北京市順義區(qū)人民法院

民事判決書

（2016）京0113民初15474號(hào)

原告北京一兆鑫騰商貿(mào)有限公司，住所地北京市順義區(qū)南彩鎮(zhèn)順密路后俸伯段6號(hào)院4幢，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼×××。

法定代表人楊連田，總經(jīng)理。

委托代理人陳江，男，1976年3月15日出生，北京一兆鑫騰商貿(mào)有限公司法務(wù)，住北京市順義區(qū)。

被告程占金，男，1964年12月25日出生。

委托代理人馬國(guó)振，北京增承律師事務(wù)所律師。

原告北京一兆鑫騰商貿(mào)有限公司（以下簡(jiǎn)稱一兆鑫騰公司）與被告程占金勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院受理后，依法組成合議庭，公開開庭進(jìn)行了審理。原告一兆鑫騰公司的委托代理人陳江、被告程占金及其委托代理人馬國(guó)振到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

原告一兆鑫騰公司訴稱:被告于2015年10月18日在原告處工作受傷，受傷原因系被告本人違反公司安全管理規(guī)定所致，故其受傷后果應(yīng)由其本人自行承擔(dān)。另，原告為被告治療花費(fèi)醫(yī)療費(fèi)9萬(wàn)余元。被告受傷后，原告一直支付被告工資。北京市順義區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)關(guān)于被告工傷×級(jí)，鑒定結(jié)論偏高，原告不能認(rèn)同。2016年1月17日，原告與被告在順義區(qū)勞動(dòng)仲裁院調(diào)解并約定支付的款項(xiàng)包括但不限于被告的一切申請(qǐng)請(qǐng)求，故原告不應(yīng)支付被告任何款項(xiàng)。故提起訴訟，請(qǐng)求判令：1.原告不支付被告2016年1月1日至2016年4月15日停工留薪期工資10 500元；2.原告不支付被告一次性傷殘補(bǔ)助金42 655.8元、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金63 774元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金63 774元；3. 原告不支付被告解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3000元；4.訴訟費(fèi)由被告負(fù)擔(dān)。

被告程占金辯稱：不同意原告的訴訟請(qǐng)求，認(rèn)可仲裁裁決結(jié)果。

經(jīng)審理查明：

程占金于2016年7月19日向北京市順義區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，要求：1.支付2016年1月1日至2016年7月19日停工留薪期工資21 000元；2.支付一次性傷殘補(bǔ)助金42 655.8元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金127 548元；3.支付二次手術(shù)費(fèi)8000元；4.支付2015年9月12日至2016年7月19日解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3000元。北京市順義區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)于2016年10月14日作出京順勞人仲字[2016]第3453號(hào)裁決書，裁決一兆鑫騰公司支付程占金2016年1月1日至2016年4月15日期間停工留薪期工資10 500元、一次性傷殘補(bǔ)助金42 655.8元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金63 774元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金63 774元、解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3000元，駁回程占金其他仲裁請(qǐng)求。一兆鑫騰公司不服該裁決持訴稱請(qǐng)求和理由起訴至本院。

程占金于2015年9月9日入職一兆鑫騰公司，月工資3000元，2015年10月18日受傷，2016年3月3日被認(rèn)定為工傷，2016年4月15日經(jīng)北京市順義區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為目前已達(dá)到職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)×級(jí)。一兆鑫騰公司沒(méi)有為程占金繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

一兆鑫騰公司在仲裁庭審中同意按照月工資3000元支付程占金2016年1月1日至2016年4月15日期間停工留薪期工資，但在訴訟庭審中表示不同意支付上述金額，稱仲裁時(shí)一兆鑫騰公司代理人不知道其已經(jīng)向程占金支付了解除勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償金，雙方勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)解除。

程占金于2016年7月19日提出仲裁申請(qǐng)，主張其申請(qǐng)之日即與一兆鑫騰公司解除勞動(dòng)關(guān)系，理由是該公司沒(méi)有為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，以月工資3000元主張解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、以2015年北京市職工月平均工資7086元的60%為基數(shù)要求支付一次性傷殘補(bǔ)助金、以2015年北京市職工月平均工資7086元為基數(shù)要求支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一兆鑫騰公司不同意支付上述費(fèi)用，主張?jiān)诰╉槃谌酥僮諿2016]第498號(hào)案件仲裁時(shí)經(jīng)調(diào)解雙方勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)解除，其已經(jīng)向程占金支付調(diào)解金額8000元，并按每月4000元的標(biāo)準(zhǔn)向程占金支付了2015年11月、12月的工傷補(bǔ)助。就其主張，一兆鑫騰公司提交了支出憑單、付款說(shuō)明予以證明。支出憑單顯示“2016年1月11日，付程占金工傷補(bǔ)助和費(fèi)用共8000元（11、12月）”，計(jì)人民幣：捌仟元整，領(lǐng)款人：程占金”，付款說(shuō)明顯示“根據(jù)順義區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)調(diào)解書結(jié)果，一兆鑫騰公司支付程占金11月、12月工資及補(bǔ)償費(fèi)用總計(jì)8000（捌仟元整），領(lǐng)款人：程占金，日期：2016.1.11日”。程占金認(rèn)可支出憑單、付款說(shuō)明中簽字是其本人所簽，但稱其先簽的付款說(shuō)明，然后去會(huì)計(jì)處領(lǐng)錢，會(huì)計(jì)入賬讓其在支出憑單上簽字，程占金主張上述支出憑單、付款說(shuō)明中的8000元是同一筆錢，即一兆鑫騰公司向程占金履行京順勞人仲字[2016]第498號(hào)調(diào)解書中的調(diào)解金額8000元。一兆鑫騰公司認(rèn)可上述款項(xiàng)是現(xiàn)金支付，主張支出憑單和付款說(shuō)明是兩筆錢，各8000元，分別是工傷補(bǔ)助和履行京順勞人仲字[2016]第498號(hào)調(diào)解書，但一兆鑫騰公司未在本院指定的期限內(nèi)提交其付款說(shuō)明對(duì)應(yīng)的財(cái)務(wù)支出憑證。

京順勞人仲字[2016]第498號(hào)調(diào)解書記載程占金的仲裁請(qǐng)求為：1.確認(rèn)雙方自2015年9月9日至2015年12月8日存在勞動(dòng)關(guān)系；2.要求支付2015年11月工資3000元；3.要求支付2015年10月9日至2015年12月8日期間未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資6000元；4.要求支付2015年9月9日至2015年10月18日期間雙休日加班十天加班費(fèi)2758元，法定節(jié)假日加班四天加班費(fèi)1655元，延時(shí)加班40小時(shí)加班費(fèi)1034元。雙方當(dāng)事人平等、自愿達(dá)成如下協(xié)議：一、程占金自2015年9月9日至2016年1月7日與一兆鑫騰公司存在勞動(dòng)關(guān)系；二、一兆鑫騰公司于2016年1月12日前支付程占金2015年11月、2015年12月工資及補(bǔ)償?shù)裙灿?jì)人民幣八千元整；三、程占金自愿放棄其他申請(qǐng)請(qǐng)求。

另，2014年北京市職工月平均工資為6463元，2015年北京市職工月平均工資為7086元。

上述事實(shí)，有雙方當(dāng)事人的陳述、認(rèn)定工傷決定書、工傷證、勞動(dòng)能力鑒定確認(rèn)結(jié)論通知書、支出憑單、付款說(shuō)明、調(diào)解書、仲裁裁決書等證據(jù)在案佐證。

本院認(rèn)為：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。工傷證記載程占金的負(fù)傷時(shí)間為2015年10月18日，2016年4月15日北京市順義區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)程占金已達(dá)到職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)×級(jí)，北京市順義區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決一兆鑫騰公司向程占金支付2016年1月1日至2016年4月15日期間停工留薪期工資，符合有關(guān)法律規(guī)定，且一兆鑫騰公司在仲裁庭審中同意按照月工資3000元支付程占金2016年1月1日至2016年4月15日期間停工留薪期工資，其在訴訟庭審中以雙方勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)解除為由不同意支付上述金額，根據(jù)禁止反言的原則，一兆鑫騰公司就其前后陳述不一致，未作出合理解釋且未提交充分證據(jù)予以證明，故本院對(duì)其該項(xiàng)訴訟主張不予采信，一兆鑫騰公司應(yīng)當(dāng)按照月工資3000元的標(biāo)準(zhǔn)向程占金支付2016年1月1日至2016年4月15日期間停工留薪期工資。

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條、第六十四條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。依據(jù)《關(guān)于北京市工傷保險(xiǎn)基金支出項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)問(wèn)題的通知》（京人社工發(fā)[2011]384號(hào)）第二條、第五條、第八條的規(guī)定，工傷保險(xiǎn)基金支付的具體項(xiàng)目包括：一次性傷殘補(bǔ)助金、終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金；工傷職工在終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，其領(lǐng)取的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金具體標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)3至18個(gè)月的本市上年度職工月平均工資。其中八級(jí)為9個(gè)月。用人單位應(yīng)當(dāng)支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，按上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。用人單位未參加工傷保險(xiǎn)的，工傷職工應(yīng)當(dāng)享受的工傷保險(xiǎn)待遇，由用人單位按照國(guó)家和本通知規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付。

本案中，程占金因工負(fù)傷，致殘×級(jí)，一兆鑫騰公司沒(méi)有為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)支付其一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。程占金月工資3000元，低于2014年北京市職工平均工資的60%，故一兆鑫騰公司應(yīng)當(dāng)以2014年北京市職工月平均工資6463元的60%為基數(shù)向程占金支付一次性傷殘補(bǔ)助金，以2015年北京市職工月平均工資7086元為基數(shù)向程占金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

一兆鑫騰公司提交落款日期均為2016年1月11日的支出憑單、付款說(shuō)明，證明其向程占金支付京順勞人仲字[2016]第498號(hào)調(diào)解書中確定的調(diào)解金額8000元以及按每月4000元的標(biāo)準(zhǔn)向程占金支付了2015年11月、12月的工傷補(bǔ)助，程占金認(rèn)可支出憑單、付款說(shuō)明中簽字是其本人所簽，但稱其先簽的付款說(shuō)明，然后去會(huì)計(jì)處領(lǐng)錢，會(huì)計(jì)入賬讓其在支出憑單上簽字，程占金主張上述支出憑單、付款說(shuō)明中的8000元是同一筆錢，即一兆鑫騰公司向程占金履行京順勞人仲字[2016]第498號(hào)調(diào)解書中的調(diào)解金額8000元。一兆鑫騰公司主張支出憑單和付款說(shuō)明中記載的是兩筆錢，均是現(xiàn)金支付，各8000元，但一兆鑫騰公司未在本院指定的期限內(nèi)提交付款說(shuō)明對(duì)應(yīng)的財(cái)務(wù)支出憑證，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證不能的不利后果，故本院對(duì)一兆鑫騰公司的該項(xiàng)主張不予采信。

關(guān)于解除勞動(dòng)關(guān)系一節(jié)，程占金提出仲裁申請(qǐng)要求一兆鑫騰公司支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，表明其不愿繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，且一兆鑫騰公司沒(méi)有為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，一兆鑫騰公司雖表示京順勞人仲字[2016]第498號(hào)調(diào)解書中記載的補(bǔ)償金即解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但程占金在該案件中并未申請(qǐng)解除勞動(dòng)關(guān)系及要求支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金事宜，一兆鑫騰公司就其該項(xiàng)主張未提交充分證據(jù)予以證明，且2016年1月7日作出調(diào)解之日程占金并未進(jìn)行工傷認(rèn)定，故本院對(duì)一兆鑫騰公司的該項(xiàng)主張不予采信。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條第一款第三項(xiàng)的規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；第四十六條第一項(xiàng)規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的。一兆鑫騰公司沒(méi)有為程占金繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)當(dāng)向程占金支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體數(shù)額由本院依法核算。

綜上，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條第一款第三項(xiàng)、第四十六條第一項(xiàng)，《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條、第三十七條、第六十四條之規(guī)定，判決如下：

一、原告北京一兆鑫騰商貿(mào)有限公司于本判決生效之日起七日內(nèi)給付被告程占金二○一六年一月一日至二○一六年四月十五日停工留薪期工資一萬(wàn)零五百元；

二、原告北京一兆鑫騰商貿(mào)有限公司于本判決生效之日起七日內(nèi)給付被告程占金一次性傷殘補(bǔ)助金四萬(wàn)二千六百五十五元八角、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金六萬(wàn)三千七百七十四元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金六萬(wàn)三千七百七十四元；

三、原告北京一兆鑫騰商貿(mào)有限公司于本判決生效之日起七日內(nèi)給付被告程占金解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金三千元；

四、駁回原告北京一兆鑫騰商貿(mào)有限公司的訴訟請(qǐng)求。

如未按本判決指定的期間履行金錢給付義務(wù)，應(yīng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。

案件受理費(fèi)十元，由原告北京一兆鑫騰商貿(mào)有限公司負(fù)擔(dān)（已交納）。

如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)或者代表人的人數(shù)提出副本，交納上訴案件受理費(fèi)，上訴于北京市第三中級(jí)人民法院。上訴期滿后七日內(nèi)仍未交納上訴案件受理費(fèi)的，按自動(dòng)撤回上訴處理。

審 判 長(zhǎng) 王 婧
人民陪審員 劉金鳳
人民陪審員 王莎玲

二○一七年一月十九日

書 記 員 孫亞卿