阿拉善盟工傷賠償標準概述

　　阿拉善盟工傷賠償標準，又稱阿拉善盟工傷保險待遇標準，是指阿拉善盟內(nèi)的工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當享受的賠償項目和標準。按照《工傷保險條例》《內(nèi)蒙古工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。工傷賠償標準網(wǎng)（www.michaeltmooney.com）根據(jù)統(tǒng)計部門發(fā)布的2022年的相關(guān)數(shù)據(jù)，經(jīng)整理，以賠償一覽表 + 賠償標準計算示范 + 免費計算賠償 + 賠償申請指南 + 賠償案例一條龍式的的形式，展示給工友，通俗易懂一看便知，分享給大家方便廣大工傷工友查看。

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　　閑話少述開始吧。

阿拉善盟工傷賠償標準

一、阿拉善盟工傷賠償一覽表：

二、賠償標準計算示范（十級）

　　比如：你月工資5000元，工傷鑒定為10級傷殘，住院天數(shù)20天，醫(yī)療期為2個月，醫(yī)療費為6000元的話。計算公式為--

醫(yī)療費（6000元）+ 伙食補助費（20天 × ****元/每天）+ 工傷醫(yī)療期工資（2個月 × ****元/每月）+ 一次性傷殘補助金（****元 × 7個月）+ 一次性醫(yī)療補助金（****元×7個月）+ 一次性傷殘就業(yè)補助金（****元×7個月）= ******元（賠償金額）。【注：示范數(shù)據(jù)為過時數(shù)據(jù)僅為示范，最新數(shù)據(jù)可平臺智能AI工傷計算器查看】

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三、賠償申請指南

工傷保險部分阿拉善盟各區(qū)縣社保分局

聯(lián)系電話：12333

阿拉善盟工傷保險待遇辦事指南地址（網(wǎng)址）：http://al.nm12333.cn/

申請材料：

1、工傷職工身份證復(fù)印件（第二代身份證正反面A4紙復(fù)�。�；

2、《工傷認定決定書》；

3、《阿拉善盟工傷保險待遇申報表》；

4、《勞動能力鑒定結(jié)論書》；

5、《傷殘待遇收款申請》。                                            

6、社保經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)實際情況提出的補充材料。

辦理時間：周一至周五上午8：30—12：00，下午2：00—5：30

公司部分

支付工傷保險未承擔(dān)的部分（如：支付差額，解除勞動關(guān)系支付一次性就業(yè)補助金等）。

【注意：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算�！�

四、阿拉善盟工傷賠償案例

內(nèi)蒙古自治區(qū)阿拉善左旗人民法院

民 事 判 決 書

(2015)阿左民一初字第2239號

原告阿拉善盟綠茸生態(tài)養(yǎng)殖農(nóng)民專業(yè)合作社，組織機構(gòu)代碼證號58175100-4，住所地內(nèi)蒙古自治區(qū)阿拉善左旗巴彥浩特鎮(zhèn)布古圖嘎查。

法定代表人王某某，系阿拉善盟綠茸生態(tài)養(yǎng)殖農(nóng)民專業(yè)合作社廠長。

委托代理人王某華，系阿拉善某某法律服務(wù)所法律服務(wù)工作者。

被告李某某，住內(nèi)蒙古自治區(qū)阿拉善左旗巴彥浩特鎮(zhèn)。

委托代理人褚某某，工傷賠償標準網(wǎng)（www.michaeltmooney.com）阿拉善某某律師。

　　原告阿拉善盟綠茸生態(tài)養(yǎng)殖農(nóng)民專業(yè)合作社訴被告李某某工傷保險待遇糾紛一案，依法由審判員雷鳴適用簡易程序公開開庭進行了審理。原告阿拉善盟綠茸生態(tài)養(yǎng)殖農(nóng)民專業(yè)合作社的委托代理人王某華、被告李某某及其委托代理人褚某某到庭參加了訴訟。審理期間，原、被告申請庭外進行和解，和解期限自2016年2月5日至3月23日。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

　　原告訴稱，被告于2014年2月到原告的合作社雞場從事喂雞的工作，2014年3月1日下午14時左右，被告在給雞加藥時不慎從梯子上摔下受傷，因被告存在飲酒后工作的可能，所以不應(yīng)被認定為工傷。在被告申請仲裁后，原告不服因阿拉善左旗勞動人事爭議仲裁院的仲裁結(jié)果，故向法院提起訴訟，請求判令：1、阿拉善左旗勞動人事爭議仲裁院作出阿左勞人仲字〔2015〕297號仲裁裁決書第二項適用法律有誤，賠償數(shù)額計算有誤，重新作出正確的裁判；2、本案訴訟費用由被告承擔(dān)；

　　被告辯稱，被告的工傷已經(jīng)過相關(guān)機關(guān)認定，且已生效，被告?zhèn)�情�?jīng)過勞動能力鑒定委員會鑒定為構(gòu)成九級傷殘，阿左勞人仲字〔2015〕297號仲裁裁決書裁決內(nèi)容正確，請求人民法院維護勞動者的合法權(quán)益。

　　經(jīng)審理查明，被告自2014年2月始在原告雞場從事喂雞的工作，2014年3月1日下午14時左右，被告在工作時給雞加藥，不慎從梯子上摔下受傷，后被送往阿拉善盟中心醫(yī)院住院治療，治療期間原告為被告支付醫(yī)療費20200元。被告受傷后至仲裁裁決雙方解除勞動關(guān)系期間，被告再未到原告處工作，被告在原告處工作期間，月工資2500元，原告未為被告繳納過社會保險。2014年9月10日經(jīng)阿拉善左旗勞動人事爭議仲裁委員會作出阿左勞人仲字〔2014〕106號仲裁裁決書，裁決原、被告間存在事實勞動關(guān)系。2014年12月19日經(jīng)阿拉善盟人力資源和社會保障局作出的阿工決字〔2014〕392號工傷決定書認定被告為工傷；原告不服該工傷決定，向本院提起行政訴訟，本院于2015年5月22日作出（2015）阿左行初字第8號行政判決書，駁回了原告的訴訟請求。2015年6月25日經(jīng)阿拉善盟勞動能力鑒定委員會作出的勞鑒2015年068鑒定結(jié)論書鑒定，被告?zhèn)麣埱闆r為“右側(cè)3-12肋骨骨折、右側(cè)血氣胸”，被確定為九級傷殘。以上四份文書均已生效。2015年12月27日經(jīng)阿拉善左旗勞動人事爭議仲裁委員會對原、被告作出阿左勞人仲字〔2015〕297號仲裁裁決書，裁決：“一、雙方解除勞動關(guān)系；二、阿拉善盟綠茸生態(tài)養(yǎng)殖農(nóng)民專業(yè)合作社在十五日內(nèi)一次性支付申請人李某某一下工傷保險待遇：1、停工留薪期工資：2775元/月×5月=13875元；2、一次性傷殘補助金：2775元×9月=24975元；3、解除勞動關(guān)系的一次性工傷醫(yī)療補助金：4625元×10月=46250元，一次性傷殘就業(yè)補助金：4625元×10月=46250元；4、住院伙食補助費：20元/天×18天=360元；5、勞動能力鑒定費：200元；6、醫(yī)療費：36318.2元-20200元-747元=15371.2元；7、交通費：400元；8、護理費：90元/天×18天=1620元。以上共計149301.2元；三、駁回申請人的其他仲裁請求�！痹�告對該裁決不服，故訴至本院，請求支持其訴訟請求。

　　另查明,本案原告阿拉善盟綠茸生態(tài)養(yǎng)殖農(nóng)民專業(yè)合作社于2011年8月23日成立，有效期至2019年7月12日，具備勞動用工主體資格。2013年阿拉善盟在崗職工月平均工資為4660元，2014年阿拉善盟在崗職工月平均工資為4625元。

　　以上事實，有本案原、被告的當庭陳述、原告提交的阿拉善左旗勞動人事爭議仲裁院作出的阿左勞人仲字〔2015〕297號仲裁裁決書、被告提交的阿左勞人仲字〔2014〕106號仲裁裁決書、阿拉善盟人力資源和社會保障局作出的阿工決字〔2014〕392號工傷決定書、2015年6月25日經(jīng)阿拉善盟勞動能力鑒定委員會作出的勞鑒2015年068號鑒定結(jié)論書、李某某在阿拉善盟中心醫(yī)院的住院病例、費用明細及醫(yī)療票據(jù)、傷殘鑒定費票據(jù)在卷予以佐證，本院予以確認。

　　本院認為，原、被告雙方的勞動關(guān)系已經(jīng)過生效的仲裁裁決書確認，被告的工傷也由生效的工傷認定書確認，原告對被告的傷殘等級也未有異議，被告可享受工傷保險待遇。原、被告在庭審中表示對仲裁裁決解除雙方勞動關(guān)系沒有異議，原、被告對仲裁裁決第二項〔住院伙食補助費360元、勞動能力鑒定費200元、醫(yī)療費15371.2元（已扣除原告支付的20200元）、交通費400元、護理費1620元〕的費用種類及數(shù)額均沒有異議，對仲裁裁決原告向被告支付工傷保險待遇的四個分項項目及停工留薪期間也沒有異議，對此，本院予以確認。對雙方?jīng)]有異議部分，由原告按阿左勞人仲字〔2015〕297號仲裁裁決書確定的數(shù)額向被告進行支付。原告僅對工傷保險待遇的四個分項的計算依據(jù)和法律適用有異議，故本案系原、被告因工傷保險待遇計算依據(jù)引起的糾紛，本院只需確定原告賠償被告所適用的法律、法規(guī)條款并明確賠償數(shù)額。

　　根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條第（一）項、六十四條、《內(nèi)蒙古自治區(qū)工傷保險條例實施辦法》第四十八條的規(guī)定，被鑒定為九級傷殘等級的，一次性傷殘補助金為9個月本人的工資，一次性傷殘補助金和停工留薪期的工資指自工傷職工因工作遭受事故傷害前12個月平均月繳費工資；低于統(tǒng)籌地區(qū)在崗職工月平均工資的60%，按照統(tǒng)籌地區(qū)在崗職工月平均工資的60%計算。被告2014年3月1日受傷，被告月工資2500元，低于用人單位所在統(tǒng)籌地區(qū)上一年度在崗職工月平均工資的60%（4660元×60%=2796元），且在2014年2月之前雙方未存在勞動關(guān)系，故被告的一次性傷殘補助金應(yīng)按照用人單位所在統(tǒng)籌地區(qū)（阿拉善盟）上一年度在崗職工月平均工資的60%即2796元計算9個月共計25164元。停工留薪期工資亦應(yīng)按以上計算依據(jù)確定平均月工資為2796元。根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條、《內(nèi)蒙古自治區(qū)工傷職工停工留薪期暫行辦法》第四條及《內(nèi)蒙古自治區(qū)工傷職工停工留薪期分類目錄》關(guān)于肋骨骨折、創(chuàng)傷性血氣胸等情形確定的停工留薪期間，故本院確認被告停工留薪期工資為2796元/月×5個月=13980元。

　　根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條第(二)項、《內(nèi)蒙古自治區(qū)工傷保險條例實施辦法》第三十七條第(二)項規(guī)定的內(nèi)容，職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。以工傷職工終止或者職工本人提出解除勞動、聘用合同、勞動關(guān)系時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，九級傷殘的計算10個月。又根據(jù)《工傷保險條例》第六十二條，因原告沒有為被告繳納社會保險，故應(yīng)由原告為被告支付解除勞動關(guān)系的一次性工傷醫(yī)療補助金。因原、被告同意2015年10月27日仲裁裁決時解除勞動關(guān)系，在解除勞動關(guān)系時用人單位所在統(tǒng)籌地區(qū)（阿拉善盟）上一年度在崗職工月平均工資為4625元，計算10個月為46250元，故被告的解除勞動關(guān)系的一次性工傷醫(yī)療補助金和解除勞動關(guān)系的一次性傷殘就業(yè)補助金的數(shù)額均為46250元。

　　綜上所述，根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條、第三十七條第（一）項、第(二)項、第六十二條第二款、第六十四條、《內(nèi)蒙古自治區(qū)工傷保險條例實施辦法》第三十七條第(二)項、第四十八條、《內(nèi)蒙古自治區(qū)工傷職工停工留薪期暫行辦法》第四條之規(guī)定，判決如下：

一、原、被告自2015年10月27日解除勞動關(guān)系；

二、由原告阿拉善盟綠茸生態(tài)養(yǎng)殖農(nóng)民專業(yè)合作社于本判決發(fā)生法律效力之日起十五日內(nèi)一次性支付被告李某某以下工傷保險待遇：1、停工留薪期工資：2796元/月×5個月=13980元；2、一次性傷殘補助金：2796元×9個月=25164元；3、解除勞動關(guān)系的一次性工傷醫(yī)療補助金：4625元×10月=46250元，一次性傷殘就業(yè)補助金：4625元×10月=46250元；4、住院伙食補助費：20元/天×18天=360元；5、勞動能力鑒定費：200元；6、醫(yī)療費：15371.2元（已扣減原告支付的20200元）；7、交通費：400元；8、護理費：90元/天×18天=1620元，以上共計149595.2元。

三、駁回原告的其他訴訟請求。

如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。

案件受理費10元，由原告負擔(dān)。

　　如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀正本四份，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于阿拉善盟中級人民法院。

審判員　雷　某

二〇一六年三月二十五日

書記員　王某某

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