蕪湖市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)概述

　　蕪湖市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱蕪湖市工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)，是指蕪湖市內(nèi)的工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)。按照《工傷保險條例》《安徽省工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)（www.michaeltmooney.com）根據(jù)統(tǒng)計部門發(fā)布的2022年的相關(guān)數(shù)據(jù)，經(jīng)整理，以賠償一覽表 + 賠償標(biāo)準(zhǔn)計算示范 + 免費計算賠償 + 賠償申請指南 + 賠償案例一條龍式的的形式，展示給工友，通俗易懂一看便知，分享給大家方便廣大工傷工友查看。

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蕪湖市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

一、蕪湖市工傷賠償一覽表：

二、賠償標(biāo)準(zhǔn)計算示范（十級）

　　比如：你月工資5000元，工傷鑒定為10級傷殘，住院天數(shù)20天，醫(yī)療期為2個月，醫(yī)療費為6000元的話。計算公式為--

醫(yī)療費（6000元）+ 伙食補助費（20天 × ****元/每天）+ 工傷醫(yī)療期工資（2個月 × ****元/每月）+ 一次性傷殘補助金（****元 × 7個月）+ 一次性醫(yī)療補助金（****元×4個月）+ 一次性傷殘就業(yè)補助金（****元×5個月）= ******元（賠償金額）�！咀ⅲ菏痉稊�(shù)據(jù)為過時數(shù)據(jù)僅為示范，最新數(shù)據(jù)可平臺智能AI工傷計算器查看】

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三、賠償申請指南

工傷保險部分蕪湖市各區(qū)縣社保分局

聯(lián)系電話：12333，0553—3991153

蕪湖市工傷保險待遇辦事指南地址（網(wǎng)址）：http://www.ahwh.hrss.gov.cn/

申請材料：

(1)報銷工傷醫(yī)療待遇和配置殘疾輔助器具  單位應(yīng)在職工醫(yī)療終結(jié)30日內(nèi)填報《蕪湖市企業(yè)職工工傷(亡)保險待遇審核表》，并攜帶工傷認(rèn)定書、病歷、醫(yī)療費發(fā)票及費用清單、勞動能力鑒定費原始發(fā)票及委托書、輔助器具配置清單和發(fā)票等材料；

(2)報銷傷殘補償待遇  應(yīng)由單位填報《蕪湖市企業(yè)職工工傷(亡)保險待遇審核表》，并攜帶工傷認(rèn)定書和勞動能力鑒定結(jié)論書等；

(3)報銷工亡補償待遇  應(yīng)由單位填報《蕪湖市企業(yè)職工工傷(亡)保險待遇審核表》，并攜帶工亡認(rèn)定書，符合供養(yǎng)條件的，須提供供養(yǎng)直系親屬證明等材料；

(4)以上待遇兼有第三者侵權(quán)所致的，還須提供民事賠償?shù)炔牧稀?/p>

辦理時間：周一至周五上午8：30—12：00，下午2：00—5：30

公司部分

支付工傷保險未承擔(dān)的部分（如：支付差額，解除勞動關(guān)系支付一次性就業(yè)補助金等）。

【注意：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算�！�

四、蕪湖市工傷賠償案例

安徽省南陵縣人民法院

民 事 判 決 書

（2017）皖0223民初445號

原告：倪某某，男，1960年6月30日出生，漢族，住安徽省南陵縣。

委托訴訟代理人：趙某某，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)（www.michaeltmooney.com）安徽某某律師事務(wù)所律師。

被告：南陵富春紡織有限公司，住所地安徽省南陵縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，統(tǒng)一社會信用代碼91340223670903268N。

法定代表人：倪某龍。

　　本院于2017年2月9日立案受理了原告倪某某訴被告南陵富春紡織有限公司（以下簡稱富春公司）工傷保險待遇糾紛一案，依法組成合議庭，于2017年5月19日公開開庭進行了審理，原告倪某某及委托訴訟代理人到庭參加了訴訟，被告富春公司經(jīng)本院公告送達(dá)傳票傳喚無正當(dāng)理由未到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

　　原告倪某某向本院提出訴訟請求：被告賠償原告73933.5元（醫(yī)療費1000元、一次性傷殘補助金21000元＝3000元/月×7個月、一次性傷殘就業(yè)補助金21907.5元＝4381.5元/月×5個月、一次性工傷醫(yī)療補助金17526元＝4381.5元/月×4個月、停工留薪期工資9000元＝3000元/月×3個月、護理費1200元、交通費2000元、住院伙食補助費300元）。事實和理由：原告系被告職工，原告于2015年6月8日在被告車間操作機器時傷到左手，后經(jīng)蕪湖市勞動鑒定委員會為因工負(fù)傷，勞動功能障礙為十級。工傷事故發(fā)生后被告僅支付了住院治療費，但因其沒有為原告購買工傷保險，導(dǎo)致原告無法享受工傷保險待遇。故原告起訴被告要求其支付各項工傷保險待遇。

　　被告富春公司未作答辯。

　　本院經(jīng)審理認(rèn)定的事實如下：原告系被告職工，2015年6月8日原告為被告工作時受傷，2015年11月27日南陵縣人力資源和社會保障局認(rèn)定被告受傷為工傷，2016年6月7日蕪湖市勞動能力鑒定委員會鑒定原告勞動功能障礙程度為十級。

原告受傷后實際住院治療10天，原告支付了住院醫(yī)療費用，并派人對原告進行了護理。

出院時醫(yī)囑建議原告休息3個月。原告陳述其月工資標(biāo)準(zhǔn)為3000元，并承認(rèn)被告按每月1600元支付其2016年7、8、9三個月的工資。

　　本院認(rèn)為，職工因工作遭受事故傷害進行治療，依法享受各項工傷醫(yī)療待遇。倪某某為富春公司工作而遭受傷害并構(gòu)成勞動功能障礙十級，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，其享受的各項待遇如下：1.醫(yī)療費1000元，因原告沒有提供相應(yīng)證據(jù)證實，本院不予支持。2.護理費1200元，因住院期間被告已派人對原告進行了護理，故不存在護理費損失，對該請求本院不予支持。3.一次性傷殘補助金，《工傷保險條例》規(guī)定，十級傷殘的發(fā)放7個月的本人工資作為一次性傷殘補助金；《工傷保險條例》規(guī)定：“本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算�！蹦吣衬持鲝埰湓鹿べY為3000元，因被告沒有證據(jù)證明其月工資標(biāo)準(zhǔn)低于3000元，故本院對該主張予以采信，所以該項費用為21000元（3000元/月×7月）。4.一次性工傷醫(yī)療補助金，《安徽省實施〈工傷保險條例〉辦法》規(guī)定，十級傷殘的發(fā)放4個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資作為一次性工傷醫(yī)療補助金；倪某某主張按2014年度蕪湖市職工年平均工資52578元確定該項待遇，并無不妥，本院予以支持，所以該項費用為17526元（52578元/年÷12月/年×4月）。5.一次性傷殘就業(yè)補助金，《安徽省實施〈工傷保險條例〉辦法》規(guī)定，十級傷殘的，發(fā)放5個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資作為一次性傷殘就業(yè)補助金，同理，該項費用為21907.5元（52578元/年÷12月/年×5月）。6.停工留薪期工資，《工傷保險條例》規(guī)定：“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月�！苯Y(jié)合出院醫(yī)囑及我省停工留薪相關(guān)規(guī)定，原告主張停工留薪期間為3個月，并無不妥，本院予以支持，但因原告已從被告處獲得了該期限內(nèi)的每月1600元的工資待遇，故被告僅承擔(dān)按差額支付的義務(wù)，故該項費用為4200元[（3000元－1600元）/月×3月]。7.交通費2000元，《工傷保險條例》規(guī)定，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。本案中，倪某某并沒有到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)，所以該項費用本院不予支持。8.住院伙食補助費300元，于法無據(jù)，本院不予支持。以上各項待遇合計64633.5元。

　　綜上，依照國務(wù)院《工傷保險條例》第三十條、第三十三條、第三十七條、第六十二條、安徽省《實施〈工傷保險條例〉辦法》第二十五條、《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十四條之規(guī)定，判決如下：

一、被告南陵富春紡織有限公司給付原告各項工傷保險待遇64633.5元，于本判決生效之日起十日內(nèi)付清；

二、駁回原告倪某某的其它訴訟請求。

如果未按判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期的債務(wù)利息。

案件受理費10元，由被告南陵富春紡織有限公司負(fù)擔(dān)。

　　如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于安徽省蕪湖市中級人民法院。

審　判　長　　宋某某

人民陪審員　　何某某

人民陪審員　　荀某某

二〇一七年五月十九日

書　記　員　　馬　某

附相關(guān)法律條文：

國務(wù)院《工傷保險條例》

第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第六十二條依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。

安徽省《實施〈工傷保險條例〉辦法》

第二十五條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，按照《條例》第三十七條規(guī)定享受相關(guān)待遇。勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，一次性工傷醫(yī)療補助金的標(biāo)準(zhǔn)：七級傷殘為10個月，八級傷殘為8個月，九級傷殘為6個月，十級傷殘為4個月；一次性傷殘就業(yè)補助金的標(biāo)準(zhǔn)：七級傷殘為20個月，八級傷殘為15個月，九級傷殘為10個月，十級傷殘為5個月。

《中華人民共和國民事訴訟法》

第一百四十四條被告經(jīng)傳票傳喚，無正當(dāng)理由拒不到庭的，或者未經(jīng)法庭許可中途退庭的，可以缺席判決。

第二百五十三條被執(zhí)行人未按判決、裁定和其他法律文書指定的期間履行給付金錢義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。被執(zhí)行人未按判決、裁定和其他法律文書指定的期間履行其他義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)支付遲延履行金。

安徽各地工傷賠償一覽

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