《天津市工傷保險(xiǎn)若干規(guī)定》又名天津市工傷保險(xiǎn)條例，是為了完善工傷保險(xiǎn)制度， 保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)，而制定的條例。 

如您想節(jié)約大量的時(shí)間和精力嫌看法律法規(guī)還比較麻煩！沒關(guān)系平臺(tái)還有更方便更實(shí)用的方法，超級(jí)方便實(shí)用！在這個(gè)時(shí)間就是金錢，效率就是生命的年代，想更快更有效率的知道賠償怎么賠如何賠，您可跳過這個(gè)，平臺(tái)一桿到底，智能AI工傷計(jì)算器直接可自助幫您秒算賠償，一目了然的呈現(xiàn)你的專屬賠償使其秒懂�，F(xiàn)在開始立即計(jì)算賠償吧（激動(dòng)的心顫抖的手）猛戳：立即計(jì)算（即可自助算）。

第14號(hào)

　　《天津市工傷保險(xiǎn)若干規(guī)定》已于2019年9月2日經(jīng)市人民政府第70次常務(wù)會(huì)議通過，現(xiàn)予公布，自2019年11月1日起施行。

　　天津市市長(zhǎng) 張國(guó)清

　　2019年9月9日

天津市工傷保險(xiǎn)若干規(guī)定

　　第一條　為了完善工傷保險(xiǎn)制度，保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》，結(jié)合本市實(shí)際情況，制定本規(guī)定。

工傷賠償是怎樣的？？？戳此：智能AI工傷計(jì)算器自助秒算賠償！

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)（www.michaeltmooney.com）專業(yè)工傷、專注工傷    工傷就上工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)你的賠償超乎你想象！ 深圳及其周邊地區(qū)免費(fèi)咨詢微信：gspc12333。 到店免費(fèi)計(jì)算工傷賠償送禮品！地址：深圳市龍崗區(qū)龍城街道龍崗大道2002號(hào)千百年商業(yè)大廈17樓（愛聯(lián)地鐵站A出口即到）】

　　第二條 本市行政區(qū)域內(nèi)的國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶（以下稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依法參加工傷保險(xiǎn)，為本單位工作人員、職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

　　前款規(guī)定的用人單位職工均有依照本規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。

　　第三條 市人力資源和社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)全市的工傷保險(xiǎn)綜合管理工作，區(qū)人力資源和社會(huì)保障行政部門具體負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險(xiǎn)工作。

　　社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)費(fèi)的征收工作。

　　社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（以下稱經(jīng)辦機(jī)構(gòu)）負(fù)責(zé)參保登記、待遇支付、基金管理、工傷保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)協(xié)議管理等工作。

　　公安、財(cái)政、住房城鄉(xiāng)建設(shè)、交通運(yùn)輸、衛(wèi)生健康、應(yīng)急、市場(chǎng)監(jiān)管、醫(yī)保等部門按照各自職責(zé)做好工傷保險(xiǎn)相關(guān)工作。

　　第四條 與工傷保險(xiǎn)相關(guān)的部門應(yīng)當(dāng)就工傷事故和職業(yè)病建立信息共享機(jī)制。

　　第五條 本市工傷保險(xiǎn)基金實(shí)行全市統(tǒng)籌。工傷保險(xiǎn)基金由下列各項(xiàng)構(gòu)成：

　　（一）用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)；

　�。ǘ�）工傷保險(xiǎn)基金的利息；

　�。ㄈ�）依法納入工傷保險(xiǎn)基金的其他資金。

　　第六條 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位的工商登記和主要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)等情況，依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，確定用人單位適用的行業(yè)差別費(fèi)率。

　　經(jīng)辦機(jī)構(gòu)會(huì)同社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位的工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率、事故傷害和職業(yè)病危害程度等情況，適用所屬行業(yè)內(nèi)相應(yīng)的費(fèi)率檔次，確定用人單位年度工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障行政部門備案。

　　浮動(dòng)費(fèi)率每一至三年確定一次。

　　第七條 用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

　　用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。

　　對(duì)難以按照職工工資總額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的建筑施工企業(yè)、小型服務(wù)企業(yè)、小型礦山企業(yè)等行業(yè)企業(yè)，其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的具體計(jì)算辦法，由市人力資源和社會(huì)保障行政部門確定。

　　第八條 企業(yè)在辦理登記注冊(cè)時(shí)，同步辦理工傷保險(xiǎn)登記。

　　前款規(guī)定以外的用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起30日內(nèi)，到所在地的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)登記。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起10日內(nèi)審核完畢。

　　用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)，到所在地的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為其職工辦理工傷保險(xiǎn)參保手續(xù)。

　　用人單位的工傷保險(xiǎn)登記事項(xiàng)發(fā)生變更或者依法終止的，應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起30日內(nèi)，到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)變更或者注銷手續(xù)。

　　職工（包括非全日制從業(yè)人員）在兩個(gè)或者兩個(gè)以上用人單位同時(shí)建立勞動(dòng)（人事）關(guān)系的，用人單位應(yīng)當(dāng)分別為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)；職工發(fā)生工傷的，由職工受到傷害時(shí)工作的用人單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

　　第九條 工傷保險(xiǎn)基金用于下列支出：

　　（一）工傷保險(xiǎn)待遇；

　　（二）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用；

　�。ㄈ�）工傷認(rèn)定調(diào)查費(fèi)用；

　　（四）職業(yè)康復(fù)費(fèi)用；

　�。ㄎ澹┕�傷預(yù)防費(fèi)用；

　　（六）法律、法規(guī)規(guī)定用于工傷保險(xiǎn)的其他費(fèi)用。

　　第十條 工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)年工傷保險(xiǎn)基金總額的10%提留儲(chǔ)備金，其滾存總額超過當(dāng)年工傷保險(xiǎn)基金總額的30%時(shí)，不再提取。

　　工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)留有一定比例的儲(chǔ)備金，用于統(tǒng)籌本市重大事故的工傷保險(xiǎn)待遇支付；儲(chǔ)備金不足支付的，由市人民政府墊付。

　　第十一條 在保證工傷保險(xiǎn)待遇支付能力和儲(chǔ)備金留存的前提下，可以按照不超過上年度工傷保險(xiǎn)基金征繳收入的一定比例提取工傷預(yù)防費(fèi)，原則上不超過3%。根據(jù)工作需要，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障行政部門、市財(cái)政部門同意，可以適當(dāng)提高工傷預(yù)防費(fèi)使用比例。

　　工傷預(yù)防費(fèi)使用實(shí)行預(yù)算管理，�？顚Ｓ�，具體辦法由市人力資源和社會(huì)保障行政部門會(huì)同相關(guān)部門制定、修改。

　　第十二條 市和區(qū)人力資源和社會(huì)保障行政部門按照本市工傷認(rèn)定管轄規(guī)定，分別負(fù)責(zé)相關(guān)用人單位職工的工傷認(rèn)定工作。工傷認(rèn)定管轄規(guī)定由市人力資源和社會(huì)保障行政部門制定、調(diào)整。

　　第十三條 職工發(fā)生事故傷害后，職工或者現(xiàn)場(chǎng)人員應(yīng)當(dāng)立即向用人單位報(bào)告。用人單位應(yīng)當(dāng)在24小時(shí)內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障行政部門報(bào)告。

　　第十四條 用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者職工被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向人力資源和社會(huì)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并提交下列材料：

　�。ㄒ唬┕�傷認(rèn)定申請(qǐng)表；

　�。ǘ�）勞動(dòng)（聘用）合同或者勞動(dòng)（人事）關(guān)系證明；

　　（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明；

　�。ㄋ模┓�律、行政法規(guī)規(guī)定的其他相關(guān)證明材料。

　　第十五條 用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向人力資源和社會(huì)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并提交本規(guī)定第十四條規(guī)定的材料。

　　第十六條 人力資源和社會(huì)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，可以對(duì)事故傷害情況進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工及其近親屬、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及公安、民政等有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助，據(jù)實(shí)提供證據(jù)材料。屬于下列情形之一的，申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)提交相應(yīng)證據(jù)材料：

　�。ㄒ唬┞毠に劳龅�，提交死亡證明；

　　（二）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，提交公安部門的證明或者其他相關(guān)證明；

　　（三）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，提交公安部門或者相關(guān)部門的證明；

　�。ㄋ模┰谏舷掳嗤局�，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，提交公安交通管理部門或者其他相關(guān)部門的證明；

　�。ㄎ澹┰诠ぷ鲿r(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救證明或者其他相關(guān)證明；

　�。�六）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的，提交民政部門或者其他相關(guān)部門的證明；

　�。ㄆ撸┰诜�役期間因戰(zhàn)、因公致殘的軍人，退出現(xiàn)役到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的，提交《中華人民共和國(guó)殘疾軍人證》；

　�。ò耍└鶕�(jù)實(shí)際情況需提供的其他相關(guān)材料。

　　第十七條 人力資源和社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起15日內(nèi)，對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審核，申請(qǐng)材料完整的，作出受理或者不予受理的決定，并書面通知申請(qǐng)人；申請(qǐng)材料不完整的，應(yīng)當(dāng)一次性書面告知申請(qǐng)人在15日內(nèi)提交需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人逾期不補(bǔ)正或者補(bǔ)正后仍不符合受理要求的，人力資源和社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自逾期或者收到補(bǔ)正材料之日起15日內(nèi)，作出不予受理的決定，書面通知申請(qǐng)人并說(shuō)明理由。

　　人力資源和社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知用人單位、工傷職工或者其近親屬。對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

　　第十八條 工傷認(rèn)定過程中，屬于下列情形的，分別作如下處理：

　�。ㄒ唬┞毠ひ陨舷掳酁槟康�、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作單位和住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍以及配偶、父母、子女居住地之間的合理路線，視為上下班途中。

　�。ǘ�）職工在工作時(shí)間、工作崗位突發(fā)疾病，徑直送至醫(yī)療機(jī)構(gòu)經(jīng)搶救無(wú)效在48小時(shí)內(nèi)死亡的，視同工傷。48小時(shí)的起算時(shí)間為醫(yī)療機(jī)構(gòu)初次搶救時(shí)間。

　　（三）職工因工作原因駐外，有固定的住所、有明確的作息時(shí)間，工傷認(rèn)定時(shí)按照在駐在地當(dāng)?shù)卣�常工作的情形處理�?/span>

　　（四）職工乘坐上下班通勤班車發(fā)生事故傷害的，按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第六項(xiàng)的有關(guān)規(guī)定處理。

　　第十九條 市、區(qū)設(shè)立勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)，由同級(jí)人力資源和社會(huì)保障行政部門、衛(wèi)生健康部門、工會(huì)組織、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代表及用人單位代表組成。

　　勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)承擔(dān)下列職責(zé)：

　　（一）勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定；

　�。ǘ�）停工留薪期爭(zhēng)議確認(rèn)、停工留薪期延長(zhǎng)的確認(rèn)；

　　（三）配置輔助器具的確認(rèn)；

　�。ㄋ模┡f傷復(fù)發(fā)的確認(rèn)；

　�。ㄎ澹﹤�與非傷的界定；

　�。�六）工亡職工供養(yǎng)親屬喪失勞動(dòng)能力鑒定；

　�。ㄆ撸┞殬I(yè)康復(fù)確認(rèn)；

　�。ò耍┢渌�受委托進(jìn)行的勞動(dòng)能力鑒定。

　　市和區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的具體職責(zé)分工，由市人力資源和社會(huì)保障行政部門制定、調(diào)整。

　　第二十條 工傷職工停工留薪期由用人單位根據(jù)工傷職工停工留薪期管理辦法和醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明確定，并將確定的停工留薪期書面通知工傷職工或者其近親屬以及經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

　　用人單位與工傷職工或者其近親屬因停工留薪期確認(rèn)產(chǎn)生爭(zhēng)議，或者停工留薪期超過12個(gè)月后仍需延長(zhǎng)的，可以向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)確認(rèn)。

　　第二十一條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者停工留薪期滿，用人單位、工傷職工或者其近親屬應(yīng)當(dāng)自傷情相對(duì)穩(wěn)定或者停工留薪期滿起60日內(nèi)向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。因特殊情況無(wú)法在60日內(nèi)提出申請(qǐng)的，可適當(dāng)延長(zhǎng)申請(qǐng)時(shí)限。

　　第二十二條 用人單位、工傷職工或者其近親屬向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

　�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表；

　�。ǘ�）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料；

　�。ㄈ�）勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。

　　第二十三條 勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審核。申請(qǐng)材料完整的，及時(shí)組織鑒定，并自收到申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論，書面通知用人單位、工傷職工或者其近親屬；傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，作出鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。

　　申請(qǐng)材料不完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起5個(gè)工作日內(nèi)一次性書面告知申請(qǐng)人在15日內(nèi)提交需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人逾期不補(bǔ)正或者補(bǔ)正后仍不符合受理要求的，應(yīng)當(dāng)自逾期或者收到補(bǔ)正材料之日起5個(gè)工作日內(nèi)作出不予受理決定，書面通知申請(qǐng)人并說(shuō)明理由。

　　勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)認(rèn)為有必要時(shí)，可以要求工傷職工到具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行相關(guān)檢查和診斷，檢查時(shí)間不計(jì)算在勞動(dòng)能力鑒定時(shí)限內(nèi)。

　　第二十四條 工傷職工的下列工傷保險(xiǎn)待遇從工傷保險(xiǎn)基金中支付：

　　（一）工傷醫(yī)療費(fèi)；

　�。ǘ�）工傷康復(fù)費(fèi)；

　�。ㄈ�）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；

　�。ㄋ模┑浇y(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通食宿費(fèi)；

　�。ㄎ澹┹o助器具安裝配置費(fèi)；

　�。�六）生活護(hù)理費(fèi)；

　�。ㄆ撸┮淮涡詡麣堁a(bǔ)助金；

　�。ò耍┮患�(jí)至四級(jí)傷殘職工的傷殘津貼；

　�。ň牛┮淮涡怨�傷醫(yī)療補(bǔ)助金；

　�。ㄊ�）喪葬補(bǔ)助金；

　�。ㄊ�一）供養(yǎng)親屬撫恤金；

　�。ㄊ�二）一次性工亡補(bǔ)助金。

　　第二十五條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，由用人單位支付：

　　（一）停工留薪期內(nèi)的工資福利待遇；

　�。ǘ�）停工留薪期內(nèi)的生活護(hù)理；

　�。ㄈ�）五級(jí)、六級(jí)傷殘職工的傷殘津貼；

　　（四）一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

　　第二十六條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。情況緊急時(shí)，可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

　　職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使其得到及時(shí)救治。認(rèn)定工傷后，對(duì)已經(jīng)發(fā)生的治療費(fèi)用，由用人單位與經(jīng)辦機(jī)構(gòu)結(jié)算。繼續(xù)發(fā)生的住院治療費(fèi)用由醫(yī)療機(jī)構(gòu)與經(jīng)辦機(jī)構(gòu)結(jié)算。

　　工傷職工的工傷康復(fù)和輔助器具配置費(fèi)，由簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷康復(fù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)與經(jīng)辦機(jī)構(gòu)結(jié)算。

　　經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上簽訂服務(wù)協(xié)議，并公布簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)的名單。具體實(shí)施辦法按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十七條 工傷職工在統(tǒng)籌地區(qū)以外的醫(yī)療機(jī)構(gòu)接受搶救治療的，脫離危險(xiǎn)后應(yīng)當(dāng)及時(shí)送轉(zhuǎn)本市簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)繼續(xù)治療。

　　第二十八條 工傷職工住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由市人民政府另行規(guī)定。

　　第二十九條 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，經(jīng)本人提出，可以與用人單位解除勞動(dòng)（聘用）合同或者終止勞動(dòng)（人事）關(guān)系；被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，勞動(dòng)（聘用）合同期滿或者經(jīng)本人提出，可以與用人單位解除勞動(dòng)（聘用）合同或者終止勞動(dòng)（人事）關(guān)系。

　　解除勞動(dòng)（聘用）合同或者終止勞動(dòng)（人事）關(guān)系的職工，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

　　一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)為本市上年度職工月平均工資的2至12個(gè)月：五級(jí)傷殘為12個(gè)月，六級(jí)傷殘為10個(gè)月，七級(jí)傷殘為8個(gè)月，八級(jí)傷殘為6個(gè)月，九級(jí)傷殘為4個(gè)月，十級(jí)傷殘為2個(gè)月。

　　一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)為本市上年度職工月平均工資的3至18個(gè)月：五級(jí)傷殘為18個(gè)月，六級(jí)傷殘為15個(gè)月，七級(jí)傷殘為12個(gè)月，八級(jí)傷殘為9個(gè)月，九級(jí)傷殘為6個(gè)月，十級(jí)傷殘為3個(gè)月。

　　工傷職工解除勞動(dòng)（聘用）合同或者終止勞動(dòng)（人事）關(guān)系時(shí)，距法定退休年齡不足五年的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按金額的80%支付，不足四年的按60%支付，不足三年的按40%支付，不足二年的按20%支付，不足一年的按10%支付。工傷職工解除勞動(dòng)（聘用）合同或者終止勞動(dòng)（人事）關(guān)系時(shí)，已達(dá)到法定退休年齡并符合按月領(lǐng)取養(yǎng)老金條件的，不支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，但屬于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的情形除外。

　　第三十條 已經(jīng)領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的工傷職工重新就業(yè)后舊傷復(fù)發(fā)的，用于工傷治療的費(fèi)用超過一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金以上的部分，從工傷保險(xiǎn)基金中支付。

　　第三十一條 由工傷保險(xiǎn)基金支付的傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)等長(zhǎng)期待遇按規(guī)定發(fā)放，不得一次性支付。

　　第三十二條 職工退休后確診為職業(yè)病的，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。

　　第三十三條 傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)，由市人力資源和社會(huì)保障行政部門根據(jù)本市上年度職工月平均工資和最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。

　　第三十四條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十三條的規(guī)定追償。

　　由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無(wú)法確定第三人的，由工傷保險(xiǎn)基金先行支付。工傷保險(xiǎn)基金先行支付后，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)有權(quán)向第三人追償。

　　第三十五條 由于第三人的原因造成工傷，第三人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的人身?yè)p害賠償（不含精神損害賠償）總額低于工傷保險(xiǎn)待遇的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額部分。

　　第三十六條 享受工傷保險(xiǎn)待遇的工傷職工或者其近親屬，應(yīng)當(dāng)向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提交有關(guān)材料。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到有關(guān)材料之日起15日內(nèi)核定完畢，并按照規(guī)定落實(shí)相關(guān)待遇。

　　第三十七條 職工在同一用人單位多次發(fā)生工傷，應(yīng)當(dāng)按照傷殘等級(jí)分別享受一次性傷殘補(bǔ)助金；在解除勞動(dòng)（聘用）合同或者終止勞動(dòng)（人事）關(guān)系時(shí)，按最高傷殘等級(jí)享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

　　第三十八條 簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷保險(xiǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、工傷康復(fù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)師，有下列行為之一的，由人力資源和社會(huì)保障行政部門給予警告，責(zé)令改正：

　�。ㄒ唬╇[匿、偽造或者擅自銷毀醫(yī)學(xué)文書及有關(guān)資料，影響工傷認(rèn)定或者勞動(dòng)能力鑒定的；

　　（二）以為工傷職工治療為名開具藥品處方或者購(gòu)藥憑證，串通參保人員不取藥而兌換現(xiàn)金或者有價(jià)證券的；

　�。ㄈ�）將非工傷保險(xiǎn)基金支付的病種、診療項(xiàng)目、藥品篡改為工傷保險(xiǎn)基金支付的；

　　（四）故意分解處方、超量開藥、重復(fù)開藥的。

　　第三十九條 本規(guī)定自2019年11月1日起施行。天津市人民政府2012年2月3日公布的《天津市工傷保險(xiǎn)若干規(guī)定》（2012年市人民政府令第50號(hào)）同時(shí)廢止。

延伸閱讀：最新全國(guó)各省、自治區(qū)、直轄市工傷保險(xiǎn)條例一覽

   國(guó)務(wù)院工傷保險(xiǎn)條例   廣東省工傷保險(xiǎn)條例

   江蘇省工傷保險(xiǎn)條例   山東省工傷保險(xiǎn)條例

   浙江省工傷保險(xiǎn)條例   河南省工傷保險(xiǎn)條例

   河北省工傷保險(xiǎn)條例   遼寧省工傷保險(xiǎn)條例

   四川省工傷保險(xiǎn)條例   湖北省工傷保險(xiǎn)條例

   湖南省工傷保險(xiǎn)條例   福建省工傷保險(xiǎn)條例

   上海市工傷保險(xiǎn)條例   北京市工傷保險(xiǎn)條例

   安徽省工傷保險(xiǎn)條例   內(nèi)蒙古工傷保險(xiǎn)條例

   陜西省工傷保險(xiǎn)條例   天津市工傷保險(xiǎn)條例

   江西省工傷保險(xiǎn)條例   廣西工傷保險(xiǎn)條例

   黑龍江工傷保險(xiǎn)條例   重慶市工傷保險(xiǎn)條例

   吉林省工傷保險(xiǎn)條例   云南省工傷保險(xiǎn)條例

   山西省工傷保險(xiǎn)條例   新疆工傷保險(xiǎn)條例

   貴州省工傷保險(xiǎn)條例   甘肅省工傷保險(xiǎn)條例

   海南省工傷保險(xiǎn)條例   寧夏工傷保險(xiǎn)條例

   青海省工傷保險(xiǎn)條例   西藏工傷保險(xiǎn)條例