赤峰市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)概述

　　赤峰市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱赤峰市工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)，是指赤峰市內(nèi)的工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。按照《工傷保險(xiǎn)條例》《內(nèi)蒙古工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)（www.michaeltmooney.com）根據(jù)統(tǒng)計(jì)部門發(fā)布的2022年的相關(guān)數(shù)據(jù)，經(jīng)整理，以賠償一覽表 + 賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算示范 + 免費(fèi)計(jì)算賠償 + 賠償申請(qǐng)指南 + 賠償案例一條龍式的的形式，展示給工友，通俗易懂一看便知，分享給大家方便廣大工傷工友查看。

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赤峰市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

一、赤峰市工傷賠償一覽表：

二、賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算示范（十級(jí)）

　　比如：你月工資5000元，工傷鑒定為10級(jí)傷殘，住院天數(shù)20天，醫(yī)療期為2個(gè)月，醫(yī)療費(fèi)為6000元的話。計(jì)算公式為--

醫(yī)療費(fèi)（6000元）+ 伙食補(bǔ)助費(fèi)（20天 × ****元/每天）+ 工傷醫(yī)療期工資（2個(gè)月 × ****元/每月）+ 一次性傷殘補(bǔ)助金（****元 × 7個(gè)月）+ 一次性醫(yī)療補(bǔ)助金（****元×7個(gè)月）+ 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（****元×7個(gè)月）= ******元（賠償金額）�！咀ⅲ菏痉稊�(shù)據(jù)為過(guò)時(shí)數(shù)據(jù)僅為示范，最新數(shù)據(jù)可平臺(tái)智能AI工傷計(jì)算器查看】

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三、賠償申請(qǐng)指南

工傷保險(xiǎn)部分赤峰市各區(qū)縣社保分局

聯(lián)系電話：12333

赤峰市工傷保險(xiǎn)待遇辦事指南地址（網(wǎng)址）：http://www.cfshbx.org.cn/

申請(qǐng)材料：

1、工傷職工身份證復(fù)印件（第二代身份證正反面A4紙復(fù)�。�；

2、《工傷認(rèn)定決定書(shū)》；

3、《赤峰市工傷保險(xiǎn)待遇申報(bào)表》；

4、《勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書(shū)》；

5、《傷殘待遇收款申請(qǐng)》。                                            

6、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)實(shí)際情況提出的補(bǔ)充材料。

辦理時(shí)間：周一至周五上午8：30—12：00，下午2：00—5：30

公司部分

支付工傷保險(xiǎn)未承擔(dān)的部分（如：支付差額，解除勞動(dòng)關(guān)系支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金等）。

【注意：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算�！�

四、赤峰市工傷賠償案例

內(nèi)蒙古自治區(qū)赤峰市紅山區(qū)人民法院

民 事 判 決 書(shū)

（2016）內(nèi)0402民初4487號(hào)

原告：赤峰偉旗鋼構(gòu)彩板有限公司，住所地內(nèi)蒙古自治區(qū)赤峰市。

法定代表人:張某某，董事長(zhǎng)。

委托訴訟代理人：辛某某，內(nèi)蒙古某某律師事務(wù)所律師。

被告：楊某某，男，1992年4月26日出生，漢族，農(nóng)民，住內(nèi)蒙古自治區(qū)赤峰市。

委托訴訟代理人：梁某某，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)（www.michaeltmooney.com）赤峰市某某法律服務(wù)所法律工作者。

　　原告赤峰偉旗鋼構(gòu)彩板有限公司（以下簡(jiǎn)稱偉旗公司）與被告楊某某工傷保險(xiǎn)待遇糾紛一案，本院于2016年8月31日立案受理后，依法適用簡(jiǎn)易程序，公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告?zhèn)テ旃�司的訴訟代理人辛某某，被告楊某某及其訴訟代理人梁某某到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

　　偉旗公司向本院提出訴訟請(qǐng)求：一、赤峰市紅山區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的赤紅勞人仲裁字（2016）第40號(hào)仲裁裁決書(shū)無(wú)事實(shí)和法律依據(jù)，請(qǐng)求人民法院依法對(duì)本案作出公正判決；二、由被告承擔(dān)本案訴訟費(fèi)用。事實(shí)和理由：赤峰市紅山區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決所依據(jù)的赤峰市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論不能作為定案依據(jù)，一是該鑒定結(jié)論我公司有異議，且已于法定時(shí)間內(nèi)向內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)勹b定，因被告拒絕提供鑒定所需材料，致使再鑒定無(wú)法進(jìn)行；二是該鑒定結(jié)論以兩個(gè)七級(jí)傷殘為基礎(chǔ)，最后確定為六級(jí)傷殘，兩個(gè)七級(jí)傷殘分別是肘關(guān)節(jié)受傷和脾受傷，脾切除是脾受傷構(gòu)成七級(jí)傷殘的法定條件。本案中，被告脾受傷治療中是縫合，不是切除，不具備七級(jí)傷殘的法定條件。勞動(dòng)仲裁不顧上述實(shí)際情況，教條的使用鑒定結(jié)論是錯(cuò)誤的。此外，被告受傷后，原告為其墊付款項(xiàng)150000元，應(yīng)在賠償總額中予以扣減，但勞動(dòng)仲裁中沒(méi)有考慮。綜上，赤峰市紅山區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的赤紅勞人仲裁字（2016）第40號(hào)仲裁裁決書(shū)無(wú)事實(shí)和法律依據(jù)，請(qǐng)求人民法院依法對(duì)本案作出公正判決。

　　楊某某辯稱：原告所訴無(wú)事實(shí)和法律依據(jù)，請(qǐng)求人民法院駁回其訴訟請(qǐng)求，理由是：1、我受傷后要求原告按工傷保險(xiǎn)條例給我辦理有關(guān)工傷待遇，但原告為了逃避責(zé)任拒不承認(rèn)與我存在勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)奈，我經(jīng)過(guò)三次仲裁才最終確定與原告之間存在勞動(dòng)關(guān)系；2、我從2016年4月21日收到勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書(shū)后沒(méi)再收到內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)關(guān)于提供鑒定材料的書(shū)面通知，也未收到原告關(guān)于提供相關(guān)鑒定材料的書(shū)面通知。我無(wú)義務(wù)提供相關(guān)材料，原告應(yīng)自行承擔(dān)其不能提供相關(guān)材料的不利后果；3、赤峰市人力資源和社會(huì)保障局已認(rèn)定我為工傷，那么我的工傷治療費(fèi)用理應(yīng)由原告承擔(dān)；4、赤峰市紅山區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的赤紅勞人仲裁字（2016）第40號(hào)仲裁裁決書(shū)認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，請(qǐng)求人民法院依法予以保護(hù)。

　　本院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下：2015年4月25日，被告到原告承建的赤峰遠(yuǎn)聯(lián)鋼鐵有限公司廠房鋼構(gòu)工程工地從事上檁條工作，雙方未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，口頭約定日工資200元。2014年5月3日，被告楊某某在該工地從事上檁條工作過(guò)程中，因風(fēng)力過(guò)大，致被告楊某某從高處鋼架上墜落摔傷，傷后被送往赤峰市醫(yī)院住院治療59天，共支出費(fèi)醫(yī)療費(fèi)用143256.42元，原告為其預(yù)付了醫(yī)療費(fèi)用150000元。2016年2月6日赤峰市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定被告的此次傷害屬于工傷認(rèn)定范圍，予以認(rèn)定為工傷。2016年4月21日赤峰市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定被告的傷殘為工傷六級(jí)。以上事實(shí)有被告向本院提供的赤峰市醫(yī)院住院醫(yī)療費(fèi)收據(jù)原件，赤人社（紅）工傷認(rèn)字[2016]2號(hào)《認(rèn)定工傷決定書(shū)》原件，赤勞鑒2016年G0617號(hào)《勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書(shū)》原件，及被告出具的情況說(shuō)明復(fù)印件一枚，符合證據(jù)的合法性、真實(shí)性特征，且與本案具有關(guān)聯(lián)，被認(rèn)定為本案的定案依據(jù)，在案佐證。

　　本案原告?zhèn)テ旃�司不服赤勞鑒2016年G0617號(hào)《勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書(shū)》于2016年5月10日向內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定，內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)以材料不完整，要求原告15日內(nèi)補(bǔ)正。后原告未能按期補(bǔ)正。該事實(shí)有被告向本院提供的內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)勞動(dòng)能力鑒定材料收訖告知書(shū)復(fù)印件，符合證據(jù)的合法性、真實(shí)性特征，且與本案具有關(guān)聯(lián)，在案佐證。

　　被告楊某某向赤峰市紅山區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)就工傷保險(xiǎn)待遇事項(xiàng)申請(qǐng)仲裁。2016年8月19日該仲裁委員會(huì)裁決：解除雙方勞動(dòng)關(guān)系，并由原告?zhèn)テ旃�司支付給被告楊某某一次性傷殘補(bǔ)助金66656元（4166元×16個(gè)月）、停工留薪期工資20830（4166元×5個(gè)月）、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金99958元（4346元×23個(gè)月）、一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金99958元（4346元×23個(gè)月）、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)590元（10元×59天）、護(hù)理費(fèi)6506.52元（申請(qǐng)人申請(qǐng)數(shù)額）。該事實(shí)有原被告向本院提供的赤紅勞人仲裁字[2016]40號(hào)裁決書(shū)復(fù)印件，符合證據(jù)的合法性、真實(shí)性特征，且與本案具有關(guān)聯(lián)，在案佐證。

　　本案原告?zhèn)テ旃�司不服上述仲裁裁決，依法向本院提起訴訟，請(qǐng)求：一、赤峰市紅山區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的赤紅勞人仲裁字（2016）第40號(hào)仲裁裁決書(shū)沒(méi)有事實(shí)和法律依據(jù)，請(qǐng)求人民法院依法對(duì)本案作出公正判決；二、由被告承擔(dān)本案訴訟費(fèi)用。

　　另查明，原告未依法為被告繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　還查明，2014年赤峰市城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資為52152元，2015赤峰市城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資為55377元。

　　本院認(rèn)為，被告楊某某的損傷依法經(jīng)赤峰市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷，并被赤峰市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)評(píng)定為工傷等級(jí)的六級(jí)傷殘。依照《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定被告應(yīng)當(dāng)享受工傷保險(xiǎn)待遇。因本案原告?zhèn)テ旃�司未依法為被告繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條第二款：”依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用”的規(guī)定，原告?zhèn)テ旃�司�?yīng)在工傷保險(xiǎn)項(xiàng)下賠償被告醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金等。上述保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目所涉被告本人工資，應(yīng)依據(jù)該條例第六十四條第二款：”本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算”的規(guī)定，本案中楊某某傷前工作時(shí)間未滿一個(gè)月，雙方對(duì)工資額存有爭(zhēng)議。按其傷前2014年赤峰地區(qū)職工年平均工資52152元，月工資額為4346元，但本案中被告楊某某主張日工資200元，其月工資應(yīng)為4166元（200元×20.83天），低于統(tǒng)籌地區(qū)月平均工資數(shù)額但不低于該數(shù)額的60%，本院本著不告不理原則，對(duì)被告楊某某月工資認(rèn)定為4166元。

　　對(duì)于其他各項(xiàng)賠償：1、一次性傷殘補(bǔ)助金，依照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條第一款第一項(xiàng)：”從工傷保險(xiǎn)基金中按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：...六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資�！敝�規(guī)定，因本院確認(rèn)被告本人工資為4166元，原告應(yīng)以此計(jì)算給付被告一次性傷殘補(bǔ)助金66656元（4166元×16個(gè)月）；2、一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，依照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條第一款第二項(xiàng)：”經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定�！敝�規(guī)定，依照《內(nèi)蒙古自治區(qū)工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施辦法》第三十六條第四款：以工傷職工終止或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同、勞動(dòng)關(guān)系時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：...六級(jí)傷殘的23個(gè)月，...。該條第五款：由用人單位按照工傷職工終止或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同、勞動(dòng)關(guān)系時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：...六級(jí)傷殘的23個(gè)月，...。被告的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及一次性就業(yè)補(bǔ)助金為212278.5元（統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資55377元÷12×23個(gè)月×2），但本案中楊某某請(qǐng)求199916元，低于該數(shù)額，本院本著不告不理原則，對(duì)楊偉興的該項(xiàng)請(qǐng)求予以支持；3、停工留薪期工資，依照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條：”職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇�！钡囊�(guī)定，根據(jù)赤勞鑒2016年G0617號(hào)《勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書(shū)》楊某某的停工留薪期為5個(gè)月，其停工留薪期工資以本人月工資4166元計(jì)算為20830元（4166元×5個(gè)月）；4、醫(yī)療費(fèi)，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條第一款：”職工因工傷遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇�！痹摋l第三款：”治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。”本案楊某某醫(yī)療費(fèi)合計(jì)143256.42元，原告預(yù)付醫(yī)療費(fèi)150000元，超出6743.58元應(yīng)予在賠償總額中沖減；5、護(hù)理費(fèi)，依照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條第三款：”生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)�！�，參照《內(nèi)蒙古自治區(qū)工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施辦法》第三十條第二款：”生活不能自理的工傷職工在停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，經(jīng)收治的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，由所在單位負(fù)責(zé)派人護(hù)理。所在單位未派人護(hù)理的，由所在單位按照不低于統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的70%標(biāo)準(zhǔn)向工傷職工支付陪護(hù)費(fèi)。”之規(guī)定，本案被告楊某某住院59天，偉旗公司作為用人單位在被告住院期間未派員對(duì)其進(jìn)行護(hù)理，均由其親屬實(shí)際進(jìn)行陪護(hù)，陪護(hù)費(fèi)應(yīng)為5983元[（52152元÷12個(gè)月÷30天×70%）×59天];6、伙食補(bǔ)助費(fèi)，依照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條第四款：”職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，...從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定�！保瑓⒄粘嗳松绨l(fā)[2011]51號(hào)《關(guān)于赤峰市工傷職工住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)暫行規(guī)定的通知》第三條：”工傷職工離開(kāi)居住地到市工傷保險(xiǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)住院治療工傷的，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)日補(bǔ)助10元”之規(guī)定，被告伙食補(bǔ)助費(fèi)應(yīng)為590元（赤峰地區(qū)住院59天×10元）；7、楊某某主張解除勞動(dòng)關(guān)系，符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條第一款：”用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同......（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的”之規(guī)定，本院依法予以支持。

綜上，判決如下：

一、解除被告楊某某與原告赤峰偉旗鋼構(gòu)彩板有限公司之間的勞動(dòng)關(guān)系；

二、原告赤峰偉旗鋼構(gòu)彩板有限公司于本判決生效后十日內(nèi)給付被告楊某某一次性傷殘補(bǔ)助金66656元；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及一次性就業(yè)補(bǔ)助金199916元；停工留薪期工資20830元；伙食補(bǔ)助費(fèi)590元；護(hù)理費(fèi)5983元。沖減醫(yī)療費(fèi)剩余6743.58元，合計(jì)287231.42元；

三、駁回原告赤峰偉旗鋼構(gòu)彩板有限公司的其他訴訟請(qǐng)求。

如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。

案件受理費(fèi)免收，郵寄送達(dá)費(fèi)40元，由原告赤峰偉旗鋼構(gòu)彩板有限公司負(fù)擔(dān)。

　　如不服本判決，可以在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于赤峰市中級(jí)人民法院。

審 判 員  孔某某

二〇一六年十一月十八日

書(shū) 記 員  竇某某

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