克拉瑪依市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)概述

　　克拉瑪依市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱克拉瑪依市工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)，是指克拉瑪依市內(nèi)的工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)。按照《工傷保險條例》《新疆工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)（www.michaeltmooney.com）根據(jù)統(tǒng)計部門發(fā)布的2022年的相關(guān)數(shù)據(jù)，經(jīng)整理，以賠償一覽表 + 賠償標(biāo)準(zhǔn)計算示范 + 免費計算賠償 + 賠償申請指南 + 賠償案例一條龍式的的形式，展示給工友，通俗易懂一看便知，分享給大家方便廣大工傷工友查看。

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克拉瑪依市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

一、克拉瑪依市工傷賠償一覽表：

二、賠償標(biāo)準(zhǔn)計算示范（十級）

　　比如：你月工資5000元，工傷鑒定為10級傷殘，住院天數(shù)20天，醫(yī)療期為2個月，醫(yī)療費為6000元的話。計算公式為--

醫(yī)療費（6000元）+ 伙食補助費（20天 × ****元/每天）+ 工傷醫(yī)療期工資（2個月 × ****元/每月）+ 一次性傷殘補助金（****元 × 7個月）+ 一次性醫(yī)療補助金（****元×6個月）+ 一次性傷殘就業(yè)補助金（****元×12個月）= ******元（賠償金額）�！咀ⅲ菏痉稊�(shù)據(jù)為過時數(shù)據(jù)僅為示范，最新數(shù)據(jù)可平臺智能AI工傷計算器查看】

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三、賠償申請指南

工傷保險部分克拉瑪依市各區(qū)縣社保分局

聯(lián)系電話：12333

克拉瑪依市人社局網(wǎng)址：http://srsj.klmy.gov.cn/

申請材料：

1、工傷職工身份證復(fù)印件（第二代身份證正反面A4紙復(fù)印）；

2、《工傷認(rèn)定決定書》；

3、《克拉瑪依市工傷保險待遇申報表》；

4、《勞動能力鑒定結(jié)論書》；

5、《傷殘待遇收款申請》。

6、社保經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)實際情況提出的補充材料。

辦理時間：周一至周五上午8：30—12：00，下午2：00—5：30

公司部分

支付工傷保險未承擔(dān)的部分（如：支付差額，解除勞動關(guān)系支付一次性就業(yè)補助金等）。

【注意：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算�！�

四、克拉瑪依市工傷賠償案例

新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊市頭屯河區(qū)人民法院

民 事 判 決 書

（2016）新0106民初2154號

原告：克拉瑪依市獨山子區(qū)鑫亞石油化工有限公司，住所地新疆克拉瑪依市獨山子區(qū)奎河路8號。

法定代表人：劉某某，克拉瑪依市獨山子區(qū)鑫亞石油化工有限公司董事長。

委托訴訟代理人：戚某，新疆某某律師事務(wù)所律師。

委托訴訟代理人：趙某某，新疆某某律師事務(wù)所律師。

被告：孫某某，男，1981年3月15日出生，漢族，無固定職業(yè)，住新疆米泉市。

委托訴訟代理人：孫某某，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)（www.michaeltmooney.com）新疆某某律師事務(wù)所律師。

　　原告克拉瑪依市獨山子區(qū)鑫亞石油化工有限公司（以下簡稱鑫亞公司）與被告孫某某工傷保險待遇糾紛一案，本院于2016年12月20日受理后，依法適用普通程序，公開開庭進行了審理。原告鑫亞公司委托訴訟代理人戚某、被告孫某某委托訴訟代理人孫某某到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

　　原告鑫亞公司向本院提出訴訟請求：1.依法判令原告不向被告支付一次性傷殘補助金34524元；2.依法判令原告不向被告支付一次性工傷醫(yī)療補助金26706元；3.依法判令原告不向被告支付一次性就業(yè)補助金53412元；4.依法判令原告不向被告支付停工留薪工資16275.6元；5.依法判令原告不向被告支付醫(yī)療費4114.84元；6.依法判令原告不向被告支付住院伙食補助費180元；7.依法判令原告不向被告支付交通費200元；8.依法判令原告不向被告支付鑒定費300元；9.依法判令原告不向被告支付2015年1月工資4932元；10.依法判令原告不向被告支付經(jīng)濟補償金2466元；11.依法判令原告不向被告補繳2014年10月16日至2015年5月14日期間的養(yǎng)老、失業(yè)保險費。事實和理由：2014年10月16日，被告開始在我公司工作，崗位為司機，雙方未簽訂書面的勞動合同，被告明確要求不繳納社保，將相應(yīng)費用列入工資發(fā)放給他，每月3000元的工資中就包括用人單位承擔(dān)的社保費用，故不同意為其補繳社保費用；被告不構(gòu)成工傷，其關(guān)于受傷過程均為自述，沒有相應(yīng)證據(jù)予以印證，并未告訴過原告，在勞動能力鑒定過程中，原告不知情，鑒定程序不合法，其本人目前正常工作，不存在所謂的十級傷殘，因此原告不應(yīng)承擔(dān)各項工傷保險待遇。

　　被告孫某某辯稱，不同意原告訴訟請求，被告在原告單位工作，在工作場所因工作原因受傷屬實，經(jīng)過傷殘等級鑒定程序，鑒定為十級傷殘，原告沒有為被告繳納社保，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)一次性傷殘補助金等十一項損失，故請求法院支持仲裁委的裁決。

　　經(jīng)審理查明，2014年10月16日，被告入職原告單位工作，崗位為司機，雙方未簽訂勞動合同。2015年1月22日，原告向被告發(fā)放工資2400元，2015年2月15日，發(fā)放工資9930元，合計12330元，系2014年10月16日至2014年12月31日期間的工資，原告沒有為被告繳納社會保險。2015年2月2日21時許，被告在原告單位報完賬后，在原告單位的停車場內(nèi)滑到致傷左髖部，被他人送回家后休息，因受傷部位無明顯好轉(zhuǎn)，被家人送往烏魯木齊市米東區(qū)古牧地醫(yī)院就診，拍片顯示左股骨頸骨折，醫(yī)院給予外用膏藥制動對癥治療，因被告持續(xù)疼痛不適，2015年2月4日，被告到烏魯木齊市米東區(qū)人民醫(yī)院住院治療，入院診斷為左側(cè)股骨頸骨折。2015年2月14日，被告出院，住院共計10天，出院醫(yī)囑嚴(yán)格臥床休息3個月，患肢穿防旋鞋及皮牽引6周，按月復(fù)查，不適隨訪。被告花費住院費4114.84元，被告將住院費票據(jù)交由原告，原告將該票據(jù)交由投保的中國平安保險股份有限公司新疆分公司進行保險理賠。后被告多次到醫(yī)院進行門診復(fù)查及治療，產(chǎn)生了交通費用。2015年9月25日，被告作為申請人，以原告為被申請人，向烏魯木齊經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)（烏魯木齊市頭屯河區(qū)）勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，要求確認(rèn)申請人與被申請人之間存在勞動關(guān)系。2015年10月13日，該仲裁委作出烏經(jīng)（頭）勞人仲字（2015）第735號仲裁裁決書，裁決：2015年2月2日申請人與被申請人之間存在勞動關(guān)系。2016年3月28日，經(jīng)烏魯木齊市人力資源和社會保障局烏人社工傷字第20160770號工傷決定書認(rèn)定被告此次受傷為工傷。2016年7月20日，經(jīng)烏魯木齊市勞動鑒定委員會烏魯木齊市勞鑒2016年7傷93號鑒定結(jié)論書鑒定，被告為十級傷殘，被告為此支出鑒定費用300元。

　　2015年1月1日至被告受傷之日的工資，原告未向被告發(fā)放，原告提交的工資表顯示被告2015年1月的工資為3000元，提成2539元，扣減油耗1615元及備用金2000元，實發(fā)工資為1924元，2015年2月的工資為200元，1月及2月的工資合計2124元，被告對2015年1月的工資3000元、提成2539元、備用金2000元、及2015年2月的工資200元認(rèn)可，對油耗1615元不予認(rèn)可。

　　2016年10月18日，被告作為申請人，以原告為被申請人，向烏魯木齊經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)（烏魯木齊市頭屯河區(qū)）勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，要求:1.解除申請人與被申請人之間的勞動關(guān)系；2.請求被申請人支付拖欠的2015年1月工資7000元；3.請求被申請人支付一次性傷殘補助金49000元；4.請求被申請人支付一次性醫(yī)療補助金42000元；5.請求被申請人支付一次性就業(yè)補助金84000元；6.請求被申請人支付停工留薪期工資84000元；7.請求被申請人支付醫(yī)療費4995.64元；8.請求被申請人支付護理費16900元；9.請求被申請人支付營養(yǎng)費250元；10.請求被申請人支付住院伙食補助費1200元；11.請求被申請人支付交通費500元；12.請求被申請人支付鑒定費300元；13.請求被申請人支付經(jīng)濟補償金7000元；14請求被申請人支付依法為申請人繳納2014年10月至2016年10月的社會保險費用及利息。2016年11月22日，經(jīng)該該仲裁委作出烏經(jīng)（頭）勞人仲字（2016）第825號仲裁裁決書，裁決：一、申請人與被申請人于2016年10月18日解除勞動關(guān)系；二、被申請人支付申請人一次性傷殘補助金34524元（4932元×7個月）；三、被申請人支付申請人一次性工傷醫(yī)療補助金26706元（4451元×6個月）；四、被申請人支付申請人一次性就業(yè)補助金53412元（4451元×12個月）；五、被申請人支付申請人停工留薪期工資16275.6元（4932元×3.3個月）；六、被申請人支付申請人醫(yī)療費4114.84元；七、被申請人支付申請人住院伙食補助費180元（18元×10天）；八、被申請人支付申請人交通費200元；九、被申請人支付申請人鑒定費300元；十、被申請人支付申請人2015年1月工資4932元；十一、被申請人支付申請人經(jīng)濟補償金2466元（4932元×0.5個月）；十二、被申請人按社保經(jīng)辦機構(gòu)核定的繳費基數(shù)及比例補繳申請人2014年10月16日至2015年5月14日期間的養(yǎng)老、失業(yè)保險費，期間的利息由被申請人承擔(dān)；十三、駁回申請人的其他申訴請求。被告認(rèn)可仲裁裁決，原告不服該仲裁裁決，向本院提起訴訟。

　　以上事實有原告提交借款單、工資表、銀行回單，被告提交銀行明細(xì)清單、住院病歷、疾病證明書、出院證、住院費票據(jù)及清單、門診票據(jù)、交通費票據(jù)、烏經(jīng)（頭）勞人仲字（2015）第735號仲裁裁決書、烏人社工傷字第20160770號工傷決定書、烏魯木齊市勞鑒2016年7傷93號鑒定結(jié)論書、烏經(jīng)（頭）勞人仲字（2016）第825號仲裁裁決書，當(dāng)事人陳述及本案庭審筆錄存卷為證。

　　本院認(rèn)為，被告經(jīng)勞動和社會保障部門認(rèn)定為工傷并被評定為十級傷殘，應(yīng)依法享受工傷保險待遇。關(guān)于原告主張在勞動能力鑒定過程中其不知情，鑒定程序不合法，故對被告構(gòu)成工傷和傷殘等級不予認(rèn)可的理由，本院認(rèn)為，職工認(rèn)為是工傷，用人單位認(rèn)為不是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任，被告受傷后經(jīng)社保部門認(rèn)定為工傷、勞動鑒定委員會鑒定為十級傷殘，原告未舉證證實被告不是工傷，也未舉證工傷認(rèn)定和傷殘鑒定違反法律規(guī)定，其當(dāng)庭陳述在仲裁開庭時知道了被告工傷認(rèn)定和傷殘鑒定，亦未向相關(guān)部門提出異議，故原告該主張不成立，本院不予采納。關(guān)于仲裁裁決第一項申請人與被申請人于2016年10月18日解除勞動關(guān)系，雙方均認(rèn)可無異議，本院予以確認(rèn)。

　　關(guān)于工傷保險待遇，本院認(rèn)為，《工傷保險條例》第六十二條第二款規(guī)定，依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。本案中，原告作為用人單位，應(yīng)當(dāng)為被告繳納工傷保險而實際未繳納，現(xiàn)被告發(fā)生工傷，原告應(yīng)當(dāng)支付被告相應(yīng)的工傷保險待遇。關(guān)于一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金及一次性傷殘就業(yè)補助金，本院認(rèn)為，《工傷保險條例》第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定�！缎陆�維吾爾自治區(qū)實施＜工傷保險條例＞辦法》第二十九條規(guī)定，七級至十級傷殘職工勞動（聘用）合同期滿終止勞動（聘用）合同或者本人提出解除勞動（聘用）合同的，以終止或者解除勞動（聘用）關(guān)系時所在州、市（地）上年度職工月平均工資為基數(shù)，由用人單位為其支付一次性傷殘就業(yè)補助金，并由工傷保險基金為其支付一次性工傷醫(yī)療補助金。七級傷殘職工一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金分別按21個月和９個月計發(fā)，八級傷殘職工分別按18個月和８個月計發(fā)，九級傷殘職工分別按15個月和７個月計發(fā)，十級傷殘職工分別按12個月和６個月計發(fā)�；悸殬I(yè)病的，一次性工傷醫(yī)療補助金在此標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上增發(fā)20%。本案中，被告因工致殘被鑒定為十級傷殘，原告應(yīng)當(dāng)承擔(dān)一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金及一次性傷殘就業(yè)補助金；關(guān)于被告工資，雙方均認(rèn)可2014年10月16日入職至2014年12月31日工資為12330元，被告的平均工資為4932元（12330元÷2.5個月），按照上述規(guī)定，計算一次性傷殘補助金為35524元（4932元×7個月）；2015年度烏魯木齊市職工月平均工資4451元，按照上述規(guī)定，計算一次性工傷醫(yī)療補助金為26706元（4451元×6個月），計算一次性傷殘就業(yè)補助金為53412元（4451元×12個月）。

　　關(guān)于停工留薪期工資，本院認(rèn)為，《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。本案中，被告因工致傷，在烏魯木齊市米東區(qū)人民醫(yī)院住院10天，出院醫(yī)囑臥床休息3個月，該期間應(yīng)當(dāng)屬于停工留薪期，原告應(yīng)當(dāng)按照被告原工資發(fā)放該期間的工資，故被告停工留薪期工資16275.6元（4932元×3.3個月）。

　　關(guān)于醫(yī)療費，本院認(rèn)為，《工傷保險條例》第三十條第一款規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。《新疆維吾爾自治區(qū)實施＜工傷保險條例＞辦法》第二十條規(guī)定，受傷職工工傷認(rèn)定前的醫(yī)療費用由用人單位墊付；工傷認(rèn)定后符合工傷保險基金支付項目的，由經(jīng)辦機構(gòu)支付。本案中，被告因工受傷后住院治療，花費醫(yī)療費4114.84元，屬于工傷保險待遇，應(yīng)當(dāng)由原告承擔(dān)。

　　關(guān)于住院伙食補助費，《工傷保險條例》第三十條第四款規(guī)定，職工住院治療工傷的伙食補助費，從工傷保險基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。《新疆維吾爾自治區(qū)實施＜工傷保險條例＞辦法》第九條規(guī)定，工傷保險基金用于下列項目支出：……（二）住院伙食補助費……。本案中，被告因工受傷后住院治療10天，按照每天18元計算住院伙食補助費為180元（18元×10天）。

　　關(guān)于交通費，本院認(rèn)為，原告因工傷住院產(chǎn)生交通費用屬實，被告應(yīng)當(dāng)承擔(dān)，本院酌定為200元。

　　關(guān)于鑒定費，《新疆維吾爾自治區(qū)實施＜工傷保險條例＞辦法》第十八條規(guī)定，勞動能力鑒定費用由工傷保險基金支付；未參加工傷保險或者未按時足額繳納工傷保險費的，由用人單位支付。本案中，被告工傷后，向勞動能力委員會申請鑒定，支付鑒定費用300元，依照上述規(guī)定，該筆費用應(yīng)當(dāng)由原告承擔(dān)。

　　關(guān)于拖欠的工資，雙方均認(rèn)可工資為5739元，扣減被告認(rèn)可的2000元，為3739元，關(guān)于原告要求扣減油耗1615元，被告不予認(rèn)可，原告未舉證證實應(yīng)當(dāng)予以扣減，故拖欠的工資為3739元。

　　關(guān)于經(jīng)濟補償金，本院認(rèn)為，原告未給被告繳納社會保險費，依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定，原告應(yīng)當(dāng)支付被告經(jīng)濟補償金；關(guān)于數(shù)額，雙方均認(rèn)可被告在原告單位工作3.5個月，月平均工資為4932元，依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規(guī)定，原告應(yīng)當(dāng)向被告支付半個月工資的經(jīng)濟補償，計算為2466元（4932元×0.5個月）。

　　關(guān)于補交社保費用，本院認(rèn)為，被告于2014年10月16日入職，工傷住院后于2015年2月14日出院，醫(yī)囑全休三個月，至2015年5月14日停工留薪期屆滿，后被告未向原告提供勞動，依照《中華人民共和國勞動法》第七十二條規(guī)定，原告應(yīng)按社保經(jīng)辦機構(gòu)核定的繳費基數(shù)及比例補繳被告自2014年10月16日至2015年5月14日期間的養(yǎng)老、失業(yè)保險費，期間的利息由原告承擔(dān)。

　　綜上所述。依照《中華人民共和國勞動法》第七十二條、《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條、第四十六條、第四十七條、《工傷保險條例》第三十條、第三十三條、第三十七條、第六十二條第二款、《新疆維吾爾自治區(qū)實施＜工傷保險條例＞辦法》第九條、第十二條、第十八條、第二十條、第二十九條之規(guī)定，判決如下：

一、原告克拉瑪依市獨山子區(qū)鑫亞石油化工有限公司與被告孫某某于2016年10月18日解除勞動關(guān)系；

二、原告克拉瑪依市獨山子區(qū)鑫亞石油化工有限公司支付被告孫某某一次性傷殘補助金為35524元；

三、原告克拉瑪依市獨山子區(qū)鑫亞石油化工有限公司支付被告孫某某一次性工傷醫(yī)療補助金為26706元；

四、原告克拉瑪依市獨山子區(qū)鑫亞石油化工有限公司支付被告孫某某一次性傷殘就業(yè)補助金為53412元；

五、原告克拉瑪依市獨山子區(qū)鑫亞石油化工有限公司支付被告孫某某停工留薪期工資16275.6元；

六、原告克拉瑪依市獨山子區(qū)鑫亞石油化工有限公司支付被告孫某某醫(yī)療費4114.84元；

七、原告克拉瑪依市獨山子區(qū)鑫亞石油化工有限公司支付被告孫某某住院伙食補助費為180元；

八、原告克拉瑪依市獨山子區(qū)鑫亞石油化工有限公司支付被告孫某某交通費200元

九、原告克拉瑪依市獨山子區(qū)鑫亞石油化工有限公司支付被告孫某某鑒定費用300元；

十、原告克拉瑪依市獨山子區(qū)鑫亞石油化工有限公司支付被告孫某某拖欠工資3739元；

十一、原告克拉瑪依市獨山子區(qū)鑫亞石油化工有限公司支付被告孫某某經(jīng)濟補償金2466元；

十二、原告克拉瑪依市獨山子區(qū)鑫亞石油化工有限公司應(yīng)按社保經(jīng)辦機構(gòu)核定的繳費基數(shù)及比例補繳被告孫某某自2014年10月16日至2015年5月14日期間的養(yǎng)老、失業(yè)保險費，期間的利息由原告克拉瑪依市獨山子區(qū)鑫亞石油化工有限公司承擔(dān)。

上述原告克拉瑪依市獨山子區(qū)鑫亞石油化工有限公司支付被告孫某某款項合計142917.44元，必須自本判決書生效之日起十日內(nèi)付清，如果未按照本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。

本案案件受理費10元（原告已預(yù)交10元），由原告負(fù)擔(dān)。

　　如不服本判決，可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按照對方當(dāng)事人或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊市中級人民法院。

審　判　長　　高某某

人民陪審員　　楊某某

人民陪審員　　張　某

二〇一七年六月十六日

書　記　員　　常某某

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