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廣安市工傷賠償標準(2025最新)

來源:工傷賠償標準網 作者:admin 人氣: 發(fā)布時間:2022-06-25
摘要:廣安市工傷賠償標準,又稱廣安市工傷保險待遇標準,是指廣安市內的工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。按照《工傷保險條例》《四川省工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。工傷賠償標準網(www.michaeltmooney.com)根據統(tǒng)計部門發(fā)

廣安市工傷賠償標準概述


  廣安市工傷賠償標準,又稱廣安市工傷保險待遇標準,是指廣安市內的工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。按照《工傷保險條例》《四川省工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。工傷賠償標準網(www.michaeltmooney.com)根據統(tǒng)計部門發(fā)布的2022年的相關數(shù)據,經整理,以賠償一覽表 + 賠償標準計算示范 + 免費立即計算 + 賠償申請指南 + 賠償案例一條龍式的的形式,展示給工友,通俗易懂一看便知,分享給大家方便廣大工傷工友查看。

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  閑話少述開始吧。


廣安市工傷賠償標準


一、廣安市工傷賠償一覽表:

賠償項目

賠償標準

賠償機構

醫(yī)療費

按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。

【依據:《工傷保險條例》第三十條】

工傷保險基金

伙食補助費

由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

【依據:《工傷保險條例》第三十條。具體多少元一天可智能AI工傷計算器查看】

工傷保險基金

交通、食宿費

到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)產生,由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

【依據:《工傷保險條例》第三十條。(兩地往返交通費憑據報銷)】

工傷保險基金

康復治療費

須到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構治療,按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。

【依據:《工傷保險條例》第三十條!

工傷保險基金

工傷醫(yī)療期工資

工資福利待遇不變,不超過24個月。

【依據:《工傷保險條例》第三十三條!

用人單位

生活護理費

生活護理費分為評殘前和評殘后,評殘前(住院)經醫(yī)院開具證明由用人單位負責護理,如未護理按照當?shù)刈o工的工資支付;評殘后按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%,按月支付。

【依據:《工傷保險條例》第三十四條!

工傷保險基金

輔助器具費

經勞動能力鑒定委員會確認,按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。

【依據:《工傷保險條例》第三十二條!

工傷保險基金

一次性

傷殘補助金

一級傷殘為27個月的本人工資;

二級傷殘為25個月的本人工資;

三級傷殘為23個月的本人工資;

四級傷殘為21個月的本人工資;

五級傷殘為18個月的本人工資;

六級傷殘為16個月的本人工資;

七級傷殘為13個月的本人工資;

八級傷殘為11個月的本人工資;

九級傷殘為9個月的本人工資;

十級傷殘為7個月的本人工資。

【依據:《工傷保險條例》第三十五、三十六、三十七條!

工傷保險基金

傷殘津貼

一級傷殘為本人工資的90%,

二級傷殘為本人工資的85%,

三級傷殘為本人工資的80%,

四級傷殘為本人工資的75%。

傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,補足差額。

【依據:《工傷保險條例》第三十五條!

工傷保險基金

五級、六級傷殘,保留勞動關系,由用人單位安排適當工作。

難以安排工作的,按月發(fā)給傷殘津貼。五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%。

傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,補足差額。

【依據:《工傷保險條例》第三十六條!

用人單位

一次性

傷殘醫(yī)療補助金

由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

四川省標準

五級傷殘14個月,六級傷殘12個月,七級傷殘10個月,八級傷殘8個月,九級傷殘6個月,十級傷殘4個月。

基數(shù)為當?shù)仄骄べY。

職業(yè)病工傷上述標準的基礎上增加6個月。

【依據:《四川省工傷保險條例》】

工傷保險基金

一次性

傷殘就業(yè)補助金

由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

四川省標準

五級傷殘60個月,六級傷殘48個月,七級傷殘26個月,八級傷殘18個月,九級傷殘10個月,10級傷殘6個月。

基數(shù)為當?shù)仄骄べY。

【依據:《四川省工傷保險條例》】

用人單位

喪葬補助金

6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

【依據:《工傷保險條例》第三十九條。】

工傷保險基金

供養(yǎng)親屬撫恤金

配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

【依據:《工傷保險條例》第三十九條。】

工傷保險基金

一次性

工亡補助金

上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

故2025年度一次性工亡補助金標準為54188元×20=1083760元。(全國一口價)

【依據:《工傷保險條例》第三十九條!

工傷保險基金

下落不明

供養(yǎng)親屬撫恤金

配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

【依據:《工傷保險條例》第四十一條。】

工傷保險基金


二、賠償標準計算示范(十級)


  比如:你月工資5000元,工傷鑒定為10級傷殘,住院天數(shù)20天,醫(yī)療期為2個月,醫(yī)療費為6000元的話。計算公式為--

醫(yī)療費(6000元)+ 伙食補助費(20天 × ****元/每天)+ 工傷醫(yī)療期工資(2個月 × ****元/每月)+ 一次性傷殘補助金(****元 × 7個月)+ 一次性醫(yī)療補助金(****元×4個月)+ 一次性傷殘就業(yè)補助金(****元×6個月)= ******元(賠償金額)!咀ⅲ菏痉稊(shù)據為過時數(shù)據僅為示范,最新數(shù)據可平臺智能AI工傷計算器查看】


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九級、八級、七級、六級、五級、四級、三級、二級、一級以及工亡的賠償標準大家以此類推依葫蘆畫瓢進行推算。


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工傷賠償標準計算表


三、賠償申請指南


工傷保險部分廣安市各區(qū)縣社保分局

聯(lián)系電話:12333

廣安市工傷保險辦事指南地址(網址):http://www.gahrss.gov.cn/


申請材料:

1、工傷職工身份證復印件(第二代身份證正反面A4紙復。;

2、《工傷認定決定書》;

3、《廣安市工傷保險待遇申報表》;

4、《勞動能力鑒定結論書》;

5、《傷殘待遇收款申請》。

6、社保經辦機構根據實際情況提出的補充材料。

辦理時間:周一至周五上午8:30—12:00,下午2:00—5:30


公司部分

支付工傷保險未承擔的部分(如:支付差額,解除勞動關系支付一次性就業(yè)補助金等)。


【注意:本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。】



四、廣安市工傷賠償案例


四川省廣安市前鋒區(qū)人民法院

民 事 判 決 書

(2017)川1603民初97號


原告:四川艾瑞順鋼結構有限公司,住所地四川省廣安市前鋒區(qū)工業(yè)集中區(qū)。

法定代表人:陳某某,該公司總經理。

委托訴訟代理人(特別授權):肖某某,四川某某律師事務所律師。

被告:譚某某,女,1972年9月4日出生,漢族。

委托訴訟代理人:李某某,工傷賠償標準網(www.michaeltmooney.com)四川某某律師事務所律師。


  原告四川艾瑞順鋼結構有限公司(以下簡稱艾瑞順公司)與被告譚某某工傷保險待遇糾紛一案,本院于2017年1月13日立案后,依法適用簡易程序于2017年2月14日公開開庭進行了審理。原告艾瑞順公司的委托訴訟代理人肖某某、被告譚某某及其委托訴訟代理人李某某均到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。


  原告艾瑞順公司向本院提出訴訟請求:1.判決解除原、被告之間的勞動關系;2.判決原告向被告支付工傷待遇58118元。事實和理由:2016年3月12日,被告在原告公司上班時不慎受傷,其損傷經醫(yī)療機構診斷為:右手拇指壓砸傷,右手拇指末節(jié)開放性粉碎性骨折。2016年5月10日,廣安市人力資源和社會保障局認定被告所受傷害性質為工傷,廣安市勞動能力鑒定委員會鑒定被告?zhèn)麣埖燃墳槭。被告在醫(yī)院住院治療期間,原告支付了被告的工資和補助,被告出院后即返回原告公司繼續(xù)工作。原、被告因被告工傷保險待遇發(fā)生爭議,原告認為被告在原告處領取的工資和補助3375元應予以扣減。


  被告譚某某辯稱,原被告的勞動關系已經解除并且原、被告之間的工傷保險待遇糾紛已經過勞動仲裁裁決,因原告在被告受傷后支付了部分補助,所以她在仲裁階段主動放棄了停工留薪期工資、住院伙食補助費等請求,仲裁裁決書符合法律規(guī)定,請求法院駁回原告的訴訟請求。


  當事人圍繞訴訟請求依法提交了證據,本院組織當事人進行了證據交換和質證。對當事人無異議的證據,本院予以確認并在卷佐證。結合雙方當事人舉證、質證及陳述意見,本院對于本案事實綜合認定如下:


  譚某某于2012年6月進入艾瑞順公司工作。2016年3月12日下午,譚某某在工作中不慎受傷,經廣安仁仁醫(yī)院診斷為右手拇指壓砸傷、右手拇指末節(jié)開放性粉碎性骨折。艾瑞順公司在譚某某住院期間支付其護理費及其他補助3375元。譚某某在廣安仁仁醫(yī)院住院治療23天后出院,于2016年5月返回艾瑞順公司繼續(xù)工作,直至2016年9月離職,雙方此后實際終止了勞動關系。譚某某在受傷前12個月平均工資為3509元。艾瑞順公司未參加工傷保險。


  2016年5月10日,廣安市人力資源和社會保障局認定譚某某所受傷害性質為工傷。2016年8月12日,廣安市勞動能力鑒定委員會鑒定譚某某工傷傷殘等級為十級。2016年10月13日,譚某某向前鋒區(qū)仲裁委員會申請仲裁,請求裁決:一、終止申請人(譚某某)與被申請人(艾瑞順公司)之間的勞動關系;二、被申請人支付其一次性傷殘補助金25712.75元、一次性醫(yī)療和就業(yè)補助金36732.50元、住院伙食補助費276元、停工留薪期工資25052.52元、交通費300元;三、被申請人支付申請人經濟補償金15889.50元;四、被申請人為申請人補繳2012年6月至2016年9月的社會保險。在仲裁庭審中,譚某某自愿放棄要求艾瑞順公司支付其停工留薪期工資及住院伙食補助費的請求。前鋒區(qū)仲裁委員會于2016年11月28日作出前區(qū)勞人仲案[2016]039號仲裁裁決書裁決:一、申請人與被申請人勞動關系終止;二、被申請人支付申請人一次性傷殘補助金24563元、一次性就業(yè)補助金22038元、一次性醫(yī)療補助金14692元、交通費200元;三、對申請人的其他請求不予支持。


  廣安市人力資源和社會保障局公布的廣安市2015年統(tǒng)籌職工月平均工資為3673元。


  本院認為,職工遭受工傷事故,有權按照法律規(guī)定享受工傷待遇。工傷職工所在單位未參加工傷保險的,工傷職工的工傷保險待遇應由企業(yè)全額支付。艾瑞順公司既然對其職工譚某某遭受工傷事故的事實及工傷傷殘等級不持異議,且原、被告自2016年9月在事實上已終止了勞動關系,故鑒于艾瑞順公司未參加工傷保險的實際情況,應由其依照《工傷保險條例》之規(guī)定支付譚某某一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、住院伙食補助費、交通費等工傷待遇。譚某某在工傷治療期間雖從艾瑞順公司領取補貼3375元,但該補貼實為艾瑞順公司支付給譚某某的護理費等費用。在譚某某工傷治療期間,艾瑞順公司本就應支付譚某某護理費、住院伙食補助費、停工留薪期等待遇,現(xiàn)艾瑞順公司要求將該款項從譚某某應享受的工傷待遇中予以扣除,既不符合情理亦不符合法律規(guī)定,本院對此不予支持。譚某某在仲裁階段自愿放棄再要求艾瑞順公司支付停工留薪期待遇、住院伙食補助費等請求,是對其權利的自由處分,本院予以認可,在本案中對其主動放棄的仲裁請求不再支持。


  譚某某為十級傷殘,其應享受的工傷待遇為:一次性傷殘補助金24563元(3509元/月×7個月)、一次性就業(yè)補助金22038元(3673元/月×6個月)、一次性醫(yī)療補助金14692元(3673元/月×4個月)、交通費200元,對于其主張的過高部分,本院不予支持。原、被告系因工傷事故而終止勞動合同關系,譚某某要求艾瑞順公司支付其經濟補償金不符合《勞動合同法》的規(guī)定,本院不予支持。因職工要求企業(yè)為其繳納社會保險不屬于人民法院民事案件的受理范圍,故本案對譚某某要求艾瑞順公司為其補繳社會保險的請求不予處理。


  綜合上述理由,本院依照《工傷保險條例》第三十七條“職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定!钡诹䲢l第二款“依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。”之規(guī)定,判決如下:

一、原告四川艾瑞順鋼結構有限公司與被告譚某某之間的勞動關系于2016年9月終止;

二、原告四川艾瑞順鋼結構有限公司支付被告譚某某一次性傷殘補助金24563元、一次性傷殘就業(yè)補助金22038元、一次性工傷醫(yī)療補助金14692元、交通費200元,共計61493元;

三、駁回原告四川艾瑞順鋼結構有限公司的其他訴訟請求。

上述款項,限履行義務人在本判決生效后十五日內支付,逾期則應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條規(guī)定,加倍支付遲延履行期間的債務利息。權利人可在本生效判決規(guī)定的履行期限最后一日起二年內向本院申請執(zhí)行。

案件受理費5元,由原告四川艾瑞順鋼結構有限公司負擔。


  如不服本判決,可在判決書送達之日起十五日內,向本院遞交上訴狀,并按對方當事人的人數(shù)提出上訴狀副本,上訴于四川省廣安市中級人民法院。同時預交上訴案件受理費,逾期未預交又不提出緩交申請的,依法按自動撤回上訴處理。


審判員  羅某某


二〇一七年二月十四日

書記員  王 某



四川各地工傷賠償一覽

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