亳州市工傷賠償標準概述

　　亳州市工傷賠償標準，又稱亳州市工傷保險待遇標準，是指亳州市內(nèi)的工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當享受的賠償項目和標準。按照《工傷保險條例》《安徽省工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。工傷賠償標準網(wǎng)（www.michaeltmooney.com）根據(jù)統(tǒng)計部門發(fā)布的2022年的相關(guān)數(shù)據(jù)，經(jīng)整理，以賠償一覽表 + 賠償標準計算示范 + 免費計算賠償 + 賠償申請指南 + 賠償案例一條龍式的的形式，展示給工友，通俗易懂一看便知，分享給大家方便廣大工傷工友查看。

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　　閑話少述開始吧。

亳州市工傷賠償標準

一、亳州市工傷賠償一覽表：

二、賠償標準計算示范（十級）

　　比如：你月工資5000元，工傷鑒定為10級傷殘，住院天數(shù)20天，醫(yī)療期為2個月，醫(yī)療費為6000元的話。計算公式為--

醫(yī)療費（6000元）+ 伙食補助費（20天 × ****元/每天）+ 工傷醫(yī)療期工資（2個月 × ****元/每月）+ 一次性傷殘補助金（****元 × 7個月）+ 一次性醫(yī)療補助金（****元×4個月）+ 一次性傷殘就業(yè)補助金（****元×5個月）= ******元（賠償金額）�！咀ⅲ菏痉稊�(shù)據(jù)為過時數(shù)據(jù)僅為示范，最新數(shù)據(jù)可平臺智能AI工傷計算器查看】

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三、賠償申請指南

工傷保險部分亳州市各區(qū)縣社保分局

聯(lián)系電話：12333

亳州市工傷保險待遇辦事指南地址（網(wǎng)址）：http://www.bzldbz.gov.cn/

亳州市工傷保險報銷用表下載：下載地址

申請材料：

(1)報銷工傷醫(yī)療待遇和配置殘疾輔助器具  單位應(yīng)在職工醫(yī)療終結(jié)30日內(nèi)填報《亳州市企業(yè)職工工傷(亡)保險待遇審核表》，并攜帶工傷認定書、病歷、醫(yī)療費發(fā)票及費用清單、勞動能力鑒定費原始發(fā)票及委托書、輔助器具配置清單和發(fā)票等材料；

(2)報銷傷殘補償待遇  應(yīng)由單位填報《亳州市企業(yè)職工工傷(亡)保險待遇審核表》，并攜帶工傷認定書和勞動能力鑒定結(jié)論書等；

(3)報銷工亡補償待遇  應(yīng)由單位填報《亳州市企業(yè)職工工傷(亡)保險待遇審核表》，并攜帶工亡認定書，符合供養(yǎng)條件的，須提供供養(yǎng)直系親屬證明等材料；

(4)以上待遇兼有第三者侵權(quán)所致的，還須提供民事賠償?shù)炔牧稀?/p>

辦理時間：周一至周五上午8：30—12：00，下午2：00—5：30

公司部分

支付工傷保險未承擔的部分（如：支付差額，解除勞動關(guān)系支付一次性就業(yè)補助金等）。

【注意：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。】

四、亳州市工傷賠償案例

安徽省蒙城縣人民法院

民 事 判 決 書

（2017）皖1622民初762號

原告：周某某，女，1960年6月3日生，漢族，住蒙城縣。

委托代理人：王某，工傷賠償標準網(wǎng)（www.michaeltmooney.com）安徽某某律師事務(wù)所律師。

被告：安徽全森木業(yè)有限公司。住所地：蒙城縣白楊林場東路南。機構(gòu)代碼66947743-3。

法定代表人：陳某某，該公司總經(jīng)理。

委托代理人：李某某，安徽某某律師事務(wù)所律師。

　　原告周某某與被告安徽全森木業(yè)有限公司（以下簡稱全森木業(yè)）工傷保險待遇糾紛一案，本院受理后依法適用簡易程序，公開開庭進行了審理，原告及委托代理人、被告委托代理人到庭參加了訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

　　原告周某某訴稱，原告是被告公司員工，2014年11月12日原告被安排清掃車間房頂衛(wèi)生時，屋頂出現(xiàn)塌陷，原告從車間敞篷屋頂?shù)�落受傷，被送至蒙城縣中醫(yī)院搶救治療，被告支付了部分費用，2016年6月1日原告申請被認定為工傷，2016年11月8日作出勞動能力鑒定結(jié)論，結(jié)果為工傷8級，原告提出仲裁申請，被告知不予受理，現(xiàn)原告要求：1、被告賠償因工傷造成的損失210079.6元，2、雙倍支付原告沒有簽訂書面勞動合同期間的工資31200元、3、被告支付原告自受傷后停發(fā)的工資49200元，4、被告給原告補交自參加工作期間未繳納的社會保險金，庭審期間原告增加訴訟請求，要求解除原被告之間的勞動關(guān)系，訴訟費由被告承擔。

　　原告為支持其主張?zhí)峁┳C據(jù)如下：1、身份證復印件，證明原告訴訟主體適格，2、工傷認定書一份、工資卡及銀行交易流水，證明原告在被告處上班受傷被認定為工傷的事實，但被告一直未給原告簽訂勞動合同，3、勞動能力鑒定結(jié)論及鑒定費發(fā)票，證明原告受傷經(jīng)鑒定構(gòu)成工傷8級傷殘，4、蒙城縣勞動人事爭議仲裁委員會不予受理通知書，證明原告起訴程序合法，5、醫(yī)療費發(fā)票、病歷、用藥清單及診斷證明，證明原告受傷一直在治療，共住院四次，住院91天，支付醫(yī)療費的情況，6、交通費發(fā)票，證明原告為治病和申請工傷支付交通費3000元的情況。

　　被告辯稱，1、原告在勞動仲裁程序未終結(jié)的情況下起訴，程序違法，應(yīng)駁回原告起訴，2、被告已支付了原告前期全部治療費用5萬余元，3、原告受傷后以治療為由從被告處領(lǐng)取現(xiàn)金21000元，4、原告的訴訟請求缺乏事實依據(jù)和法律依據(jù)，要求駁回原告訴訟請求。

　　被告為支持其抗辯提供證據(jù)如下：1、營業(yè)執(zhí)照，證明被告主體資格，2、蒙城縣勞動人事仲裁委員會的受理案件通知書、舉證通知書、勞動仲裁申請書，證明原告起訴程序違法，3、條據(jù)4張，證明原告工傷治療期間，被告支付原告現(xiàn)金21000元，4、工資發(fā)放記錄10張，證明原告受傷治療停工留薪期間被告支付原告工資10個月，合計22000元。

　　經(jīng)庭審舉證、質(zhì)證，被告對原告證據(jù)1、4無異議，對證據(jù)2真實性無異議，對其證明目的有異議，原被告未簽訂勞動合同是因原告年齡較大，不具備簽訂的條件，對證據(jù)3真實性無異議，同時能證明原告無生活自理障礙不存在護理費，鑒定費不屬于賠償范圍，對證據(jù)5有異議，費用發(fā)生在定殘以后，是否需要治療沒有經(jīng)過市勞動能力鑒定委員會確認，2017年3月3日的發(fā)票沒有病歷和用藥清單印證，部分費用已經(jīng)農(nóng)合報銷，對病歷無異議，但病歷中還有治療高血壓和關(guān)節(jié)炎的病癥，2016年以前的費用被告已經(jīng)墊付了5萬余元，工傷待遇沒有營養(yǎng)費之說，對證據(jù)6有異議，不存在交通費賠償項目，同時車票是白條不能證明原告因治療工傷支付的車費。原告對被告證據(jù)1、4無異議，對證據(jù)2有異議，蒙城縣勞動人事仲裁委員會通知被告不再受理本案，因此原告程序不違法，對證據(jù)3真實性無異議，證明目的有異議，其中2014年11月18日劉景會收取的3000元不在原告起訴范圍內(nèi)，是另外支付的專家手術(shù)費，2014年12月劉瑞軍出具收條已包含在2015年4月17日的證明中，原告實際收到護理費9000元而非15000元。

　　經(jīng)庭審舉證、質(zhì)證，主審人認為，原被告提供的證據(jù)1、4對方無異議，予以確認，原告證據(jù)2、3、5被告雖有異議，但無證據(jù)證明，予以確認，原告證據(jù)6因不完整，不予確認，但可予以酌定。被告證據(jù)2與原告證據(jù)4相矛盾，不予確認，對證據(jù)3真實性予以確認，證明目的不予確認。

　　根據(jù)上述所確認的證據(jù)及庭審中當事人陳述，審理查明的事實有：原告是被告單位員工，2014年11月12日，原告主管安排原告在單位清掃砂光粉車間房頂衛(wèi)生時，由于車間敞篷房頂年久失修，屋頂出現(xiàn)塌陷，原告從房頂?shù)�落受傷，原告住院期間被告支付了前期部分醫(yī)藥費，2016年6月1日原告被亳州市人力資源和社會保障局認定為工傷，2016年7月25日原告在蒙城縣中醫(yī)院行取除內(nèi)固定裝置術(shù)，住院32天，原告多次住院共91天，支付醫(yī)藥費21140.6元，2016年11月8日作出勞動能力鑒定結(jié)論，原告為工傷8級，原告提出仲裁申請，被通知不予受理，該不予受理通知書被告已簽收，原被告未簽訂勞動合同，原告住院期間收到專家手術(shù)費3000元，被告支付護理費9000元，又向被告借款3000元，被告支付原告10個月工資每月2200元，共計22000元。

　　本院認為：原告在被告單位上班期間受傷，被認定為工傷，原告要求解除勞動關(guān)系應(yīng)予準許，其所產(chǎn)生的各項費用被告應(yīng)予以負擔，具體包括：治療費用21140.6元、住院伙食補助費2730元（30元/天×91天）、受傷期間工資30800元（2200元/月×24個月-已支付22000元）、營養(yǎng)費2730元（30元/天×91天）、護理費10428.6元（114.6元/天×91天）、一次性傷殘補助金24200元（2200元/月×11個月）、一次性工傷醫(yī)療補助金33929元（50894元÷12月×8個月），原告勞動能力障礙鑒定為8級，原告自受傷至距離退休不足一年，被告應(yīng)支付原告一次性傷殘就業(yè)補助金為19084.5元（50894元÷12月×15個月×30%）、沒有簽訂勞動合同期間的工資為26400元（2200元/月×12月）、鑒定費280元、交通費酌定1000元，合計181722.7元，原告的其它訴訟請求，不予支持，被告辯稱的各項不予支付費用部分，無證據(jù)證明，不予采信。依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條、第八十二條，國務(wù)院《工傷保險條例》第三十七條，《安徽省實施（工傷保險條例）辦法》第二十五條、第二十六條之規(guī)定，判決如下：

一、解除原告周某某與被告安徽全森木業(yè)有限公司的勞動關(guān)系。

二、被告安徽全森木業(yè)有限公司于判決生效之日起二十日支付原告周某某各項費用181722.7元。

三、駁回原告其它訴訟請求。

案件受理費20元減半收取，由被告負擔。

　　如不服本判決，應(yīng)自接到本判決書之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人人數(shù)提交副本，上訴于安徽省亳州市中級人民法院。

審判員　　于某某

二〇一七年四月二十四日

書記員　　王某某

安徽各地工傷賠償一覽

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