巴彥淖爾市工傷賠償標準概述

　　巴彥淖爾市工傷賠償標準，又稱巴彥淖爾市工傷保險待遇標準，是指巴彥淖爾市內(nèi)的工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。按照《工傷保險條例》《內(nèi)蒙古工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。工傷賠償標準網(wǎng)（www.michaeltmooney.com）根據(jù)統(tǒng)計部門發(fā)布的2022年的相關(guān)數(shù)據(jù)，經(jīng)整理，以賠償一覽表 + 賠償標準計算示范 + 免費計算賠償 + 賠償申請指南 + 賠償案例一條龍式的的形式，展示給工友，通俗易懂一看便知，分享給大家方便廣大工傷工友查看。

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巴彥淖爾市工傷賠償標準

一、巴彥淖爾市工傷賠償一覽表：

二、賠償標準計算示范（十級）

　　比如：你月工資5000元，工傷鑒定為10級傷殘，住院天數(shù)20天，醫(yī)療期為2個月，醫(yī)療費為6000元的話。計算公式為--

醫(yī)療費（6000元）+ 伙食補助費（20天 × ****元/每天）+ 工傷醫(yī)療期工資（2個月 × ****元/每月）+ 一次性傷殘補助金（****元 × 7個月）+ 一次性醫(yī)療補助金（****元×7個月）+ 一次性傷殘就業(yè)補助金（****元×7個月）= ******元（賠償金額）�！咀ⅲ菏痉稊�(shù)據(jù)為過時數(shù)據(jù)僅為示范，最新數(shù)據(jù)可平臺智能AI工傷計算器查看】

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三、賠償申請指南

工傷保險部分巴彥淖爾市各區(qū)縣社保分局

聯(lián)系電話：12333

巴彥淖爾市工傷保險待遇辦事指南地址（網(wǎng)址）：http://by.nm12333.cn/

申請材料：

1、工傷職工身份證復印件（第二代身份證正反面A4紙復�。�；

2、《工傷認定決定書》；

3、《巴彥淖爾市工傷保險待遇申報表》；

4、《勞動能力鑒定結(jié)論書》；

5、《傷殘待遇收款申請》。                                            

6、社保經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)實際情況提出的補充材料。

辦理時間：周一至周五上午8：30—12：00，下午2：00—5：30

公司部分

支付工傷保險未承擔的部分（如：支付差額，解除勞動關(guān)系支付一次性就業(yè)補助金等）。

【注意：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算�！�

四、巴彥淖爾市工傷賠償案例

臨河區(qū)人民法院

民 事 判 決 書

（2015）臨民初字第4443號

原告內(nèi)蒙古小肥羊食品有限公司（以下簡稱小肥羊公司）。

法定代表人楊某某，公司經(jīng)理。

組織機構(gòu)代碼77948832-8。

地址巴彥淖爾市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)。

委托代理人吳某某。

委托代理人王某，內(nèi)蒙古某某律師事務所律師。

被告王某某，男。

委托代理人康某，工傷賠償標準網(wǎng)（www.michaeltmooney.com）某某律師事務所律師。

　　原告小肥羊公司訴被告王某某工傷保險待遇糾紛一案。本院受理后，依法適用簡易程序，公開開庭進行了審理，現(xiàn)已審理終結(jié)。

　　原告小肥羊公司訴請：1、請求法院判令原告僅支付被告王某某住院伙食補助費520元、護理費1118.91元、一次性傷殘補助金29700元、一次性工傷醫(yī)療補助金36890元、一次性就業(yè)傷殘補助金36890元、鑒定費200元，共計105318.91元，核減已多支付被告停工留薪工資及伙食補助費7080元，只需支付98238.91元。2、判決解除原被告勞動關(guān)系。3、訴訟費由被告承擔。被告王某某要求按仲裁裁決書支付其工傷保險待遇。

本案相關(guān)情況

雙方當事人對以下第七、八、九、十二、十三、十七、十八、十九項有異議，對其它事項無異議。

一、入職及勞動合同簽訂情況：被告王某某于2010年11月被原告小肥羊公司招用，從事鋸工工作，雙方未簽訂書面勞動合同。

二、工傷保險辦理情況：原告小肥羊公司未給被告王某某繳納工傷保險。

三、受傷時間及住院治療情況：2014年6月25日，被告王某某在工作時受傷，住院治療13天，傷情診斷為右手拇指皮膚裂傷，末節(jié)指骨基底骨折伴缺損、拇長屈肌腱部分斷裂。

四、工傷認定情況：被告王某某的傷經(jīng)巴彥淖爾市人力資源和社會保障局認定為工傷。

五、傷殘情況：經(jīng)巴彥淖爾市勞動能力鑒定委員會確認，王某某的傷殘等級為玖級，停工留薪期為4個月。

六、巴彥淖爾市上年度職工月平均工資：2013年度職工月平均工資3689元。

七、被告的工資情況：根據(jù)被告王某某提供的其工資銀行流水，其受傷前十二個月的平均工資為4500.45元。原告方作為用人單位未提供被告王某某的工資表，應以被告王某某提供的工資銀行流水為準。

八、申請仲裁情況：被告王某某申請巴彥淖爾市臨河區(qū)勞動爭議仲裁委員會要求按照工傷保險待遇賠償，巴彥淖爾市臨河區(qū)勞動爭議仲裁委員會于2015年6月17日作出臨勞人仲字（2015）22號仲裁裁決書，結(jié)論為：一、由被申請人小肥羊公司支付申請人王某某醫(yī)療費472元；支付下欠停工留薪工資2645元；支付住院伙食補助費520元；支付護理費1118.91元；支付一次性傷殘補助金45000元；支付一次性工傷醫(yī)療補助金36890元；支付鑒定費200元；支付交通費200元；支付康復醫(yī)療費7320元；支付墊付醫(yī)療費和下欠停工留薪期工資25%的經(jīng)濟補償金3117元；合計134372.91元。二、支付上述款項后，同意雙方當事人解除勞動關(guān)系和工傷保險關(guān)系。

九、醫(yī)療費：被告王某某住院支出醫(yī)療費13471.95元。十、伙食補助費：520元。十一、護理費：1118.91元。

十二、一次性傷殘補助金：為9個月的本人工資，被告王某某的月工資為4500.45元，依法計算為40504.05元（4500.45元×9個月）。

十三、停工留薪工資：為四個月的本人工資，依法計算為18001.8元（4500.45元×4個月）。

十四、一次性工傷醫(yī)療補助金：36890元。

十五、一次性傷殘就業(yè)補助金：36890元。

十六、鑒定費：200元。

十七、交通費：被告王某某提供的證據(jù)不符合證據(jù)的形式要件，原告方亦不認可，不予支持。

十八、經(jīng)濟補償金：被告王某某請求支付的拖欠工資及醫(yī)療費25%的經(jīng)濟補償金無法律依據(jù)，不予支持。

十九、康復治療費：被告未提供證據(jù)，不予支持。

二十、原告已支付費用：被告受傷后原告支付被告王某某六個月的工資為20244元，支付住院治療費13000元，共33244元。

　　判決結(jié)果

　　原告小肥羊公司招用被告王某某從事工作，被告王某某在工作中受傷，經(jīng)認定為工傷，傷殘等級為玖級傷殘，停工留薪期為四個月。因原告小肥羊公司未給被告王某某繳納工傷保險，故被告王某某應依法享受工傷保險待遇應由原告小肥羊公司支付，已支付部分應予核減。綜上，被告王某某應享有的各項工傷保險待遇合計金額為147596.71元。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第二條、第三條，《工傷保險條例》第三十條、第三十三條、第三十七條，《內(nèi)蒙古自治區(qū)工傷保險條例》第三十條、第三十七條之規(guī)定，判決如下：

一、原告內(nèi)蒙古小肥羊食品有限公司支付被告王某某工傷保險待遇共計147596.71元，核減已支付的33224元，再支付114352.71元。

二、原告內(nèi)蒙古小肥羊食品有限公司解除與被告王某某的勞動關(guān)系。

案件受理費10元，減半收取5元，由原告內(nèi)蒙古小肥羊食品有限公司負擔。

　　如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于巴彥淖爾市中級人民法院。

審判員　　李某某

二〇一五年九月二十九日

書記員　　楊　某

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