前言導讀：十多年前，劉某在一家鞋業(yè)公司當了8個月倉庫管理員;十多年后，劉某被確診為患有慢性重度苯中毒。時間相隔這么長，是否還構成工傷?日前，溫州鹿城法院審理了這起勞動爭議糾紛，一審判令鞋業(yè)公司賠償劉某工傷津貼6232元，及一次性工傷保險長期待遇18萬余元。

十多年前，劉某在一家鞋業(yè)公司當了8個月倉庫管理員;十多年后，劉某被確診為患有慢性重度苯中毒。時間相隔這么長，是否還構成工傷?日前，溫州鹿城法院審理了這起勞動爭議糾紛，一審判令鞋業(yè)公司賠償劉某工傷津貼6232元，及一次性工傷保險長期待遇18萬余元。

1993年4月至12月，劉某在溫州某鞋業(yè)有限公司做倉庫管理員，日常收發(fā)鞋料時接觸到有毒化學品苯。十年后，劉某因身體不適到醫(yī)院就診，被診斷為慢性粒細胞白血病。2005年6月，溫州疾控中心和市職業(yè)病診斷小組對他的癥狀診斷為慢性重度苯中毒。2005年9月，溫州市勞動和社會保障局認定劉某屬因工負傷。浙江省勞動能力鑒定委員會隨后認定劉某因工喪失勞動能力，程度為四級傷殘。

法院審理認為，劉某長期接觸苯而患上慢性重度苯中毒的職業(yè)病，構成四級傷殘，已認定為工傷，應享受工傷待遇。

據(jù)了解，在審理這起糾紛時，當事雙方曾對工傷認定有分歧，而有關部門認為，雖然劉某在鞋業(yè)公司工作時間不長，但離開該公司后，劉某的工作未與苯有接觸，所以劉某所得職業(yè)病與該公司有關。法院判令勞動部門對劉某作出的工傷認定有效。

信息來源：工傷賠償標準網(wǎng)