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工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)

山東省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)(2025最新)

來源:工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng) 作者:admin 人氣: 發(fā)布時間:2022-06-06
摘要:山東省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),又稱山東省工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn),是指山東省內(nèi)的工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。按照《工傷保險條例》《山東省工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)根據(jù)統(tǒng)計(jì)部門發(fā)布的2017年的相關(guān)數(shù)

山東省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)概述


  山東省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),又稱山東省工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn),是指山東省內(nèi)的工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。按照《工傷保險條例》《山東省工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)(www.michaeltmooney.com)根據(jù)統(tǒng)計(jì)部門發(fā)布的2022年的相關(guān)數(shù)據(jù),經(jīng)整理,以賠償一覽表 + 賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算示范 + 免費(fèi)計(jì)算賠償 + 賠償申請指南 + 賠償案例一條龍式的的形式,展示給工友,通俗易懂一看便知,分享給大家方便廣大工傷工友查看。

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山東省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)


一、山東省工傷賠償一覽表:

賠償項(xiàng)目

賠償標(biāo)準(zhǔn)

賠償機(jī)構(gòu)

醫(yī)療費(fèi)

按工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)支付。

【依據(jù):《工傷保險條例》第三十條】

工傷保險基金

伙食補(bǔ)助費(fèi)

由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

【依據(jù):《工傷保險條例》第三十條。具體多少元一天可智能AI工傷計(jì)算器查看】

工傷保險基金

交通、食宿費(fèi)

到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)產(chǎn)生,由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

【依據(jù):《工傷保險條例》第三十條。(兩地往返交通費(fèi)憑據(jù)報銷)】

工傷保險基金

康復(fù)治療費(fèi)

須到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療,按工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)支付。

【依據(jù):《工傷保險條例》第三十條!

工傷保險基金

工傷醫(yī)療期工資

工資福利待遇不變,不超過24個月。

【依據(jù):《工傷保險條例》第三十三條。】

用人單位

生活護(hù)理費(fèi)

生活護(hù)理費(fèi)分為評殘前和評殘后,評殘前(住院)經(jīng)醫(yī)院開具證明由用人單位負(fù)責(zé)護(hù)理,如未護(hù)理按照當(dāng)?shù)刈o(hù)工的工資支付;評殘后按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%,按月支付。

【依據(jù):《工傷保險條例》第三十四條。】

工傷保險基金

輔助器具費(fèi)

經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn),按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。

【依據(jù):《工傷保險條例》第三十二條!

工傷保險基金

一次性

傷殘補(bǔ)助金

一級傷殘為27個月的本人工資;

二級傷殘為25個月的本人工資;

三級傷殘為23個月的本人工資;

四級傷殘為21個月的本人工資;

五級傷殘為18個月的本人工資;

六級傷殘為16個月的本人工資;

七級傷殘為13個月的本人工資;

八級傷殘為11個月的本人工資;

九級傷殘為9個月的本人工資;

十級傷殘為7個月的本人工資。

【依據(jù):《工傷保險條例》第三十五、三十六、三十七條!

工傷保險基金

傷殘津貼

一級傷殘為本人工資的90%,

二級傷殘為本人工資的85%,

三級傷殘為本人工資的80%,

四級傷殘為本人工資的75%。

傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,補(bǔ)足差額。

【依據(jù):《工傷保險條例》第三十五條。】

工傷保險基金

五級、六級傷殘,保留勞動關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。

難以安排工作的,按月發(fā)給傷殘津貼。五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%。

傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,補(bǔ)足差額。

【依據(jù):《工傷保險條例》第三十六條!

用人單位

一次性

傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金

由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

山東省標(biāo)準(zhǔn)

五級22個月,六級18個月,七級13個月,八級10個月,九級7個月,十級4個月。

職工被確診為職業(yè)病的,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上加發(fā)50%。

基數(shù)為當(dāng)?shù)仄骄べY。

【依據(jù):《山東省工傷保險條例》第二十五條!

工傷保險基金

一次性

傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

山東省標(biāo)準(zhǔn)

五級36個月,六級30個月,七級20個月,八級16個月,九級12個月,十級8個月。

基數(shù)為當(dāng)?shù)仄骄べY。

【依據(jù):《山東省工傷保險條例》第二十五條!

用人單位

喪葬補(bǔ)助金

6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

【依據(jù):《工傷保險條例》第三十九條!

工傷保險基金

供養(yǎng)親屬撫恤金

配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

【依據(jù):《工傷保險條例》第三十九條!

工傷保險基金

一次性

工亡補(bǔ)助金

上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。


故2025年度一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為54188元×20=1083760元。(全國一口價)

【依據(jù):《工傷保險條例》第三十九條!

工傷保險基金

下落不明

供養(yǎng)親屬撫恤金

配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

【依據(jù):《工傷保險條例》第四十一條!

工傷保險基金


二、賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算示范(十級)


  比如:你月工資5000元,工傷鑒定為10級傷殘,住院天數(shù)20天,醫(yī)療期為2個月,醫(yī)療費(fèi)為6000元的話。計(jì)算公式為--

醫(yī)療費(fèi)(6000元)+ 伙食補(bǔ)助費(fèi)(20天 × ****元/每天)+ 工傷醫(yī)療期工資(2個月 × ****元/每月)+ 一次性傷殘補(bǔ)助金(****元 × 7個月)+ 一次性醫(yī)療補(bǔ)助金(****元×4個月)+ 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(****元×8個月)= *******元(賠償金額)。【注:示范數(shù)據(jù)為過時數(shù)據(jù)僅為示范,最新數(shù)據(jù)可平臺智能AI工傷計(jì)算器查看】


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九級、八級、七級、六級、五級、四級、三級、二級、一級以及工亡的賠償標(biāo)準(zhǔn)大家以此類推依葫蘆畫瓢進(jìn)行推算。


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山東省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算表


三、賠償申請指南


工傷保險部分山東省各區(qū)縣社保分局

聯(lián)系電話:12333

山東省人社局網(wǎng)址:http://www.sdhrss.gov.cn/


申請材料:

1、工傷職工身份證復(fù)印件(第二代身份證正反面A4紙復(fù)。;

2、《工傷認(rèn)定決定書》;

3、《工傷保險待遇申報表》;

4、《勞動能力鑒定結(jié)論書》;

5、《傷殘待遇收款申請》。

6、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)實(shí)際情況提出的補(bǔ)充材料。

辦理時間:周一至周五上午8:30—12:00,下午2:00—5:30


公司部分

支付工傷保險未承擔(dān)的部分(如:支付差額,解除勞動關(guān)系支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金等)。


【注意:本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算!



四、山東省工傷賠償案例


山東省平度市人民法院

民 事 判 決 書

(2015)平民一初字第3107號


原告青島田潤食品有限公司(以下簡稱田潤公司),住所地平度市崔家集鎮(zhèn)駐地。

法定代表人陶某,董事長。

委托代理人馬某某,山東某某律師事務(wù)所律師。

委托代理人楊某,山東某某律師事務(wù)所律師。

被告劉某某,男,1985年2月3日生,漢族,居民,住平度市。

委托代理人劉某健,工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)(www.michaeltmooney.com)山東某某律師事務(wù)所律師。

被告菏澤勞聯(lián)人力資源服務(wù)有限公司(以下簡稱勞聯(lián)公司),住所地菏澤市牡丹區(qū)中華路與太原路交叉路口永泰大廈2001號。

法定代表人吳某某,總經(jīng)理。

委托代理人王某、王某飛,該公司員工。


  原告田潤公司與被告劉某某、被告勞聯(lián)公司工傷保險待遇糾紛一案,本院受理后,依法組成合議庭,公開開庭進(jìn)行了審理。原告田潤公司的委托代理人馬某某、被告劉某某的委托代理人劉某健、被告勞聯(lián)公司的委托代理人王某、王某飛到庭參加訴訟,本案現(xiàn)已審理終結(jié)。


  原告田潤公司訴稱,劉某某是勞聯(lián)公司派遣至田潤公司工作的員工,劉某某與勞聯(lián)公司簽訂了勞動合同,勞聯(lián)公司已經(jīng)為劉某某投保了工傷保險,并為劉某某在投保地菏澤認(rèn)定工傷,菏澤勞動部門已經(jīng)為劉某某落實(shí)了工傷保險待遇,劉某某與田潤公司之間不存在勞動關(guān)系,其要求田潤公司支付工傷保險待遇,于法無據(jù),請求法院依法確認(rèn)劉某某與田潤公司之間不存在勞動關(guān)系,田潤公司不需要向劉某某支付工傷保險待遇,訴訟費(fèi)由劉某某負(fù)擔(dān)。


  被告劉某某辯稱,我與田潤公司之間存在勞動關(guān)系,田潤公司應(yīng)當(dāng)支付給我相應(yīng)的工傷保險待遇,請求依法駁回田潤公司的起訴,維持仲裁裁決。


  被告勞聯(lián)公司辯稱,我公司與田潤公司之間是勞務(wù)派遣關(guān)系,劉某某是我公司派遣至田潤公司的員工,我公司與劉某某之間存在勞動關(guān)系,劉某某的工傷保險待遇應(yīng)該由我公司支付。


  經(jīng)審理查明,2012年9月9日,田潤公司與勞聯(lián)公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議,雙方在協(xié)議中約定:勞聯(lián)公司為田潤公司派遣勞務(wù)人員,由勞聯(lián)公司與勞務(wù)人員簽訂勞動合同并建立勞動關(guān)系、為勞務(wù)人員繳納社會保險費(fèi),勞聯(lián)公司委托田潤公司代發(fā)勞務(wù)人員工資,勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故時,勞聯(lián)公司應(yīng)迅速派人前往處理并負(fù)責(zé)以勞聯(lián)公司的名義申報工傷同時做好工傷鑒定和工傷理賠事宜,田潤公司向勞聯(lián)公司支付勞務(wù)管理費(fèi),協(xié)議期限3年,自2012年9月9日至2015年9月9日。


  2014年2月19日,劉某某與勞聯(lián)公司簽訂勞動合同,合同期限自2014年2月19日至2017年2月18日,雙方約定:勞聯(lián)公司安排劉某某從事生產(chǎn)加工工作,工作地點(diǎn)為田潤公司,工資由勞聯(lián)公司發(fā)放,勞聯(lián)公司按有關(guān)規(guī)定為劉某某交納社會保險費(fèi)。合同簽訂后,劉某某即在田潤公司從事生產(chǎn)加工工作,田潤公司為其代發(fā)工資。勞聯(lián)公司自2014年4月1日向菏澤市牡丹區(qū)人力資源和社會保障局為劉某某繳納工傷保險費(fèi)至2014年10月31日。


  2014年8月4日11時左右,劉某某在田潤公司雞線后區(qū)用電鋸切割雞鎖骨時,不慎被電鋸割傷右手拇指,后被送往平度市人民醫(yī)院急救,診斷為:右手拇指不全離斷,住院24天。劉某某所花醫(yī)療費(fèi)由田潤公司墊付21701.62元、劉某某自己支付601元。


  2014年12月15日,劉某某受到的傷害被平度市人力資源和社會保障局認(rèn)定為工傷。


  2015年4月8日,經(jīng)青島市勞動能力鑒定委員會鑒定,劉某某勞動功能障礙程度為傷殘九級、生活自理障礙程度為無生活自理障礙。


  2015年4月30日,劉某某向平度市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁,要求解除與田潤公司之間的勞動關(guān)系、田潤公司支付相關(guān)工傷保險待遇并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3500元。仲裁過程中,田潤公司申請追加勞聯(lián)公司為被申請人,仲裁機(jī)構(gòu)未予準(zhǔn)許。


  2015年7月30日,平度市勞動人事爭議仲裁委員會作出平勞人仲案字(2015)第196號裁決書,裁決如下:一、依法確認(rèn)劉某某與田潤公司的勞動關(guān)系于2015年4月30日解除;二、田潤公司于本裁決生效之日起10日內(nèi)付給劉某某一次性傷殘補(bǔ)助金27226.8元、停工留薪期工資11672元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金24500元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金42000元、醫(yī)療費(fèi)601元、護(hù)理費(fèi)2663.04元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)480元,以上合計(jì)109142.84元;三、駁回劉某某的其他仲裁請求。上述裁決書送達(dá)后,劉某某未在法定期間內(nèi)起訴,田潤公司于2015年9月21日訴來本院,要求處理。


  2015年5月15日、6月12日,勞聯(lián)公司分別從菏澤市牡丹區(qū)人力資源和社會保障局報銷出劉某某的醫(yī)療費(fèi)及住院伙食補(bǔ)助費(fèi)21449元、一次性傷殘補(bǔ)助金17775元,上述兩筆費(fèi)用勞聯(lián)公司已支付給田潤公司。


  本案在審理過程中,田潤公司、劉某某、勞聯(lián)公司均認(rèn)可仲裁裁決書中認(rèn)定的劉某某的月工資為3025.2元及仲裁裁決書第二項(xiàng)中的停工留薪期工資11672元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金42000元、護(hù)理費(fèi)2663.04元的計(jì)算數(shù)額。


  上述事實(shí),有原告提供的劉某某的工資明細(xì)、劉某某與勞聯(lián)公司簽訂的勞動合同、勞聯(lián)公司出具的劉某某系本公司派遣至田潤公司員工的證明、蓋有菏澤市牡丹區(qū)人力資源和社會保障局工傷保險專用章的劉某某工傷保險醫(yī)療費(fèi)報銷情況表,劉某某提供的銀行卡明細(xì)、認(rèn)定工傷決定書、勞動能力鑒定結(jié)論通知書、門診病歷、住院病歷、醫(yī)療費(fèi)單據(jù)、交通費(fèi)單據(jù),勞聯(lián)公司提供的與田潤公司簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議、工傷保險繳費(fèi)申報表、職工因公致殘待遇核定表,仲裁卷宗及本院的庭審筆錄在案佐證,業(yè)經(jīng)庭審質(zhì)證,足以認(rèn)定。


  本院認(rèn)為,本案爭議的焦點(diǎn)問題有兩個:一是劉某某是與田潤公司還是與勞聯(lián)公司存在勞動關(guān)系,勞動關(guān)系的存續(xù)期間及解除時間如何確定。二是被告劉某某的工傷保險待遇應(yīng)該由田潤公司還是勞聯(lián)公司支付。


  關(guān)于第一個問題,勞聯(lián)公司于2014年2月19日與劉某某簽訂勞動合同,同年4月勞聯(lián)公司開始為劉某某繳納工傷保險費(fèi)至2014年10月,故本院認(rèn)定劉某某與勞聯(lián)公司自2014年2月19日起存在勞動關(guān)系,鑒于劉某某在仲裁中要求解除勞動關(guān)系,仲裁裁決勞動關(guān)系于2015年4月30日解除,劉某某與勞聯(lián)公司對解除時間均無異議,故本院確認(rèn)劉某某與勞聯(lián)公司的勞動關(guān)系于2015年4月30日解除。


  關(guān)于第二個問題,因勞聯(lián)公司已為劉某某投保工傷保險,故原告主張的醫(yī)療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘補(bǔ)助金,均應(yīng)由工傷保險基金支付,本院不作處理。劉某某主張的護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期工資,應(yīng)該由勞聯(lián)公司支付,田潤公司應(yīng)承擔(dān)連帶付款責(zé)任。因劉某某、田潤公司、勞聯(lián)公司對仲裁裁決的護(hù)理費(fèi)2663.04元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金42000元、停工留薪期工資11672元數(shù)額均不持異議,本院對此予以確認(rèn)。


  被告劉某某收到仲裁裁決后未在法定期間內(nèi)起訴,視為其對仲裁裁決的認(rèn)可,故其在仲裁時主張的交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、精神安慰費(fèi)、鑒定費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等請求,本院均不予支持。


  依照《工傷保險條例》第三十條、第三十三條、第三十七條,《山東省貫徹<工傷保險待遇>實(shí)施辦法》(魯政發(fā)[2011]25號)第二十五條第二款,《山東省工傷職工停工留薪分類管理目錄》,《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條之規(guī)定,判決如下:

一、依法確認(rèn)被告劉某某與被告菏澤勞聯(lián)人力資源服務(wù)有限公司的勞動關(guān)系于2015年4月30日解除。

二、被告菏澤勞聯(lián)人力資源服務(wù)有限公司付給被告劉某某停工留薪期工資11672元,于判決生效后10日內(nèi)付清;原告青島田潤食品有限公司對上述款項(xiàng)的支付承擔(dān)連帶責(zé)任。

三、被告菏澤勞聯(lián)人力資源服務(wù)有限公司付給被告劉某某一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金42000元,于判決生效后10日內(nèi)付清;原告青島田潤食品有限公司對上述款項(xiàng)的支付承擔(dān)連帶責(zé)任。

四、被告菏澤勞聯(lián)人力資源服務(wù)有限公司付給被告劉某某護(hù)理費(fèi)2663.04元,于判決生效后10日內(nèi)付清;原告青島田潤食品有限公司對上述款項(xiàng)的支付承擔(dān)連帶責(zé)任。

五、駁回原告青島田潤食品有限公司的其他訴訟請求。


  如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù),應(yīng)當(dāng)依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定,加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。

案件受理費(fèi)10元,由原告青島田潤食品有限公司負(fù)擔(dān)。


  如不服本判決,可在判決書送達(dá)之日起15日內(nèi),向本院遞交上訴狀,并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本且預(yù)交上訴案件受理費(fèi),上訴于山東省青島市中級人民法院。


審判長 劉 某

陪審員 張某

陪審員 李某某


二〇一六年一月八日

書記員 盛 某



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