攀枝花市工傷賠償標準概述

　　攀枝花市工傷賠償標準，又稱攀枝花市工傷保險待遇標準，是指攀枝花市內(nèi)的工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。按照《工傷保險條例》《四川省工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。工傷賠償標準網(wǎng)（www.michaeltmooney.com）根據(jù)統(tǒng)計部門發(fā)布的2022年的相關數(shù)據(jù)，經(jīng)整理，以賠償一覽表 + 賠償標準計算示范 + 免費立即計算 + 賠償申請指南 + 賠償案例一條龍式的的形式，展示給工友，通俗易懂一看便知，分享給大家方便廣大工傷工友查看。

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攀枝花市工傷賠償標準

一、攀枝花市工傷賠償一覽表：

二、賠償標準計算示范（十級）

　　比如：你月工資5000元，工傷鑒定為10級傷殘，住院天數(shù)20天，醫(yī)療費為6000元的話。計算公式為--

醫(yī)療費（6000元）+ 伙食補助費（20天 × ****元/每天）+ 工傷醫(yī)療期工資（2個月 × ****元/每月）+ 一次性傷殘補助金（****元 × 7個月）+ 一次性醫(yī)療補助金（****元×4個月）+ 一次性傷殘就業(yè)補助金（****元×6個月）= ******元（賠償金額）�！咀ⅲ菏痉稊�(shù)據(jù)為過時數(shù)據(jù)僅為示范，最新數(shù)據(jù)可平臺智能AI工傷計算器查看】

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三、賠償申請指南

工傷保險部分攀枝花市各區(qū)縣社保分局

聯(lián)系電話：12333或0812-3332350

攀枝花市工傷保險辦事指南地址（網(wǎng)址）：http://www.scpzh.lss.gov.cn/

攀枝花市工傷職工個人申請工傷保險待遇情況核查表.doc下載：下載地址

申請材料：

1、工傷職工身份證復印件（第二代身份證正反面A4紙復�。�；

2、《工傷認定決定書》；

3、《攀枝花市工傷保險待遇申報表》；

4、《勞動能力鑒定結論書》；

5、《傷殘待遇收款申請》。

6、社保經(jīng)辦機構根據(jù)實際情況提出的補充材料。

辦理時間：周一至周五上午8：30—12：00，下午2：00—5：30

公司部分

支付工傷保險未承擔的部分（如：支付差額，解除勞動關系支付一次性就業(yè)補助金等）。

【注意：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算�！�

四、攀枝花市工傷賠償案例

攀枝花市仁和區(qū)人民法院

民 事 判 決 書

(2017)川0411民初356號

原告：長沙智賢機電設備安裝有限公司，住所地：湖南省寧鄉(xiāng)縣。

法定代表人：郭某某，職務：經(jīng)理。

委托訴訟代理人：何某某，攀枝花市某某法律事務所。

被告：何某某，男，生于1983年7月25日，住址：攀枝花市東區(qū)。

委托訴訟代理人：肖某，工傷賠償標準網(wǎng)（www.michaeltmooney.com）四川某某法律事務所律師。

　　原告長沙智賢機電設備安裝有限公司（以下簡稱智賢公司）訴被告何某某工傷保險待遇糾紛一案，本院于2017年2月27日立案受理。依法適用簡易程序，公開開庭進行了審理。原告委托代理人：何某某，被告何某某及其委托代理人肖某到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。

　　原告向本院提出訴訟請求，1.請求判令原、被告間不存在勞動關系。2.判令原告無須支付被告各種工傷保險待遇179569.02元。事實和理由，一、原、被告間不存在勞動關系。2015年3月22日，被告經(jīng)人介紹到中建五局三公司安裝分公司攀枝花銀泰城北地塊電器安裝項目部面試應聘，因此，原、被告間沒有勞動關系。二、2015的年4月2日，被告在未取得電工操作證和未得到同意上崗的情況下酒后進行高空作業(yè)，被告的是故意造成事故，不能認定為工傷，應由被告自己承擔責任。三、被告應當返還原告墊付的費用7752元。被告受傷后，經(jīng)攀枝花市仁和區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會裁決，原告應支付被告工傷保險待遇179569.02元。原告不服該裁決向法院提起訴訟。

　　被告辯稱，1、依法駁回原告的訴訟請求，判令原告依照攀仁勞人仲案[2016]90號仲裁裁決書的裁決結果，支付工傷保險待遇。2、原告認為與被告不存在勞動關系，沒有事實依據(jù)。3、原告說被告沒有電氣資格證，是喝酒造成的事故，是惡語中傷，不是事實。綜上所述，原告的起訴毫無事實依據(jù)和法律依據(jù)，完全是為拖延時間，逃避責任二濫用訴權，其行為不僅造成被告應得的合法賠償久拖不決，而且嚴重浪費寶貴的司法資源。

　　經(jīng)審理查明，攀枝花銀泰城項目電氣工程由原告智賢公司中標并施工。2015年4月2日，被告何某某在該工地工作時從腳手架上摔下受傷。攀枝花市人力資源和社會保障于2015年11月10日，認定被告為工傷。2016年8月18日，經(jīng)攀枝花市勞動能力鑒定委員會鑒定原告的傷情為傷殘八級。2016年11月17日被告向攀枝花市仁和區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，要求1.解除雙方的勞動關系；2.原告支付被告工傷保險待遇一次性傷殘補助金59400元、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金108812元、住院伙食補助費3280元，護理費12000元、停工留薪期工資23400元、鑒定費1400元、醫(yī)療費616.40元、交通費600元，合計210228元。經(jīng)仲裁裁決，原告應當支付被告工傷保險待遇合計179569.20元，原告不服該裁決向本院提起訴訟。

　　上述事實有，仲裁裁決，原、被告的陳述及仁和醫(yī)院診斷書，工傷認定決定書，勞動能力鑒定結論書，鑒定費票據(jù)等證據(jù)在案佐證。

　　本院認為，被告在原告處工作中受傷，被依法認定為工傷致殘八級，依法應當享受工傷保險待遇。原告未為被告繳納工傷保險，其工傷保險待遇應由原告依法承擔。本案的證據(jù)能夠證實，原、被告間具有勞動關系，因此，原告請求判令原、被告間不存在勞動關系的請求，本院不予支持。被告的證據(jù)能證實其受工傷和進行醫(yī)療的事實，停工留薪期工資、護理費、住院伙食補助費、門診治療費、檢查費、交通費均有證據(jù)證實，原告應當支付。綜上，原告要求無須支付被告各種工傷保險待遇179569.20元的請求證據(jù)不足，本院不予支持。依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條、《工傷保險條例》第三十條《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條、一百四十二條之規(guī)定，判決如下：

駁回原告長沙智賢機電設備安裝有限公司的訴訟請求。

本案案件受理費10元，減半收取5元，由原告長沙智賢機電設備安裝有限公司負擔。

　　如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于四川省攀枝花市中級人民法院。

審判員　　徐某某

二〇一七年五月八日

書記員　　張某某

四川各地工傷賠償一覽

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