巴音郭楞（巴州）工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)概述

　　巴音郭楞（巴州）工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱巴音郭楞（巴州）工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)，是指巴音郭楞（巴州）內(nèi)的工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。按照《工傷保險(xiǎn)條例》《新疆工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)（www.michaeltmooney.com）根據(jù)統(tǒng)計(jì)部門發(fā)布的2022年的相關(guān)數(shù)據(jù)，經(jīng)整理，以賠償一覽表 + 賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算示范 + 免費(fèi)計(jì)算賠償 + 賠償申請(qǐng)指南 + 賠償案例一條龍式的的形式，展示給工友，通俗易懂一看便知，分享給大家方便廣大工傷工友查看。

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巴音郭楞（巴州）工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

一、巴音郭楞（巴州）工傷賠償一覽表：

二、賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算示范（十級(jí)）

　　比如：你月工資5000元，工傷鑒定為10級(jí)傷殘，住院天數(shù)20天，醫(yī)療期為2個(gè)月，醫(yī)療費(fèi)為6000元的話。計(jì)算公式為--

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三、賠償申請(qǐng)指南

工傷保險(xiǎn)部分巴音郭楞（巴州）各區(qū)縣社保分局

聯(lián)系電話：12333

巴音郭楞（巴州）人社局網(wǎng)址：http://bz.xjrs.gov.cn/

申請(qǐng)材料：

1、工傷職工身份證復(fù)印件（第二代身份證正反面A4紙復(fù)�。�；

2、《工傷認(rèn)定決定書》；

3、《巴音郭楞（巴州）工傷保險(xiǎn)待遇申報(bào)表》；

4、《勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書》；

5、《傷殘待遇收款申請(qǐng)》。

6、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)實(shí)際情況提出的補(bǔ)充材料。

辦理時(shí)間：周一至周五上午8：30—12：00，下午2：00—5：30

公司部分

支付工傷保險(xiǎn)未承擔(dān)的部分（如：支付差額，解除勞動(dòng)關(guān)系支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金等）。

【注意：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算�！�

四、巴音郭楞（巴州）工傷賠償案例

新疆維吾爾自治區(qū)輪臺(tái)縣人民法院

民 事 判 決 書

（2015）輪民初字第361號(hào)

原告邊某某，男，漢族，1972年8月20日出生。

委托代理人沈某某，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)（www.michaeltmooney.com）新疆某某律師事務(wù)所律師。

被告新疆輪臺(tái)縣華珍煤業(yè)有限責(zé)任公司。

法人代表：胡某某，系該公司經(jīng)理。

委托代理人晁某某，新疆某某律師事務(wù)所律師。

　　原告邊某某訴被告新疆輪臺(tái)縣華珍煤業(yè)有限責(zé)任公司工傷保險(xiǎn)待遇糾紛一案，本院受理后依法適用簡易程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告邊某某的委托代理人沈某某，被告新疆輪臺(tái)縣華珍煤業(yè)有限責(zé)任公司及其委托代理人晁某某到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

　　原告邊某某訴稱：2013年11月20日13時(shí)許，原告在被告礦區(qū)＋1650C10西運(yùn)輸大巷安裝壓風(fēng)、供水管路時(shí)，因球型閥開關(guān)漏水，在修理水閥開關(guān)時(shí)將左手砸傷，經(jīng)輪臺(tái)縣人民醫(yī)院治療，診斷為：左拇指骨骨折。2014年1月20日巴州人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷，并于2014年9月16日，原告經(jīng)巴州勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為十級(jí)傷殘。原告受傷后多次找被告解決本次受傷一事，而被告拒絕支付相應(yīng)費(fèi)用。原告訴至法院，請(qǐng)求判決：1、被告支付原告一次性傷殘補(bǔ)助金48000元（8000元＊6個(gè)月）、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金74764.5元（49843年／12個(gè)月＊18個(gè)月）、停工留薪期工資48000元（8000元／月＊6個(gè)月）、鑒定費(fèi)300元、公證費(fèi)200元、醫(yī)療檢查費(fèi)84元、住宿費(fèi)630元、交通費(fèi)2320元、復(fù)印費(fèi)45元，合計(jì)174343.5元。2、訴訟費(fèi)及其他費(fèi)用由被告承擔(dān)。

　　被告新疆輪臺(tái)縣華珍煤業(yè)有限責(zé)任公司辯稱：邊某某2013年10月去上班，2013年11月20日就受傷了，經(jīng)輪臺(tái)縣勞動(dòng)人事爭議仲裁院輪勞仲字（2014）94號(hào)仲裁裁決書裁決原告支付被告停工留薪待遇24000元，嚴(yán)重違反了《關(guān)于貫徹〈新疆維吾爾自治區(qū)實(shí)施﹤工傷保險(xiǎn)條例﹥辦法有關(guān)問題的通知〉》第十二條“在計(jì)算工傷保險(xiǎn)待遇時(shí)，本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害、患職業(yè)病、因工死亡前12個(gè)月本人月平均繳費(fèi)工資”，停工留薪待遇計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)是新疆維吾爾自治區(qū)在崗職工社會(huì)平均工資每月3470元，計(jì)算3個(gè)月為10410元。新疆輪臺(tái)縣華珍煤業(yè)有限責(zé)任公司訴至法院，請(qǐng)求判決：1、原告不支付被告停薪期待遇24000元；2、訴訟費(fèi)及其他費(fèi)用由被告承擔(dān)。

　　本案在審理過程中，原告為證實(shí)其訴訟請(qǐng)求，向本院提交如下證據(jù)材料：

　　1、仲裁裁決書一份和巴州人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定工傷決定書復(fù)印件和新疆維吾爾自治區(qū)（再次）鑒定結(jié)論書復(fù)印件一份，證明原告邊某某在被告處工作時(shí)受傷，系工傷，傷殘級(jí)別為十級(jí)，原告起訴合法。

2、醫(yī)療費(fèi)發(fā)票復(fù)印件、公證費(fèi)、鑒定費(fèi)、復(fù)印費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)票據(jù)一組，證明鑒定費(fèi)300元、公證費(fèi)200元、醫(yī)療檢查費(fèi)84元、住宿費(fèi)630元、交通費(fèi)2320元、復(fù)印費(fèi)45元。

3、工資表、工行卡明細(xì)清單一組，證明原告邊某某在2013年4月開始在被告處上班，月工資8000元。

被告發(fā)表質(zhì)證意見：對(duì)證據(jù)1真實(shí)性認(rèn)可。對(duì)證據(jù)2認(rèn)可交通費(fèi)36元、住宿費(fèi)40元、鑒定費(fèi)300元、醫(yī)療費(fèi)84元、復(fù)印費(fèi)29元，公證費(fèi)與本案無關(guān)。對(duì)證據(jù)3工資表是原告制作打印，沒有加蓋被告公司公章，沒有法人簽字認(rèn)可，在工資表上沒有工人簽字，不認(rèn)可。工行卡明細(xì)清單只能說明是原告邊某某的銀行卡，不能證明是誰打的錢，是什么錢不清楚。

　　本院對(duì)于原告提交的對(duì)證據(jù)1的真實(shí)性、合法性、關(guān)聯(lián)性予以認(rèn)定。對(duì)證據(jù)2被告認(rèn)可的交通費(fèi)36元、住宿費(fèi)40元、鑒定費(fèi)300元、醫(yī)療費(fèi)84元、復(fù)印費(fèi)29元予以確認(rèn)。對(duì)證據(jù)3不予認(rèn)定。

　　根據(jù)上述證據(jù)及原、被告當(dāng)庭陳述，本院認(rèn)定以下事實(shí)：

　　原告邊某某系被告新疆輪臺(tái)縣華珍煤業(yè)有限責(zé)任公司的爆破工。工作期間被告未為原告繳納工傷保險(xiǎn)。2013年11月20日，原告在被告礦區(qū)＋1650C10西運(yùn)輸大巷安裝壓風(fēng)、供水管路時(shí)，因球型閥開關(guān)漏水，在修理水閥開關(guān)時(shí)將左手砸傷，導(dǎo)致受傷。經(jīng)輪臺(tái)縣人民醫(yī)院診斷為：左拇指骨骨折。原告的傷情經(jīng)巴州人力資源和社會(huì)保障局（2014）429號(hào)認(rèn)定工傷決定書認(rèn)定為工傷，經(jīng)自治區(qū)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)（2014）0325號(hào)新疆維吾爾自治區(qū)（再次）鑒定結(jié)論書評(píng)定為十級(jí)傷殘。另查明，《新疆維吾爾自治區(qū)工傷職工停工留薪期管理試行辦法》（新勞社字（2005）90號(hào)）第四條和《自治區(qū)停工留薪期分類目錄（試行）》規(guī)定：拇指骨骨折的停工留薪期為3個(gè)月。原告收到被告支付的生活費(fèi)5400元。原告邊某某、被告新疆輪臺(tái)縣華珍煤業(yè)有限責(zé)任公司不服裁決，均訴至法院。

　　本院認(rèn)為：《新疆維吾爾自治區(qū)實(shí)施﹤工傷保險(xiǎn)條例﹥辦法》第二十二條“工傷職工在停工留薪期內(nèi)，除本人自愿提出外，用人單位不得與其解除、終止勞動(dòng)關(guān)系”的規(guī)定，原告于2013年11月20日受傷，其停工留薪期為3個(gè)月，原告在停工留薪期滿后一直未返回工作崗位，其以實(shí)際行動(dòng)解除了雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，故本院對(duì)雙方解除勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間認(rèn)定為2014年2月21日。根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十一條、《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條、《新疆維吾爾自治區(qū)實(shí)施﹤工傷保險(xiǎn)條例﹥辦法》第二十九條的規(guī)定，原告要求被告支付工傷待遇于法有據(jù)，因原告工作不足12個(gè)月，且未繳納社會(huì)保險(xiǎn)，故本院以原告受傷上年度，暨2012年巴州地區(qū)在崗職工社會(huì)平均工資45145元／年為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算被告的一次性傷殘補(bǔ)助金；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的支付標(biāo)準(zhǔn)為解除勞動(dòng)關(guān)系上年度，暨巴州地區(qū)2013年度在崗職工平均工資49570元／年計(jì)算。依據(jù)《新疆維吾爾自治區(qū)工傷職工留薪期管理試行辦法》和《自治區(qū)停工留薪分類目錄（試行）》規(guī)定：拇指骨折的停工留薪期為3個(gè)月，故原告主張停工留薪期待遇48000元（8000元＊6個(gè)月）的訴求，因本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資，依據(jù)巴州地區(qū)2013年度在崗職工平均工資49570元／年為準(zhǔn)，即12392.5元（49570元／年÷12個(gè)月×3個(gè)月）本院予以支持。對(duì)原告索要鑒定費(fèi)300元、公證費(fèi)200元、醫(yī)療檢查費(fèi)84元、住宿費(fèi)630元、交通費(fèi)2320元、復(fù)印費(fèi)45元，本院對(duì)被告認(rèn)可的交通費(fèi)36元、住宿費(fèi)40元、鑒定費(fèi)300元、醫(yī)療費(fèi)84元、復(fù)印費(fèi)29元予以支持。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第六條、《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條、第三十七條、第六十四條、《新疆維吾爾自治區(qū)實(shí)施﹤工傷保險(xiǎn)條例﹥辦法》第九條、第二十九條、《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十一條、《新疆維吾爾自治區(qū)工傷職工留薪期管理試行辦法》（新勞社字（2005）90號(hào)）第四條和《自治區(qū)停工留薪期分類目錄（試行）》、《關(guān)于貫徹〈新疆維吾爾自治區(qū)實(shí)施﹤工傷保險(xiǎn)條例﹥辦法有關(guān)問題的通知〉》第十二條、《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條之規(guī)定，判決如下：

一、被告新疆輪臺(tái)縣華珍煤業(yè)有限責(zé)任公司于本判決生效后三日內(nèi)支付原告邊某某108171.08元：1、一次性傷殘補(bǔ)助金26334.58元（45145元／年÷12個(gè)月×7個(gè)月）；2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金24785元（49570元／年÷12個(gè)月×6個(gè)月）；3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金49570元（49570元／年÷12個(gè)月×12個(gè)月）；4、停工留薪期待遇12392.5元（49570元／年÷12個(gè)月×3個(gè)月）；5、交通費(fèi)36元；6、住宿費(fèi)40元；7、鑒定費(fèi)300元；8、醫(yī)療費(fèi)84元；9、復(fù)印費(fèi)29元；合計(jì)：113571.08元，扣減原告已領(lǐng)取的5400元為108171.08元。

二、駁回原告邊某某的其他訴訟請(qǐng)求。

三、駁回被告新疆輪臺(tái)縣華珍煤業(yè)有限責(zé)任公司的其他訴訟請(qǐng)求。

案件受理費(fèi)10元（原告交納），減半收取5元，由原告邊某某承擔(dān)；案件受理費(fèi)10元（被告交納），減半收取5元，由被告新疆輪臺(tái)縣華珍煤業(yè)有限責(zé)任公司。

　　如不服本判決，可在接到判決書之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人人數(shù)提出副本和預(yù)交二審案件受理費(fèi)，上訴于巴音郭楞蒙古自治州中級(jí)人民法院（如上訴期滿后七日內(nèi)仍未交納二審案件受理費(fèi)，按自動(dòng)撤回上訴處理）。

審判員　　袁某某

二〇一五年五月二十八日

書記員　　李某某

附：《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。

從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；

（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第六十四條本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。

本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

《新疆維吾爾自治區(qū)實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》第九條工傷保險(xiǎn)基金用于下列項(xiàng)目支出：

（一）工傷醫(yī)療和康復(fù)費(fèi)用；

（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；

（三）在本州、市（地）以外就醫(yī)的交通、食宿費(fèi)用；

（四）配置輔助器具費(fèi)用；

（五）生活護(hù)理費(fèi)；

（六）一次性傷殘補(bǔ)助金；

（七）一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（八）終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)享受的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金；

（九）喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金；

（十）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用；

（十一）工傷預(yù)防的政策宣傳、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等費(fèi)用；

（十二）法律、法規(guī)規(guī)定用于工傷保險(xiǎn)的其他費(fèi)用。

第二十九條七級(jí)至十級(jí)傷殘職工勞動(dòng)（聘用）合同期滿終止勞動(dòng)（聘用）合同或者本人提出解除勞動(dòng)（聘用）合同的，以終止或者解除勞動(dòng)（聘用）關(guān)系時(shí)所在州、市（地）上年度職工月平均工資為基數(shù)，由用人單位為其支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，并由工傷保險(xiǎn)基金為其支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。七級(jí)傷殘職工一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金分別按21個(gè)月和9個(gè)月計(jì)發(fā)，八級(jí)傷殘職工分別按18個(gè)月和8個(gè)月計(jì)發(fā)，九級(jí)傷殘職工分別按15個(gè)月和7個(gè)月計(jì)發(fā)，十級(jí)傷殘職工分別按12個(gè)月和6個(gè)月計(jì)發(fā)。患職業(yè)病的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在此標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上增發(fā)20%。

《關(guān)于貫徹〈新疆維吾爾自治區(qū)實(shí)施﹤工傷保險(xiǎn)條例﹥辦法有關(guān)問題的通知〉》十二、在計(jì)算工傷保險(xiǎn)待遇時(shí)，本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害、患職業(yè)病、因工死亡前12個(gè)月本人月平均繳費(fèi)工資；受傷前本人月平均繳費(fèi)工資不足12個(gè)月的，按該職工所在用人單位上年度職工月平均繳費(fèi)工資計(jì)算；本單位上年度職工月平均繳費(fèi)工資不能確定的，以用人單位所在地區(qū)上年度職工月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)計(jì)算。

《新疆維吾爾自治區(qū)工傷職工停工留薪期管理試行辦法》第四條對(duì)于多部位、多組織器官受到傷害的，以對(duì)應(yīng)的各停工留薪期中最長的限期作為該工傷職工的停工留薪期。各受損部位停工留薪期的時(shí)間不得累加。停工留薪期一般不超過12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)確認(rèn)后可以適當(dāng)延長，但延長期限不得超過12個(gè)月。

《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條、當(dāng)事人對(duì)自己提出的訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)或者反駁對(duì)方訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)有責(zé)任提供證據(jù)加以證明。

沒有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當(dāng)事人的事實(shí)主張的，由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果。

新疆各地工傷賠償一覽

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