遼寧省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)概述

　　遼寧省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱遼寧省工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)，是指遼寧省內(nèi)的工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。按照《工傷保險(xiǎn)條例》《遼寧省工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)（www.michaeltmooney.com）根據(jù)統(tǒng)計(jì)部門發(fā)布的2022年的相關(guān)數(shù)據(jù)，經(jīng)整理，以賠償一覽表 + 賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算示范 + 免費(fèi)計(jì)算賠償 + 賠償申請(qǐng)指南 + 賠償案例一條龍式的的形式，展示給工友，通俗易懂一看便知，分享給大家方便廣大工傷工友查看。

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遼寧省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

一、遼寧省工傷賠償一覽表：

二、賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算示范（十級(jí)）

　　比如：你月工資5000元，工傷鑒定為10級(jí)傷殘，住院天數(shù)20天，醫(yī)療期為2個(gè)月，醫(yī)療費(fèi)為6000元的話。計(jì)算公式為--

醫(yī)療費(fèi)（6000元）+ 伙食補(bǔ)助費(fèi)（20天 × ****元/每天）+ 工傷醫(yī)療期工資（2個(gè)月 × ****元/每月）+ 一次性傷殘補(bǔ)助金（****元 × 7個(gè)月）+ 一次性醫(yī)療補(bǔ)助金（****元×7個(gè)月）+ 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（****元×8個(gè)月）= ******元（賠償金額）�！咀ⅲ菏痉稊�(shù)據(jù)為過時(shí)數(shù)據(jù)僅為示范，最新數(shù)據(jù)可平臺(tái)智能AI工傷計(jì)算器查看】

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三、賠償申請(qǐng)指南

工傷保險(xiǎn)部分遼寧省各區(qū)縣社保分局

聯(lián)系電話：12333

遼寧省社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)址：http://www.lnsi.gov.cn/

申請(qǐng)材料：

1、工傷職工身份證復(fù)印件（第二代身份證正反面A4紙復(fù)�。�；

2、《工傷認(rèn)定決定書》；

3、《工傷保險(xiǎn)待遇申報(bào)表》；

4、《勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書》；

5、《傷殘待遇收款申請(qǐng)》。

6、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)實(shí)際情況提出的補(bǔ)充材料。

辦理時(shí)間：周一至周五上午8：30—12：00，下午2：00—5：30

公司部分

支付工傷保險(xiǎn)未承擔(dān)的部分（如：支付差額，解除勞動(dòng)關(guān)系支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金等）。

【注意：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算�！�

四、遼寧省工傷賠償案例

大連市甘井子區(qū)人民法院

民 事 判 決 書

（2017）遼0211民初852號(hào)

原告（被告）：于某某。

委托訴訟代理人：葛某某，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)（www.michaeltmooney.com）某某律師事務(wù)所律師。

被告（原告）：大連鑄鑫機(jī)械廠。

委托訴訟代理人：蘇某某，系遼寧某某律師事務(wù)所律師。

　　原告（被告）于某某（以下簡(jiǎn)稱原告）訴被告（原告）大連鑄鑫機(jī)械廠（以下簡(jiǎn)稱被告）工傷保險(xiǎn)待遇糾紛一案，本院于2017年1月22日立案受理。同年1月23日，本院受理大連鑄鑫機(jī)械廠訴于某某工傷保險(xiǎn)待遇糾紛一案。雙方當(dāng)事人互為原、被告，因不服同一份仲裁裁決分別提起訴訟，故本院將兩案合并，由審判員富國(guó)周依法適用簡(jiǎn)易程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告于某某及其委托訴訟代理人葛某某、被告大連鑄鑫機(jī)械廠的委托訴訟代理人蘇某某到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

　　原告于某某訴稱，其于2012年2月9日經(jīng)人介紹至被告處擔(dān)任鑄造爐工，雙方簽訂了勞動(dòng)合同，約定月工資3,900元。2013年9月7日，原告在工作期間受傷，之后歷經(jīng)三次住院治療，共計(jì)491天。2014年12月4日，原告所受傷害被認(rèn)定為工傷，2016年9月14日被鑒定為傷殘九級(jí)。原、被告因工傷待遇發(fā)生爭(zhēng)議，原告于2016年11月1日向大連市甘井子區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求被告支付：1、工傷醫(yī)療費(fèi)57,736.56元；2、停工留薪期工資140,400元；3、一次性傷殘補(bǔ)助金35,100元；4、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金44,298元；5、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金46,800元；6、護(hù)理費(fèi)48,118元；7、伙食補(bǔ)助費(fèi)12,766元；8、住院期間的交通費(fèi)1,000元。仲裁委員會(huì)作出甘勞人仲案字（2016）第665號(hào)仲裁裁決，裁決：被告支付原告工傷醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)共計(jì)135,462.9元。原告不服仲裁裁決，訴至法院，請(qǐng)求法院判令被告向原告支付：1、工傷醫(yī)療費(fèi)57,736.56元；2、停工留薪期工資140,244元；3、一次性傷殘補(bǔ)助金35,100元；4、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金44,298元；5、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金46,800元；6、護(hù)理費(fèi)63,830元；7、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)12,766元；8、交通費(fèi)約1,000元。

　　被告大連鑄鑫機(jī)械廠辯稱，不同意原告的訴訟請(qǐng)求。原告請(qǐng)求的第一項(xiàng)工傷醫(yī)療費(fèi)，之前見過相關(guān)票據(jù)，其中有很多是治療原告自身高血壓、糖尿病的費(fèi)用，與工傷無關(guān)，應(yīng)該從此項(xiàng)費(fèi)用中扣除。第二項(xiàng)停工留薪期工資，按照大連市工傷職工停工留薪期目錄的相關(guān)規(guī)定，原告的傷情停工留薪期只有6個(gè)月，同時(shí)原告在被告處工作受傷前12個(gè)月平均工資為2,897元，所以停工留薪期工資應(yīng)該是2,897元/月×6個(gè)月。第三項(xiàng)一次性傷殘補(bǔ)助金，按9個(gè)月計(jì)算沒有異議，但是工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該按照每個(gè)月2,897元。第四項(xiàng)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，對(duì)原告主張的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間均無異議。第五項(xiàng)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，按照原告實(shí)際年齡，根據(jù)大連市工傷保險(xiǎn)條例備注第16條的規(guī)定，其即將達(dá)到退休年齡，應(yīng)該在12個(gè)月中扣除3個(gè)月，即9個(gè)月，按照每個(gè)月2,897元計(jì)算。第六項(xiàng)護(hù)理費(fèi)，被告對(duì)原告所主張的每天護(hù)理費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)際護(hù)理天數(shù)均不認(rèn)可，沒有看到相關(guān)需要護(hù)理400余天的醫(yī)囑，而且據(jù)原告自述，是其配偶對(duì)其進(jìn)行護(hù)理，現(xiàn)在未見到其配偶因?yàn)樽o(hù)理而減少收入，故不同意支付護(hù)理費(fèi)。第七項(xiàng)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，按照26元/天的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算無異議，但是不同意按照住院491天的天數(shù)計(jì)算，原告的傷情到后期屬于在醫(yī)院泡病號(hào)，不應(yīng)該再給付額外的伙食補(bǔ)助，原告共住了三次醫(yī)院，被告同意支付第一次住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)。第八項(xiàng)交通費(fèi)，要求原告出示票據(jù)，否則不同意支付。

　　經(jīng)審理查明，2012年3月12日，原、被告雙方簽訂固定期限勞動(dòng)合同，約定：合同期限自2012年3月12日起至2014年3月11日止；原告在被告大爐崗位，從事鑄造爐工工作；原告的工資標(biāo)準(zhǔn)為3,900元/月。被告主張?jiān)�告系按日�?jì)算工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為130元/日，原告解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為2,897元，原告對(duì)此不予認(rèn)可。雙方勞動(dòng)合同履行期間，被告未依法給原告繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

　　另查明，2013年9月7日15時(shí)許，原告在工作中右小腿被鋼鐵砸傷，隨后被送往大連遼漁醫(yī)院住院治療，原告先后三次住院治療，共計(jì)住院491天，原告提供的住院收費(fèi)票據(jù)2張、門診收費(fèi)票據(jù)12張及門診醫(yī)療費(fèi)收據(jù)4張載明產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)金額合計(jì)為57,653.56元。被告對(duì)原告提供的醫(yī)療費(fèi)單據(jù)及用藥明細(xì)有異議，認(rèn)為原告有些用藥及治療與工傷無關(guān)，但對(duì)此被告并未申請(qǐng)進(jìn)行司法鑒定。原告提供大連遼漁醫(yī)院出具的《陪護(hù)證明》，記載：“患者于某某、男、58歲，因砸傷致右小腿疼痛、出血、畸形1小時(shí)，入院診斷：右脛骨中段開放粉碎性骨折、右小腿皮膚、軟組織挫裂傷，右下肢、右肘部軟組織挫傷，右小腿軟組織大面積壞死、骨外露，第1次住院時(shí)間：2013-9-7至2014-9-24，第2次住院時(shí)間：2015-1-27至2015-4-25，第3次住院時(shí)間：2016-7-5至2016-7-25，住院期間需要陪護(hù)1人，3次住院共陪護(hù)491天，陪護(hù)人：患者妻子王玉香，身份證號(hào)：230207195711190842�！痹�告未舉證證明其妻王玉香的月工資數(shù)額及因陪護(hù)產(chǎn)生了誤工損失。2014年12月4日，大連市甘井子區(qū)人力資源和社會(huì)保障局作出甘人社工傷認(rèn)字第0414045號(hào)《工傷認(rèn)定決定書》，認(rèn)定原告所受傷害為工傷。2016年9月14日，大連市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)下發(fā)《因工傷殘程度初次鑒定結(jié)論通知單》（認(rèn)定編號(hào)：0414045、鑒定編號(hào)：G160175），評(píng)定原告所受工傷為傷殘九級(jí)。原告受工傷后再未到被告處上班。庭審中，原告提供EMS快遞存根，主張其于2016年1月24日向被告郵寄辭職報(bào)告，以受傷后不能從事工作為由提出辭職。被告辯稱未收到原告郵寄的辭職報(bào)告，原告亦未提供快遞回執(zhí)單證明被告簽收了上述辭職報(bào)告。

　　再查明，被告提供2013年預(yù)借工資單證明原告受工傷后，曾向原告發(fā)放工資共計(jì)39,700元，上述預(yù)借工資單中有原告或其妻子王玉香、兒子于洪巖的簽字確認(rèn)，原告雖對(duì)上述預(yù)借工資單中2014年3月31日至7月28日五筆共計(jì)15,000元領(lǐng)取人處的簽字提出異議，但在本院限定的期限內(nèi)未申請(qǐng)司法鑒定。

　　又查明，原、被告因工傷保險(xiǎn)待遇問題產(chǎn)生爭(zhēng)議，2016年11月1日，原告以被告為被申請(qǐng)人，向大連市甘井子區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求原告支付：1、工傷醫(yī)療費(fèi)57,736.56元；2、停工留薪期工資140,400元；3、一次性傷殘補(bǔ)助金35,100元；4、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金44,298元；5、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金46,800元；6、護(hù)理費(fèi)48,118元；7、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)12,766元；8、交通費(fèi)1,000元。大連市甘井子區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)于2016年12月30日作出甘勞人仲案字（2016）第665號(hào)仲裁裁決書，裁決：一、本裁決書生效之日起五日內(nèi)，被申請(qǐng)人（被告）支付申請(qǐng)人（原告）工傷醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)共計(jì)135,462.90元。二、駁回申請(qǐng)人（原告）其他及超額部分申請(qǐng)請(qǐng)求。原、被告均不服仲裁裁決，分別訴至本院，提出訴稱及辯稱中所列訴訟請(qǐng)求。

　　本院所確認(rèn)的上述事實(shí)，有仲裁裁決書、勞動(dòng)合同書、工傷認(rèn)定決定書、因工傷殘程度初次鑒定結(jié)論通知單、住院病志材料、醫(yī)療費(fèi)收據(jù)、費(fèi)用單、門診醫(yī)療手冊(cè)、陪護(hù)證明、EMS郵寄存根、預(yù)借工資單、出勤表、當(dāng)事人陳述及庭審筆錄等在案為憑，這些證明材料已經(jīng)庭審質(zhì)證及本院的審查，可以采信。

　　本院認(rèn)為，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條第二款之規(guī)定：“依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用�！北景钢�，原告因工致殘，等級(jí)為九級(jí)，作為用人單位的被告未依法給原告繳納工傷保險(xiǎn)，被告理應(yīng)向原告支付相關(guān)的工傷保險(xiǎn)待遇。

　　關(guān)于原告要求被告支付工傷醫(yī)療費(fèi)57,736.56元的訴訟請(qǐng)求。本院認(rèn)為，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條第一款、第二款及第三款之規(guī)定：“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定�！钡谌�十三條第二款之規(guī)定：“……工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇�！北景钢�，原告受工傷后先后住院治療共計(jì)491天，庭審中，原告提供的醫(yī)療費(fèi)票據(jù)記載發(fā)生醫(yī)療費(fèi)合計(jì)57,653.56元。被告雖提出原告住院期間某些治療及用藥系用于治療原告的高血壓、糖尿病，與工傷無關(guān)，但并未甄選出具體的不合理治療及用藥明細(xì)和相對(duì)應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)數(shù)額，亦未申請(qǐng)對(duì)原告住院治療期間及門診所產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)是否與本次工傷有關(guān)進(jìn)行司法鑒定。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于適用<中華人民共和國(guó)民事訴訟法>的解釋》第九十條之規(guī)定：“當(dāng)事人對(duì)自己提出的訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)或者反駁對(duì)方訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)，應(yīng)當(dāng)提供證據(jù)加以證明，但法律另有規(guī)定的除外。在作出判決前，當(dāng)事人未能提供證據(jù)或者證據(jù)不足以證明其事實(shí)主張的，由負(fù)有舉證證明責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利的后果�！北桓骐m反駁原告此項(xiàng)訴訟主張的數(shù)額，但未提供相反證據(jù)予以證明，應(yīng)承擔(dān)對(duì)己方不利的后果。原告提供的2013年12月5日、12月8日門診醫(yī)療費(fèi)收據(jù)2張，合計(jì)醫(yī)療費(fèi)數(shù)額為63.3元，因2013年9月7日至2014年9月24日系原告第一次在大連遼漁醫(yī)院住院治療的期間，此期間產(chǎn)生的五官科門診醫(yī)療費(fèi)顯然不屬于治療案涉工傷之費(fèi)用，應(yīng)從原告請(qǐng)求的工傷醫(yī)療費(fèi)中予以扣減，故被告應(yīng)向原告支付工傷醫(yī)療費(fèi)人民幣57,590.26元，原告此項(xiàng)訴訟請(qǐng)求中的超額部分，于法無據(jù)，證據(jù)不足，本院不予支持。

　　關(guān)于原告要求被告支付停工留薪期工資140,244元的訴訟請(qǐng)求。本院認(rèn)為，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條第一款、第二款之規(guī)定：“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇�！笔紫龋�關(guān)于原告受傷前十二個(gè)月的平均工資數(shù)額問題。原告依據(jù)雙方簽訂的勞動(dòng)合同書中的約定，主張為每月3,900元；被告則主張?jiān)�告系按每�?30元的標(biāo)準(zhǔn)，以實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)發(fā)工資，原告受傷前實(shí)際領(lǐng)取的月平均工資數(shù)額為2,897元。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第六條第三款之規(guī)定：“用人單位必須書面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時(shí)應(yīng)向勞動(dòng)者提供一份其個(gè)人的工資清單。”被告提供的預(yù)借工資單雖記載了原告預(yù)借工資的數(shù)額，但不能客觀、有效的證明原告受傷前月平均工資數(shù)額，故本院對(duì)原告所主張的其受傷前月平均工資數(shù)額為3,900元予以確認(rèn)。其次，關(guān)于原告的停工留薪期間。本院認(rèn)為，停工留薪期一般不超過12個(gè)月，本案原告未提供其傷情嚴(yán)重或者情況特殊需要延長(zhǎng)停工留薪期的合法、有效證據(jù)，故本院認(rèn)定原告合理的停工留薪期為12個(gè)月。另外，被告提供的預(yù)借工資表中記載，原告于受傷后已向被告預(yù)借了工資39,700元，此筆款項(xiàng)應(yīng)從被告向原告支付的停工留薪期工資中予以扣減，故被告應(yīng)向原告支付停工留薪期工資人民幣7,100元（3,900元/月×12個(gè)月－39,700元）。原告此項(xiàng)訴訟請(qǐng)求中的超額部分，于法無據(jù)，證據(jù)不足，本院不予支持。

　　關(guān)于原告要求被告支付一次性傷殘補(bǔ)助金35,100元的訴訟請(qǐng)求。本院認(rèn)為，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條之規(guī)定：“職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資、八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資、九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資、十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定�！北景钢�，原告為九級(jí)傷殘，被告未給原告繳納社會(huì)保險(xiǎn)。原、被告雙方勞動(dòng)合同中約定原告的月工資為3,900元，被告雖提供預(yù)借工資單，但未記載原告的月工資標(biāo)準(zhǔn)，故本院認(rèn)定原告受傷前十二個(gè)月平均工資為3,900元，被告應(yīng)向原告支付一次性傷殘補(bǔ)助金人民幣35,100元（3,900元/月×9個(gè)月）。原告此項(xiàng)訴訟請(qǐng)求，于法有據(jù)，理由正當(dāng)，應(yīng)予支持。

　　關(guān)于原告要求被告支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金44,298元的訴訟請(qǐng)求。本院認(rèn)為，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條之規(guī)定及《大連市關(guān)于貫徹實(shí)施有關(guān)問題的通知》（大人社發(fā)[2011]129號(hào)）第三條（五）之規(guī)定：“從2011年1月1日起，工傷職工與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由用人單位支付調(diào)整為由工傷保險(xiǎn)基金支付。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金按上年度全市職工月平均工資為計(jì)發(fā)基數(shù)，其中，五級(jí)傷殘的為18個(gè)月、六級(jí)傷殘的為16個(gè)月、七級(jí)傷殘的為13個(gè)月、八級(jí)傷殘的為11個(gè)月、九級(jí)傷殘的為9個(gè)月、十級(jí)傷殘的為7個(gè)月�！北景钢�，原告自認(rèn)其已于2016年1月24日提出與被告解除勞動(dòng)合同，被告未提供相反證據(jù)證明雙方勞動(dòng)合同在此后繼續(xù)履行，本院對(duì)原告主張的解除勞動(dòng)合同時(shí)間予以認(rèn)定。故被告應(yīng)向原告支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金人民幣44,298元（4,922元/月×9個(gè)月），且被告對(duì)原告此項(xiàng)訴訟請(qǐng)求的數(shù)額亦無異議，本院予以確認(rèn)。

　　關(guān)于原告要求被告支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金46,800元的訴訟請(qǐng)求。本院認(rèn)為，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條及《關(guān)于貫徹實(shí)施有關(guān)問題通知》（大人社發(fā)[2011]129號(hào)）第三條第（六）之規(guī)定：“職工因工致殘被鑒定為五級(jí)至十級(jí)傷殘，經(jīng)工傷職工本人提出，并按有關(guān)規(guī)定與用人單位解除、終止勞動(dòng)關(guān)系的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的計(jì)發(fā)基數(shù)以工傷職工受傷前12個(gè)月的月平均工資與解除或終止勞動(dòng)關(guān)系前12個(gè)月平均工資相比較，采取就高不就低的原則，計(jì)算工傷職工月平均工資。其中，五級(jí)傷殘的為28個(gè)月、六級(jí)傷殘的為24個(gè)月、七級(jí)傷殘的為20個(gè)月、八級(jí)傷殘的為16個(gè)月、九級(jí)傷殘的為12個(gè)月、十級(jí)傷殘的為8個(gè)月�！钡冢ㄆ撸┲�規(guī)定：“職工因工致殘被鑒定為五級(jí)至十級(jí)傷殘的，與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)距離法定退休年齡不滿5年，提前4年、3年、2年、1年與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金分別減發(fā)1個(gè)月、2個(gè)月、3個(gè)月、4個(gè)月。”本案中，2016年1月24日，原告提出與被告解除勞動(dòng)合同，此時(shí)，原告距離法定退休年齡不足2年，故被告應(yīng)向原告支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金人民幣35,100元[3,900元/月×（12－3）個(gè)月]。原告此項(xiàng)訴訟請(qǐng)求中的超額部分，于法無據(jù)，本院不予支持。被告關(guān)于原告此項(xiàng)訴訟請(qǐng)求的合理辯稱意見，予以采納。

　　關(guān)于原告要求被告支付護(hù)理費(fèi)63,830元的訴訟請(qǐng)求。本院認(rèn)為，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條第三款之規(guī)定：“生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。”本案中，原告住院期間由其妻子王玉香陪護(hù)，但原告未舉證證明其妻王玉香的月工資數(shù)額及因陪護(hù)所產(chǎn)生的誤工損失，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第六條之規(guī)定：“發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果�！痹�告對(duì)其所產(chǎn)生的護(hù)理費(fèi)負(fù)有舉證義務(wù)，因其舉證不能，理應(yīng)承擔(dān)對(duì)其不利的訴訟后果。故原告此項(xiàng)訴訟請(qǐng)求，證據(jù)不足，理由不當(dāng)，本院不予支持。被告之辯稱意見，予以采納。

　　關(guān)于原告要求被告支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi)12,766元的訴訟請(qǐng)求。本院認(rèn)為，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條第四款之規(guī)定：“職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定�！奔啊蛾P(guān)于貫徹實(shí)施有關(guān)問題的通知》（大人社發(fā)[2011]129號(hào)）第三條第（一）之規(guī)定：“工傷職工住院治療工傷的住院伙食費(fèi)由用人單位支付調(diào)整為工傷保險(xiǎn)基金支付。在統(tǒng)籌地區(qū)以內(nèi)就醫(yī)的，住院伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每天26元；工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，住院伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每天37元。”本案中，原告三次住院共計(jì)491天，故被告應(yīng)向原告支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi)人民幣12,766元（26元/天×491天）。原告此項(xiàng)訴訟請(qǐng)求，于法有據(jù)，證據(jù)充分，本院予以支持。被告關(guān)于此項(xiàng)之辯稱意見，證據(jù)不足，不予采納。

　　關(guān)于原告要求被告支付交通費(fèi)1,000元的訴訟請(qǐng)求。本院認(rèn)為，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條第四款之規(guī)定，系因工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通費(fèi)用。本案中，原告未提供證據(jù)證明其到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)產(chǎn)生了交通費(fèi)用，故原告此項(xiàng)訴訟請(qǐng)求，于法無據(jù)，證據(jù)不足，本院不予支持。被告關(guān)于此項(xiàng)的辯稱意見，理由正當(dāng)，予以采納。

　　綜上所述，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第六條、《最高人民法院關(guān)于適用<中華人民共和國(guó)民事訴訟法>的解釋》第九十條，《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條、第三十三條、第三十七條、第六十二條，《工資支付暫行規(guī)定》第六條第三款之規(guī)定，判決如下：

一、自本判決發(fā)生法律效力之日起十日內(nèi)，被告（原告）大連鑄鑫機(jī)械廠向原告（被告）于某某支付工傷醫(yī)療費(fèi)人民幣57,590.26元、停工留薪期工資人民幣71,00元、一次性傷殘補(bǔ)助金人民幣35,100元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金人民幣44,298元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金人民幣35,100元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)人民幣12,766元；

二、駁回原告（被告）于某某的其他訴訟請(qǐng)求；

三、駁回被告（原告）大連鑄鑫機(jī)械廠的其他訴訟請(qǐng)求。

逾期付款，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。

案件受理費(fèi)人民幣10.00元（于某某已預(yù)交），減半收取5元，由被告（原告）大連鑄鑫機(jī)械廠負(fù)擔(dān)。

　　如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，交納上訴案件受理費(fèi)，上訴于遼寧省大連市中級(jí)人民法院。

　　申請(qǐng)執(zhí)行的期限為二年。

審判員　　富某某

二〇一七年七月七日

書記員　　關(guān)　某

本案引用的法律條文

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》

第六條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。

《最高人民法院關(guān)于適用<中華人民共和國(guó)民事訴訟法>的解釋》

第九十條當(dāng)事人對(duì)自己提出的訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)或者反駁對(duì)方訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)，應(yīng)當(dāng)提供證據(jù)加以證明，但法律另有規(guī)定的除外。

在作出判決前，當(dāng)事人未能提供證據(jù)或者證據(jù)不足以證明其事實(shí)主張的，由負(fù)有舉證證明責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利的后果。

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