效力另行起訴，顯然原一、二審法院適用法律錯(cuò)誤。請(qǐng)求再審，并公正判決。

　　弋某某辯稱(chēng)，原審認(rèn)定事實(shí)清楚，且適用法律正確，請(qǐng)求駁回利豐公司的再審申請(qǐng)。

　　本院經(jīng)審查認(rèn)為，弋某某因工受傷，應(yīng)當(dāng)依法享受工傷保險(xiǎn)待遇，其合法權(quán)益亦應(yīng)得到法律的特別保護(hù)。弋某某在簽訂《工傷調(diào)解協(xié)議書(shū)》時(shí)，其工傷認(rèn)定及傷殘鑒定均未作出，其賠付款項(xiàng)實(shí)際上是不確定的。弋某某傷殘等級(jí)經(jīng)事后評(píng)定為陸級(jí)傷殘，其作為工傷員工，提出解除勞動(dòng)合同，依照法律規(guī)定，不僅享有社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)撥付的一次性傷殘補(bǔ)助金，還享有應(yīng)由用人單位即利豐公司支付的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。后經(jīng)工傷認(rèn)定和仲裁裁決，弋某某因本次工傷事故依法可以享受的工傷保險(xiǎn)待遇總計(jì)為220954.44元。但根據(jù)《工傷調(diào)解協(xié)議書(shū)》約定，利豐公司僅就續(xù)治費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、停工留薪期間的工作及其工傷待遇等一次性向弋某某支付各項(xiàng)費(fèi)用合計(jì)16000元，該協(xié)議約定內(nèi)容明顯免除了利豐公司作為用人單位對(duì)工傷職工依照相關(guān)法律規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的相應(yīng)賠償義務(wù)，其協(xié)議約定內(nèi)容嚴(yán)重?fù)p害了工傷職工的合法權(quán)益。故原審根據(jù)本案客觀(guān)事實(shí)，依法認(rèn)定本案《工傷調(diào)解協(xié)議書(shū)》之約定，違背當(dāng)事人的真實(shí)意思,構(gòu)成重大誤解，且顯失公平并無(wú)不當(dāng)。同時(shí),依照《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第二十條第二款關(guān)于“對(duì)于追索勞動(dòng)報(bào)酬、養(yǎng)老金、醫(yī)療費(fèi)以及工傷保險(xiǎn)待遇、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、培訓(xùn)費(fèi)及其他相關(guān)費(fèi)用等案件，給付數(shù)額不當(dāng)?shù)�，人民法院可以予以變更�！钡囊?guī)定作為本案的判決依據(jù)，其適用法律亦無(wú)不當(dāng)。故對(duì)利豐公司關(guān)于雙方對(duì)工傷賠償事宜已達(dá)成協(xié)議并履行完畢，弋某某無(wú)權(quán)就工傷事故再次提出賠償要求及原審適用法律錯(cuò)誤的再審申請(qǐng)理由，與本院審查事實(shí)不符，本院不予支持。

　　綜上，利豐公司再審申請(qǐng)不符合《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百條第二項(xiàng)、第六項(xiàng)規(guī)定的情形，本院不予支持。依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百零四條第一款，《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國(guó)民事訴訟法〉的解釋》第三百九十五條第二款規(guī)定，裁定如下：

　　駁回利豐（南充）農(nóng)業(yè)科技有限公司的再審申請(qǐng)。

審判長(zhǎng)　　劉某某

審判員　　陳某某

審判員　　王某某

二〇一七年五月九日

書(shū)記員　　張　某

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