遂寧市工傷賠償標(biāo)準概述

　　遂寧市工傷賠償標(biāo)準，又稱遂寧市工傷保險待遇標(biāo)準，是指遂寧市內(nèi)的工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目和標(biāo)準。按照《工傷保險條例》《四川省工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準支付費用。工傷賠償標(biāo)準網(wǎng)（www.michaeltmooney.com）根據(jù)統(tǒng)計部門發(fā)布的2022年的相關(guān)數(shù)據(jù)，經(jīng)整理，以賠償一覽表 + 賠償標(biāo)準計算示范 + 免費立即計算 + 賠償申請指南 + 賠償案例一條龍式的的形式，展示給工友，通俗易懂一看便知，分享給大家方便廣大工傷工友查看。

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遂寧市工傷賠償標(biāo)準

一、遂寧市工傷賠償一覽表：

二、賠償標(biāo)準計算示范（十級）

　　比如：你月工資5000元，工傷鑒定為10級傷殘，住院天數(shù)20天，醫(yī)療期為2個月，醫(yī)療費為6000元的話。計算公式為--

醫(yī)療費（6000元）+ 伙食補助費（20天 × ****元/每天）+ 工傷醫(yī)療期工資（2個月 × ****元/每月）+ 一次性傷殘補助金（****元 × 7個月）+ 一次性醫(yī)療補助金（****元×4個月）+ 一次性傷殘就業(yè)補助金（****元×6個月）= ******元（賠償金額）�！咀ⅲ菏痉稊�(shù)據(jù)為過時數(shù)據(jù)僅為示范，最新數(shù)據(jù)可平臺智能AI工傷計算器查看】

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三、賠償申請指南

工傷保險部分遂寧市各區(qū)縣社保分局

聯(lián)系電話：12333或0825-5863213

遂寧市工傷保險辦事指南地址（網(wǎng)址）：http://rsj.scsn.gov.cn/

申請材料：

1、工傷職工身份證復(fù)印件（第二代身份證正反面A4紙復(fù)印）；

2、《工傷認定決定書》；

3、《遂寧市工傷保險待遇申報表》；

4、《勞動能力鑒定結(jié)論書》；

5、《傷殘待遇收款申請》。

6、社保經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)實際情況提出的補充材料。

辦理時間：周一至周五上午8：30—12：00，下午2：00—5：30

公司部分

支付工傷保險未承擔(dān)的部分（如：支付差額，解除勞動關(guān)系支付一次性就業(yè)補助金等）。

【注意：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算�！�

四、遂寧市工傷賠償案例

四川省大英縣人民法院

民 事 判 決 書

(2017)川0923民初23號

原告：四川科瑞特紡織有限公司，住所地：大英縣工業(yè)園區(qū)50米干道，統(tǒng)一社會信用代碼：91510923767272749T。

法定代表人：張某某，公司董事長。

特別授權(quán)委托訴訟代理人：彭某，公司員工。

委托訴訟代理人：吳某某，四川某某律師事務(wù)所律師。

被告：唐某某，女，生于1972年1月14日，漢族，四川省大英縣人，農(nóng)民，住大英縣。

委托訴訟代理人：盧某某，工傷賠償標(biāo)準網(wǎng)（www.michaeltmooney.com）某某法律援助中心法律工作者。

　　原告四川科瑞特紡織有限公司與被告唐某某工傷保險待遇糾紛一案，于2017年1月6日立案后，依法適用普通程序，于同年2月21日公開開庭進行了審理。原告四川科瑞特紡織有限公司的特別授權(quán)委托訴訟代理人彭某、委托訴訟代理人吳某某、被告唐某某及其委托訴訟代理人盧某某到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

　　原告四川科瑞特紡織有限公司向本院提出訴訟請求：請求撤銷大勞仲案（2016）X號仲裁裁決書，重新作出判決。庭審中，原告將訴訟請求明確為：1.請求人民法院裁決與被告工傷待遇糾紛；2.本案訴訟費由被告承擔(dān)。事實與理由：一、被告于2015年9月23日受傷后，在院醫(yī)療期只有19天，之后就沒有發(fā)生任何醫(yī)療費，表明其醫(yī)療已經(jīng)終結(jié)，根據(jù)被告?zhèn)�情出院后由醫(yī)院出具需要休息的時間，依據(jù)住院期間和醫(yī)院建議休息時間計算被告停工留薪期間沒有異議�！豆�傷保險條例》規(guī)定停工留薪期間最長為12個月，被告住院治療19天，傷殘為10級傷殘。被告?zhèn)�愈后不到單位上班，自動離職，故意遲遲不申請傷殘等級鑒定拖延時間以獲取更長時間的停工留薪工資，其拖延時間不應(yīng)計算停工留薪工資，大英勞動人事爭議仲裁委員會將原告的停工留薪期間認定為9個月顯然是不合理的。因此，請求法院依法撤銷“大勞人仲字（2016）X號”勞動人事爭議仲裁委員會仲裁裁決書第三項，重新按被告住院期間和醫(yī)院建議出院后休息時間計算停工留薪期間判決，即停工留薪期間工資為2301元。

　　二、根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條第一款之規(guī)定，十級一次性傷殘補助金為7個月的本人工資，而裁決書確定的本人工資2471元/月與本人實際工資2301元/月不相符，該項補助金應(yīng)為16107元，請求人民法院重新判決。

　　三、仲裁裁決書認定支付醫(yī)療費9511.65元按照醫(yī)保報銷審核相關(guān)規(guī)定，被告應(yīng)承擔(dān)自費部分醫(yī)藥費。社保審核醫(yī)藥費是按照甲、乙、丙類藥分別按照自費的對應(yīng)比例予以審核。因社保局為報銷該項費用，個人承擔(dān)部分金額不詳，因此屬個人承擔(dān)部分藥費在社保核定后應(yīng)予在總額中剔除。

被告唐某某未作書面答辯。但在庭審中辯稱，1、本案原、被告之間存在勞動關(guān)系，被告因工作原因，在工作時間、地點發(fā)生受傷，原告應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；2、被告的工傷保險待遇經(jīng)大勞人仲案（2016）X號仲裁裁決既符合事實，又符合法律規(guī)定，應(yīng)該按此進行賠償；3、依照勞動法的規(guī)定，因工傷產(chǎn)生的費用，應(yīng)該由公司承擔(dān)。

當(dāng)事人圍繞訴訟請求提交的證據(jù)：

一、原告提交的證據(jù)

1．原告營業(yè)執(zhí)照、營業(yè)執(zhí)照副本、，被告身份復(fù)印件各1份，證明原、被告訴訟主體資格。

2.仲裁文書送達證明，證明原告在法定期限內(nèi)提起了訴訟。

3.入院證，出院證以及用藥清單，證明被告在停工留薪期間的醫(yī)療待遇的時間，出院證證明被告出院可以休息2個月，本案爭議的第3個焦點，自費藥藥品或者醫(yī)保報銷甲乙丙類藥，國家規(guī)定了報銷比例，超過部分應(yīng)該由工傷者自行承擔(dān)。

4．被告出勤表，證明被告實際住院19天，在家休息2個月，可以計發(fā)停薪留職的工資，超過部分不應(yīng)計發(fā)。

5.大勞人仲案（2016）X號仲裁裁決書，該裁決書第3款證明被告本人月工資為2301元。

6、被告受傷前12個月工資的銀行流水明細和工資表，證明被告受傷前12個月平均工資為2191.5元。

二．被告提交的證據(jù)

（1）.原告與被告于2008年簽訂的勞動合同，證明原、被告之間存在勞動關(guān)系的事實。

（2）遂寧市人社認字（2016）X號認定工傷決定書，證明被告損傷已經(jīng)認定為工傷。

（3）四川省遂寧市勞鑒（2016）X號初次鑒定結(jié)論書、四川省勞鑒（2016）再X號再次鑒定結(jié)論書，證明經(jīng)初次、再次鑒定，被告的傷殘等級均為十級。

（4）入院證和出院證，證明被告受傷的事實及出院時間。

本院組織當(dāng)事人進行了質(zhì)證

一、被告對原告提供的1號、2號和原告對被告提供的2、3、4、5號證據(jù)無異議，本院對原告提供的6號證據(jù)的真實性予以確認，上述證據(jù)均在卷佐證。

二、對有爭議的證據(jù)和事實，本院認定如下：

①.對原告提供的3號證據(jù)，被告對該組證據(jù)的真實性無異議，但對證明觀點認為，用藥清單僅能證明用藥真實性，但不能證明自費藥應(yīng)由由被告自行承擔(dān)。本院審查，對該組證據(jù)真實性予以確認；但原告雖認為被告的醫(yī)藥費自費藥部分應(yīng)該按比例予以扣除，卻因缺乏事實依據(jù)和法律根據(jù)，因此對其異議理由不予采信。

②.對原告提供的4號證據(jù)，被告對真實性無異議，但對證明觀點認為，不符合法律規(guī)定。本院經(jīng)審查，對真實性予以確認。

③.對原告提供的5號證據(jù)，被告對真實性、合法性無異議，但缺乏關(guān)聯(lián)性。本院審查，對雙方糾紛經(jīng)仲裁的事實，予以確認。

④．對原告提供6號證據(jù)，雙方在庭審中均表明請本院審查認定。本院審查，該證據(jù)符合證據(jù)三性，予以確認。

⑤.對被告提供的1號證據(jù)，原告對該組證據(jù)的真實性、合法性無異議，但認為本次工傷系該合同履行屆滿之后發(fā)生的，因此與本案缺乏關(guān)聯(lián)性，但原告不否認原、被告之間建立勞動關(guān)系。本院審查，對真實性予以確認。

　　對本案的法律事實認定如下：2008年1月1日，原告與被告簽訂了為期3年《勞動合同》，約定被告在原告的丙班絡(luò)筒工崗位上上班，實行計時工資制。該合同履行屆滿后，被告仍在原告處上班。2015年9月23日11時25分左右，被告在車間操作10#機臺正面R20S泡包沙時，左手中指被卷入高速運轉(zhuǎn)的槽筒，導(dǎo)致其左手中指被截斷。原告?zhèn)�后到四川地質(zhì)醫(yī)院診斷檢查為：左手中指離斷傷，共計住院治療19天，用去醫(yī)藥費9511.65元。2016年2月4日，原告的損傷經(jīng)遂寧市人力資源和社會保障局做出遂市人社認字（2016）X號認定工傷決定書：認定被告的損傷為工傷。2016年6月28日，原告經(jīng)遂寧市勞動能力鑒定委員會作出四川省遂寧市勞鑒2016年X號初次鑒定結(jié)論書，結(jié)論為：傷殘拾級。原告對該結(jié)論不服，向四川省勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定，該委于2016年8月18日做出四川省勞鑒2016年再X號再次鑒定結(jié)論書:結(jié)論為拾級傷殘。

　　2016年10月26日，被告向大英縣勞動人事爭議仲裁委員會申請裁決：1.一次性傷殘補助金25264.75元元；2.一次性醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金36092.5元；3.誤工費（274天）32962.2元4.營養(yǎng)費、住院伙食補助費3950元；護理費（19天）2280元；5.按照規(guī)定給付唐某某被撫養(yǎng)人生活費；6.解除雙方的勞動關(guān)系。該委于同年12月2日作出大勞人仲案（2016）X號仲裁裁決書裁決：1.同意申請人（指被告）與被申請人（指被告）解除勞動合同；2.被申請人支付申請人一次性殘疾補助金17297元（2471/月×7個月）；一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金31580元（3158元/月×10個月）；3.被申請人支付申請人停工留薪期工資20709元（2301/月×9個月）；4.被申請人支付申請人住院伙食補助費285元（15/天×19天）；5.駁回申請人的其他仲裁請求。以上2至4項費用合計69871元。該委于同年12月12日、同月5日分別向原、被告送達。原告對該裁決不服，于同月12月27日向本院起訴。

　　原告雖為被告購買了工傷保險，但因原告原因未及時向社保機構(gòu)足額繳納社會保險費用，導(dǎo)致社保機構(gòu)不能依法向被告支付相關(guān)工傷保險待遇，因此視為為給被告購買工傷保險。

　　被告在庭審中表明愿意從2016年10月26日解除與被告之間的勞動關(guān)系。

　　被告在原告處從2014年9至2015年8月的工資為（2581＋2312＋1984＋2851＋1914＋1200＋2422＋1648＋2452＋2709＋2581＋1644）元合計26298元，因此受傷前12個月平均月工資為26298元÷12個月/年=2191.5元。

　　被告受傷后在四川地質(zhì)醫(yī)院住院治療發(fā)生醫(yī)療費9511.65元，原告向被告墊付了15000元，剩余的5488.35元被告未向原告退還。庭審中，原告主張在本案中予以品迭。

　　本院認為，被告的損傷經(jīng)遂寧市人力資源和社會保障局認定為工傷，其勞動能力程度又經(jīng)省、市兩級勞動能力鑒定委員會鑒定為十級傷殘，依法應(yīng)享有工傷保險待遇，原告雖為被告購買了工傷保險，但因原告原因未及時向社保機構(gòu)足額繳納社會保險費用，導(dǎo)致社保機構(gòu)不能依法向被告支付相關(guān)工傷保險待遇，因此視為未給被告購買工傷保險，因此應(yīng)由原告承擔(dān)。原告主張按照醫(yī)保報銷審核相關(guān)規(guī)定，被告應(yīng)自行承擔(dān)醫(yī)藥費中的自費藥部分，因此被告?zhèn)�人承擔(dān)部分應(yīng)該在社保核定后在總額中予以扣除。由于該案系工傷保險待遇，原告要求被告承擔(dān)醫(yī)藥費的自費藥部分既無原、被告雙方的約定也不符合法律規(guī)定，故原告的該項主張不予支持。被告主張停工留薪期待遇2301元/月×9個月＝20709元，由于原告舉出了被告受傷前一年的工資銀行流水和工資表證實原告受傷前12個月的月平均工資為2191.5，因此應(yīng)認定原告本人月工資為2191.5元；其次依據(jù)《工傷保險條例》第三十三條“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。工傷職工在停工留薪期屆滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期間需要護理的，由所在單位負責(zé)“，根據(jù)上述規(guī)定，停工留薪期間的應(yīng)當(dāng)自職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病暫停工作接受工傷治療開始，至職工傷殘等級評定結(jié)束后該期間來計算被告的停工留薪期間。被告分別于2016年6月28日經(jīng)遂寧市勞動能力鑒定委員會作出的初次鑒定結(jié)論書和2016年8月18日經(jīng)四川省勞動能力鑒定委員會做出最終鑒定被告唐某某維持為拾級傷殘。故唐某某的停工留薪期間應(yīng)該為被告受傷2015年9月23日起至初次傷殘鑒定2016年6月28日止，即應(yīng)按9個月計算，故被告停工留薪期間的工資為2191.5元/月×9個月＝19723.5元。上述已認定原告本人月工資為2191.5元/月，且被告喪失勞動能力程度十級，依據(jù)《工傷保險條例》第三十七條“職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；”之規(guī)定，即為2191.5元/月×7個月＝15340.5元。原告主張一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，因其在審理中表明自愿解除與原告的勞動關(guān)系，因此據(jù)《工傷保險條例》第三十七條“勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。”和川府發(fā)[2011]28號關(guān)于貫徹實施國務(wù)院關(guān)于修改《工傷保險條例》決定的通知精神“職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘，勞動（聘用）合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動（聘用）合同，終止工傷保險關(guān)系的，享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。其標(biāo)準以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計算；一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性殘疾就業(yè)補助金合并計算，標(biāo)準為七級傷殘36個月，八級傷殘26個月，九級殘疾16個月，十級傷殘10個月之規(guī)定，由于被告在2016年10月提出解除與原告之間的勞動關(guān)系，因此2015年遂寧市全部單位就業(yè)人員平均工資為42188元/年為支付標(biāo)準，即一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金為42188元/年÷12個月/年×10個月＝35156.67元。被告的住院伙食補助費為15元/天×19天＝285元。綜上，被告享有工傷保險待遇為：醫(yī)療費9511.65元、住院伙食補助費285元、停工留薪期間工資19723.5元、一次性傷殘補助金15340.5元、一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金35156.67元，共計80017.32元，扣除原告墊付的15000元，被告尚需向原告支付工傷保險待遇65017.32元。

　　綜上所述，原告的訴訟請求，部分予以支持。依照《中華人民共和國勞動合同法》第七條、《工傷保險條例》第三十條、第三十三條、第三十七條、第三十八條以及四川省人民政府川府發(fā)[2011]28號關(guān)于貫徹實施國務(wù)院關(guān)于修改《工傷保險條例》決定的通知第二條和最高人民法院《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條之規(guī)定，判決如下：

一、限原告四川科瑞特紡織有限公司在本判決生效后10日內(nèi)向被告唐某某賠付醫(yī)療、住院伙食補助、停工留薪期間工資、一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金、一次性就業(yè)補助金65017.32元；

二、駁回原告四川科瑞特紡織有限公司的其他訴訟請求。

　　本案案件受理費10元，由原告四川科瑞特紡織有限公司負擔(dān)。

審　判　長　　向某某

審　判　員　　李　某

代理審判員　　伍某某

二〇一七年三月二十九日

書　記　員　　陳某某

四川各地工傷賠償一覽

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