哈密工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)概述

　　哈密工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱哈密工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)，是指哈密內(nèi)的工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。按照《工傷保險(xiǎn)條例》《新疆工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)（www.michaeltmooney.com）根據(jù)統(tǒng)計(jì)部門發(fā)布的2022年的相關(guān)數(shù)據(jù)，經(jīng)整理，以賠償一覽表 + 賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算示范 + 免費(fèi)計(jì)算賠償 + 賠償申請指南 + 賠償案例一條龍式的的形式，展示給工友，通俗易懂一看便知，分享給大家方便廣大工傷工友查看。

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哈密工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

一、哈密工傷賠償一覽表：

二、賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算示范（十級）

　　比如：你月工資5000元，工傷鑒定為10級傷殘，住院天數(shù)20天，醫(yī)療期為2個(gè)月，醫(yī)療費(fèi)為6000元的話。計(jì)算公式為--

醫(yī)療費(fèi)（6000元）+ 伙食補(bǔ)助費(fèi)（20天 × ****元/每天）+ 工傷醫(yī)療期工資（2個(gè)月 × ****元/每月）+ 一次性傷殘補(bǔ)助金（****元 × 7個(gè)月）+ 一次性醫(yī)療補(bǔ)助金（****元×6個(gè)月）+ 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（****元×12個(gè)月）= ******元（賠償金額）�！咀ⅲ菏痉稊�(shù)據(jù)為過時(shí)數(shù)據(jù)僅為示范，最新數(shù)據(jù)可平臺智能AI工傷計(jì)算器查看】

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三、賠償申請指南

工傷保險(xiǎn)部分哈密各區(qū)縣社保分局

聯(lián)系電話：12333、2235937

哈密工傷保險(xiǎn)待遇辦事指南地址（網(wǎng)址）：http://www.xjhmrs.gov.cn/

申請材料：

1、工傷保險(xiǎn)待遇申請報(bào)告。此報(bào)告需以文件形式，套印單位紅頭稿紙（規(guī)格為A4）打印。工亡人員過渡期間在報(bào)告中需寫明：因哈密地區(qū)職工平均工資尚未公布，現(xiàn)申請按照自治區(qū)職工平均工資支付喪葬費(fèi)，待哈密地區(qū)職工平均工資公布后再補(bǔ)差額（報(bào)告中附單位聯(lián)系人姓名及聯(lián)系電話。）；

2、認(rèn)定工傷決定書、勞動能力鑒定等級批復(fù)及勞動能力鑒定費(fèi)發(fā)票原件，發(fā)票粘貼在規(guī)格為A4的打印紙上；

3、工傷認(rèn)定受理決定書；

4、工傷職工身份證復(fù)印件（規(guī)格為A4的打印紙復(fù)�。�；

5、門診發(fā)票、門診病歷及門診費(fèi)用明細(xì)清單（門診用藥的尚需提供副處方）原件。需將除外門診發(fā)票、門診病歷的其它材料粘貼在規(guī)格為A4的打印紙上；發(fā)票粘貼在規(guī)格為A4的打印紙上，同時(shí)提供門診病歷之封皮及醫(yī)生書寫正文復(fù)印件（復(fù)印至規(guī)格為A4的同一打印紙上）；

6、住院發(fā)票、出院證明（和或診斷證明書）及住院費(fèi)用明細(xì)清單原件、住院病歷復(fù)印件。發(fā)票粘貼在規(guī)格為A4的打印紙上，需將出院證明（和或診斷證明書）粘貼在規(guī)格為A4的打印紙上；

7、安裝輔助器具發(fā)票原件，發(fā)票粘貼在規(guī)格為A4的打印紙上；

8、因傷治療期間轉(zhuǎn)院的，需提供轉(zhuǎn)院證明；

9、領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)長期待遇的（如生活護(hù)理費(fèi)、傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金等），需提供享受人中國工商銀行開戶賬號（將銀行卡正反面復(fù)印至規(guī)格為A4的同一打印紙上）；

10、因交通事故傷害的，需提供交通部門處理結(jié)果的相關(guān)資料；移交至人民法院處理的，需要提供人民法院判決書及執(zhí)行書；

11、參加社會保險(xiǎn)的個(gè)人編號,單位編號；

12、因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的，需要提供人民法院判決書及執(zhí)行書；

13、工亡人員提供供養(yǎng)直系親屬相關(guān)材料：工亡人員所在單位調(diào)查了解的工亡人員家庭成員情況說明原件；被供養(yǎng)人戶口本及身份證復(fù)印件；公安機(jī)關(guān)出具的被供養(yǎng)人生存證明原件；街道辦事處或者鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府出具的被供養(yǎng)人經(jīng)濟(jì)狀況證明（內(nèi)容須包括領(lǐng)取農(nóng)村和或社會養(yǎng)老保險(xiǎn)金、耕地等情況以及有無其他經(jīng)濟(jì)來源）原件；民政部門出具的孤寡老人或孤兒的證明原件；民政部門出具的養(yǎng)父母、養(yǎng)子女的收養(yǎng)證明原件；

14、被供養(yǎng)人無勞動能力的，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提請勞動能力鑒定委員會作出鑒定結(jié)論。

15、用人單位先行支付的，提供賠償書復(fù)印件；

16、申請一次性醫(yī)療補(bǔ)助金的，提供解除勞動關(guān)系證明書復(fù)印件；

17、其它與工傷保險(xiǎn)待遇支付相關(guān)的材料。

辦理時(shí)間：周一至周五上午8：30—12：00，下午2：00—5：30

公司部分

支付工傷保險(xiǎn)未承擔(dān)的部分（如：支付差額，解除勞動關(guān)系支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金等）。

【注意：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。】

四、哈密工傷賠償案例

新疆維吾爾自治區(qū)哈密市人民法院

民 事 判 決 書

（2015）哈市民三初字第169號

原告：山西偉能建筑安裝工程有限公司，住所地：長治市云步街4號樓24-25號。

法定代表人：焦某某，總經(jīng)理

委托代理人：江某某，新疆某某律師事務(wù)所律師。

被告：程某某，男，漢族，無固定職業(yè)，1970年4月29日出生，住山西省旬陽縣麻平鎮(zhèn)柳池村五組。

委托代理人：徐某某，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)（www.michaeltmooney.com）新疆某某律師事務(wù)所。

委托代理人：范某某，新疆某某律師事務(wù)所。

　　原告山西偉能建筑安裝工程有限公司（以下簡稱山西偉能公司）訴被告程某某工傷保險(xiǎn)待遇糾紛一案，本院立案受理后，依法由代理審判員阿依夏木·阿不都獨(dú)任審判，公開開庭進(jìn)行了審理。原告山西偉能公司的委托代理人江某某，被告程某某的委托代理人徐某某、范某某到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

　　原告山西偉能公司訴稱，被告程某某向哈密地區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會提起仲裁，訴請解決雙方的工傷保險(xiǎn)待遇。仲裁委下發(fā)哈地勞人仲字（2014）第33號裁決書，原告山西偉能公司認(rèn)為該仲裁裁決不符合法律規(guī)定，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)過高。現(xiàn)原告山西偉能公司特向貴院提起訴訟，請求法院：1、判令原告山西偉能公司每月按2744元計(jì)算一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，支付給原告程某某；2、判令原告山西偉能公司每月按3386元計(jì)算停工留薪期工資，支付給原告程某某；3、判令原告山西偉能公司不繳納被告程某某養(yǎng)老保險(xiǎn)及失業(yè)保險(xiǎn)，并由被告程某某負(fù)擔(dān)訴訟費(fèi)。

　　被告程某某辯稱，仲裁委員會作出的裁決沒有異議。關(guān)于被告程某某的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，仲裁委按3816.5元／月的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，符合法律規(guī)定。關(guān)于停工留薪期工資，被告程某某的工資是7800元，仲裁委按3816元／月計(jì)算被告程某某的停工留薪期工資，被告方?jīng)]有異議。原告山西偉能公司提出的2744元／月是以前的標(biāo)準(zhǔn)。關(guān)于被告的養(yǎng)老保險(xiǎn)及失業(yè)保險(xiǎn)繳納問題，用人單位根據(jù)法律規(guī)定應(yīng)為勞動者繳納社會保險(xiǎn)，仲裁委依法裁決原告單位為被告繳納社會保險(xiǎn)是符合法律規(guī)定的，請求駁回原告山西偉能公司的訴訟請求。

　　經(jīng)審理查明，2013年2月18日，被告程某某到原告山西偉能公司處從事掘進(jìn)工作。2013年5月21日，被告程某某在井下南翼皮帶巷工作面進(jìn)行支護(hù)作業(yè)，被告程某某與其工友相互配合打完錨索拽鉆桿時(shí)，工作面前方頂板掉落的石塊將被告程某某砸傷。2013年8月12日，經(jīng)哈密地區(qū)人力資源和社會保障局認(rèn)定被告程某某受傷為工傷，并作出哈地人社工傷認(rèn)（2013）342號認(rèn)定工傷決定書。2013年12月12日，哈密地區(qū)勞動鑒定委員會對被告程某某的勞動能力鑒定為傷殘八級。2013年2月至2014年6月，原告山西偉能公司只為被告程某某繳納了工傷保險(xiǎn)費(fèi)。2014年6月27日，原告山西偉能公司與被告程某某協(xié)商解除勞動合同。哈密地區(qū)社會保險(xiǎn)管理局向原告山西偉能公司支付被告程某某的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金30532元，原告山西偉能公司未向被告程某某支付。后，被告程某某向哈密地區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，哈密地區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會于2014年12月5日作出哈地勞人仲字（2014）第33號仲裁裁決書，裁決：一、原告山西偉能公司支付被告程某某一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金68697（18個(gè)月×3816.5元）元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金30532（8×3816.5元）元、停工留薪期工資41640（12×3470元）元，合計(jì)140869元；二、原告山西偉能公司為被告程某某補(bǔ)繳2013年2月至2014年6月的養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，被告程某某將補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)中個(gè)人承擔(dān)的部分及其所產(chǎn)生的利息交給原告山西偉能公司，由原告山西偉能公司向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納。社會保險(xiǎn)費(fèi)所產(chǎn)生的滯納金由原告山西偉能公司承擔(dān)；三、駁回被告程某某的其他仲裁請求。原告山西偉能公司對該仲裁裁決不服，提起訴訟。

　　以上事實(shí)有當(dāng)事人陳述、仲裁裁決書及開庭筆錄等在卷佐證。

　　本院認(rèn)為：被告程某某在原告山西偉能公司處工作時(shí)受傷，哈密地區(qū)人力資源和社會保障局已認(rèn)定其為工傷并發(fā)生法律效力，且哈密地區(qū)勞動能力鑒定委員會已鑒定其為傷殘八級，雙方解除勞動關(guān)系后，原告山西偉能公司從哈密地區(qū)社會保險(xiǎn)管理局處領(lǐng)取被告程某某的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金30532元，但未支付給被告程某某的事實(shí)，雙方當(dāng)事人不持異議，本院予以確認(rèn)。本案爭議的焦點(diǎn)之一是：原告山西偉能公司向被告程某某支付的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期工資如何計(jì)算。被告程某某因工致殘被鑒定為八級，七級至十級傷殘職工勞動（聘用）合同期滿終止勞動（聘用）合同或者本人提出解除勞動（聘用）合同的，以終止或者解除勞動（聘用）關(guān)系時(shí)所在州、市（地）上年度職工月平均工資為基數(shù)，由用人單位為其支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，并由工傷保險(xiǎn)基金為其支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。八級傷殘職工一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金分別按18個(gè)月和8個(gè)月計(jì)發(fā)，故原告山西偉能公司支付被告程某某一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金68697元（18個(gè)月×3816.5元）。原告山西偉能公司與被告程某某解除勞動合同后，被告山西偉能公司從哈密地區(qū)社會保險(xiǎn)管理局處領(lǐng)取被告程某某的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金30532元，但未支付給被告程某某，原告山西偉能公司將該補(bǔ)助金應(yīng)支付給被告程某某。關(guān)于被告程某某的停工留薪期工資，職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。在訴訟中，對停工留薪期12個(gè)月，雙方當(dāng)事人均不持異議，本院予以確認(rèn)；關(guān)于原工資福利待遇，在仲裁過程中，原告山西偉能公司提出按3470元基數(shù)計(jì)算被告程某某的停工留薪期工資，故原告山西偉能公司支付被告程某某停工留薪期工資41640（12個(gè)月×3470元）。

　　焦點(diǎn)之二：原告山西偉能公司是否補(bǔ)繳被告程某某的養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。根據(jù)《社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》的規(guī)定，社會保險(xiǎn)費(fèi)的交納屬于行政法規(guī)規(guī)定的強(qiáng)制交納的范疇，用人單位如果不按規(guī)定為勞動者交納社會保險(xiǎn)，社保管理部門可依法強(qiáng)制征繳，而不屬于人民法院民事案件受案范圍，故本案不予處理。

　　綜上，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條、第三十三條、第三十七條、第六十四條，《新疆維吾爾自治區(qū)實(shí)施﹤工傷保險(xiǎn)條例﹥辦法》第二十九條，《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第六十條，《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第六條，《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條之規(guī)定，判決如下：

原告山西偉能建筑安裝工程有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付被告程某某停工留薪期工資41640元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金68697元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金30532元，合計(jì)140869元；

如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。

案件受理費(fèi)10元，由原告山西偉能建筑安裝工程有限公司承擔(dān)。

如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于哈密地區(qū)中級人民法院。

代理審判員　阿依夏木·某某

二〇一五年五月十一日

書　記　員　謝仁古麗·某某

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