阜陽市工傷賠償標準概述

　　阜陽市工傷賠償標準，又稱阜陽市工傷保險待遇標準，是指阜陽市內的工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。按照《工傷保險條例》《安徽省工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。工傷賠償標準網(wǎng)（www.michaeltmooney.com）根據(jù)統(tǒng)計部門發(fā)布的2022年的相關數(shù)據(jù)，經整理，以賠償一覽表 + 賠償標準計算示范 + 免費計算賠償 + 賠償申請指南 + 賠償案例一條龍式的的形式，展示給工友，通俗易懂一看便知，分享給大家方便廣大工傷工友查看。

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阜陽市工傷賠償標準

一、阜陽市工傷賠償一覽表：

二、賠償標準計算示范（十級）

　　比如：你月工資5000元，工傷鑒定為10級傷殘，住院天數(shù)20天，醫(yī)療期為2個月，醫(yī)療費為6000元的話。計算公式為--

醫(yī)療費（6000元）+ 伙食補助費（20天 × ****元/每天）+ 工傷醫(yī)療期工資（2個月 × ****元/每月）+ 一次性傷殘補助金（****元 × 7個月）+ 一次性醫(yī)療補助金（****元×4個月）+ 一次性傷殘就業(yè)補助金（****元×5個月）= ******元（賠償金額）�！咀ⅲ菏痉稊�(shù)據(jù)為過時數(shù)據(jù)僅為示范，最新數(shù)據(jù)可平臺智能AI工傷計算器查看】

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三、賠償申請指南

工傷保險部分阜陽市各區(qū)縣社保分局

聯(lián)系電話：12333

阜陽市工傷保險待遇辦事指南地址（網(wǎng)址）：http://www.fyldbz.gov.cn/

申請材料：

(1)報銷工傷醫(yī)療待遇和配置殘疾輔助器具  單位應在職工醫(yī)療終結30日內填報《阜陽市企業(yè)職工工傷(亡)保險待遇審核表》，并攜帶工傷認定書、病歷、醫(yī)療費發(fā)票及費用清單、勞動能力鑒定費原始發(fā)票及委托書、輔助器具配置清單和發(fā)票等材料；

(2)報銷傷殘補償待遇  應由單位填報《阜陽市企業(yè)職工工傷(亡)保險待遇審核表》，并攜帶工傷認定書和勞動能力鑒定結論書等；

(3)報銷工亡補償待遇  應由單位填報《阜陽市企業(yè)職工工傷(亡)保險待遇審核表》，并攜帶工亡認定書，符合供養(yǎng)條件的，須提供供養(yǎng)直系親屬證明等材料；

(4)以上待遇兼有第三者侵權所致的，還須提供民事賠償?shù)炔牧稀?/p>

辦理時間：周一至周五上午8：30—12：00，下午2：00—5：30

公司部分

支付工傷保險未承擔的部分（如：支付差額，解除勞動關系支付一次性就業(yè)補助金等）。

【注意：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算�！�

四、阜陽市工傷賠償案例

安徽省阜陽市潁州區(qū)人民法院

民 事 判 決 書

（2014）州民一初字第03499號

原告：廣州市美術有限公司，住所地廣東省廣州市天河區(qū)。

法定代表人：孟某某，該公司董事長。

委托代理人：諶某，安徽某某律師事務所律師。

被告：許某，男，1974年7月23日出生，漢族，住安徽省阜陽市潁州區(qū)。

委托代理人：張某某，工傷賠償標準網(wǎng)（www.michaeltmooney.com）安徽某某律師事務所。

委托代理人：張某某，安徽某某律師事務所。

　　本院于2014年12月4日立案受理了原告廣州市美術有限公司訴被告許某勞動爭議糾紛一案，依法由審判員張廣君適用簡易程序于2015年1月7日公開開庭進行了審理。原告的委托代理人諶某、被告的委托代理人張某某均到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。

　　原告訴稱：原告中標阜陽汽貿物流園行政服務中心建筑裝飾工程后，將油漆及瓦工等承攬給丁正軍，丁正軍又將油漆包給“東子”，被告到“東子”工地工作第三天出現(xiàn)意外，被告同“東子”及丁正軍是雇傭臨時工的雇傭關系，被告不是原告的職工，雙方不存在勞動關系。原告既未收到《工傷認定決定書》，也未收到《勞動能力鑒定結論通知書》，該兩份證據(jù)是認定原被告是否存在勞動關系及是否構成工傷的關鍵性證據(jù)，原告喪失了對工傷認定的行政復議或行政訴訟和對勞動能力重新鑒定的權利，阜陽開發(fā)區(qū)勞動爭議仲裁委員會直接將該兩份證據(jù)作為定案依據(jù)，仲裁程序顯然違法。在原告不知曉勞動關系確認及工傷認定的前提下，直接作出仲裁裁決，事實不清，于法無據(jù)，于原告不公。請依法確認原被告雙方非勞動關系并駁回被告的仲裁請求，并由被告承擔訴訟費用。

　　被告辯稱：原告是基于對仲裁裁決的不服而起訴，仲裁裁決的案由是工傷保險待遇糾紛，而并非原告起訴的確認勞動關系糾紛。原告擅自增加“確認雙方非勞動關系”的請求，違背勞動爭議仲裁前置程序，法院不應審理。原告錯誤的將勞動關系確認視作工傷認定的前置程序，法律并沒有規(guī)定工傷認定前必須先進行勞動關系確認。工傷認定決定書肯定了原被告之間的勞動關系，原告認為雙方不存在勞動關系，也應該就工傷認定決定書提起行政復議或行政訴訟，而不是通過民事訴訟解決。假設原告沒有收到工傷認定決定書，被告于2014年7月25日訴至仲裁委，距今5個月時間過去，原告并未在法定時間內自知道具體行政行為60日內提起行政復議或行政訴訟，并非原告權利被剝奪，而是原告自己錯過了法定的訴訟時效。故原告的訴訟請求、事實及理由不能成立。請依法確定被告的工傷保險待遇。

　　經審理查明：2011年9月8日，原告廣州市美術有限公司作為承包方（乙方）與發(fā)包方（甲方）阜陽經濟建設投資有限公司簽訂《建筑裝飾工程施工合同》約定，由原告承建阜陽汽貿物流園行政服務中心建筑裝飾工程。2011年10月6日14時許，被告許某在原告工地干油漆工作時，不慎從腳手架跌落到地面受傷，被告在阜陽創(chuàng)傷醫(yī)院住院治療65天出院。2011年12月31日，阜陽市勞動和社會保障局對被告作出《工傷認定決定書》認定為：因工負傷。2013年12月10日，被告在舟山顧鶴傳骨傷醫(yī)院行內固定拆除術，住院治療19天。2014年4月25日阜陽市勞動能力鑒定委員會作出《職工因工勞動能力鑒定結論通知書》鑒定結論為：勞動功能障礙七級。被告受傷后，原告給付被告相關費用30000元。2014年11月5日，阜陽經濟技術開發(fā)區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會作出仲裁裁決書裁決：原告廣州市美術有限公司支付許某解除勞動合同經濟補償金、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、醫(yī)療費等共計人民幣223501.99元。原告對該裁決不服訴至本院。

　　本院認為：被告許某在原告廣州市美術有限公司承建的阜陽汽貿物流園行政服務中心建筑裝飾工程工地在工作時摔傷，經勞動部門認定為工傷及經阜陽市勞動能力鑒定委員會鑒定為勞動功能障礙七級。被告可以要求解除勞動合同獲得經濟補償金、主張一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、醫(yī)療費等。阜陽經濟技術開發(fā)區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會作出的仲裁裁決結果，符合法律法規(guī)的規(guī)定，故對原告要求確認原被告雙方非勞動關系并駁回被告的仲裁請求的訴訟請求，本院依法不予支持。原告訴稱的未收到《工傷認定決定書》、《勞動能力鑒定結論通知書》，使原告喪失了對工傷認定的行政復議或行政訴訟和對勞動能力重新鑒定的權利，既便原告陳述的是事實，但在2014年10月10日仲裁庭開庭審理時對該兩份證據(jù)進行質證，原告已經知道勞動部門的工傷認定及勞動能力鑒定結論，在仲裁期間至今，原告對工傷認定結論并未提起行政復議或行政訴訟和對勞動功能障礙鑒定結論申請再次鑒定，現(xiàn)已超過法定時效，應認定原告對該兩份證據(jù)無異議。另原告訴稱已將中標的工程承攬給丁正軍，被告同丁正軍是雇傭關系，原被告不存在勞動關系，也未向本院提供證據(jù)。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條第一款的規(guī)定，判決如下：

駁回原告廣州市美術有限公司的訴訟請求。

案件受理費10元，減半收取5元，由原告負擔。

　　如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于安徽省阜陽市中級人民法院。

審判員　　張某某

二〇一五年二月十三日

書記員　　郭某某

附本案適用有關法律規(guī)定：

《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條第一款當事人對自己提出的主張，有責任提供證據(jù)。

安徽各地工傷賠償一覽

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