滁州市工傷賠償標準概述滁州市工傷賠償標準，又稱滁州市工傷保險待遇標準，是指滁州市內(nèi)的工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當享受的賠償項目和標準。按照《工傷保險條例》《安徽省工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。工傷賠償標準網(wǎng)（www.michaeltmooney.com）根據(jù)統(tǒng)計部門發(fā)布的2022年的相關(guān)數(shù)據(jù)，經(jīng)整理，以賠償一覽表 + 賠償標準計算示范 + 免費計算賠償 + 賠償申請指南 + 賠償案例一條龍式的的形式，展示給工友，通俗易懂一看便知，分享給大家方便廣大工傷工友查看。 工傷賠償是怎樣的？？？戳此：智能AI工傷計算器自助秒算賠償！ 工傷賠償標準網(wǎng)（www.michaeltmooney.com）專業(yè)工傷、專注工傷 工傷就上工傷賠償標準網(wǎng)你的賠償超乎你想象！ 深圳及其周邊地區(qū)免費咨詢微信：gspc12333。 到店免費計算工傷賠償送禮品！地址：深圳市龍崗區(qū)龍城街道龍崗大道2002號千百年商業(yè)大廈17樓（愛聯(lián)地鐵站A出口即到）】 如您想節(jié)約大量的時間和精力嫌看這還比較麻煩！沒關(guān)系平臺還有更方便更實用的方法，超級方便實用！在這個時間就是金錢，效率就是生命的年代，想更快更有效率的知道賠償怎么賠如何賠，您可跳過這個，平臺一桿到底，智能AI工傷計算器直接可自助幫您秒算賠償，一目了然的呈現(xiàn)你的專屬賠償使其秒懂�，F(xiàn)在開始立即計算賠償吧（激動的心顫抖的手）猛戳：立即計算（即可自助算）。 大家把下面的賠償項目相加減去已經(jīng)給了的或沒有產(chǎn)生的即得到你的賠償標準。等大家看完這個表以及賠償標準計算示范，有所了解后（大家務(wù)必看清楚）。看清楚后賠償標準計算示范下面有工傷賠償標準網(wǎng)全網(wǎng)獨家推出唯一一款自助精準工傷計算器為您計算出精確的賠償結(jié)果，無需求人和找律師算賠償標準。真正幫工友省時、省事、省力的搞懂工傷賠償標準。希望大家搞懂的工友通過微信、QQ、微博等轉(zhuǎn)發(fā)給有需要的工友。送人玫瑰手有余香。 閑話少述開始吧。 滁州市工傷賠償標準一、滁州市工傷賠償一覽表：
二、賠償標準計算示范（十級）比如：你月工資5000元，工傷鑒定為10級傷殘，住院天數(shù)20天，醫(yī)療期為2個月，醫(yī)療費為6000元的話。計算公式為-- 醫(yī)療費（6000元）+ 伙食補助費（20天 × ****元/每天）+ 工傷醫(yī)療期工資（2個月 × ****元/每月）+ 一次性傷殘補助金（****元 × 7個月）+ 一次性醫(yī)療補助金（****元×4個月）+ 一次性傷殘就業(yè)補助金（****元×5個月）= ******元（賠償金額）。【注：示范數(shù)據(jù)為過時數(shù)據(jù)僅為示范，最新數(shù)據(jù)可平臺智能AI工傷計算器查看】 咨詢微信：gspc12333 委托代理熱線：18818685070 九級、八級、七級、六級、五級、四級、三級、二級、一級以及工亡大家以此類推依葫蘆畫瓢進行推算。 是不是還有些沒懂，嫌麻煩！沒關(guān)系平臺一桿到底，智能AI工傷計算器直接可自助幫您秒算賠償，一目了然的呈現(xiàn)你的專屬賠償使其秒懂。現(xiàn)在開始立即計算賠償吧猛戳：立即計算（即可直接為您直接計算賠償）。
三、賠償申請指南工傷保險部分滁州市各區(qū)縣社保分局 聯(lián)系電話：12333 滁州市人社局網(wǎng)址：http://12333.chuzhou.gov.cn/ 申請材料： (1)報銷工傷醫(yī)療待遇和配置殘疾輔助器具 單位應(yīng)在職工醫(yī)療終結(jié)30日內(nèi)填報《滁州市企業(yè)職工工傷(亡)保險待遇審核表》，并攜帶工傷認定書、病歷、醫(yī)療費發(fā)票及費用清單、勞動能力鑒定費原始發(fā)票及委托書、輔助器具配置清單和發(fā)票等材料； (2)報銷傷殘補償待遇 應(yīng)由單位填報《滁州市企業(yè)職工工傷(亡)保險待遇審核表》，并攜帶工傷認定書和勞動能力鑒定結(jié)論書等； (3)報銷工亡補償待遇 應(yīng)由單位填報《滁州市企業(yè)職工工傷(亡)保險待遇審核表》，并攜帶工亡認定書，符合供養(yǎng)條件的，須提供供養(yǎng)直系親屬證明等材料； (4)以上待遇兼有第三者侵權(quán)所致的，還須提供民事賠償?shù)炔牧稀?/p> 辦理時間：周一至周五上午8：30—12：00，下午2：00—5：30 公司部分 支付工傷保險未承擔的部分（如：支付差額，解除勞動關(guān)系支付一次性就業(yè)補助金等）。 【注意：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算�！� 四、滁州市工傷賠償案例安徽省明光市人民法院 民 事 判 決 書 （2017）皖1182民初2075號 原告：何某某，男，1966年3月7日生，漢族，無業(yè)，住安徽省明光市， 委托代理人：賀某某，工傷賠償標準網(wǎng)（www.gszybw,com）安徽某某律師事務(wù)所律師。 被告：明光市遠航電力工程有限公司，住所地安徽省明光市映山路188號，組織機構(gòu)代碼56637023-8。 法定代表人：段某，任公司總經(jīng)理。 委托代理人：余某某，安徽某某律師事務(wù)所律師。 原告何某某訴被告明光市遠航電力工程有限公司（以下簡稱遠航電力公司）工傷保險待遇糾紛一案，于2017年5月9日向本院提起訴訟，本院受理后，依法適用簡易程序，于2017年5月25日公開開庭進行了審理。原告何某某及其委托代理人賀某某、被告遠航電力公司的委托代理人余某某均到庭參加訴訟。現(xiàn)已審理終結(jié)。 原告訴稱：原告系被告單位職工。2012年11月到被告處工作，原先安排在食堂工作，月工資2200元，后被告委派原告參加相關(guān)培訓，2013年6月，原告開始從事架設(shè)高壓電線等工作，工資調(diào)整為3000元/月，雙方一直未簽訂勞動合同。2014年11月6日下午，原告在三界鎮(zhèn)三界炮團工作時被高壓電線桿砸傷，被送至中國人民解放軍81醫(yī)院住院治療，傷情診斷為：左拇指末節(jié)部分缺損，原告住院7天，花去的醫(yī)療費已由被告全部支付。原告受傷前有5個月工資未結(jié)，原告在傷愈后要求繼續(xù)工作被被告拒絕，且被告拒付拖欠的工資。2015年11月17日，明光市人力資源和社會保障局認定原告?zhèn)闉楣?jīng)鑒定構(gòu)成10級勞動功能障礙程度。綜上，因被告未依法與原告訂立勞動合同、未購買各項社會保險，且在原告受傷后無故將原告辭退并拒付拖欠的工資，現(xiàn)原告提出與被告解除勞動合同關(guān)系，被告依法應(yīng)支付原告各項工傷待遇，補交社會保險，本案已由明光市勞動人事仲裁委員會作出裁決，原告不服，提起訴訟，請求法院判決：一、依法解除原、被告之間的勞動關(guān)系；二、依法判決被告支付原告各項工傷待遇：1、一次性傷殘補助金2.1萬元；2、一次性工傷醫(yī)療補助費18778.4元；3、一次性傷殘就業(yè)補助金23473元；4、住院伙食補助費350元；5、交通費1000元；6、停工留薪期工資1.8萬元；7、護理費799.4元；8、鑒定費280元；三、依法判決被告支付拖欠原告的勞動報酬1.5萬元；四、依法判決被告支付原告解除勞動合同補償金7500元；五、依法判決被告支付未訂立勞動合同的雙倍工資33000元；六、依法判決被告支付原告失業(yè)金11250元；七、依法判決被告賠償原告文書鑒定費2260元；八、依法判決被告為原告補繳各項社會保險費。 被告當庭辯稱：1、原告的工資應(yīng)當是每月2200元；2、原告主張停工留薪職期過長，依據(jù)原告的傷情，停工留薪期應(yīng)當是3個月；3、原告主張雙倍工資沒有依據(jù)，原告在被告處工作已達到兩年，不存在雙倍工資補償。 經(jīng)審理查明：2012年11月，原告何某某經(jīng)人介紹到被告單位工作，雙方一直未訂立書面勞動合同。原告在工作之初在被告單位食堂工作，2013年5月，被告委派原告參加相關(guān)業(yè)務(wù)培訓后，安排原告從事高壓電線架設(shè)工作。2014年11月6日下午，原告在明光市××三界炮團處被電線水泥桿砸傷。原告受傷后被送至江蘇省解放軍八一醫(yī)院就診，傷情診斷為：左拇指末關(guān)節(jié)缺損。于2014年11月13日出院，先期醫(yī)療費用已由被告全額支付。2015年11月17日，明光市人力資源和社會保障局認定原告所受傷情構(gòu)成工傷；2016年11月23日，經(jīng)滁州市勞動能力鑒定委員會鑒定：原告勞動功能障礙程度為10級，原告花去鑒定費280元。2017年1月4日，原告向明光市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，要求解除與被告的勞動關(guān)系、被告支付各項工傷待遇、被告為原告補繳各項社會保險等。該案在仲裁審理過程中，因原告主張被告在受傷前拖欠工資5個月，被告提供了一份收條用以證明雙方工資已經(jīng)結(jié)清，原告提出鑒定申請，南京金陵司法鑒定所于2017年4月7日作出鑒定結(jié)論：傾向認為2015年2月16日的收條落款處“何某某”的簽名與樣本“何某某”字跡非同一人所寫。原告為此花去鑒定費2260元。明光市勞動人事爭議仲裁委員會于2017年4月25日作出【2017】（明）勞人仲裁字第11號仲裁裁決書，裁決被告支付原告：1、一次性傷殘補助金15400元；2、一次性工傷醫(yī)療補助金16778元；3、一次性傷殘就業(yè)補助金20972.5元；4、住院伙食補助費210元；5、停工留薪期工資6600元；6、勞動能力鑒定費280元；7、受傷前5個月工資11000元；8、文書鑒定費2260元；9、駁回原告其他仲裁請求。原告不服仲裁裁決于2017年5月9日向本院提起民事訴訟。 以上事實，由原告提供的（2017）第11號仲裁裁決書、（2015）第1260號民事判決書、原告的病案資料、工傷認定書、勞動能力鑒定書及發(fā)票、司法鑒定所及發(fā)票等證據(jù)及本院的庭審筆錄在卷予以證實，本院予以確認。 本院認為：本案雙方當事人的爭議焦點集中于：1、原告的月工資標準；2、原告停工留薪職期如何確定；3、原告主張雙倍工資、要求被告補繳相關(guān)社會保險的訴訟請求是否符合法律規(guī)定。原告在2012年11月向本院提起的確認勞動關(guān)系糾紛案中，陳述其工資標準為2200元/月，故原告要求按3000元/月主張各項賠償?shù)囊庖姴荒艹闪ⅲ挥璨尚�；根�?jù)《安徽省工傷職工停工留薪期分類目錄》，原告的傷情為“左拇指缺損”，符合“拇指切斷”情形，停工留薪職期應(yīng)為3個月；原告自2012年11月到被告處工作，與被告一直未簽訂書面勞動合同，且原告一直未提出異議，故原告要求被告支付雙倍工資的訴訟請求，超過仲裁時效，不予支持。另外，企業(yè)為職工購買相關(guān)保險是企業(yè)法定的義務(wù)，原告自工作以來，被告始終未履行該項法定義務(wù)，侵犯了原告合法權(quán)益，原告要求被告補繳職工養(yǎng)老保險的訴訟請求符合法律規(guī)定，予以支持，期限自2012年11月至停工留薪期屆滿之日。鑒于原、被告均表示同意解除勞動關(guān)系，且原告已就工傷待遇糾紛提起仲裁和訴訟，對原告要求被告補繳除職工養(yǎng)老保險以外的其他社會保險的訴訟請求，不予支持。原告的工傷待遇賠付款及其他經(jīng)濟損失依法核定為：1、一次性傷殘補助金15400元；2、一次性工傷醫(yī)療補助金18778.4元；3、一次性傷殘就業(yè)補助金23473元；4、住院伙食補助費210元；5、停工留薪期工資6600元；6、勞動能力鑒定費280元；7、受傷前5個月工資11000元；8、文書鑒定費2260元；9、交通費1000元，原告雖未提供票據(jù)，但根據(jù)其傷情和就醫(yī)路徑，該費用為客觀必然發(fā)生費用，予以采信。以上合計79001元，依法由被告予以賠付。綜上，依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條、《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第一條、《工傷保險條例》第三十一條、第三十五條、《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條之規(guī)定，判決如下： 一、被告明光市遠航電力工程有限公司于本判決書生效后十五日內(nèi)向原告何某某支付工傷待遇賠款及其他經(jīng)濟損失合計79001元； 二、被告明光市遠航電力工程有限公司于本判決書生效后三十日內(nèi)為原告何某某補繳自2012年11月至2015年2月期間的職工社會養(yǎng)老保險費，具體數(shù)額以社保部門核定的數(shù)額為準，個人應(yīng)繳部分由原告何某某承擔； 三、駁回原告何某某的其余訴訟請求。 案件受理費10元，減半收取5元，由原告何某某負擔。 如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提交副本，上訴于安徽省滁州市中級人民法院。 審判員 張 某 二〇一七年七月十日 書記員 岳某某 安徽各地工傷賠償一覽安徽 合肥 蕪湖 蚌埠 阜陽 淮南 安慶 宿州 六安 淮北 滁州 馬鞍山 銅陵 宣城 亳州 黃山 池州 巢湖
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