1、什么是職業(yè)��？

職業(yè)病系指勞動者在生產(chǎn)勞動及其他職業(yè)活動中，接觸職業(yè)性有害因素引起的疾病。

2、處理有關職業(yè)病及其待遇問題的主要依據(jù)有哪些？

目前，處理有關職業(yè)病及其待遇問題的主要依據(jù)有：

（１）１９８７年衛(wèi)生部、原勞動部、財政部、全國總工會修訂頒發(fā)的《職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定》（［８７］衛(wèi)防字第６０號）。

（２）１９６３年國務院批轉(zhuǎn)勞動部第５個部門《關于防止砂塵危害工作會議的報告》（國經(jīng)周字１００號）。

（３）原勞動部、全國總工會（６３）中勞薪４４０號、［６５］中勞薪２７０號通知。

（４）６４年全國總工會有關職業(yè)病《問題解答》。

（５）國家和河北省有關工傷（職業(yè)�。┍ｋU待遇的有關規(guī)定。

3、我國規(guī)定的職業(yè)病范圍是什么？

１９８７年１１月５日，衛(wèi)生部、原勞動人事部、財政部、全國總工會以［８７］衛(wèi)防字第６０號文發(fā)布《職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定》，作為該規(guī)定附件的《職業(yè)病名單》所列的職業(yè)病有職業(yè)中毒、塵肺、物理因素職業(yè)病、職業(yè)性傳染病、職業(yè)性皮膚病、職業(yè)性眼病、職業(yè)性腫瘤、其他職業(yè)病等共９大類９９種疾病。經(jīng)診斷屬于該名單所列疾病，可納入職業(yè)病范圍，享受有關待遇。

4、職業(yè)病診斷由哪個部門負責？

根據(jù)衛(wèi)生部１９８４年３月９日頒發(fā)的《職業(yè)病診斷管理辦法》（［８４］衛(wèi)防字第１６號）的規(guī)定，下述機構有職業(yè)病診斷權：

（１）國家、�。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）和市（地、州、盟）級職業(yè)病防治機構或由上述級別的衛(wèi)生行政部門指定的醫(yī)療衛(wèi)生單位，負責本地區(qū)的職業(yè)病診斷。

（２）國務院各工業(yè)交通部門（總公司）、省各工業(yè)交通廳（局）、公司和各大型廠礦企業(yè)所屬的職業(yè)病防治機構，經(jīng)所在地區(qū)衛(wèi)生行政部門批準，分別負責本部門在該地區(qū)的直屬企業(yè)和本企業(yè)的職業(yè)病診斷。

5、勞動者患職業(yè)病后怎么辦？

勞動者患職業(yè)病按照１９８７年由衛(wèi)生部等部門發(fā)布的《職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定》和所附的"職業(yè)病名單"（［８７］衛(wèi)防第６０號）處理，經(jīng)職業(yè)病診斷機構確診并發(fā)給《職業(yè)病診斷證明書》，勞動行政部門據(jù)此確認工傷，并通知用人單位或社會保險機構發(fā)給工傷保險待遇。同時，由當?shù)貏趧予b定委員會按照原勞動部《職工工傷和職業(yè)病致殘程度鑒定標準》（勞險字［１９９２］６號）評定傷殘等級和護理依賴程度，并享受相應待遇。勞動鑒定委員會的傷殘等級和護理依賴程度的結論，以醫(yī)學檢查、診斷結果為技術依據(jù)。

6、患有職業(yè)病應享受什么待遇？

根據(jù)衛(wèi)生部、原勞動人事部、財政部、全國總工會《職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定》（［８７］衛(wèi)防字第６０號），凡被診斷患有職業(yè)病的職工，職業(yè)病診斷機構應出具《職業(yè)病診斷證明書》，享受國家規(guī)定的工傷保險待遇或職業(yè)病待遇。

7、職工離開原單位時其職業(yè)病待遇如何處理？

根據(jù)衛(wèi)生部、原勞動人事部、財政部、全國總工會《職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定》（［８７］衛(wèi)防字第６０號），從事有害作業(yè)的職工，其所在單位必須為其建立健康檔案。變動工作單位時，事先須經(jīng)當?shù)芈殬I(yè)病防治機構進行健康檢查，其檢查材料裝入健康檔案。

患職業(yè)病的職工變動工作單位時，其職業(yè)病待遇應由原單位負責或兩個單位協(xié)商處理，雙方商妥后方可辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，并將其健康檔案、職業(yè)病診斷證明及職業(yè)病處理情況等材料全部移交新單位。調(diào)出調(diào)入單位都應將情況報各自所在地的職業(yè)病防治機構備案。

根據(jù)原勞動部《工傷保險辦法》（勞部發(fā)［１９９６］２６６號）第５１條規(guī)定，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工，勞動關系終止、解除時或者轉(zhuǎn)換工作單位時，應當進行職業(yè)性健康檢查。發(fā)現(xiàn)患有職業(yè)病的，由原工作單位負責工傷保險的處理工作；在新單位發(fā)現(xiàn)患有職業(yè)病的，由新單位負責工傷保險的處理工作。

8、職工調(diào)轉(zhuǎn)工作時隱瞞病情其待遇如何處理？

衛(wèi)生部、原勞動部等四部門《職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定》（［８７］衛(wèi)防字第６０號），對患職業(yè)病的職工調(diào)轉(zhuǎn)工作單位時須經(jīng)的有關程序，須辦理的有關手續(xù)均作了規(guī)定。據(jù)此精神如果原單位對從事有害作業(yè)的職工未進行健康檢查，或發(fā)現(xiàn)職業(yè)病時隱瞞病情、不將診斷證明裝入健康檔案、未按規(guī)定移交全部材料，或未經(jīng)新、原單位協(xié)商一致即辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)等，經(jīng)查實后認定原單位違反［８７］衛(wèi)防字第６０號文件規(guī)定的，其職業(yè)病待遇由原單位負責。但原單位履行了有關手續(xù)，調(diào)轉(zhuǎn)時未發(fā)現(xiàn)職業(yè)病，則另當別論。

9、職工調(diào)到新單位后新發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病其待遇由誰承擔？

根據(jù)衛(wèi)生部、原勞動人事部、財政部、全國總工會［８７］衛(wèi)防字第６０號文件規(guī)定，職工到新單位后，新發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病不論與現(xiàn)工作有無關系，其職業(yè)病待遇由新單位負責。過去按有關規(guī)定已做處理的不再改變。

10、職工失業(yè)期間新發(fā)現(xiàn)職業(yè)病怎么辦？

根據(jù)衛(wèi)生部、原勞動人事部等四部門［８７］衛(wèi)防字第６０號文件精神，勞動者終止或解除勞動合同后，在待業(yè)期間新發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病與上一個勞動合同期有關時，其職業(yè)病待遇由原終止或解除勞動合同的單位負責；如原單位合并，由合并后的單位負責；如原單位已撤銷，應由原單位的上級主管機關負責。

11、患有矽肺病的刑滿就業(yè)人員能否享受矽肺病職工的待遇？

根據(jù)原國家勞動總局（７０）勞薪字２１號《復關于患有矽肺病的刑滿就業(yè)人員能否享受矽肺病待遇的問題》的規(guī)定，勞改犯人在勞改期間從事粉塵作業(yè)患有矽肺病，刑滿就業(yè)后，沒有被剝奪政治權利的，可以和其他患矽肺病職工一樣享受矽肺病人的待遇；被剝奪了政治權利的，所在單位應給予治療，在治療和休養(yǎng)期間，應給予適當?shù)纳�活補助費，當其恢復政治權利后，改按患矽肺病職工的待遇辦理。

12、被開除、勞教和勞改期滿釋放人員查出矽肺病后如何處理？

根據(jù)原國家勞動總局保險福利司（８１）勞險便字１２２號《復函》，原在全民所有制企業(yè)從事過矽塵作業(yè)，后來被開除或勞教、勞改期滿釋放回家的人員，在離開原工作單位后再未從事矽塵作業(yè)，現(xiàn)查出患二三期矽肺或一期矽肺合并活動性肺結核病，可由原工作單位改按退休處理，退休費為本人原標準工資的９０％，并享受原單位矽肺病人在離職休養(yǎng)期間的待遇。

13、職工自動離職后查出患矽肺病怎么辦？

根據(jù)原國家勞動總局《關于職工自動離職后查出患有二三期矽肺病的待遇問題的復函》（［８０］勞總險字３６號）的規(guī)定，原全民所有制單位職工，自動離職后未再從事過矽塵作業(yè)，現(xiàn)查出患有二三期矽肺病或一期矽肺合并活動性肺結核病的，可由原單位改按退休處理，退休費為本人原標準工資的９０％。

14、長期臨時工患矽肺病其待遇如何處理？

根據(jù)原勞動部（６３）中勞薪字第７５５號《復函》的規(guī)定，凡在一個單位連續(xù)工作滿３年以上的臨時工，確診在這一段工作期間患矽肺病時，其待遇可與固定工同樣處理。

15、患矽肺病的職工能否發(fā)給護理費？

根據(jù)國務院（７８）１０４號文件、原國家勞動總局（７９）勞險便字０１５號《復函》和（８０）勞險便字６１號《復函》，可區(qū)別不同情況發(fā)給護理費，護理費標準按現(xiàn)行因工致殘護理費標準執(zhí)行。

患三期矽肺病的工人，因病情嚴重，已完全喪失獨立生活能力，飲食起居確實需要扶助時，可按照《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》（國發(fā)［１９７８］１０４號）第２條第２項規(guī)定發(fā)給護理費。

患二期矽肺、一期矽肺合并活動性肺結核的退休工人，病情嚴重，已完全喪失獨立生活能力，飲食起居確需人扶助時，可按有關護理費的規(guī)定發(fā)給一定的護理費；病情好轉(zhuǎn)，不需人扶助時，護理費應予停發(fā)。

16、職工患慢性鈹肺病后如何處理？

根據(jù)冶金部（８１）冶勞字號第６４６號《關于鈹作業(yè)工人待遇問題批復》，職工由于從事鈹作業(yè)并確診為患慢性鈹肺病，有關勞動保險待遇，可以比照二期矽肺病的待遇處理。

17、職工患炭黑塵肺、電焊混合塵肺退休時享受何種待遇？

關于患炭黑塵肺、電焊混合塵肺的工人退休待遇問題，原國家勞動總局以（７９）勞總險字６號復函衛(wèi)生部，規(guī)定患炭黑塵肺、電焊混合塵肺的工人，完全喪失勞動能力退休時，可以享受因工致殘、完全喪失勞動能力的工人退休時的待遇，不能享受患矽肺病工人退休時的待遇。

18、放射線科室工作人員患放射病后如何處理？

根據(jù)衛(wèi)生部《復關于醫(yī)療放射線工作人員患放射病后的待遇問題》（（６４）衛(wèi)干崔字２３０號）的規(guī)定，放射線科室工作人員患了放射病后，在治療和休養(yǎng)期間，工資、保健津貼照發(fā)；經(jīng)批準轉(zhuǎn)外地治療的，按公費醫(yī)療規(guī)定報銷醫(yī)藥費、住院費，車船費根據(jù)國家有關規(guī)定辦理；治療無效而死亡的，按因工犧牲處理。

19、結核病院職工患結核病是否算職業(yè)��？

根據(jù)衛(wèi)生部醫(yī)療預防司（５８）群字２９９２號《復函》的規(guī)定，在結核病院工作的人員患結核病不能算職業(yè)病。因為結核病是一種慢性傳染病，不是因從事某種職業(yè)引起的，各個部門、各種工作性質(zhì)的人員都有可能患結核病。

20、患矽肺病的職工死亡后享受何種待遇？

根據(jù)原河北省勞動局勞動保險處（８０）冀勞險字第１７７號《復各期矽肺病職工脫產(chǎn)休養(yǎng)期間的待遇問題》和全總生活部（６４）生活字第８６號《關于患矽肺病職工死亡后待遇問題給廣西的復函》精神，對各期矽肺病人死亡時應享受的不同待遇分述如下：

（１）患二三期矽肺病職工死亡時（包括因工殘廢退休后死亡的），可按因工死亡待遇處理。

（２）患一期矽肺病合并肺結核或代償機能屬于乙、丙兩類的職工死亡時，也可按因工死亡待遇辦理。

（３）患一期矽肺病代償機能屬于甲類的職工死亡時，按非因工死亡處理。

（４）患一期矽肺職工因其他疾病死亡時，不能按因工死亡待遇處理。

21、職工死亡后發(fā)現(xiàn)患矽肺病如何處理？

根據(jù)原勞動部工資局（６３）中勞薪字第６４１號《復關于職工死亡后發(fā)現(xiàn)患矽肺病可否按因工死亡處理的問題》和全總生活辦公室（６４）生活字第８６號《關于患矽肺病職工死亡后待遇問題給廣西的復函》精神，職工死亡以后，經(jīng)解剖確診患有二三期矽肺病，或一期矽肺兼肺結核病，并查明其曾有過長期接觸矽塵的職業(yè)史時，可以給予因工死亡待遇。但對其死亡前的待遇，不再重新處理。

患肺癌病職工死亡，死后透視發(fā)現(xiàn)患有一期矽肺病，不能按因工死亡待遇處理。

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