長(zhǎng)治市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)概述

　　長(zhǎng)治市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱長(zhǎng)治市工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)，是指長(zhǎng)治市內(nèi)的工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。按照《工傷保險(xiǎn)條例》《山西省工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)（www.michaeltmooney.com）根據(jù)統(tǒng)計(jì)部門發(fā)布的2022年的相關(guān)數(shù)據(jù)，經(jīng)整理，以賠償一覽表 + 賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算示范 + 免費(fèi)計(jì)算賠償 + 賠償申請(qǐng)指南 + 賠償案例一條龍式的的形式，展示給工友，通俗易懂一看便知，分享給大家方便廣大工傷工友查看。

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長(zhǎng)治市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

一、長(zhǎng)治市工傷賠償一覽表：

二、賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算示范（十級(jí)）

　　比如：你月工資5000元，工傷鑒定為10級(jí)傷殘，住院天數(shù)20天，醫(yī)療期為2個(gè)月，醫(yī)療費(fèi)為6000元的話。計(jì)算公式為--

醫(yī)療費(fèi)（6000元）+ 伙食補(bǔ)助費(fèi)（20天 × ****元/每天）+ 工傷醫(yī)療期工資（2個(gè)月 × ****元/每月）+ 一次性傷殘補(bǔ)助金（****元 × 7個(gè)月）+ 一次性醫(yī)療補(bǔ)助金（****元×15個(gè)月）+ 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（****元×6個(gè)月）= ******元（賠償金額）�！咀ⅲ菏痉稊�(shù)據(jù)為過(guò)時(shí)數(shù)據(jù)僅為示范，最新數(shù)據(jù)可平臺(tái)智能AI工傷計(jì)算器查看】

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三、賠償申請(qǐng)指南

工傷保險(xiǎn)部分長(zhǎng)治市各區(qū)縣社保分局

聯(lián)系電話：12333

長(zhǎng)治市人社局網(wǎng)址：http://www.sxcz.hrss.gov.cn/

申請(qǐng)材料：

1、工傷職工身份證復(fù)印件（第二代身份證正反面A4紙復(fù)�。�；

2、《工傷認(rèn)定決定書》；

3、《長(zhǎng)治市工傷保險(xiǎn)待遇申報(bào)表》；

4、《勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書》；

5、《傷殘待遇收款申請(qǐng)》。

6、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)實(shí)際情況提出的補(bǔ)充材料。

辦理時(shí)間：周一至周五上午8：30—12：00，下午2：00—5：30

公司部分

支付工傷保險(xiǎn)未承擔(dān)的部分（如：支付差額，解除勞動(dòng)關(guān)系支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金等）。

【注意：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算�！�

四、長(zhǎng)治市工傷賠償案例

山西省長(zhǎng)治市城區(qū)人民法院

民 事 判 決 書

(2016)晉0402民初659號(hào)

原告（被告）霍某某，男，1994年11月3日出生，漢族，山西省長(zhǎng)子縣人，農(nóng)民。

委托代理人霍某某，男，1960年5月30日出生，漢族，山西省長(zhǎng)子縣人，農(nóng)民，系霍某某之父。

委托代理人彭某，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)（www.michaeltmooney.com）山西某某律師事務(wù)所律師。

被告（原告）長(zhǎng)治市宏廈建筑工程有限公司七分公司，住所地長(zhǎng)治市華豐東街8號(hào)。

負(fù)責(zé)人侯某某，職務(wù)經(jīng)理。

被告（原告）長(zhǎng)治市宏廈建筑工程有限公司，住所地長(zhǎng)治市華豐東街8號(hào)。

法定代表人郝某某，職務(wù)董事長(zhǎng)。

二被告（原告）委托代理人劉某，男，1962年11月28日出生，漢族，河南省林州市人，系長(zhǎng)治市宏廈建筑工程有限公司副經(jīng)理。

二被告（原告）委托代理人殷某某，男，1963年9月6日出生，漢族，河南省林州市人，系長(zhǎng)治市宏廈建筑工程有限公司副經(jīng)理。

　　原告（被告）霍某某與被告（原告）長(zhǎng)治市宏廈建筑工程有限公司七分公司（以下簡(jiǎn)稱七分公司）、長(zhǎng)治市宏廈建筑工程有限公司（以下簡(jiǎn)稱宏廈公司）工傷保險(xiǎn)待遇糾紛一案,本院受理后，于2016年6月23日作出（2016）晉0402民初720號(hào)民事裁定書，裁定兩案合并審理，雙方當(dāng)事人互為原、被告。并依法適用普通程序，于2016年6月27日公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理，原告（被告）霍某某的委托代理人霍某某、彭某、被告（原告）宏廈公司的法定代表人郝某某、七分公司的負(fù)責(zé)人侯某某及二被告（原告）的委托代理人劉某、殷某某到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

　　原告（被告）訴稱：2013年7月底，霍某某經(jīng)介紹到七分公司承建的新疆喀什項(xiàng)目部工作，擔(dān)任維修工。雙方未簽勞動(dòng)合同，七分公司也未給霍某某繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。2013年8月21日，霍某某在工作中不慎從屋頂摔下，遂被送往新疆喀什武警醫(yī)院治療，診斷為高位截癱，后轉(zhuǎn)至長(zhǎng)治及北京等醫(yī)院繼續(xù)進(jìn)行治療�；裟衬辰�(jīng)認(rèn)定為工傷并構(gòu)成二級(jí)傷殘，生活障礙程度為大部分依賴，且為特殊醫(yī)療依賴。由于七分公司未給霍某某繳納工傷保險(xiǎn)，致使霍某某無(wú)法享受工傷保險(xiǎn)待遇，請(qǐng)求法院判決二被告（原告）按照工傷保險(xiǎn)待遇支付原告（被告）一次性傷殘補(bǔ)助金93626元、傷殘津貼496587元、陪護(hù)費(fèi)26964元、生活護(hù)理費(fèi)233688元、停工留薪期工資44940元、醫(yī)藥費(fèi)114740.55元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)34500元、輔助器具費(fèi)用17130元、交通費(fèi)4875元、住宿費(fèi)6400元，以上共計(jì)1073449.55元。

　　二被告（原告）辯稱：2013年7月11日，霍某某到七分公司在新疆喀什工地從事工作，2013年8月21日下午，霍某某不慎摔傷，七分公司先后在新疆喀什武警總醫(yī)院、長(zhǎng)治市和平醫(yī)院、潞礦總醫(yī)院對(duì)其進(jìn)行積極救治，且在已支付醫(yī)療費(fèi)28萬(wàn)余元的同時(shí)又預(yù)支其187015元，其后經(jīng)長(zhǎng)治市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為二級(jí)傷殘。就此次事故工傷待遇問(wèn)題，原告（被告）向長(zhǎng)治市城區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委提出仲裁申請(qǐng)，該委雖依法裁決駁回原告（被告）申請(qǐng)解除勞動(dòng)關(guān)系的請(qǐng)求，但對(duì)原告（被告）一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、停工留薪期工資等工傷待遇計(jì)算基數(shù)，按照2012年統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資3745元，不僅不符合本案客觀事實(shí)，更違背了《工傷保險(xiǎn)條例》（下稱《條例》）、《山西省農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)暫行辦法》（下稱《暫行辦法》）的規(guī)定。

　　一、根據(jù)《條例》第62條第二款之規(guī)定，在原告（被告）沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)情況下，被告（原告）也應(yīng)按《條例》所規(guī)定的工傷待遇項(xiàng)目向原告（被告）支付，也就是說(shuō)，原、被告在《條例》規(guī)定內(nèi)的權(quán)利及義務(wù)是相對(duì)等的，那么根據(jù)《暫行辦法》第15條第一款、第二款：”本暫行辦法中本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。在用人單位工作不滿1年的，以實(shí)際工作月份的平均工資為本人工資。用人單位和農(nóng)民工雙方簽訂的勞動(dòng)合同中約定了工資標(biāo)準(zhǔn)的，按照勞動(dòng)合同中約定的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。用人單位和農(nóng)民工雙方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同中沒(méi)有約定工資標(biāo)準(zhǔn)或者工作不滿1月的，月工資標(biāo)準(zhǔn)參照適用其統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資�！倍�本案中，霍某某從2013年7月11日來(lái)到工地到2013年8月21日下午受傷工作時(shí)間為42天，實(shí)際出勤30.6天，其在工地時(shí)間及實(shí)際出勤天數(shù)，均超過(guò)一個(gè)月，按口頭約定每天工作12小時(shí)130元計(jì)算，其月平均工資應(yīng)為130元×30.6天÷42天×30天＝2841.42元，而且原告（被告）在仲裁申請(qǐng)中也僅是按3325元為計(jì)算基礎(chǔ)，因此，城勞人仲裁字（2016）第4號(hào)仲裁裁決按月平工資3745元計(jì)算不符合本案客觀事實(shí)，缺乏法律依據(jù)。

　　二、根據(jù)《長(zhǎng)治市職工工傷保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則》第29條第四款：”職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷�！倍�被告（原告）作為一般的施工企業(yè)，對(duì)此并未有標(biāo)準(zhǔn)，那么參照城財(cái)發(fā)（2008）62號(hào)《長(zhǎng)治市城區(qū)區(qū)直機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員差旅費(fèi)管理辦法》第13條：”工作人員的出差伙食補(bǔ)助費(fèi)，不分地區(qū)、不分途中和住勤，按出差自然（日歷）天數(shù)實(shí)行定額包干，其標(biāo)準(zhǔn)為每人每天50元�！�，那么按照70%計(jì)算，即每天為50元×70%＝35元，原告（被告）的住院伙食補(bǔ)助費(fèi)應(yīng)為272天×35元＝9520元，因此，仲裁裁決認(rèn)定的20480元有誤。

　　三、根據(jù)《條例》第30條第二款：”職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救�！眲谏绮堪l(fā)（2007）7號(hào)《關(guān)于加強(qiáng)工傷保險(xiǎn)醫(yī)療服務(wù)協(xié)議管理工作的通知》第二：切實(shí)加強(qiáng)工傷職工的就醫(yī)管理，第四：規(guī)范工傷保險(xiǎn)協(xié)議醫(yī)療服務(wù)費(fèi)用管理規(guī)定，以及《長(zhǎng)治市工傷保險(xiǎn)待遇申報(bào)流程（試行）》的通知二、三項(xiàng)規(guī)定，可見(jiàn)原告（被告）去北京就醫(yī)時(shí)的交通費(fèi)4875元、住宿費(fèi)6400元及住院102464.75元，不符合上述法律的規(guī)定，其既沒(méi)有協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)及工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的申請(qǐng)和批準(zhǔn)證明，也未經(jīng)被告（原告）同意，純屬是其自行行為，此法理在城勞人仲裁字（2016）第4號(hào)仲裁書對(duì)其申請(qǐng)輔助器具費(fèi)用不予支持的說(shuō)理已充分體現(xiàn)和證明，否則，該裁決的說(shuō)理將自相矛盾，不能自圓，且該102464.75元所謂醫(yī)藥費(fèi)的診療檢查項(xiàng)目、藥品目錄大部分不符合長(zhǎng)治市工傷保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)的相關(guān)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，因此，于理于法不應(yīng)由被告（原告）承擔(dān)。交通費(fèi)4875元，除900余元為火車費(fèi)用外，其余全是飛機(jī)票，按照規(guī)定，即便經(jīng)核準(zhǔn)需異地就醫(yī)，也應(yīng)采取經(jīng)濟(jì)合理的交通方式，并不應(yīng)乘坐飛機(jī)，更不需要三個(gè)人的陪同。再?gòu)钠?400元所謂的住宿費(fèi)收據(jù)表明，此費(fèi)用為二張普通收據(jù)，根據(jù)規(guī)定只有合法正規(guī)的發(fā)票才可作為報(bào)銷憑證，此法理同樣在城勞人仲裁字（2016）第4號(hào)仲裁裁決中對(duì)原告（被告）申請(qǐng)的11705.3元醫(yī)藥費(fèi)用大部分收據(jù)不予認(rèn)定，僅支持其1109.5元的事實(shí)說(shuō)理中已充分體現(xiàn)和證明，由此可見(jiàn)，該裁決對(duì)此兩張收據(jù)又予以認(rèn)定及支持，不僅自相矛盾，且于法無(wú)據(jù)。

　　四、原告（被告）仲裁申請(qǐng)書并未對(duì)去北京就醫(yī)所謂的102464.75元的費(fèi)用提出仲裁申請(qǐng)，對(duì)該費(fèi)用證據(jù)也未向仲裁庭提交，也未在仲裁庭審舉證時(shí)舉證，而僅是在被告（原告）對(duì)已預(yù)支原告（被告）187015元進(jìn)行舉證時(shí)，其才又突然稱去北京就醫(yī)所支102464.75元，對(duì)此，被告（原告）當(dāng)庭表明對(duì)此項(xiàng)證據(jù)依法不應(yīng)予以質(zhì)證，因?yàn)闊o(wú)論從證據(jù)提交時(shí)限也好，按其增加仲裁請(qǐng)求也罷，根據(jù)《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第23條、第41條之規(guī)定，依法均不應(yīng)予以質(zhì)證，仲裁庭更不應(yīng)予以認(rèn)定和支持，由此可見(jiàn)，城勞人仲裁字（2016）第4號(hào)仲裁裁決對(duì)該項(xiàng)費(fèi)用無(wú)原則的予以認(rèn)定并支持，缺乏法律依據(jù)。

　　五、按照《條例》第28條的規(guī)定，霍某某的傷情將可能發(fā)生變化，故請(qǐng)求在其傷情鑒定滿一年后對(duì)其進(jìn)行能力復(fù)查鑒定，并按新的傷殘等級(jí)確定待遇標(biāo)準(zhǔn)。

　　六、就本案賠償主體問(wèn)題，原裁決讓二被告（原告）承擔(dān)連帶責(zé)任沒(méi)有法律依據(jù)，根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第4條、《民事訴訟法》第48條、《民訴法解釋》第52條（五）項(xiàng)之規(guī)定，被告（原告）七分公司依法取得了營(yíng)業(yè)執(zhí)照，具有獨(dú)立用工主體，事實(shí)上，霍某某也與七分公司形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，與宏廈公司不存在直接勞動(dòng)關(guān)系，且七分公司可以承擔(dān)本案賠償責(zé)任，另依據(jù)《最高法關(guān)于人民法院執(zhí)行工作若干問(wèn)題的規(guī)定（試行）》第78條之規(guī)定，即使宏廈公司承擔(dān)責(zé)任也是在執(zhí)行過(guò)程中，而不是在起訴程序中。

　　綜上所述，本案原告（被告）此次工傷待遇的計(jì)算基數(shù)依法應(yīng)按其實(shí)際工作的月平均工資2841.42元計(jì)算，原裁決按山西省月平工資3745元計(jì)算，不符合本案客觀事實(shí)，且違背《條例》及相關(guān)規(guī)定；對(duì)原告（被告）仲裁申請(qǐng)的交通費(fèi)、住宿費(fèi)及去北京的醫(yī)藥費(fèi)的認(rèn)定及支持缺乏法律依據(jù)，讓二被告（原告）承擔(dān)本案連帶責(zé)任無(wú)法律依據(jù)，為此，請(qǐng)求人民法院依法查明本案事實(shí)，予以合理公正判決。

　　經(jīng)審理查明：2013年6月，霍某某作為農(nóng)民工經(jīng)董小紅介紹到七分公司承包的新疆喀什項(xiàng)目部工作，擔(dān)任維修工。雙方口頭約定工資每小時(shí)10元，一天工作12個(gè)小時(shí)，另加每天補(bǔ)助10元，共計(jì)每天130元。雙方未簽訂勞動(dòng)合同，七分公司亦未給霍某某繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)。2013年8月21日，霍某某在工作中不慎從屋頂摔下，被送往武警新疆總隊(duì)醫(yī)院治療，同年9月18日出院；2013年9月20日至2013年10月16日在長(zhǎng)治醫(yī)學(xué)院附屬和平醫(yī)院治療；2013年10月16日至2013年12月30日在北京博愛(ài)醫(yī)院治療；2014年1月4日至2014年8月8日在潞安集團(tuán)總醫(yī)院治療；診斷為：胸12椎體骨折脫位伴脊髓完全損傷，胸11椎體左側(cè)椎板骨折，左顴部皮膚裂傷，右頸前皮膚裂傷，骶尾部褥瘡度，共住院344天；其中在北京博愛(ài)醫(yī)院住院75天，花費(fèi)醫(yī)藥費(fèi)102464.75元、交通費(fèi)4875元、住宿費(fèi)6400元由原告（被告）支付，其他費(fèi)用均由被告（原告）七分公司支付。

　　2015年6月3日，長(zhǎng)治市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定霍某某為工傷；2015年7月23日，長(zhǎng)治市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定霍某某構(gòu)成二級(jí)傷殘，生活自理障礙程度為大部分依賴，停工留薪期為12個(gè)月。七分公司另預(yù)支霍某某醫(yī)療費(fèi)187015元。

　　以上事實(shí)由原告（被告）提供的仲裁裁決書，認(rèn)定工傷決定書、因公傷殘勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書、常住人口登記卡、企業(yè)檔案登記卡、停工留薪期確認(rèn)通知書、住院病歷、判決書、醫(yī)療費(fèi)票據(jù)、交通費(fèi)票據(jù)、住宿費(fèi)票據(jù)，被告（原告）提供的企業(yè)檔案信息卡、證人證言、預(yù)付款明細(xì)、醫(yī)療費(fèi)票據(jù)、交通費(fèi)票據(jù)、付款憑證、出勤記錄、仲裁裁決書以及雙方的陳述與辯解在案為憑，經(jīng)庭審舉證、質(zhì)證及本院審查，可以采信。

　　本院認(rèn)為：應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。本案原告（被告）在被告（原告）單位工作時(shí)間較短，雙方未簽訂書面勞動(dòng)合同，被告（原告）亦未為原告（被告）繳納社會(huì)保險(xiǎn)，難以確定原告（被告）的月繳費(fèi)工資，根據(jù)《山西省農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)暫行辦法》第十五條規(guī)定，原告（被告）本人工資應(yīng)按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資確定，即長(zhǎng)治地區(qū)2012年的社平工資3745元/月。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條、勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知》第四條及《山西省農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)暫行辦法》第九條的規(guī)定，原告（被告）主張一次性領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇，于法有據(jù)，本院予以支持。原告（被告）應(yīng)當(dāng)獲得的賠償為：1、一次性傷殘補(bǔ)助金93625元（3745元/月×25月）；2、一次性傷殘津貼496587元（3745元/月×156月×85%）；3、生活護(hù)理費(fèi)233688元（3745元/月×156月×40%）；4、停工留薪期工資44940元（3745元/月×12月）；5、住院期間的陪護(hù)費(fèi)26964元（3745元/月×12月×60%）。6、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)24080元（100元/天×344天×70%），根據(jù)《長(zhǎng)治市職工工傷保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則》第二十九條規(guī)定，職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，因兩被告（原告）未提供本單位出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，故參照《長(zhǎng)治市城區(qū)區(qū)直機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員差旅費(fèi)管理辦法》中出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)100元的70%計(jì)算；7、交通費(fèi)、住宿費(fèi)11275元。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條之規(guī)定，原告（被告）主張的交通費(fèi)、住宿費(fèi)本院憑有效票據(jù)認(rèn)定交通費(fèi)4875元、住宿費(fèi)6400元。8、醫(yī)療費(fèi)102464.75元。原告（被告）墊付的醫(yī)療費(fèi)102464.75元，應(yīng)當(dāng)從被告（原告）預(yù)支的醫(yī)療費(fèi)187015元中予以扣除。原告（被告）主張殘疾輔助器具費(fèi)用，但無(wú)醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出的診斷建議，也未得到勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十二條和《山西省實(shí)施<工傷保險(xiǎn)條例>試行辦法》第十七條規(guī)定，對(duì)該請(qǐng)求本院不予支持；根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十八條，自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。本案截止原告（被告）起訴，勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出尚未滿一年，因此被告（原告）要求重新鑒定，本院不予支持；本院將被告（原告）提供的付款憑證上”霍某某”的簽名與庭審筆錄上”霍某某”的簽名進(jìn)行簡(jiǎn)單比對(duì)，認(rèn)為該付款憑證上”霍某某”的簽名確系霍某某本人所簽，據(jù)此可以認(rèn)定原告（被告）工作期間的工資2878元已經(jīng)由其父親霍某某領(lǐng)取，霍某某辯解并未領(lǐng)取該款，本院不予采信。被告（原告）七分公司不具有法人資格，其債務(wù)應(yīng)當(dāng)由總公司承擔(dān)，因此原告（被告）要求被告（原告）宏廈公司共同承擔(dān)賠償責(zé)任，于法有據(jù)，本院予以支持。綜上所述，依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》第十四條，《工傷保險(xiǎn)條例》第二十八條、第三十條、第三十一條、第三十二條、第三十三條、第三十四條、第三十五條、第六十二條，勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知》第四條，《山西省實(shí)施<工傷保險(xiǎn)條例>試行辦法》第十七條，《山西省農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)暫行辦法》第九條、第十五條，《長(zhǎng)治市職工工傷保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則》第二十九條，最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》的解釋第九十條之規(guī)定，判決如下：

一、被告（原告）長(zhǎng)治市宏廈建筑工程有限公司七分公司、長(zhǎng)治市宏廈建筑工程有限公司于本判決書生效之日起十日內(nèi)一次性賠償原告（被告）霍某某一次性傷殘補(bǔ)助金93625元、一次性傷殘津貼496587元、生活護(hù)理費(fèi)233688元、停工留薪期工資44940元、住院期間的陪護(hù)費(fèi)26964元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)24080元、交通費(fèi)、住宿費(fèi)11275元、醫(yī)療費(fèi)102464.75元，扣除被告（原告）預(yù)支的187015元，合計(jì)846608.75元。

二、駁回原告（被告）霍某某的其他訴訟請(qǐng)求。

如未按判決書指定的期間履行給付金錢義務(wù)，則應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。

案件受理費(fèi)20元，由被告（原告）長(zhǎng)治市宏廈建筑工程有限公司七分公司、長(zhǎng)治市宏廈建筑工程有限公司承擔(dān)。

　　如不服本判決，可于判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀并按對(duì)方當(dāng)事人人數(shù)或者代表人的人數(shù)提供副本，上訴于山西省長(zhǎng)治市中級(jí)人民法院。

審　判　長(zhǎng)　朱某某

人民陪審員　吳志芳

人民陪審員　孫　某

二〇一六年九月三十日

書　記　員　史某某

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