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呂梁市工傷賠償標準(2025最新)

來源:工傷賠償標準網(wǎng) 作者:admin 人氣: 發(fā)布時間:2022-08-09
摘要:呂梁市工傷賠償標準,又稱呂梁市工傷保險待遇標準,是指呂梁市內(nèi)的工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。按照《工傷保險條例》《山西省工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。工傷賠償標準網(wǎng)(www.michaeltmooney.com)根據(jù)統(tǒng)計部門發(fā)

呂梁市工傷賠償標準概述


  呂梁市工傷賠償標準,又稱呂梁市工傷保險待遇標準,是指呂梁市內(nèi)的工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。按照《工傷保險條例》《山西省工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。工傷賠償標準網(wǎng)(www.michaeltmooney.com)根據(jù)統(tǒng)計部門發(fā)布的2022年的相關數(shù)據(jù),經(jīng)整理,以賠償一覽表 + 賠償標準計算示范 + 免費計算賠償 + 賠償申請指南 + 賠償案例一條龍式的的形式,展示給工友,通俗易懂一看便知,分享給大家方便廣大工傷工友查看。

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  閑話少述開始吧。


呂梁市工傷賠償標準


一、呂梁市工傷賠償一覽表:

賠償項目

賠償標準

賠償機構

醫(yī)療費

按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。

【依據(jù):《工傷保險條例》第三十條】

工傷保險基金

伙食補助費

由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

【依據(jù):《工傷保險條例》第三十條。具體多少元一天可智能AI工傷計算器查看】

工傷保險基金

交通、食宿費

到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)產(chǎn)生,由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

【依據(jù):《工傷保險條例》第三十條。(兩地往返交通費憑據(jù)報銷)】

工傷保險基金

康復治療費

須到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構治療,按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。

【依據(jù):《工傷保險條例》第三十條!

工傷保險基金

工傷醫(yī)療期工資

工資福利待遇不變,不超過24個月。

【依據(jù):《工傷保險條例》第三十三條!

用人單位

生活護理費

生活護理費分為評殘前和評殘后,評殘前(住院)經(jīng)醫(yī)院開具證明由用人單位負責護理,如未護理按照當?shù)刈o工的工資支付;評殘后按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%,按月支付。

【依據(jù):《工傷保險條例》第三十四條!

工傷保險基金

輔助器具費

經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。

【依據(jù):《工傷保險條例》第三十二條!

工傷保險基金

一次性

傷殘補助金

一級傷殘為27個月的本人工資;

二級傷殘為25個月的本人工資;

三級傷殘為23個月的本人工資;

四級傷殘為21個月的本人工資;

五級傷殘為18個月的本人工資;

六級傷殘為16個月的本人工資;

七級傷殘為13個月的本人工資;

八級傷殘為11個月的本人工資;

九級傷殘為9個月的本人工資;

十級傷殘為7個月的本人工資。

【依據(jù):《工傷保險條例》第三十五、三十六、三十七條。】

工傷保險基金

傷殘津貼

一級傷殘為本人工資的90%,

二級傷殘為本人工資的85%,

三級傷殘為本人工資的80%,

四級傷殘為本人工資的75%。

傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,補足差額。

【依據(jù):《工傷保險條例》第三十五條。】

工傷保險基金

五級、六級傷殘,保留勞動關系,由用人單位安排適當工作。

難以安排工作的,按月發(fā)給傷殘津貼。五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%。

傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,補足差額。

【依據(jù):《工傷保險條例》第三十六條!

用人單位

一次性

傷殘醫(yī)療補助金

由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

山西省標準

五級傷殘為36個月的本人工資,六級傷殘為33個月的本人工資,七級傷殘為24個月的本人工資,八級傷殘為21個月的本人工資,九級傷殘為18個月的本人工資,十級傷殘為15個月的本人工資。

【依據(jù):《山西省工傷保險條例》第二十一、二十二條!

用人單位

一次性

傷殘就業(yè)補助金

由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

山西省標準

五級傷殘為24個月的本人工資,六級傷殘為21個月的本人工資,七級傷殘為15個月的本人工資,八級傷殘為12個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為6個月的本人工資。

【依據(jù):《山西省工傷保險條例》第二十一、二十二條。】

用人單位

喪葬補助金

6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

【依據(jù):《工傷保險條例》第三十九條!

工傷保險基金

供養(yǎng)親屬撫恤金

配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

【依據(jù):《工傷保險條例》第三十九條!

工傷保險基金

一次性

工亡補助金

上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

故2025年度一次性工亡補助金標準為54188元×20=1083760元。(全國一口價)

【依據(jù):《工傷保險條例》第三十九條!

工傷保險基金

下落不明

供養(yǎng)親屬撫恤金

配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

【依據(jù):《工傷保險條例》第四十一條!

工傷保險基金


二、賠償標準計算示范(十級)


  比如:你月工資5000元,工傷鑒定為10級傷殘,住院天數(shù)20天,醫(yī)療期為2個月,醫(yī)療費為6000元的話。計算公式為--

醫(yī)療費(6000元)+ 伙食補助費(20天 × ****元/每天)+ 工傷醫(yī)療期工資(2個月 × ****元/每月)+ 一次性傷殘補助金(****元 × 7個月)+ 一次性醫(yī)療補助金(****元×15個月)+ 一次性傷殘就業(yè)補助金(****元×6個月)= ******元(賠償金額)!咀ⅲ菏痉稊(shù)據(jù)為過時數(shù)據(jù)僅為示范,最新數(shù)據(jù)可平臺智能AI工傷計算器查看】


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級、八級、七級、六級、五級、四級、三級、二級、一級以及工亡的賠償標準大家以此類推依葫蘆畫瓢進行推算。


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工傷賠償標準計算表


三、賠償申請指南


工傷保險部分呂梁市各區(qū)縣社保分局

聯(lián)系電話:12333

呂梁市人社局網(wǎng)址:http://www.lldzj.com.cn/


申請材料:

1、工傷職工身份證復印件(第二代身份證正反面A4紙復。;

2、《工傷認定決定書》;

3、《呂梁市工傷保險待遇申報表》;

4、《勞動能力鑒定結論書》;

5、《傷殘待遇收款申請》。

6、社保經(jīng)辦機構根據(jù)實際情況提出的補充材料。

辦理時間:周一至周五上午8:30—12:00,下午2:00—5:30


公司部分

支付工傷保險未承擔的部分(如:支付差額,解除勞動關系支付一次性就業(yè)補助金等)。


【注意:本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算!



四、呂梁市工傷賠償案例


山西省方山縣人民法院

民 事 判 決 書

(2014)方民初字第260號


原告殷XX,男。

委托代理人岳XX,男,工傷賠償標準網(wǎng)(www.michaeltmooney.com)某某律師。

被告山西北武當山旅游開發(fā)有限公司。住所地:方山縣XX鎮(zhèn)

法定代表人甘XX,男,該開發(fā)有限公司執(zhí)行董事兼總經(jīng)理。


  原告殷XX訴被告山西北武當山旅游開發(fā)有限公司工傷保險待遇糾紛一案,本院受理后依法適用簡易程序公開開庭進行了審理,原告及其委托代理人到庭參加了訴訟,被告經(jīng)傳票合法傳喚未到庭參加訴訟,本案現(xiàn)已審理終結。


  原告殷XX訴稱,經(jīng)與郭XX工隊長咨詢聯(lián)系好后,原告于2012年4月初去被告工隊打工,雙方口頭約定原告受雇于被告打雜工,包括修路、拉柴、除草皮,報酬為每天100元工錢,原被告一直未簽訂書面勞動合同。同年6月15日,原告隨工隊長郭XX執(zhí)行工作任務在上山撿柴返回途中發(fā)生工傷事故,經(jīng)搶救治療,原告身體傷殘、喪失勞動能力,醫(yī)療費由被告支付。2013年4月1日原告提起認定勞動關系仲裁申請,方山縣勞動爭議仲裁委員會于同年5月20日作出原告與被告間存在事實勞動關系裁定結論。同年5月23日原告向方山縣勞動和社會保障局提出工傷認定申請,同年8月6日經(jīng)呂梁市人力資源和社會保障局認定為工傷。同年12月6日經(jīng)呂梁市勞動能力鑒定中心作出鑒定結論,原告勞動能力障礙等級為六級。后原告向方山縣勞動爭議仲裁委員會提起工傷賠償勞動仲裁申請,該仲裁委員會作出由被告賠償原告219220.4元工傷待遇的裁決。因而原告認為,工傷致殘是為被告提供勞動過程中發(fā)生,依法應享有工傷傷殘待遇,被告拒不支付原告工傷待遇金行為屬無理違法,原告?zhèn)麣堅谏,較長時間內(nèi)無法正常勞動,與被告勞動關系應予解除。為此,訴訟請求:1、判決被告支付原告工傷待遇金273519元,其中醫(yī)療費14248元,護理費9900元,伙食補助費2100元,交通費871元,鑒定費400元,停工留薪期工資36000元,一次性傷殘補助金48000元,一次性工傷醫(yī)療補助金99000元,一次性傷殘就業(yè)補助金63000元。2、判決原告與被告解除勞動關系。


  原告殷XX提供的證據(jù)材料有:1、山西醫(yī)科大學第二醫(yī)院診斷治療建議書、住院病案首頁復印件6份6頁。2、方山縣勞動爭議仲裁委員會方勞仲案字(2013)5號仲裁裁決書復印件1份2頁。3、呂梁市人力資源和社會保障局呂人社工傷認(2013)506號關于山西北武當山旅游開發(fā)有限公司職工殷光鋒的工傷認定決定復印件1份。4、呂梁市勞動能力鑒定中心呂勞鑒工傷字(2013)528號文件復印件1份2頁。5、方山縣勞動爭議仲裁委員會方勞仲字(2014)1號仲裁裁決書復印件1份3頁。6、證明材料1份及車票復印件3支。7、非稅收入繳款(鑒定費)收據(jù)復印件1份。8、山西醫(yī)科大學第二醫(yī)院處方箋及藥房銷售票各3支。9、住院專用處方箋及銷售小票(清單)共5支。10、山西醫(yī)科大學第二醫(yī)院門診醫(yī)藥費收據(jù)復印件5支。11、山西省汾陽醫(yī)院門診醫(yī)藥費收據(jù)復印件1支。12、致患者家屬信一份。


  被告山西北武當山旅游開發(fā)有限公司未答辯,也未提供證據(jù)材料。

  經(jīng)審理查明,原告于2012年4月間,由被告公司人員郭XX介紹到該公司做勤雜人員,原被告未簽訂書面勞動合同,口頭約定原告的日工資100元。同年6月15日上午,因被告公司晚上要舉辦篝火晚會,原告隨工隊人員上山拉柴,當原告乘坐的拉柴機動三輪車在返回途中行駛至下坡路段時機械失控(剎不住車),包括原告在內(nèi)拉柴人員均從三輪車上往地下跳,原告跳到路旁的鐵絲網(wǎng)上后不醒人事,當即被送往醫(yī)院搶救治療(費用被告公司支付)。同年6月16日原告在山西醫(yī)科大學第二醫(yī)院住院4天,于同年6月20日僅辦理出院手續(xù),主要診斷為:腹部閉合性損傷,泛發(fā)性腹膜炎、小腸破裂、小腸系膜挫裂傷,腹膜后血腫,會陰撕裂傷,骨盆骨折,其他診斷為:低鉀血癥,低蛋白血癥,均已好轉。住院費由被告公司支付,原告支付了門診醫(yī)藥費306元,按該院主治醫(yī)師開的處方購買人血白蛋白注射液,支付款4200元。同日原告又住入該院33天,于同年7月23日僅辦理出院手續(xù),主要被診斷為:小腸破裂修補術后,其他診斷為:乙狀結腸造瘺術后,會陰部、右膝部皮膚撕脫傷,骨盆骨折處固定架安置術后,部分癥狀好轉。住院費由被告公司支付,原告按住院主治醫(yī)師開的處方購買人血白蛋白注射液支付款6300元,購買德莫林噴劑支款300元。同日原告又住入該院26天至同年8月18日出院,主要診斷為:會陰部及右膝關節(jié)內(nèi)側皮膚軟組織缺損,已好轉。其他診斷為:乙狀結腸造瘺術后,骨盆骨折處固定架安置術后,為其他。住院費由被告公司支付,原告按主治醫(yī)師開的處方購買德莫林針劑(噴劑)支款600元。同年10月10日原告再次住入該院至同年11月21日住院42天,住院費由被告公司支付,原告支付門診醫(yī)藥費45元。支付住院至出院汽車客票171元。


  原告于2013年4月2日向方山縣勞動爭議仲裁委員會提起要求確認與被告公司之間存在事實勞動關系的仲裁申請,該仲裁委員會于同年5月20日作出方勞仲案字(2013)5號仲裁裁決書裁決:原告與被告公司之間存在事實勞動關系。原告的傷情于2013年8月6日被呂梁市人力資源和社會保障局出據(jù)人社工傷認(2013)506號工傷認定決定,同意認定被告公司職工殷XX受到的傷害為工傷。呂梁市勞動能力鑒定中心,根據(jù)原告的鑒定申請,于2013年12月16日出據(jù)呂勞鑒工傷字(2013)528號文件,對原告的勞動能力鑒定結論為:勞動功能障礙等級為六級,護理依賴等級為無,醫(yī)療依賴等級為無。方山縣勞動能力仲裁委員會根據(jù)原告要求支付傷殘待遇等的申請,于2014年4月10日作出方勞仲案字(2014)1號仲裁裁決書,裁決:1、被告公司(被申請人)與原告(申請人)解除勞動關系,被告公司支付原告停工留薪期工資36000元,一次性傷殘補助金48000元,一次性工傷醫(yī)療補助金79200元,一次性傷殘就業(yè)補助金50400元,勞動能力鑒定費400元,醫(yī)療費2749.4元,交通費371元,伙食費2100元,共計219220.4元。2、原告的其他仲裁請求不予支持。其后原告以方山縣勞動爭議仲裁委員會裁決沒有支持原告部分請求,賠償金額短少為由,向本院提起訴訟。


  另查明,原告于2012年11月21日出院后至2014年1月10日分別3次門診治療支付醫(yī)療費2401.4元。原告支付去汾陽醫(yī)院做醫(yī)學檢查的租車費500元。支付勞動能力鑒定費400元。


  上述事實,有原告提供的住院病案首頁、診斷建議書、仲裁裁決書、工傷認定決定、文件、書面證明材料、汽車客票、收據(jù)、處方箋、銷售票(清單)、門診醫(yī)藥費收據(jù)以及原告的庭審陳述均可證實。


  本院認為,被告雇傭原告為其公司打雜工,原告在工作時間內(nèi)從事與本職工作范圍內(nèi)的本單位工作,在完成拾柴后拉運回單位的路上因乘坐的機動車剎車失去控制,跳車緊急避險造成傷害,原被告雙方雖未簽訂勞動合同,但原告提供的方山縣勞動爭議仲裁委員會仲裁裁決書,呂梁市人力資源和社會保障局的工傷認定決定,呂梁市勞動能力鑒定中心文件,認定原告和被告公司之間存在事實勞動關系,原告受到的傷害為工傷,鑒定勞動功能障礙等級為六級的結論,事實清楚,證據(jù)確鑿,適用法律法規(guī)準確,程序合法,應為有效證據(jù),予以采信。


  原告訴請被告支付的工傷待遇金,確定為:1、醫(yī)療費14152.4元。剔除沒有處方購藥99元。其中購人血白蛋白注射液費10500元符合政策,德莫林噴劑900元,依據(jù)《山西省基本醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險藥品目錄》的凡例說明,臨床醫(yī)師根據(jù)病情開具處方和參保人員購買與使用藥品不受該藥品目錄的限制。2、護理費,呂梁市勞動能力鑒定中心對原告的勞動能力致殘等級鑒定結論項中護理依賴等級為無,此項請求不予支持。3、伙食補助費2100元(4天+33天+26天+42天)×20元/天。4、交通費671元。5、鑒定費400元。6、停工留薪期工資36000元(12個月×3000元/月)。一般不超過12個月。7、一次性傷殘補助金48000元(16個月×3000元/月)。原告為六級傷殘的16個月本人工資。8、一次性傷殘就業(yè)補助金50400元【21個月×3000元/月工資—(21×3000)×20%】。依據(jù)《山西省實施(工傷保險條例)試行辦法》相關規(guī)定計算。9、一次性工傷醫(yī)療補助金79200元【33個月×3000元/月工資—(33×3000)×20%】,合計230923.4元。依據(jù)《山西省實施(工傷保險條例)試行辦法》相關規(guī)定計算。


  原告訴請與被告解除勞動關系,依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條:用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同;(二)未依法為勞動者繳納社會保險費的。《工傷保險條例》第三十六條:經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。原告的請求符合法律規(guī)定,對此應予支持。被告經(jīng)傳票合法傳喚,未到庭參加訴訟,視為被告放棄了訴訟權利。據(jù)此,依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第三十八條第一款第一項,第二項、第三項、第九項,《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條,第一百四十四條,《中華人民共和國國務院工傷保險條例》第三十條、第一款、第三款、第四款,第三十三條第二款、第三十六條第一款第一項、第二款的規(guī)定,判決如下:

一、由被告山西北武當山旅游開發(fā)有限公司支付原告殷XX工傷待遇金230923.4元,其中醫(yī)療費14152.4元、伙食補助費2100元、交通費671元、鑒定費400元、停工留薪工資36000元、一次性傷殘補助金48000元、一次性傷殘就業(yè)補助金50400元、一次性工傷醫(yī)療補助金79200元。

二、駁回原告的其他訴訟請求。

案件受理費10元,由原告負擔。


  如不服本判決,可在判決書送達之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀并按對方當事人人數(shù)提交副本,上訴于呂梁市中級人民法院。


審判員  李某某


二〇一四年七月十日

書記員  白 某



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