烏海市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)概述

　　烏海市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱烏海市工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)，是指烏海市內(nèi)的工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。按照《工傷保險(xiǎn)條例》《內(nèi)蒙古工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)（www.michaeltmooney.com）根據(jù)統(tǒng)計(jì)部門發(fā)布的2022年的相關(guān)數(shù)據(jù)，經(jīng)整理，以賠償一覽表 + 賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算示范 + 免費(fèi)計(jì)算賠償 + 賠償申請指南 + 賠償案例一條龍式的的形式，展示給工友，通俗易懂一看便知，分享給大家方便廣大工傷工友查看。

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烏海市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

一、烏海市工傷賠償一覽表：

二、賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算示范（十級）

　　比如：你月工資5000元，工傷鑒定為10級傷殘，住院天數(shù)20天，醫(yī)療期為2個(gè)月，醫(yī)療費(fèi)為6000元的話。計(jì)算公式為--

醫(yī)療費(fèi)（6000元）+ 伙食補(bǔ)助費(fèi)（20天 × ****元/每天）+ 工傷醫(yī)療期工資（2個(gè)月 × ****元/每月）+ 一次性傷殘補(bǔ)助金（****元 × 7個(gè)月）+ 一次性醫(yī)療補(bǔ)助金（****元×7個(gè)月）+ 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（****元×7個(gè)月）= ******元（賠償金額）�！咀ⅲ菏痉稊�(shù)據(jù)為過時(shí)數(shù)據(jù)僅為示范，最新數(shù)據(jù)可平臺智能AI工傷計(jì)算器查看】

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三、賠償申請指南

工傷保險(xiǎn)部分烏海市各區(qū)縣社保分局

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烏海市工傷保險(xiǎn)辦事指南地址（網(wǎng)址）：http://wh.nm12333.cn/

申請材料：

1、工傷職工身份證復(fù)印件（第二代身份證正反面A4紙復(fù)�。�；

2、《工傷認(rèn)定決定書》；

3、《烏海市工傷保險(xiǎn)待遇申報(bào)表》；

4、《勞動能力鑒定結(jié)論書》；

5、《傷殘待遇收款申請》。                                            

6、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)實(shí)際情況提出的補(bǔ)充材料。

辦理時(shí)間：周一至周五上午8：30—12：00，下午2：00—5：30

公司部分

支付工傷保險(xiǎn)未承擔(dān)的部分（如：支付差額，解除勞動關(guān)系支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金等）。

【注意：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算�！�

四、烏海市工傷賠償案例

內(nèi)蒙古自治區(qū)烏海市海南區(qū)人民法院

民 事 判 決 書

(2017)內(nèi)0303民初82號

原告：劉某某，男，1969年6月22日出生，漢族，無固定職業(yè)。

委托訴訟代理人：石某某，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)（www.michaeltmooney.com）內(nèi)蒙古某某律師事務(wù)所律師。

被告：華煤集團(tuán)有限公司老石旦煤礦項(xiàng)目部。

負(fù)責(zé)人：陳某某。

委托訴訟代理人：何某某：內(nèi)蒙古某某律師事務(wù)所律師。

被告華煤集團(tuán)有限公司，住所地：吉林省長春市高新區(qū)創(chuàng)譽(yù)街213號。

法定代表人：安某，系該公司董事長。

　　原告劉某某訴被告華煤集團(tuán)有限公司老石旦煤礦項(xiàng)目部（以下簡稱華煤集團(tuán)老石旦項(xiàng)目部）、華煤集團(tuán)有限公司（以下簡稱華煤集團(tuán)）工傷保險(xiǎn)待遇糾紛一案。本院于2017年2月28日立案受理后，依法適用普通程序，于2017年3月14日、5月9日兩次公開開庭進(jìn)行了審理。原告劉某某及其委托訴訟代理人石某某，被告華煤集團(tuán)項(xiàng)目部委托訴訟代理人何某某到庭參加訴訟，被告華煤集團(tuán)經(jīng)本院傳票傳喚后未到庭參加訴訟，向本院遞交了書面答辯狀。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

　　原告向本院提出訴訟請求：1、請求解除原、被告勞動關(guān)系；2、請求依法判決二被告支付一次性傷殘補(bǔ)助金99000元（月平均工資9000*11=99000元。）3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金4631*13=60203元；4、一次性就業(yè)補(bǔ)助金4631元*13=60203元；5、護(hù)理費(fèi)7345元、停工留薪期工資9000元*12=108000元；5、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金9000*4.5=40500元；（從2012年11月8日至2017年2月27日）；6、二次手術(shù)費(fèi)50000元。事實(shí)與理由：原告劉某某于2012年11月8日到被告處從事井下挖進(jìn)工作，受傷前12個(gè)月平均工資9000元，2015年1月11日7時(shí)許，原告在井下進(jìn)行挖進(jìn)工作時(shí)，上面下來一塊大石頭，將原告頭部、頸部等部位砸傷。住院65天，前期醫(yī)療費(fèi)用由被告華煤集團(tuán)老石旦項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人陳長軍支付。2015年7月20日經(jīng)烏海市人力資源和社會保障局認(rèn)定為工傷，2015年9月21日經(jīng)烏海市勞動能力鑒定委員會鑒定為捌級傷殘，2015年11月20日經(jīng)內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動能力鑒定委員會鑒定為捌級傷殘，原告故提起訴訟，請求支持其各項(xiàng)主張。

　　被告華煤集團(tuán)項(xiàng)目部辯稱，1、原、被告雙方不是勞動合同關(guān)系，原告依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定計(jì)算損害賠償系適用法律錯(cuò)誤，本案的賠償應(yīng)當(dāng)依據(jù)《侵權(quán)責(zé)任法》的相關(guān)規(guī)定及雇主雇員的相關(guān)法律關(guān)系，本案原告與陳長軍個(gè)人形成的是雇傭關(guān)系。如果法院認(rèn)為原告的訴訟請求成立，也應(yīng)當(dāng)是由第二被告華煤集團(tuán)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，原告主張二被告共同承擔(dān)，顯然不成立。2、華煤集團(tuán)有限公司老石旦煤礦項(xiàng)目部不是民事訴訟法中規(guī)定的訴訟當(dāng)事人，本案的法律適用，因原告提供的工傷認(rèn)定決定書所確定的用工主體不存在，因此不能夠認(rèn)定原告與被告任何一方存在勞動合同關(guān)系，因此原告受傷也不適用工傷保險(xiǎn)條例的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)及依據(jù)。3、關(guān)于原告增加的請求，本案原告是基于工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，針對工傷提起的訴訟請求，所追加的2項(xiàng)訴訟請求，如果本案是勞動合同關(guān)系，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過勞動仲裁的法定前置程序。本案不宜對經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金直接作出判決。3、關(guān)于原告一次性傷殘補(bǔ)助金應(yīng)當(dāng)依據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)上年度在崗職工平均工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算，對護(hù)理費(fèi)應(yīng)當(dāng)核減相應(yīng)的護(hù)理天數(shù)，停工留薪期工資原告主張12個(gè)月沒有法律依據(jù)，停工留薪工資的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該按照社會平均工資來算，二次手術(shù)費(fèi)沒有提供相應(yīng)證據(jù)應(yīng)當(dāng)依法駁回。被告在原告受傷后支付過相關(guān)的費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行核減。

　　被告華煤集團(tuán)辯稱，1、華煤集團(tuán)與原告劉某某無勞動合同關(guān)系。劉某某從未在華煤集團(tuán)工作過，且華煤集團(tuán)從未收到過勞動行政機(jī)關(guān)對原告認(rèn)定為工傷的決定書，對原告的所謂工傷情況，傷殘情況均不了解。同上本案既然是工傷，就應(yīng)先通過勞動仲裁的法定程序，而本案原告并沒有針對華煤集團(tuán)提起過仲裁程序。貴院直接受理針對華煤集團(tuán)的訴訟程序亦不合法。2、華煤集團(tuán)與另一被告無任何關(guān)聯(lián)。原告所起訴的另一被告華煤集團(tuán)有限公司烏海老石旦煤礦項(xiàng)目部與華煤集團(tuán)之間無任何關(guān)聯(lián)性，其不是華煤集團(tuán)設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)，華煤集團(tuán)對以該名稱所從事的行為不負(fù)責(zé)任。

　　經(jīng)審理查明，神華烏海能源有限責(zé)任公司（以下簡稱神華公司）與華煤集團(tuán)有限公司簽訂神華公司老石旦煤礦北三采區(qū)安全技術(shù)改造二期工程施工合同，該項(xiàng)目的承包人為華煤集團(tuán)有限公司，該公司的委托代理人及該項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人為陳長軍。華煤集團(tuán)老石旦項(xiàng)目部于2013年初聘用原告劉某某從事井下挖進(jìn)工作，劉某某受傷前12個(gè)月平均工資8938元，2015年1月11日7時(shí)許，原告在井下進(jìn)行挖進(jìn)工作時(shí)下來一塊大石頭，將原告頭部、頸部等部位砸傷，在烏海市海南區(qū)人民醫(yī)院住院64天治療，主要診斷為：頸椎骨折C5，其他診斷為：頸椎半脫位、頭皮裂傷、拇指損傷（右），華煤集團(tuán)老石旦項(xiàng)目部派人陪床護(hù)理12天，住院期間的醫(yī)療費(fèi)用被告華煤集團(tuán)老石旦項(xiàng)目部已支付。2015年7月20日經(jīng)烏海市人力資源和社會保障局認(rèn)定為工傷，2015年9月21日經(jīng)烏海市勞動能力鑒定委員會鑒定為捌級傷殘，2015年11月20日經(jīng)內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動能力鑒定委員會鑒定為捌級傷殘。劉某某于2015年12月11日簽收該鑒定結(jié)論書。2016年12月1日劉某某與華煤集團(tuán)項(xiàng)目部負(fù)責(zé)工傷賠償?shù)墓ぷ魅藛T潘玉斌打電話協(xié)商賠償事宜。被告華煤集團(tuán)未為劉某某繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)。

　　華煤集團(tuán)老石旦項(xiàng)目部給付劉某某住院生活費(fèi)3900元；2015年9月15日至2016年3月17日期間每月給付劉某某900元，共計(jì)7個(gè)月6300元；以上合計(jì)給付10200元。

　　原告劉某某于2016年12月20日向?yàn)鹾Ｊ泻Ｄ蠀^(qū)勞動人事爭議仲裁院提出仲裁申請，海南區(qū)仲裁院于當(dāng)日以其仲裁請求已過仲裁時(shí)效不屬于勞動人事爭議受案范圍為由作出海南勞人仲不字（2017）第1號不予受理通知書。

被告華煤集團(tuán)老石旦項(xiàng)目部不具備用工主體資格。

烏海市2016年度職工月平均工資為4631元。

　　上述事實(shí)，有不予受理通知書、工傷職工勞動能力鑒定表、認(rèn)定工傷決定書、勞動能力再次鑒定結(jié)論書，住院病歷，銀行工資流水、項(xiàng)目部生產(chǎn)月工資表、銀行轉(zhuǎn)賬匯款單、借款單三份，EMS快遞簽收單、電話查詢詳單、短信記錄，神華烏海能源有限責(zé)任公司老石旦煤礦北三采區(qū)安全技術(shù)改造二期工程合同第（2014）（245）號《施工合同》及庭審筆錄在案為憑。

　　本院認(rèn)為，原告與被告華煤集團(tuán)有限公司雖然未簽訂書面的勞動合同，但雙方之間存在事實(shí)的勞動關(guān)系。勞動者享受社會保險(xiǎn)和福利待遇應(yīng)當(dāng)受到法律保護(hù)。本案原告劉某某在工作中受傷致殘被認(rèn)定為工傷，經(jīng)烏海市人力資源和社會保障局、內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動能力鑒定委員會兩次鑒定均為捌級傷殘，被告華煤集團(tuán)老石旦項(xiàng)目部均未提起行政復(fù)議、行政訴訟，本院予以采信。因此原告劉某某依法應(yīng)當(dāng)享受工傷保險(xiǎn)待遇。二被告未為原告繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)支付原告工傷保險(xiǎn)待遇。

　　原告從2013年初到被告華煤集團(tuán)老石旦項(xiàng)目部從事井下工作，2015年1月11日，在工作中受傷。通過本院調(diào)取的施工合同可以確定承包方是華煤集團(tuán)有限公司，而陳長軍是其委托代理人，結(jié)合工傷認(rèn)定申請表及勞動能力鑒定表，華煤集團(tuán)老石旦項(xiàng)目部的公章，可以確認(rèn)華煤集團(tuán)有限公司老石旦煤礦項(xiàng)目部系華煤集團(tuán)有限公司的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，被告華煤集團(tuán)與華煤集團(tuán)老石旦項(xiàng)目部雖然在答辯意見中均表示老石旦項(xiàng)目部與華煤集團(tuán)沒有任何關(guān)系，但均未提供相關(guān)證據(jù)支持其主張。該項(xiàng)目部的工作內(nèi)容是華煤集團(tuán)業(yè)務(wù)的組成部分，因此原告的工作也是華煤集團(tuán)的組成部分，所以原告與被告華煤集團(tuán)之間存在事實(shí)勞動關(guān)系，而非與陳長軍個(gè)人存在雇傭關(guān)系。因項(xiàng)目部是華煤集團(tuán)有限公司的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，所以華煤集團(tuán)老石旦項(xiàng)目部不承擔(dān)工傷保險(xiǎn)待遇責(zé)任。

　　烏海市人力資源社會保障局作出的認(rèn)定工傷決定書雖然在用人單位一項(xiàng)存在瑕疵，但是該工傷認(rèn)定決定書可以證明原告所受工傷的事實(shí)，因?yàn)樵�告已按法律�?guī)定對工傷保險(xiǎn)待遇一案向海南區(qū)勞動爭議仲裁委員會提起過勞動仲裁申請，現(xiàn)就該案向人民法院提起訴訟在程序上是符合法律規(guī)定的。關(guān)于本案訴訟時(shí)效的問題，原告在法庭所舉的證據(jù)可以證明截止2016年4月份，該項(xiàng)目部一直向原告每月支付900元，而且通過通話明細(xì)及短信發(fā)送記錄，均可以證明原告一直在向華煤集團(tuán)老石旦項(xiàng)目部主張其權(quán)利，因此本案未超過訴訟時(shí)效。

　　一次性傷殘補(bǔ)助金捌級的支付標(biāo)準(zhǔn)為計(jì)算十一個(gè)月的本人工資即98318元（8938元/月*11個(gè)月）；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金捌級傷殘和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金計(jì)算十一個(gè)月，以上年度職工月平均工資為基數(shù)計(jì)算，因此被告華煤集團(tuán)應(yīng)當(dāng)支付原告劉某某的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金60203元（4631元/月*11個(gè)月），一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金60203元（4631元/月*11個(gè)月）。原告劉某某實(shí)際住院64天，住院期間老石旦項(xiàng)目部派人陪護(hù)12天，應(yīng)當(dāng)核減12天的護(hù)理天數(shù)，護(hù)理費(fèi)應(yīng)為5876元（113元/天*52天），超出部分本院不予支持，《內(nèi)蒙古自治區(qū)工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施辦法》第三十條規(guī)定”職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，”《內(nèi)蒙古自治區(qū)工傷職工停工留薪期暫行辦法》第三條規(guī)定”停工留薪期是指職工發(fā)生工傷或者患職業(yè)病的，需要暫停工作接受工傷醫(yī)療，領(lǐng)取原工資福利待遇的期限。停工留薪期含不穩(wěn)定期和恢復(fù)期”，根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)公司職工停工留薪期分類目錄》，頸部其他部位的骨折不穩(wěn)定期1個(gè)月，恢復(fù)期3個(gè)月；被告華煤集團(tuán)項(xiàng)目部在原告受傷后支付過10200元，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行核減；因此劉某某的停工留薪期工資應(yīng)當(dāng)以其12個(gè)月的平均工資為基數(shù)期限4個(gè)月（1個(gè)月+3個(gè)月），即25552元（8938元/月*4個(gè)月-10200元），原告主張按照12個(gè)月的給付標(biāo)準(zhǔn)沒有法律依據(jù)，超出部分本院不予支持。原告受工傷并提出解除勞動合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金自2013年元月至2016年12月原告提起仲裁申請時(shí)應(yīng)支付4個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金35752元（8938元/月*4個(gè)月），超出部分本院不予支持。

　　劉某某請求二被告給付二次手術(shù)費(fèi)50000元，因再醫(yī)的事實(shí)尚未發(fā)生，該費(fèi)用處于不確定狀態(tài)，本案現(xiàn)不作處理；待再醫(yī)事實(shí)發(fā)生后，原告可另行提出。

　　依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條、第四十六條、第四十七條，《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第四十一條，《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第六條，《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第六條，《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條第一款、一百四十四條，《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》第二十三條，《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條、第三十三條、第三十七條、第六十四條，《內(nèi)蒙古自治區(qū)工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施辦法》第三十條的規(guī)定，判決如下：

一、解除原告劉某某與被告華煤集團(tuán)有限公司的勞動關(guān)系。

二、被告華煤集團(tuán)有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)給付原告劉某某一次性傷殘補(bǔ)助金98318元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金60203元、一次性就業(yè)補(bǔ)助金60203元、護(hù)理費(fèi)5876元，停工留薪期工資25552元，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金35752元；上述各項(xiàng)款項(xiàng)共計(jì)285904元。

三、被告華煤集團(tuán)有限公司老石旦煤礦項(xiàng)目部不承擔(dān)賠償責(zé)任。

四、駁回原告劉某某其他訴訟請求。

如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。

案件受理費(fèi)10元，由被告被告華煤集團(tuán)有限公司負(fù)擔(dān)。

如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于烏海市中級人民法院。

　　本判決發(fā)生法律效力后，如義務(wù)方不履行判決書所確定的義務(wù)，對方當(dāng)事人可在判決書規(guī)定的期限屆滿之日起的法定期限內(nèi)，向本院申請執(zhí)行，申請執(zhí)行的期限為二年，在法定期限內(nèi)不申請執(zhí)行的，視為放棄申請執(zhí)行的權(quán)利。

審　判　長　　康某某

審　判　員　　焦某某

人民陪審員　　王某某

二〇一七年六月八日

書　記　員　　魏某某

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