錫林郭勒盟工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)概述

　　錫林郭勒盟工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱(chēng)錫林郭勒盟工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)，是指錫林郭勒盟內(nèi)的工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。按照《工傷保險(xiǎn)條例》《內(nèi)蒙古工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)（www.michaeltmooney.com）根據(jù)統(tǒng)計(jì)部門(mén)發(fā)布的2022年的相關(guān)數(shù)據(jù)，經(jīng)整理，以賠償一覽表 + 賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算示范 + 免費(fèi)計(jì)算賠償 + 賠償申請(qǐng)指南 + 賠償案例一條龍式的的形式，展示給工友，通俗易懂一看便知，分享給大家方便廣大工傷工友查看。

工傷賠償是怎樣的？？？戳此：智能AI工傷計(jì)算器自助秒算賠償！

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)（www.michaeltmooney.com）專(zhuān)業(yè)工傷、專(zhuān)注工傷    工傷就上工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)你的賠償超乎你想象！ 深圳及其周邊地區(qū)免費(fèi)咨詢(xún)微信：gspc12333。 到店免費(fèi)計(jì)算工傷賠償送禮品！地址：深圳市龍崗區(qū)龍城街道龍崗大道2002號(hào)千百年商業(yè)大廈17樓（愛(ài)聯(lián)地鐵站A出口即到）】

如您想節(jié)約大量的時(shí)間和精力嫌看這還比較麻煩！沒(méi)關(guān)系平臺(tái)還有更方便更實(shí)用的方法，超級(jí)方便實(shí)用！在這個(gè)時(shí)間就是金錢(qián)，效率就是生命的年代，想更快更有效率的知道賠償怎么賠如何賠，您可跳過(guò)這個(gè)，平臺(tái)一桿到底，智能AI工傷計(jì)算器直接可自助幫您秒算賠償，一目了然的呈現(xiàn)你的專(zhuān)屬賠償使其秒懂�，F(xiàn)在開(kāi)始立即計(jì)算賠償吧（激動(dòng)的心顫抖的手）猛戳：立即計(jì)算（即可自助算）。

　　大家把下面的賠償項(xiàng)目相加減去已經(jīng)給了的或沒(méi)有產(chǎn)生的即得到你的賠償標(biāo)準(zhǔn)。等大家看完這個(gè)表以及賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算示范，有所了解后（大家務(wù)必看清楚）�？辞宄�后賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算示范下面有工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)全網(wǎng)獨(dú)家推出唯一一款自助精準(zhǔn)工傷計(jì)算器為您計(jì)算出精確的賠償結(jié)果，無(wú)需求人和找律師算賠償標(biāo)準(zhǔn)。真正幫工友省時(shí)、省事、省力的搞懂工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。希望大家搞懂的工友通過(guò)微信、QQ、微博等轉(zhuǎn)發(fā)給有需要的工友。送人玫瑰手有余香。

　　閑話少述開(kāi)始吧。

錫林郭勒盟工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

一、錫林郭勒盟工傷賠償一覽表：

二、賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算示范（十級(jí)）

　　比如：你月工資5000元，工傷鑒定為10級(jí)傷殘，住院天數(shù)20天，醫(yī)療期為2個(gè)月，醫(yī)療費(fèi)為6000元的話。計(jì)算公式為--

醫(yī)療費(fèi)（6000元）+ 伙食補(bǔ)助費(fèi)（20天 × ****元/每天）+ 工傷醫(yī)療期工資（2個(gè)月 × ****元/每月）+ 一次性傷殘補(bǔ)助金（****元 × 7個(gè)月）+ 一次性醫(yī)療補(bǔ)助金（****元×7個(gè)月）+ 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（****元×7個(gè)月）= ******元（賠償金額）�！咀ⅲ菏痉稊�(shù)據(jù)為過(guò)時(shí)數(shù)據(jù)僅為示范，最新數(shù)據(jù)可平臺(tái)智能AI工傷計(jì)算器查看】

咨詢(xún)微信：gspc12333

委托代理熱線：18818685070

九級(jí)、八級(jí)、七級(jí)、六級(jí)、五級(jí)、四級(jí)、三級(jí)、二級(jí)、一級(jí)以及工亡的賠償標(biāo)準(zhǔn)大家以此類(lèi)推依葫蘆畫(huà)瓢進(jìn)行推算。

是不是還有些沒(méi)懂，嫌麻煩！沒(méi)關(guān)系平臺(tái)一桿到底，智能AI工傷計(jì)算器直接可自助幫您秒算賠償，一目了然的呈現(xiàn)你的專(zhuān)屬賠償使其秒懂�，F(xiàn)在開(kāi)始立即計(jì)算賠償吧猛戳：立即計(jì)算（即可直接為您直接計(jì)算賠償）。

三、賠償申請(qǐng)指南

工傷保險(xiǎn)部分錫林郭勒盟各區(qū)縣社保分局

聯(lián)系電話：12333

錫林郭勒盟工傷保險(xiǎn)待遇辦事指南地址（網(wǎng)址）：http://xl.nm12333.cn/

申請(qǐng)材料：

1、工傷職工身份證復(fù)印件（第二代身份證正反面A4紙復(fù)�。�；

2、《工傷認(rèn)定決定書(shū)》；

3、《錫林郭勒盟工傷保險(xiǎn)待遇申報(bào)表》；

4、《勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書(shū)》；

5、《傷殘待遇收款申請(qǐng)》。                                            

6、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)實(shí)際情況提出的補(bǔ)充材料。

辦理時(shí)間：周一至周五上午8：30—12：00，下午2：00—5：30

公司部分

支付工傷保險(xiǎn)未承擔(dān)的部分（如：支付差額，解除勞動(dòng)關(guān)系支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金等）。

【注意：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算�！�

四、錫林郭勒盟工傷賠償案例

內(nèi)蒙古自治區(qū)鑲黃旗人民法院

民 事 判 決 書(shū)

(2015)鑲民初字第509號(hào)

原告內(nèi)蒙古鑲黃旗西聯(lián)興業(yè)礦業(yè)有限責(zé)任公司，住所地鑲黃旗。

法定代表人湯某某，職務(wù)經(jīng)理。

委托代理人朝某某，鑲黃旗司法局法律援助中心律師。

被告謝某某，男，漢族，現(xiàn)住福建省。

訴訟代理人王某某，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)（www.michaeltmooney.com）某某律師事務(wù)所律師。

　　原告內(nèi)蒙古鑲黃旗西聯(lián)興業(yè)礦業(yè)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)西聯(lián)公司）訴被告謝某某工傷保險(xiǎn)待遇糾紛一案，原告西聯(lián)公司與被告謝某某均對(duì)鑲黃旗勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)于2015年11月18日作出鑲勞人仲案字（2015）2號(hào)仲裁裁決書(shū)的裁決結(jié)果不服，同時(shí)向本院提起訴訟，本院根據(jù)雙方起訴的時(shí)間先后依法確定雙方當(dāng)事人訴訟地位并決定合并審理，由審判員曙光擔(dān)任審判長(zhǎng)，與審判員建美、人民陪審員烏日罕組成合議庭適用普通程序公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告西聯(lián)公司法定代表人湯啟旺及其委托代理人朝某某，被告謝某某委托代理人到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

　　原告西聯(lián)公司訴稱(chēng)，鑲勞人仲案字（2015）2號(hào)仲裁裁定書(shū)中認(rèn)定原告支付被告醫(yī)藥費(fèi)等費(fèi)用313000元錯(cuò)誤，事實(shí)上原告已支付被告醫(yī)藥費(fèi)365465元，況且被告在庭審和休庭后，在仲裁委調(diào)查時(shí)也認(rèn)可過(guò)實(shí)際支付款項(xiàng)，只有3000元的差異；此外仲裁裁定書(shū)中對(duì)停工留薪工資計(jì)算基數(shù)錯(cuò)誤，理應(yīng)按照鑲黃旗職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算（1440元/月），其他賠償?shù)挠?jì)算基數(shù)也存在應(yīng)用基數(shù)錯(cuò)誤，故請(qǐng)求人民法院依法判令撤銷(xiāo)鑲勞人仲字（2015）2號(hào)仲裁裁定書(shū)。

　　被告謝某某辯稱(chēng)，一、原告已支付給答辯人包括部分醫(yī)療費(fèi)、伙食費(fèi)在內(nèi)的共計(jì)313000元，仲裁書(shū)認(rèn)定的數(shù)額無(wú)誤；二、答辯人認(rèn)為仲裁書(shū)中計(jì)算停工留薪期工資基數(shù)和時(shí)間均有錯(cuò)誤，應(yīng)當(dāng)按照答辯人的本人工資8000元的標(biāo)準(zhǔn)自發(fā)生工傷日計(jì)算至定殘日；三、答辯人認(rèn)為仲裁認(rèn)定書(shū)中認(rèn)定農(nóng)民工一次性傷殘津貼計(jì)算基數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)符合法律規(guī)定，應(yīng)當(dāng)予以維持；四、答辯人認(rèn)為仲裁書(shū)認(rèn)定的其他賠償事項(xiàng)均存在認(rèn)定事實(shí)和法律適用錯(cuò)誤，應(yīng)當(dāng)予以調(diào)整：1、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)以每天25元計(jì)算不符合法律規(guī)定，應(yīng)當(dāng)按照每天50元的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；2、停工留薪期間護(hù)理費(fèi)未予支持不符合法律規(guī)定，根據(jù)原告的傷情，答辯人需要護(hù)理，因原告方未派人護(hù)理，因此，應(yīng)當(dāng)按照不低于統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平工資的70%標(biāo)準(zhǔn)向答辯人支付陪護(hù)費(fèi)；3、一次性傷殘補(bǔ)助金計(jì)算基數(shù)錯(cuò)誤，應(yīng)當(dāng)按照答辯人本人工資每月8000元計(jì)算21個(gè)月；4、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)當(dāng)按照本人月工資8000元標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；6、應(yīng)對(duì)停工留薪期的工資計(jì)算時(shí)間和基數(shù)進(jìn)行調(diào)整。

　　被告謝某某同時(shí)提出訴訟請(qǐng)求，訴請(qǐng)法院根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》、《內(nèi)蒙古實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例辦法》及《勞動(dòng)合同法》之相關(guān)規(guī)定，1、要求原告西聯(lián)公司支付被告各項(xiàng)工傷賠償共計(jì)1361867.62元，2、請(qǐng)求解除勞動(dòng)關(guān)系并要求原告西聯(lián)公司支付經(jīng)濟(jì)賠償金合計(jì)4000元，3、由原告西聯(lián)公司承擔(dān)本案訴訟費(fèi)用。

　　經(jīng)審理查明，原告西聯(lián)公司是一家石材加工企業(yè)，2013年該公司將其石材大切作業(yè)承包給無(wú)相應(yīng)資質(zhì)的自然人郭某某，2013年4月，被告謝某某與郭某某簽訂合同后在原告西聯(lián)公司從事大切工種；2013年7月31日6時(shí)左右，被告謝某某在工作過(guò)程中，被工友的叉車(chē)碾壓受傷，隨即送往鑲黃旗人民醫(yī)院救治，花費(fèi)5484.4元，后轉(zhuǎn)至中國(guó)人民解放軍總醫(yī)院住院診斷為：'腹部開(kāi)放性損傷、會(huì)陰損傷、骨盆骨折'，先后五次住院治療174天，花費(fèi)醫(yī)療費(fèi)237740.36元。

　　另查明，2014年8月28日，錫盟人力資源和社會(huì)保障局出具編號(hào)為2014220《認(rèn)定工傷決定書(shū)》，對(duì)被告謝某某的事故性質(zhì)認(rèn)定為工傷；2015年7月20日，錫林郭勒盟勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)出具錫勞鑒201531號(hào)《勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書(shū)》對(duì)被告的勞動(dòng)能力鑒定為工傷四級(jí)，無(wú)護(hù)理依賴(lài)及無(wú)停工留薪期延長(zhǎng)內(nèi)容。2015年11月13日鑲黃旗勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)作出鑲勞人仲案字【2015】2號(hào)仲裁裁決書(shū)，裁決被申請(qǐng)人西聯(lián)公司支付申請(qǐng)人謝某某：醫(yī)療費(fèi)237749.39元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)174天×25元=4350元、交通食宿費(fèi)用即交通費(fèi)9568元和食宿費(fèi)5300元、停工留薪期工資53111元（即3975×5個(gè)月+4748×7個(gè)月）、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金101619元（即4839×21個(gè)月）、農(nóng)民工一次性傷殘津貼609714元（即4839×12×14×75%）、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)200元、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2419，以上共計(jì)1024021.39元，扣除被申請(qǐng)人已支付的313000元，被申請(qǐng)人應(yīng)向申請(qǐng)人支付711021.39元。對(duì)該仲裁裁決書(shū)雙方均不服向我院提起訴訟。

　　再查明，1、2013年度錫林郭勒盟職工平均月工資為3975元，2014年度錫林郭勒盟職工平均月工資為4748元，2015年度錫林郭勒盟職工平均月工資為4839元。2、根據(jù)錫林郭勒盟人力資源和社會(huì)保障局錫人社辦字（2011）155號(hào)文件規(guī)定，工傷職工住院治療伙食補(bǔ)助費(fèi)及統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需交通費(fèi)、食宿費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)為：住院伙食補(bǔ)助費(fèi)區(qū)內(nèi)每人每天20元、區(qū)外每人每天25元；住宿費(fèi)在上限每人每天120元以?xún)?nèi)憑據(jù)報(bào)銷(xiāo)。

還查明，被告謝某某于1988年11月出生，2013年7月31日受傷時(shí)24周歲。原告西聯(lián)公司未依法為被告謝某某繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　又查明，在被告謝某某治療過(guò)程中，原告西聯(lián)公司以銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付231000元、支付謝某某2000元、北京醫(yī)院押金50000元、支付卓某某28000元，以上合計(jì)313000元。另外，被告謝某某在鑲黃旗人民醫(yī)院救治的費(fèi)用5484.4元及被告謝某某轉(zhuǎn)至張家口人民解放軍醫(yī)院治療花費(fèi)22173.21元、救護(hù)車(chē)費(fèi)用4000元均由原告西聯(lián)公司支付，因該部分醫(yī)療費(fèi)和交通費(fèi)已由原告西聯(lián)公司支付，故在被告謝某某主張的上述醫(yī)療費(fèi)和交通費(fèi)中不包括這三筆費(fèi)用。

　　以上事實(shí)由法庭審理筆錄、相關(guān)票據(jù)等證據(jù)在卷為憑，已經(jīng)庭審質(zhì)證，應(yīng)予采信。

　　本院認(rèn)為，職工因工作遭受事故傷害被認(rèn)定為工傷，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇，應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。雙方當(dāng)事人對(duì)被告謝某某在工作中受傷、住院治療的事實(shí)及工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論均無(wú)爭(zhēng)議，本院予以確認(rèn)；但原告西聯(lián)公司提出被告謝某某與其無(wú)勞動(dòng)合同關(guān)系，不應(yīng)由其承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的意見(jiàn)；根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》第三條（四）'用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人聘用的職工從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工傷的，用工單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位'之規(guī)定，因原告西聯(lián)公司將其大切作業(yè)承包給無(wú)相關(guān)資質(zhì)的郭某某的事實(shí)，故應(yīng)由原告西聯(lián)公司承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，對(duì)原告西聯(lián)公司的意見(jiàn)，本院不予采納。

　　雙方當(dāng)事人存在爭(zhēng)議的是：一、原告西聯(lián)公司為被告謝某某支付的款項(xiàng)實(shí)際數(shù)額為多少。通過(guò)庭審調(diào)查，雙方存在差異的款項(xiàng)數(shù)額為53832.61元，原告西聯(lián)公司出具的證據(jù)能夠證實(shí)其確實(shí)支付的款項(xiàng)分別為：鑲黃旗人民醫(yī)院醫(yī)療費(fèi)5484.4元；被告謝某某在張家口人民解放軍醫(yī)院治療花費(fèi)22173.21元；救護(hù)車(chē)費(fèi)用4000元。對(duì)于其他費(fèi)用由于原告西聯(lián)公司并不能證實(shí)是否實(shí)際交付到被告謝某某手中，本院不予確認(rèn)。對(duì)于上述由原告支出的款項(xiàng)部分，經(jīng)查證核實(shí)不包含在被告謝某某向原告西聯(lián)公司主張賠償?shù)目铐?xiàng)中。

　　二、被告謝某某工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)如何確定的問(wèn)題，依據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施辦法》第四十八條之規(guī)定'職工工作不滿一年發(fā)生工傷的，在計(jì)算工傷保險(xiǎn)待遇時(shí)，有繳費(fèi)工資或者月工資的，可以按照繳費(fèi)工資或者實(shí)際工作月份的月平均工資為基數(shù)計(jì)算；無(wú)繳費(fèi)工資的，可以按照本單位上年度職工月平均工資為基數(shù)計(jì)算。本單位上年度職工月平均工資低于統(tǒng)籌地區(qū)在崗職工平均工資的60%，按照用人單位所在統(tǒng)籌地區(qū)在崗職工月平均工資的60%計(jì)算。本人工資指繳費(fèi)工資'。本案中，原告西聯(lián)公司未提交相關(guān)證據(jù)，被告謝某某所提交銀行存款記錄，與其工資標(biāo)準(zhǔn)不存在關(guān)聯(lián)性，不能夠證明該筆款項(xiàng)為其三個(gè)月計(jì)件工資；基于雙方當(dāng)事人的舉證情況，無(wú)法確定被告謝某某的月工資、繳費(fèi)工資或西聯(lián)公司上年度職工月平均工資數(shù)額的情況下，故對(duì)被告謝某某的工資待遇應(yīng)參照統(tǒng)籌地區(qū)本年度職工月平均工資較為適宜，由于相關(guān)部門(mén)當(dāng)年所發(fā)布的統(tǒng)籌地區(qū)職工年平均工資數(shù)額系對(duì)上一年度統(tǒng)籌地區(qū)職工工資的平均，因此被告謝某某的工資應(yīng)參照2014年度錫林郭勒盟職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)予以酌定，酌定其工資數(shù)額為4748元。

　　三、對(duì)其他賠償項(xiàng)目基數(shù)在計(jì)算過(guò)程中逐一說(shuō)明并認(rèn)定。被告謝某某工傷賠償項(xiàng)目具體計(jì)算如下：1、醫(yī)療費(fèi)，因此次工傷先后花費(fèi)醫(yī)療費(fèi)265407元，其中由被告謝某某支付并向原告西聯(lián)公司主張的醫(yī)療費(fèi)為237749.39元，應(yīng)予支持；2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，按錫林郭勒盟工傷職工區(qū)外出差伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及住院天數(shù)予以計(jì)算，174天×25元=4350元；3、交通食宿費(fèi)用，其中被告謝某某從鑲黃旗人民醫(yī)院轉(zhuǎn)院前往張家口人民解放軍醫(yī)院進(jìn)行治療時(shí)搭乘救護(hù)車(chē)所產(chǎn)生的費(fèi)用4000元，已由原告西聯(lián)公司支付，故對(duì)被告謝某某五次住院治療期間其本人及陪護(hù)人員的往返路費(fèi)，為鑒定、認(rèn)定工傷等事務(wù)而支出的往返交通及住宿費(fèi)用，屬合理必要費(fèi)用，對(duì)其所提交正規(guī)票據(jù)按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)合時(shí)間、地點(diǎn)，認(rèn)定交通費(fèi)9568元，食宿費(fèi)5300元，兩項(xiàng)合計(jì)14868元；4、停工留薪期工資，因《勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書(shū)》無(wú)停工留薪期延長(zhǎng)的認(rèn)定，故根據(jù)相關(guān)規(guī)定認(rèn)定停工留薪期為自受傷之日起12個(gè)月，原工資待遇不變，由所在單位按月支付；即4748元×12個(gè)月=56976元；5、停工留薪期護(hù)理費(fèi)，根據(jù)被告謝某某的傷情以及先后進(jìn)行幾次手術(shù)治療的情況，結(jié)合醫(yī)院的診斷和醫(yī)囑，對(duì)被告謝某某要求原告西聯(lián)公司支付停工留薪期護(hù)理費(fèi)的訴求應(yīng)予支持，因被告謝某某五次住院期間跨屬2013年、2014年、2015年度，故對(duì)其護(hù)理人員的護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按2015年度統(tǒng)籌地區(qū)在崗職工工資標(biāo)準(zhǔn)的70%予以酌定，即4839元/月×70%×12個(gè)月=40647.6元；6、一次性傷殘補(bǔ)助金，按傷殘等級(jí)計(jì)算21個(gè)月本人工資，即4748元×21個(gè)月=99708元；7、農(nóng)民工一次性傷殘津貼，根據(jù)《內(nèi)蒙古關(guān)于自治區(qū)農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知》第六條（二）'領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)按照工傷發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷之日的年齡和統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資及傷殘等級(jí)進(jìn)行核定，確定賠償基數(shù)'之規(guī)定，被告謝某某的工傷認(rèn)定是2014年8月，故應(yīng)計(jì)算為4748元×12個(gè)月×75%×14倍=598248元；8、鑒定費(fèi)200元；9、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條'不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償'之規(guī)定，計(jì)算為4748元÷2=2374元。

　　綜上，依照《勞動(dòng)合同法》第三十八條、第四十六條、第四十七條，《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條、第三十三條、第三十五條、第六十二條，《內(nèi)蒙古自治區(qū)工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施辦法》第二十六條、第三十條、第三十三條和第四十八條，參照《內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知》第六條之規(guī)定，判決如下：

一、確認(rèn)原告西聯(lián)興業(yè)礦業(yè)有限責(zé)任公司與被告謝某某之間的勞動(dòng)關(guān)系解除；

二、原告西聯(lián)興業(yè)礦業(yè)有限責(zé)任公司應(yīng)支付被告謝某某醫(yī)療費(fèi)237749.39元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)4350元、交通食宿費(fèi)14868元、停工留薪期工資56976元、停工留薪期護(hù)理費(fèi)40647.6元、一次性傷殘補(bǔ)助金99708元、農(nóng)民工一次性傷殘津貼598248元、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2374元、鑒定費(fèi)200元，以上共計(jì)1055120.99元，扣除原告西聯(lián)興業(yè)礦業(yè)有限責(zé)任公司已經(jīng)支付的款項(xiàng)313000元，原告西聯(lián)興業(yè)礦業(yè)有限責(zé)任公司實(shí)際應(yīng)支付被告謝某某742120.99元。

三、上述給付內(nèi)容原告西聯(lián)興業(yè)礦業(yè)有限責(zé)任公司于本判決生效后十日內(nèi)履行給付義務(wù)；

四、其他訴訟請(qǐng)求不予支持。

如未按判決指定的期間履行給付義務(wù)，依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。

案件受理費(fèi)10元，由原告內(nèi)蒙古鑲黃旗西聯(lián)興業(yè)礦業(yè)有限責(zé)任公司承擔(dān)。

　　如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于人民法院。

　　本判決發(fā)生法律效力后，當(dāng)事人必須履行，一方當(dāng)事人拒絕履行的，對(duì)方當(dāng)事人可以向本院申請(qǐng)執(zhí)行，申請(qǐng)執(zhí)行的期限為二年，若超過(guò)法定期限提出申請(qǐng)執(zhí)行的，本院則依法不予受理。

審判長(zhǎng)　　曙某

審判員   建某

人民陪審員 烏某某

二〇一六年六月七日

書(shū)記員 同嘎某某

本案引用的法律條文

《內(nèi)蒙古自治區(qū)工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施辦法》

第二十六條國(guó)家機(jī)關(guān)和依照或者參照國(guó)家公務(wù)員制度進(jìn)行人事管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由所在單位支付費(fèi)用。具體辦法按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

其他事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體以及各類(lèi)民辦非企業(yè)單位參加工傷保險(xiǎn)的辦法，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十條本辦法由自治區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。

《勞動(dòng)合同法》

第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：

（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；

（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。

第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；

（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

（五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；

（六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀�過(guò)十二年。

本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十條違反本條例規(guī)定，法律、法規(guī)有處罰規(guī)定的，從其規(guī)定。

內(nèi)蒙古各地工傷賠償一覽

內(nèi)蒙古 呼和浩特 包頭 赤峰 鄂爾多斯 通遼 呼倫貝爾 巴彥淖爾市 烏蘭察布 錫林郭勒 興安盟 烏海 阿拉善盟