中華人民共和國
北京市朝陽區(qū)人民法院

民事判決書

（2016）京0105民初49131號(hào)

原告：何楚棐（HE CHU FEI），男，澳大利亞籍，1946年10月1日出生。

被告： 某 某 某

法定代表人： 某 某 某

委托訴訟代理人： 某 某 某

委托訴訟代理人： 某 某 某

原告何楚棐與被告億滋(中國)有限公司（以下簡稱億滋公司）勞動(dòng)爭議一案，依法適用簡易程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告何楚棐、被告億滋公司的委托訴訟代理人汪東澎、朱健到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

何楚棐向本院提出訴訟請(qǐng)求：1.支付九級(jí)工傷一次性傷殘補(bǔ)助金191 322元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金42 516元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金42 516元及醫(yī)療費(fèi)商業(yè)保險(xiǎn)保險(xiǎn)與實(shí)際發(fā)生費(fèi)用的差額800元；2.支付未休工傷假兩周工資60 785.75元；3.支付精神傷害撫慰金1萬元；4.支付交通費(fèi)2665元。事實(shí)和理由：何楚棐于1999 年 1月1日入職億滋公司，當(dāng)時(shí)名稱為卡夫食品（中國）有限公司，雙方訂立了無固定期限勞動(dòng)合同。何楚棐持有有效期至2016年 5月17日的外國人就業(yè)證。2015 年 12月31日，億滋公司以何楚棐己達(dá)到法定退休年齡為由與其終止勞動(dòng)合同并注銷了其外國人就業(yè)證。何楚棐離職前的崗位為人力資源部人力資源總監(jiān)。何楚棐主張，其于2009 年 11月6日下班途中被歹徒搶劫，在搏斗過程中受傷，該受傷事故應(yīng)屬于工傷。

億滋公司辯稱，何楚棐于1999 年 1月1日入職億滋公司，當(dāng)時(shí)名稱為卡夫食品（中國）有限公司，雙方訂立了無固定期限勞動(dòng)合同。何楚棐持有有效期至2016年 5月17日的外國人就業(yè)證。2015 年 12月31日，億滋公司以何楚棐己達(dá)到法定退休年齡為由與其終止勞動(dòng)合同并注銷了其外國人就業(yè)證。不同意原告的訴訟請(qǐng)求。關(guān)于9級(jí)補(bǔ)償不同意支付，就請(qǐng)求沒有法律依據(jù)。何楚棐受傷事故不構(gòu)成工傷，因?yàn)楹纬�棐沒有任何證據(jù)證明受傷事件的時(shí)間、地點(diǎn)，無法證明受傷的原因，何楚棐應(yīng)當(dāng)就事故的發(fā)生及事實(shí)承擔(dān)舉證責(zé)任。何楚棐是否屬于工傷應(yīng)當(dāng)有勞動(dòng)行政部門進(jìn)行認(rèn)定，何楚棐沒有經(jīng)過認(rèn)定，所以不應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。即使有何楚棐陳述的事故發(fā)生，何楚棐也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)沒有進(jìn)行工傷認(rèn)定全部責(zé)任，根據(jù)法律規(guī)定，事故傷害1年內(nèi)用人單位、勞動(dòng)者都可以申請(qǐng)。原告沒有向公司告知，公司沒有任何責(zé)任，原告可以向事故發(fā)生1年內(nèi)自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部責(zé)任。何楚棐在其所稱事故發(fā)生的時(shí)候是公司全國人力資源總監(jiān)，他的職務(wù)之一是負(fù)責(zé)工傷辦理的事宜，何楚棐熟悉勞動(dòng)相關(guān)法律，何楚棐應(yīng)當(dāng)告知公司申報(bào)工傷的相關(guān)事宜，何楚棐發(fā)生工傷的時(shí)候沒有向公司匯報(bào)，沒有自行申請(qǐng)認(rèn)定工傷，何楚棐應(yīng)自行承擔(dān)沒有工傷認(rèn)定的法律責(zé)任。病假2周工資，公司已經(jīng)足額支付了工資，原告沒有遭受任何損失，所以不同意支付。精神損害不屬于勞動(dòng)爭議審理范圍。交通費(fèi)用不屬于勞動(dòng)爭議審理范圍。

何楚棐就本案勞動(dòng)爭議向北京市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)（以下簡稱北京市仲裁委）提出仲裁申請(qǐng)，北京市仲裁委作作出京朝勞人仲字[2016]第405號(hào)裁決書，裁決駁回何楚棐的仲裁請(qǐng)求。何楚棐不服，訴至本院。

當(dāng)事人圍繞訴訟請(qǐng)求依法提交了證據(jù)，本院組織當(dāng)事人進(jìn)行了證據(jù)交換和質(zhì)證。對(duì)當(dāng)事人無異議的證據(jù)，本院予以確認(rèn)并在卷佐證。對(duì)有爭議的證據(jù)和事實(shí)，本院認(rèn)定如下：就何楚棐是否可以享受工傷待遇問題，何楚棐提交了病例、診斷證明、X光片，顯示何楚棐于2009年11月7日就醫(yī)被診斷為左右環(huán)指近節(jié)指骨骨折。億滋公司對(duì)證據(jù)的真實(shí)性予以認(rèn)可，對(duì)證明目的不予認(rèn)可，稱無法看出是因工負(fù)傷。何楚棐還提交了宣傳材料、證人證言并申請(qǐng)證人徐×出庭陳述，其中證人陳寶慶仲裁階段出庭作證。億滋公司對(duì)證據(jù)的真實(shí)性不予認(rèn)可。何楚棐還提交了電子郵件以證明其曾向億滋公司主張工傷賠償。億滋公司對(duì)證據(jù)的真實(shí)性予以認(rèn)可，證明目的不予認(rèn)可。何楚棐還提交了確認(rèn)函。億滋公司對(duì)確認(rèn)函的真實(shí)性予以認(rèn)可，主張雙方曾就賠償問題進(jìn)行過協(xié)商但雙方未達(dá)成一致意見。何楚棐為證明其主張的交通費(fèi)提交了相應(yīng)的票據(jù)，億滋公司對(duì)票據(jù)的真實(shí)性予以認(rèn)可，證明目的不予認(rèn)可。億滋公司提交了員工工傷認(rèn)定申請(qǐng)表以證明何楚棐負(fù)責(zé)公司員工工傷申請(qǐng)事宜，熟悉工傷流程。何楚棐對(duì)證據(jù)的真實(shí)性不予認(rèn)可。億滋公司還提交了商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)理賠記錄及電子郵件以證明何楚棐進(jìn)行醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷時(shí)未提出其為工傷。何楚棐對(duì)證據(jù)的真實(shí)性予以認(rèn)可，對(duì)證明目的不予認(rèn)可。

何楚棐于2006年10月1日年滿60周歲。

本院認(rèn)為：勞動(dòng)者發(fā)生事故傷害的，應(yīng)由用人單位或勞動(dòng)者在法定期限內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)進(jìn)行工傷認(rèn)定。何楚棐雖主張其在2009 年11月6日所受傷害應(yīng)為工傷，但并未經(jīng)過法定部門認(rèn)定，故本委對(duì)何楚棐的上述主張不予采信，對(duì)何楚棐關(guān)于工傷的訴訟請(qǐng)求均不予支持。關(guān)于何楚棐要求支付工傷假工資的訴訟請(qǐng)求于法無據(jù)，本院亦不予支持。關(guān)于何楚棐要求億滋公司支付精神撫慰金及交通費(fèi)的訴訟請(qǐng)求于法無據(jù)，本院亦不予支持。

綜上所述，依照《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條之規(guī)定，判決如下：

駁回原告何楚棐的訴訟請(qǐng)求。

本案受理費(fèi)5元，由原告何楚棐負(fù)擔(dān)（已交納）。

如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于北京市第三中級(jí)人民法院。

審 判 員 楊曉娥

二О一六年十月二十七日

書 記 員 劉新穎