寧夏工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)概述

　　寧夏工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱(chēng)寧夏工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)，是指寧夏內(nèi)的工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。按照《工傷保險(xiǎn)條例》《寧夏工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)（www.michaeltmooney.com）根據(jù)統(tǒng)計(jì)部門(mén)發(fā)布的2022年的相關(guān)數(shù)據(jù)，經(jīng)整理，以賠償一覽表 + 賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算示范 + 免費(fèi)計(jì)算賠償 + 賠償申請(qǐng)指南 + 賠償案例一條龍式的的形式，展示給工友，通俗易懂一看便知，分享給大家方便廣大工傷工友查看。

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寧夏工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

一、寧夏工傷賠償一覽表：

二、賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算示范（十級(jí)）

　　比如：你月工資5000元，工傷鑒定為10級(jí)傷殘，住院天數(shù)20天，醫(yī)療期為2個(gè)月，醫(yī)療費(fèi)為6000元的話(huà)。計(jì)算公式為--

醫(yī)療費(fèi)（6000元）+ 伙食補(bǔ)助費(fèi)（20天 × ****元/每天）+ 工傷醫(yī)療期工資（2個(gè)月 × ****元/每月）+ 一次性傷殘補(bǔ)助金（****元 × 7個(gè)月）+ 一次性醫(yī)療補(bǔ)助金（****元×6個(gè)月）+ 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（****元×6個(gè)月）= ******元（賠償金額）。【注：示范數(shù)據(jù)為過(guò)時(shí)數(shù)據(jù)僅為示范，最新數(shù)據(jù)可平臺(tái)智能AI工傷計(jì)算器查看】

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三、賠償申請(qǐng)指南

工傷保險(xiǎn)部分寧夏各區(qū)縣社保分局

聯(lián)系電話(huà)：12333

寧夏社會(huì)保險(xiǎn)地址（網(wǎng)址）：http://www.nx.si.gov.cn/

申請(qǐng)材料：

1、工傷職工身份證復(fù)印件（第二代身份證正反面A4紙復(fù)�。�；

2、《工傷認(rèn)定決定書(shū)》；

3、《工傷保險(xiǎn)待遇申報(bào)表》；

4、《勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書(shū)》；

5、《傷殘待遇收款申請(qǐng)》。

6、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)實(shí)際情況提出的補(bǔ)充材料。

辦理時(shí)間：周一至周五上午8：30—12：00，下午2：00—5：30

公司部分

支付工傷保險(xiǎn)未承擔(dān)的部分（如：支付差額，解除勞動(dòng)關(guān)系支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金等）。

【注意：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算�！�

四、寧夏工傷賠償案例

寧夏回族自治區(qū)銀川市中級(jí)人民法院

民 事 判 決 書(shū)

（2017）寧01民終536號(hào)

上訴人（原審原告）：寶塔實(shí)業(yè)股份有限公司，住所地寧夏銀川市西夏區(qū)北京西路630號(hào)。

法定代表人：趙某某，系該公司董事長(zhǎng)。

委托訴訟代理人：周某某，男，1968年9月23日出生，漢族，系寶塔實(shí)業(yè)股份有限公司職工，住寧夏銀川市西夏區(qū)。

被上訴人（原審被告）：謝某某，男，1965年6月10日出生，漢族，無(wú)業(yè)，住寧夏銀川市永寧縣。

委托訴訟代理人：阮某某，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)（www.michaeltmooney.com）寧夏銀川市某某法律服務(wù)所法律工作者。

　　上訴人寶塔實(shí)業(yè)股份有限公司因與被上訴人謝某某勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，不服寧夏回族自治區(qū)銀川市西夏區(qū)人民法院（2016）寧0105民初1985號(hào)民事判決，向本院提起上訴。本院于2017年2月16日立案后，依法組成合議庭，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百六十九條第一款的規(guī)定通過(guò)閱卷、詢(xún)問(wèn)雙方當(dāng)事人，不開(kāi)庭進(jìn)行了審理。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

　　上訴人寶塔實(shí)業(yè)股份有限公司的上訴請(qǐng)求：請(qǐng)求改判確認(rèn)上訴人寶塔實(shí)業(yè)股份有限公司與謝某某的勞動(dòng)關(guān)系于2016年5月終止；改判上訴人無(wú)須向被上訴人支付8373.46元的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及2535元的失業(yè)保險(xiǎn)損失；改判上訴人返還被上訴人一次性傷殘補(bǔ)助金882.59元；上訴人支付被上訴人一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)償金38580元；醫(yī)保中心不予核報(bào)的醫(yī)療費(fèi)9745.17元上訴人無(wú)須返還。事實(shí)及理由：一、勞動(dòng)仲裁委雖沒(méi)有確定雙方解除勞動(dòng)合同的具體時(shí)間，但2016年4月上訴人收到被上訴人以仲裁方式要求解除勞動(dòng)合同的要求，應(yīng)視為被上訴人通知上訴人解除勞動(dòng)合同的時(shí)間，按勞動(dòng)合同法30天后即2016年5月應(yīng)是雙方的勞動(dòng)合同終止的時(shí)間。二、一審法院判處上訴人承擔(dān)被上訴人不予報(bào)銷(xiāo)的9745.17元沒(méi)有依據(jù)。按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付。故對(duì)工傷保險(xiǎn)基金中不予支付的醫(yī)療費(fèi)用已經(jīng)超出了工傷保險(xiǎn)用藥的范圍，用人單位沒(méi)有必要買(mǎi)單，由職工自行承擔(dān)。三、一審法院要求被上訴人于判決生效十日內(nèi)支付被上訴人一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金50240.76元，沒(méi)有法律依據(jù)。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金都是以解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系前十二個(gè)月本人月平均繳費(fèi)為基數(shù)來(lái)計(jì)算的，而此繳費(fèi)基數(shù)是醫(yī)保中心最終核定的，據(jù)上訴人向醫(yī)保中心核實(shí)被上訴人最新的繳費(fèi)基數(shù)是3215元，上訴人應(yīng)支付的傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是38580元，而不是一審的50240.76元。四、一審法院要求上訴人支付被上訴人解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金8373.46元，不符合法律規(guī)定。上訴人只有嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同法第三十八條規(guī)定，勞動(dòng)者才享有根據(jù)該條解除勞動(dòng)合同的權(quán)利�，F(xiàn)上訴人因經(jīng)營(yíng)困難暫時(shí)欠繳養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)，上訴人的欠繳征得社保機(jī)構(gòu)的同意，不是惡意拖欠，故上訴人不應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。退一步說(shuō)，即使上訴人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，一審認(rèn)定的月工資是錯(cuò)誤的，勞動(dòng)合同法第四十七條第三款規(guī)定，月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或終止前十二個(gè)月的平均工資。根據(jù)被上訴人工資條證實(shí)被上訴人在2016年5月前十二個(gè)月的工資是由病假工資和少部分停工留薪工資組成，平均下來(lái)1473元，并不是一審認(rèn)定的4186.73元。因上訴人的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按銀川最低工資標(biāo)準(zhǔn)1480乘以2年來(lái)補(bǔ)償。五、一審法院判決上訴人支付被上訴人失業(yè)保險(xiǎn)損失，上訴人認(rèn)為實(shí)業(yè)保險(xiǎn)損失尚未發(fā)生，不能要求上訴人支付。六、改判上訴人返還被上訴人的一次性傷殘補(bǔ)助金為882.59元。

　　被上訴人謝某某辯稱(chēng)：原判認(rèn)定事實(shí)清楚，證據(jù)確實(shí)充分，建議二審駁回上訴，維持原判。

　　寶塔實(shí)業(yè)股份有限公司向一審法院的起訴請(qǐng)求：判令原告寶塔實(shí)業(yè)股份有限公司支付被告謝某某停工留薪期工資3211元、一次性傷殘補(bǔ)助金28707.80元、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金17676元、一次性就業(yè)補(bǔ)助金17676元。

　　一審法院認(rèn)定事實(shí)：2014年6月1日，被告入職原告處。雙方簽訂了書(shū)面勞動(dòng)合同，期限為2014年6月1日至2015年5月31日止。合同約定被告崗位為工人，工資標(biāo)準(zhǔn)為崗技工資制，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。2014年12月25日10時(shí)許，被告在砂輪庫(kù)房房頂進(jìn)行維修時(shí)，因石棉瓦破裂導(dǎo)致摔落受傷，經(jīng)寧夏回族自治區(qū)人民醫(yī)院診斷為腰1椎體爆裂骨折。為此，被告在寧夏回族自治區(qū)人民醫(yī)院共計(jì)住院32天，其中，2014年12月25日至2015年1月14日，住院20天；花費(fèi)醫(yī)療費(fèi)58817.31元，由原告墊付；2016年3月3日至2016年3月15日，住院12天，花費(fèi)醫(yī)療費(fèi)若干（被告未主張亦未提供證據(jù)證明醫(yī)療費(fèi)數(shù)額）。2015年1月20日，經(jīng)銀川市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定被告受傷系工傷，2015年6月9日經(jīng)寧夏回族自治區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，原告的傷殘等級(jí)為八級(jí)，綜上，綜合考慮被告受工傷及評(píng)定傷殘等級(jí)的時(shí)間，一審法院認(rèn)定被告的停工留薪期為5.5個(gè)月，即2015年1月1日至2015年6月15日。2016年5月20日，因”支付工傷待遇補(bǔ)償金等發(fā)生爭(zhēng)議”，被告（申請(qǐng)人）以原告為被申請(qǐng)人向銀川市西夏區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委會(huì)員申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求依法裁決：1、為申請(qǐng)人補(bǔ)繳2014年3月1日至2016年6月1日期間養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)；2、與申請(qǐng)人解除勞動(dòng)關(guān)系，并支付申請(qǐng)人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金8400元；3、支付申請(qǐng)人失業(yè)保險(xiǎn)損失20280元；4、支付申請(qǐng)人2015年2月至2016年4月停工留薪期工資及差額部分的工資40233.13元；5、2014年10月工資4200元及9月-12月期間差額工資共計(jì)11194.29元；6、支付申請(qǐng)人一次性傷殘補(bǔ)助金差額17492.20元；7、一次性就業(yè)補(bǔ)助金46000元；8、返還克扣申請(qǐng)人醫(yī)療費(fèi)11045.17元；9、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)960元；10、支付申請(qǐng)人交通費(fèi)1000元。2016年6月17日，銀川市西夏區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委會(huì)員作出銀西勞人仲字[2016]第177號(hào)裁決書(shū)裁決：一、被申請(qǐng)人于裁決書(shū)生效之日起十日內(nèi)，支付申請(qǐng)人以下各項(xiàng)共計(jì)人民幣壹拾肆萬(wàn)零捌佰伍拾肆元柒角伍分（￥140854.75元）：1、停工留薪期工資23027元（4186.73元/月×5.5個(gè)月）；2、一次性傷殘補(bǔ)助金17346.23元（4186.73元/月×11個(gè)月－28707.80元）；3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金50240.76元（4186.73元/月×12個(gè)月）；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金50240.76元（4186.73元/月×12個(gè)月）；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)480元（15元/天×32天）；二、駁回申請(qǐng)人其他仲裁請(qǐng)求事項(xiàng)。原告對(duì)該裁決書(shū)不服，訴至法院，請(qǐng)求判如所請(qǐng)。

　　原告提交的《寧夏回族自治區(qū)工傷保險(xiǎn)待遇核定表》、《寧夏回族自治區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金支付憑證》、2014、2015、2016年被告工資發(fā)放明細(xì)及被告提交的借記卡賬戶(hù)歷史明細(xì)清單顯示：1、原告受傷前月平均工資為4186.73元（2014年6月至12月），其中：2014年6月應(yīng)發(fā)工資總額為3880.20元、2014年7月應(yīng)發(fā)工資總額4170.40元、2014年8月應(yīng)發(fā)工資總額4660.40元、2014年9月應(yīng)發(fā)工資總額4360.40元、2014年10月應(yīng)發(fā)工資總額4385.40元、2014年11月應(yīng)發(fā)工資總額3299.90元、2014年12月應(yīng)發(fā)工資總額4550.40元；2、被告工傷后（2015年1月至2016年4月）原告支付停工留薪期及其他工資共計(jì)29432.39元，其中2015年1月至12月分別發(fā)放4450.43元、3557.80元、3569.70元、2549.70元、2549.70元、3079元、1035.54元、949.44元、949.44元、1060.44元（含采暖費(fèi)300元）、1249.44元（含采暖費(fèi)300元）；2016年1月至4月分別發(fā)放983.44元（含采暖費(fèi)300元）、1249.44元（含采暖費(fèi)300元）、1249.44元（含采暖費(fèi)300元）、949.44元；3、被告受傷前本人12個(gè)月月平均繳費(fèi)工資計(jì)發(fā)基數(shù)為2609.80元；4、原告申報(bào)被告醫(yī)療費(fèi)58817.31元，銀川市醫(yī)療保險(xiǎn)事務(wù)管理中心核定被告工傷醫(yī)療費(fèi)49072.14元，不支付醫(yī)療費(fèi)金額9745.17元，核定被告一次性傷殘補(bǔ)助金28707.80元（2609.80元/月×11個(gè)月），合計(jì)77779.94元，上述款項(xiàng)銀川市醫(yī)療保險(xiǎn)事務(wù)管理中心于2016年1月20日支付給原告后，原告扣除其墊付醫(yī)療費(fèi)58817.31元后，實(shí)際向被告支付18079.94元。

　　另查明，原告為被告繳納工傷、醫(yī)療保險(xiǎn)至2016年9月，自2014年10月至今未給被告繳納基本養(yǎng)老及失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　一審法院認(rèn)為，因工負(fù)傷是由勞動(dòng)過(guò)程中的職業(yè)危害因素所致，勞動(dòng)者由此而喪失或部分喪失勞動(dòng)能力，用人單位負(fù)有保障勞動(dòng)者生活或勞動(dòng)權(quán)利的義務(wù)。本案中，被告在原告處工作期間，因工作遭受事故傷害進(jìn)行治療，并經(jīng)銀川市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為八級(jí)傷殘，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，原告應(yīng)享受工傷醫(yī)療待遇，因醫(yī)療費(fèi)由原告墊付，原告已進(jìn)行申報(bào)，銀川市醫(yī)療保險(xiǎn)事務(wù)管理中心進(jìn)行核定并已經(jīng)發(fā)放，對(duì)于不予支付的醫(yī)療費(fèi)9745.17元，因被告系在勞動(dòng)過(guò)程中受傷，原告作為用人單位負(fù)有保障勞動(dòng)者恢復(fù)勞動(dòng)能力的義務(wù)，對(duì)于銀川市醫(yī)療保險(xiǎn)事務(wù)管理中心不予核報(bào)的醫(yī)療費(fèi)9745.17元，理應(yīng)由原告承擔(dān)；2016年5月20日，被告向銀川市西夏區(qū)勞動(dòng)人事仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，提出解除與原告的勞動(dòng)合同關(guān)系，因該請(qǐng)求符合法律規(guī)定，故予以支持。此外，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》（國(guó)務(wù)院第586號(hào)）以及《寧夏回族自治區(qū)實(shí)施<工傷保險(xiǎn)條例>辦法》（寧政發(fā)〔2012〕115號(hào)文件）的相關(guān)規(guī)定，原告應(yīng)享受的工傷保險(xiǎn)待遇為：1、一次性傷殘補(bǔ)助金，根據(jù)法律規(guī)定，被告受傷被評(píng)定為八級(jí)傷殘，應(yīng)以其本人工資為標(biāo)準(zhǔn)享受11個(gè)月的一次性傷殘補(bǔ)助金，本案中，原告已依法向銀川市醫(yī)療保險(xiǎn)事務(wù)管理中心申請(qǐng)為被告核報(bào)一次性傷殘補(bǔ)助金28707.80元（2609.80元/月×11個(gè)月），符合法律規(guī)定，故被告要求原告以其實(shí)發(fā)工資4200元支付一次性傷殘補(bǔ)助金的差額17492.20元，沒(méi)有法律依據(jù)，不予支持；一次性傷殘補(bǔ)助金28707.80元，原告僅向被告支付18079.94元，故原告還應(yīng)返還被告一次性傷殘補(bǔ)助金10627.86元；2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)，根據(jù)法律規(guī)定，該部分費(fèi)用由原告為被告向工傷保險(xiǎn)部門(mén)申報(bào)，由工傷保險(xiǎn)部門(mén)核定并支付，故不予處理；3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，一審法院認(rèn)定以被告本人實(shí)際月平均繳費(fèi)工資4186.73元為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算12個(gè)月，故原告應(yīng)支付給被告的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為50240.76元（4186.73元×12個(gè)月）；4、停工留薪期待遇,原告因遭受事故傷害需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期間內(nèi)，原工資福利不變，由所在單位按月支付；被告主張?jiān)�告�?yīng)為其發(fā)放2015年2月至2016年4月期間的停工留薪期工資及差額部分工資40233.13元，不符合法律的規(guī)定；停工留薪期是指自被告受工傷至傷殘?jiān)u定的期間，一審法院認(rèn)定被告的停工留薪期為5.5個(gè)月，原告已發(fā)放停工留薪期即2015年1至6月工資4450.43元、3557.80元、3569.70元、2549.70元、2549.70元、3079元，合計(jì)19756.33元，扣除2015年6月已支付工資的50%所得金額為18216.83元；被告因工作遭受事故傷害前月平均工資為4186.73元，故原告應(yīng)支付被告停工留薪期工資總額為23027.02元，扣除原告已支付18216.83元，原告還應(yīng)支付被告停工留薪期工資4810.19元；二、關(guān)于被告提出解除勞動(dòng)合同是否支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的問(wèn)題，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系雖解除，但因原告未依法給被告繳納養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，根據(jù)法律的相關(guān)規(guī)定，屬于應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形。被告自2014年6月1日就職原告處，至2016年5月被告提出解除勞動(dòng)關(guān)系，不滿(mǎn)兩年，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定：”經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算......”，故原告應(yīng)當(dāng)按照被告正常發(fā)放的月平均工資4186.73元向被告支付2個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即8373.46元；三、關(guān)于被告提出的其他請(qǐng)求：1、被告要求原告為其繳納2014年3月1日至2016年6月1日期間的養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十三條的規(guī)定，用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或補(bǔ)足，故社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納屬于行政管理范疇，不屬于人民法院民事受理范圍，故關(guān)于被告的該項(xiàng)請(qǐng)求，本案不予處理；2、被告要求原告支付失業(yè)保險(xiǎn)損失20280元（845元/月×24個(gè)月=20280元），因原告未給被告繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，造成被告不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，根據(jù)《寧夏回族自治區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)辦法》的相關(guān)規(guī)定，原告應(yīng)當(dāng)按照2016年度銀川市最低工資標(biāo)準(zhǔn)1480元的65%即962元以被告在原告處工作繳費(fèi)年限支付失業(yè)保險(xiǎn)金，但被告主張以845元/月的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，一審法院以被告主張的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；因被告與原告建立勞動(dòng)合同關(guān)系的期間不足兩年，故原告應(yīng)以累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)1年領(lǐng)取3個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)向被告支付失業(yè)保險(xiǎn)金2535元（845元/月×3個(gè)月=2535元）；3、被告要求原告支付2014年10月工資4200元及9月至12月期間工資差額共計(jì)11194.29元，因原告已向被告發(fā)放2014年9月工資4063.48元、10月份工資4092.23元、11月份工資3301.20元、12月份4552.28元，由此被告主張的9月至12月工資，原告已經(jīng)發(fā)放，故對(duì)被告的該項(xiàng)請(qǐng)求，不予支持。綜上所述，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條、第四十六條、第四十七條，《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十四條、四十七條、第六十三條，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十七條，《工傷保險(xiǎn)條例》（國(guó)務(wù)院第586號(hào)）第十四條、第三十條、第三十三條、第三十七條，《寧夏回族自治區(qū)實(shí)施<工傷保險(xiǎn)條例>辦法》（寧政發(fā)〔2012〕115號(hào)文件）第十條、第三十一條，《寧夏回族自治區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)辦法》第十七條、第十八條之規(guī)定，判決：一、解除原告寶塔實(shí)業(yè)股份有限公司與被告謝某某的勞動(dòng)合同關(guān)系；二、原告寶塔實(shí)業(yè)股份有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)返還被告謝某某一次性傷殘補(bǔ)助金10627.86元；三、原告寶塔實(shí)業(yè)股份有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付被告謝某某一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金50240.76元、停工留薪期工資差額4810.19元、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金8373.46元、失業(yè)保險(xiǎn)損失2535元，合計(jì)65959.41元。當(dāng)事人未按本判決指定的期間履行給付金錢(qián)義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。案件受理費(fèi)10元，由原告寶塔實(shí)業(yè)股份有限公司負(fù)擔(dān)。

　　在二審審理期間，上訴人寶塔實(shí)業(yè)股份有限公司向本院提交如下證據(jù)：1.勞動(dòng)合同一份、續(xù)訂勞動(dòng)合同協(xié)議一份，證實(shí)上訴人寶塔實(shí)業(yè)股份有限公司與被上訴人謝某某之間達(dá)成的勞動(dòng)合同從2014年6月1日-2017年1月14日止。2.銀川市西夏區(qū)勞動(dòng)人事仲裁委員會(huì)送達(dá)回證，證實(shí)上訴人寶塔實(shí)業(yè)股份有限公司是在2016年5月26日收到銀川市西夏區(qū)仲裁委送達(dá)的相關(guān)材料，上訴人與被上訴人之間的勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)在2016年5月終止。被上訴人答辯，對(duì)勞動(dòng)合同予以認(rèn)可，上面有被上訴人的簽字。對(duì)續(xù)訂勞動(dòng)合同協(xié)議不認(rèn)可，被上訴人沒(méi)有見(jiàn)到過(guò)，上面也沒(méi)有被上訴人的簽字。送達(dá)回證的真實(shí)性認(rèn)可，但不屬于新證據(jù)，對(duì)證明目的不認(rèn)可。

　　本院對(duì)上訴人寶塔實(shí)業(yè)股份有限公司提交的證據(jù)認(rèn)定如下：1.對(duì)上訴人提交的勞動(dòng)合同一份，上面有上訴人及被上訴人的簽字蓋章，本院予以確認(rèn)。對(duì)上訴人提交的續(xù)訂勞動(dòng)合同協(xié)議一份，上面僅有上訴人的簽字蓋章，無(wú)被上訴人謝某某的簽字，且當(dāng)庭謝某某對(duì)該續(xù)訂勞動(dòng)合同協(xié)議不認(rèn)可，故本院對(duì)上訴人提交的續(xù)訂勞動(dòng)合同協(xié)議不作確認(rèn)。對(duì)上訴人提交的送達(dá)回證的真實(shí)性予以認(rèn)可，但是該送達(dá)回證證實(shí)銀川市西夏區(qū)勞動(dòng)人事仲裁委員會(huì)給上訴人寶塔實(shí)業(yè)股份有限公司送達(dá)的材料是答辯通知書(shū)，是讓上訴人行使答辯權(quán)的一個(gè)仲裁程序，故上訴人所提的上述證明目不予確認(rèn)。

　　二審審理查明的事實(shí)與一審一致，對(duì)一審查明的事實(shí)本院予以確認(rèn)。

　　本院認(rèn)為，本案的焦點(diǎn)是：一、上訴人與被上訴人之間的勞動(dòng)關(guān)系解除的時(shí)間是否為2016年5月。經(jīng)審查，上訴人所提2016年4月收到被上訴人以仲裁方式要求解除勞動(dòng)合同的請(qǐng)求無(wú)相關(guān)證據(jù)予以支持，銀川市西夏區(qū)勞動(dòng)人事仲裁委員會(huì)送達(dá)回證及裁決書(shū)證實(shí)，2016年5月20日銀川市西夏區(qū)勞動(dòng)人事仲裁委員會(huì)才受理了被上訴人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)，5月26日給上訴人送達(dá)答辯通知書(shū)，仲裁委給上訴人送達(dá)的答辯通知書(shū)是讓上訴人履行答辯權(quán)的一個(gè)仲裁程序，且仲裁裁決書(shū)并未生效，最終上訴人與被上訴人的勞動(dòng)關(guān)系能否解除由人民法院判決予以確定，故上訴人所提上訴人寶塔實(shí)業(yè)股份有限公司與被上訴人謝某某的勞動(dòng)合同于2016年5月終止的上訴理由不能成立。

　　二、被上訴人因工傷所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用中對(duì)于工傷保險(xiǎn)費(fèi)用中未報(bào)銷(xiāo)的9745.17元，上訴人是否應(yīng)承擔(dān)。經(jīng)審查，被上訴人在工作期間受傷，被上訴人的因工負(fù)傷是由勞動(dòng)過(guò)程中的職業(yè)危害因素所致，勞動(dòng)者由此而喪失或部分喪失勞動(dòng)能力，用人單位負(fù)有保障勞動(dòng)者生活或勞動(dòng)權(quán)利的義務(wù)，故對(duì)被上訴人工傷保險(xiǎn)費(fèi)用中未報(bào)銷(xiāo)的為治療傷情花費(fèi)的醫(yī)療費(fèi)9745.17元，理應(yīng)由上訴人來(lái)承擔(dān)。上訴人所提不應(yīng)支付9745.17元醫(yī)療費(fèi)的上訴意見(jiàn)不能成立。

　　三、一審法院判處的上訴人向被上訴人支付的傷殘補(bǔ)助金10627.86元、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金50240.76元、解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金8373.46元、失業(yè)保險(xiǎn)金2535元的數(shù)額是否正確。經(jīng)審查，被上訴人受傷被評(píng)定為八級(jí)傷殘，應(yīng)依法以其本人工資為標(biāo)準(zhǔn)享受11個(gè)月的一次性傷殘補(bǔ)助金，本案中，上訴人已依法向銀川市醫(yī)療保險(xiǎn)事務(wù)管理中心申請(qǐng)為被上訴人核報(bào)一次性傷殘補(bǔ)助金28707.80元（2609.80元/月×11個(gè)月），符合法律規(guī)定，上訴人僅向被上訴人支付18079.94元的傷殘補(bǔ)助金，上訴人還應(yīng)返還被上訴人一次性傷殘補(bǔ)助金10627.86元，故一審判處上訴人向被上訴人支付10627.86元的傷殘補(bǔ)助金并無(wú)不當(dāng)。被上訴人謝某某是2014年6月1日入職上訴人處，2014年12月25日因公受傷接受住院治療。結(jié)合被上訴人受工傷及評(píng)定傷殘等級(jí)的時(shí)間，被上訴人從2015年1月1日開(kāi)始的5.5個(gè)月為停工留薪期，按《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條的規(guī)定，停工留薪期間原工資福利不變，故一審按被上訴人在受傷前工作的6個(gè)月的實(shí)際月平均繳費(fèi)工資4186.73元為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算12個(gè)月（共計(jì)50240.76元）為上訴人向被上訴人支付的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的判處正確。因上訴人未依法給被上訴人繳納養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，被上訴人申請(qǐng)解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系，法院也已判處解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系，故按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條第一款的規(guī)定上訴人作為用人單位應(yīng)當(dāng)向被上訴人支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，被上訴人從2014年6月1日入職上訴人處至2016年5月申請(qǐng)仲裁提出解除勞動(dòng)關(guān)系不滿(mǎn)兩年，一審法院按照被上訴人工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月的工資，六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算的標(biāo)準(zhǔn)，判處上訴人向被上訴人支付的月平均工資4186.73元計(jì)算2個(gè)月共計(jì)8373.46元，為上訴人應(yīng)向被上訴人支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的判處符合法律規(guī)定。另上訴人與被上訴人的勞動(dòng)合同關(guān)系期間不足兩年，一審依照《寧夏回族自治區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)辦法》第十七條、第十八條的相關(guān)規(guī)定，按照上訴人應(yīng)以累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)1年領(lǐng)取3個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)向被上訴人支付失業(yè)保險(xiǎn)金2535元的判處符合法律規(guī)定，并無(wú)不當(dāng)。故上訴人所提改判上訴人無(wú)須向被上訴人支付8373.46元的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及2535元的失業(yè)保險(xiǎn)損失；改判上訴人返還被上訴人一次性傷殘補(bǔ)助金882.59元；上訴人支付被上訴人一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)償金38580元的相關(guān)上訴意見(jiàn)不能成立，不予采納。

　　一審法院認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，應(yīng)予維持。依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百七十條第一款第（一）項(xiàng)、第一百七十五條之規(guī)定，判決如下：

　　駁回上訴，維持原判。

　　二審案件受理費(fèi)10元，由上訴人寶塔實(shí)業(yè)股份有限公司負(fù)擔(dān)。

　　本判決為終審判決。

審 判 長(zhǎng)  陳某某

審 判 員  楊某某

代理審判員　  黑某

二〇一七年四月十八日

書(shū) 記 員  郝某某

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陜西省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)          天津市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)          江西省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

廣西工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)            黑龍江工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)           重慶市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

吉林省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)          云南省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)          山西省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

新疆工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)           貴州省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)          甘肅省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

海南省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)          寧夏工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)           青海省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

西藏工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)            一至十級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)含工亡