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工傷賠償標準網(wǎng)

資陽市工傷賠償標準(2025最新)

來源:工傷賠償標準網(wǎng) 作者:admin 人氣: 發(fā)布時間:2022-06-25
摘要:資陽市工傷賠償標準,又稱資陽市工傷保險待遇標準,是指資陽市內(nèi)的工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。按照《工傷保險條例》《四川省工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。工傷賠償標準網(wǎng)(www.michaeltmooney.com)根據(jù)統(tǒng)計部門發(fā)

資陽市工傷賠償標準概述


  資陽市工傷賠償標準,又稱資陽市工傷保險待遇標準,是指資陽市內(nèi)的工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。按照《工傷保險條例》《四川省工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。工傷賠償標準網(wǎng)(www.michaeltmooney.com)根據(jù)統(tǒng)計部門發(fā)布的2022年的相關數(shù)據(jù),經(jīng)整理,以賠償一覽表 + 賠償標準計算示范 + 免費立即計算 + 賠償申請指南 + 賠償案例一條龍式的的形式,展示給工友,通俗易懂一看便知,分享給大家方便廣大工傷工友查看。

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  閑話少述開始吧。


資陽市工傷賠償標準


一、資陽市工傷賠償一覽表:

賠償項目

賠償標準

賠償機構(gòu)

醫(yī)療費

按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。

【依據(jù):《工傷保險條例》第三十條】

工傷保險基金

伙食補助費

由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

【依據(jù):《工傷保險條例》第三十條。具體多少元一天可智能AI工傷計算器查看】

工傷保險基金

交通、食宿費

到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)產(chǎn)生,由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

【依據(jù):《工傷保險條例》第三十條。(兩地往返交通費憑據(jù)報銷)】

工傷保險基金

康復治療費

須到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療,按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。

【依據(jù):《工傷保險條例》第三十條!

工傷保險基金

工傷醫(yī)療期工資

工資福利待遇不變,不超過24個月。

【依據(jù):《工傷保險條例》第三十三條!

用人單位

生活護理費

生活護理費分為評殘前和評殘后,評殘前(住院)經(jīng)醫(yī)院開具證明由用人單位負責護理,如未護理按照當?shù)刈o工的工資支付;評殘后按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%,按月支付。

【依據(jù):《工傷保險條例》第三十四條!

工傷保險基金

輔助器具費

經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。

【依據(jù):《工傷保險條例》第三十二條!

工傷保險基金

一次性

傷殘補助金

一級傷殘為27個月的本人工資;

二級傷殘為25個月的本人工資;

三級傷殘為23個月的本人工資;

四級傷殘為21個月的本人工資;

五級傷殘為18個月的本人工資;

六級傷殘為16個月的本人工資;

七級傷殘為13個月的本人工資;

八級傷殘為11個月的本人工資;

九級傷殘為9個月的本人工資;

十級傷殘為7個月的本人工資。

【依據(jù):《工傷保險條例》第三十五、三十六、三十七條。】

工傷保險基金

傷殘津貼

一級傷殘為本人工資的90%,

二級傷殘為本人工資的85%,

三級傷殘為本人工資的80%,

四級傷殘為本人工資的75%。

傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,補足差額。

【依據(jù):《工傷保險條例》第三十五條!

工傷保險基金

五級、六級傷殘,保留勞動關系,由用人單位安排適當工作。

難以安排工作的,按月發(fā)給傷殘津貼。五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%。

傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,補足差額。

【依據(jù):《工傷保險條例》第三十六條!

用人單位

一次性

傷殘醫(yī)療補助金

由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

四川省標準

五級傷殘14個月,六級傷殘12個月,七級傷殘10個月,八級傷殘8個月,九級傷殘6個月,十級傷殘4個月。

基數(shù)為當?shù)仄骄べY。

職業(yè)病工傷上述標準的基礎上增加6個月。

【依據(jù):《四川省工傷保險條例》】

工傷保險基金

一次性

傷殘就業(yè)補助金

由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

四川省標準

五級傷殘60個月,六級傷殘48個月,七級傷殘26個月,八級傷殘18個月,九級傷殘10個月,10級傷殘6個月。

基數(shù)為當?shù)仄骄べY。

【依據(jù):《四川省工傷保險條例》】

用人單位

喪葬補助金

6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

【依據(jù):《工傷保險條例》第三十九條!

工傷保險基金

供養(yǎng)親屬撫恤金

配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

【依據(jù):《工傷保險條例》第三十九條!

工傷保險基金

一次性

工亡補助金

上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

故2025年度一次性工亡補助金標準為54188元×20=1083760元。(全國一口價)

【依據(jù):《工傷保險條例》第三十九條!

工傷保險基金

下落不明

供養(yǎng)親屬撫恤金

配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

【依據(jù):《工傷保險條例》第四十一條!

工傷保險基金


二、賠償標準計算示范(十級)


  比如:你月工資5000元,工傷鑒定為10級傷殘,住院天數(shù)20天,醫(yī)療期為2個月,醫(yī)療費為6000元的話。計算公式為--

醫(yī)療費(6000元)+ 伙食補助費(20天 × ****元/每天)+ 工傷醫(yī)療期工資(2個月 × ****元/每月)+ 一次性傷殘補助金(****元 × 7個月)+ 一次性醫(yī)療補助金(****元×4個月)+ 一次性傷殘就業(yè)補助金(****元×6個月)= ******元(賠償金額)。【注:示范數(shù)據(jù)為過時數(shù)據(jù)僅為示范,最新數(shù)據(jù)可平臺智能AI工傷計算器查看】


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九級、八級、七級、六級、五級、四級、三級、二級、一級以及工亡的賠償標準大家以此類推依葫蘆畫瓢進行推算。


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工傷賠償標準計算表


三、賠償申請指南


工傷保險部分資陽市各區(qū)縣社保分局

聯(lián)系電話:12333或26110806

資陽市工傷保險辦事指南地址(網(wǎng)址):http://www.zyssb.cn/


申請材料:

提交身份證復印件、工傷認定文件、傷殘程度鑒定書原件

辦理時間:周一至周五上午8:30—12:00,下午2:00—5:30


公司部分

支付工傷保險未承擔的部分(如:支付差額,解除勞動關系支付一次性就業(yè)補助金等)。


【注意:本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算!



四、資陽市工傷賠償案例


四川省簡陽市人民法院

民 事 判 決 書

(2016)川2081民初2014號


原告:成都市金開誠環(huán)境清潔有限責任公司,住所地:四川省成都市金牛區(qū)肖家村二巷7號。

法定代表人:馮某某,經(jīng)理。

委托代理人:樊某某,女,1985年7月1日出生,漢族,住四川省簡陽市東溪鎮(zhèn)市場街45號附507號(系原告成都市金開誠環(huán)境清潔有限責任公司員工)。

被告:江某某,男,1968年8月25日出生,漢族,住四川省簡陽市。

委托代理人:汪某,工傷賠償標準網(wǎng)(www.michaeltmooney.com)四川某某律師事務所律師。


  原告成都市金開誠環(huán)境清潔有限責任公司(以下簡稱原告金開誠清潔公司)訴被告江某某工傷保險待遇糾紛一案,本院于2016年5月10日立案受理。依法由審判員曾文敏適用簡易程序于2016年6月14日公開開庭進行了審理。原告金開誠清潔公司的委托代理人樊某某,被告江某某的委托代理人汪某到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。


  原告金開誠清潔公司訴稱:2014年7月21日下午15時30分左右,被告告知原告其在當天中午12時左右在簡陽瑪莉亞婦產(chǎn)醫(yī)院對面發(fā)生車禍。但經(jīng)原告調(diào)查,被告所說的事發(fā)地點并未發(fā)生過垃圾車被撞事件,被告所說情況與原告調(diào)查事實不符。被告后又告知原告其發(fā)生事故是因為避讓出租車,地點是金匠瓷磚門市門口。經(jīng)原告調(diào)查金匠瓷磚門市門口未發(fā)生垃圾車避讓出租車發(fā)生側(cè)翻的事情,被告提供的證人溫厚光系其繼父,原告受傷是證人將其送往的醫(yī)院,但事故發(fā)生時證人不在場,不能證明事故事實。原告認為被告受傷是因其在外私自攬活,從事非公司工作導致的,其受傷的地點不屬于工作地點,且被告在受傷后三小時才告知原告不符合常理,故被告之傷不能被認定為工傷。原告認為簡陽市勞動人事爭議仲裁委員會作出的簡勞人仲字[2015]第089號裁決確有錯誤,故訴至法院要求判令:1.撤銷簡陽市勞動人事爭議仲裁委員會作出的簡勞人仲字[2015]第089號裁決;2.原告無需支付被告一次性傷殘補助金、解除勞動關系一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金、醫(yī)療費、住院生活補助費、護理費、鑒定費、鑒定檢查費、郵寄費等共計人民幣57877.77元;3.本案訴訟費由被告承擔。


  被告江某某辯稱:1.被告發(fā)生事故骨折后,不清楚受傷程度,在路邊坐了半小時遇到溫厚光,溫厚光通知了原告,并與原告公司人員一起將被告送至醫(yī)院治療。溫厚光并非被告的繼父,而是與被告一起干活的人;2.原告訴稱的經(jīng)過調(diào)查沒有發(fā)生事故不是事實,被告發(fā)生事故的地點在西門車站與藍水灣之間,離瑪莉亞醫(yī)院有500米左右。因三輪車側(cè)翻聲響不大,且事發(fā)在夏天的中午、太陽大,周圍無人圍觀;3.被告沒有兼職,僅在原告公司工作;4.簡陽市勞動人事爭議仲裁委員會的裁決是合法合理的。


  經(jīng)審理查明:被告江某某系原告金開誠清潔公司員工,負責簡陽市川空文化廣場至藍水灣路段的垃圾轉(zhuǎn)運。雙方簽訂了勞動合同,原告為被告繳納了養(yǎng)老保險、工傷保險。2014年7月21日,在簡陽市瑪莉亞婦產(chǎn)醫(yī)院對面,被告在清運垃圾的過程中,不慎翻車受傷。后被送往簡陽市人民醫(yī)院住院治療,并于2014年8月2日好轉(zhuǎn)出院,經(jīng)診斷為右側(cè)髂骨骨折,右側(cè)髖臼骨折。被告因此次受傷共花費住院治療費及門診費6716.48元。原、被告因被告之傷是否為工傷、原告是否承擔工傷保險待遇發(fā)生糾紛。后被告向資陽市人力資源和社會保障局申請對其受傷進行工傷認定,該局于2014年12月12日出具工傷認定決定書,認定被告江某某受傷為工傷。2015年1月19日,經(jīng)資陽市勞動能力鑒定委員會鑒定,被告?zhèn)麣埑潭葹槭凹,無生活自理障礙,被告為此支出鑒定費300元、檢查費150元。后原告不服資陽市人力資源和社會保障局作出的工傷認定決定書,向資陽市雁江區(qū)人民法院提起行政訴訟要求撤銷該工傷認定決定書。資陽市雁江區(qū)人民法院于2015年11月9日作出(2015)雁江行初字第160號行政判決書判決駁回原告金開誠清潔公司的訴訟請求。后被告向簡陽市勞動人事爭議仲裁委員會提起仲裁,請求解除原、被告之間的勞動關系,并由原告向被告賠償工傷保險待遇共計59106.77元等,其中一次性傷殘補助金為14682.49元。簡陽市勞動人事爭議仲裁委員會于2016年4月27日作出簡勞人仲字[2015]第089號仲裁裁決書裁決原告向被告支付工傷保險待遇共計57877.77元,終止雙方勞動關系和工傷保險關系,駁回被告的其他仲裁請求。被告受傷前12個月的月繳費工資:2013年7月至2013年12月為2156元/月,2014年1月至2014年6月為2451元/月,月均繳費工資為2303.5元/月。


  另查明,被告受傷后,原告未在被告受傷之日起三十日內(nèi)提交工傷認定申請。2015年9月1日,原告從工傷保險基金中領取了被告因工傷致十級傷殘應獲得的一次性傷殘補助金16124.5元。


  本案以上事實,有原、被告的陳述,原告的營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證,被告身份證,勞動合同書,基本養(yǎng)老個人年賬戶情況表,工傷保險個人月繳費工資情況表,個人基本情況表,簡陽市人民醫(yī)院出院證明書,簡陽市人民醫(yī)院住院病人費用清單、住院費用結(jié)算票據(jù)、門診票據(jù),傷殘程度鑒定費票據(jù),資陽市雁江區(qū)中醫(yī)醫(yī)院門診票據(jù),資陽市人力資源和社會保障局工傷認定決定書(資人社辦[2014]850號),資陽市雁江區(qū)人民法院(2015)雁江行初字第160號行政判決書,四川省職工工傷(職業(yè)病)傷殘程度鑒定表,簡陽市勞動人事爭議仲裁委員會仲裁裁決書,成都市金開誠環(huán)境清潔有限責任公司簡陽作業(yè)處工資花名冊,簡陽市人力資源和社會保障局發(fā)放計劃匯總表等證據(jù)予以佐證,經(jīng)庭審質(zhì)證,符合法律規(guī)定,本院予以確認和采信。


  本院認為:勞動者在工作過程中遭受事故傷害,應依法享受工傷保險待遇。


  一、關于原告要求撤銷簡勞人仲字[2015]第089號仲裁裁決書的訴訟請求。簡陽市勞動人事爭議仲裁委員會作出仲裁裁決書向原告送達該裁決書后,原告在十五日內(nèi)向我院提起民事訴訟。該仲裁裁決書因原告提起訴訟而尚未發(fā)生法律效力,而撤銷是對于已經(jīng)生效的仲裁裁決,故本院對原告的該項訴訟請求不予支持。


  二、關于被告受傷是否為工傷、原告是否應當承擔工傷保險待遇責任的問題。被告受傷經(jīng)資陽市人力資源和社會保障局認定為工傷,后原告不服提起行政訴訟,資陽市雁江區(qū)人民法院認定被告之傷構(gòu)成工傷,駁回了原告的訴訟請求。該工亡認定的程序合法、有效。同時,根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第(一)項:“職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;”的規(guī)定,被告屬于在工作時間、工作地點因工作原因而受傷,符合工傷的認定要件,且原告未提供證據(jù)證明被告受傷系因從事其他與工作內(nèi)容不相關的工作所致,根據(jù)《最高人民法院關于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條第二款:“沒有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當事人的事實主張的,由負有舉證責任的當事人承擔不利后果!钡囊(guī)定,原告應當承擔舉證不能的法律后果。故被告要求解除勞動關系,享受工傷保險待遇符合法律、政策規(guī)定,依法應當予以支持。


  三、關于被告應享受的工傷保險待遇問題。根據(jù)《工傷保險條例》的相關規(guī)定,被告應享受一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等待遇。1.關于一次性傷殘補助金,根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條第一款:“職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:十級傷殘為7個月的本人工資,”和第六十四條第二款:“本條例所稱本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資!钡囊(guī)定,原告的月平均繳費工資為2303.5元,計算被告因十級傷殘應享有的工資標準為7個月,即為16124.5元。并且,原告已從工傷保險基金中領取了一次性傷殘補助金16124.5元,但因被告在申請勞動仲裁時請求被告承擔的一次性傷殘補助金為14682.49元,且在仲裁裁決后未提起訴訟,故本院按照被告請求的14682.49元予以支持;2.關于一次性醫(yī)療補助金,《工傷保險條例》第三十七條規(guī)定“職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:……(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定!薄⒄铡端拇ㄊ∪嗣裾P于貫徹實施國務院關于修改〈工傷保險條例〉決定的通知》(川府發(fā)[2011]28號)第二條第(三)項規(guī)定“職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘,勞動(聘用)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(聘用)合同,終止工傷保險關系的,享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。其標準以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計算:一次性工傷醫(yī)療補助金標準為七級傷殘10個月,八級傷殘8個月,九級傷殘6個月,10級傷殘4個月;一次性傷殘就業(yè)補助金標準為七級傷殘26個月,八級傷殘18個月,九級傷殘10個月,10級傷殘6個月!钡囊(guī)定,被告應享受的一次性工傷醫(yī)療補助金按照資陽地區(qū)2014年度職工月平均工資3495.83元計算4個月為13983.32元;3.一次性傷殘就業(yè)補助金,按照資陽地區(qū)2014年度職工月平均工資3495.83元計算6個月為20974.98元;4.醫(yī)療費,被告因工傷花費住院治療費及門診費6716.48元,故按照醫(yī)療費用票據(jù)對被告實際支出的醫(yī)療費6716.48元予以支持;5.住院生活補助費,簡陽市勞動人事爭議仲裁委員會按照20元/天的標準計算13天為260元,且被告對此無異議,本院對此予以支持;6.護理費,簡陽市勞動人事爭議仲裁委員會按照60元/天的標準計算13天為780元,且被告對此無異議,本院對此予以支持;7.鑒定費、檢查費,被告進行傷殘鑒定產(chǎn)生了鑒定費300元及體檢檢查費150元,系原告為證明傷殘程度所必需且已實際支付的費用,本院予以支持;8.郵寄費,被告主張的郵寄費系其在工傷認定程序中郵寄相關材料所發(fā)生的費用,但其不屬于原告應當承擔的工傷保險待遇的范疇,且被告未提交該費用的正式發(fā)票,故本院對被告主張的郵寄費30.5元不予支持。由此,被告應享受的工傷保險待遇為:一次性傷殘補助金14682.49元、一次性醫(yī)療補助金13983.32、一次性傷殘就業(yè)補助金20974.98元、醫(yī)療費6716.48元、住院生活補助費260元、護理費780元、鑒定費和檢查費450元,合計57847.27元。


  綜上,依照《工傷保險條例》第三十條第一款及第三款,第三十四條、第三十七條、第六十四條第二款,《最高人民法院關于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條第二款,參照《四川省人民政府關于貫徹實施國務院關于修改〈工傷保險條例〉決定的通知》(川府發(fā)[2011]28號)第二條第(三)項之規(guī)定,判決如下:

一、原告成都市金開誠環(huán)境清潔有限責任公司于本判決生效后十日內(nèi)支付被告江某某工傷保險待遇款項57847.27元;

二、駁回原告成都市金開誠環(huán)境清潔有限責任公司的其他訴訟請求。

如未按本判決指定的期間履行給付金錢義務,應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定,加倍支付遲延履行期間的債務利息。

本案案件受理費10元,由原告成都市金開誠環(huán)境清潔有限責任公司負擔。


  如不服本判決,可在判決書送達之日起十五內(nèi),向本院遞交上訴狀,并按對方當事人的人數(shù)提出副本,上訴于四川省資陽市中級人民法院。


審判員  曾某某


二〇一六年七月六日

書記員  華 某



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