廣州市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)概述

　　廣州市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱廣州市工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)，是指廣州市內(nèi)的工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。按照《工傷保險(xiǎn)條例》《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)（www.michaeltmooney.com）根據(jù)統(tǒng)計(jì)部門發(fā)布的2022年的相關(guān)數(shù)據(jù)，經(jīng)整理，以賠償一覽表 + 賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算示范 + 免費(fèi)立即計(jì)算 + 賠償申請指南一條龍式的的形式，展示給工友，通俗易懂一看便知，分享給大家方便廣大工傷工友查看：

工傷賠償是怎樣的？？？戳此：智能AI工傷計(jì)算器自助秒算賠償！

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)（www.michaeltmooney.com）專業(yè)工傷、專注工傷    工傷就上工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)你的賠償超乎你想象！ 深圳及其周邊地區(qū)免費(fèi)咨詢微信：gspc12333。 到店免費(fèi)計(jì)算工傷賠償送禮品！地址：深圳市龍崗區(qū)龍城街道龍崗大道2002號千百年商業(yè)大廈17樓（愛聯(lián)地鐵站A出口即到）】

如您想節(jié)約大量的時(shí)間和精力嫌看這還比較麻煩！沒關(guān)系平臺還有更方便更實(shí)用的方法，超級方便實(shí)用！在這個(gè)時(shí)間就是金錢，效率就是生命的年代，想更快更有效率的知道賠償怎么賠如何賠，您可跳過這個(gè)，平臺一桿到底，智能AI工傷計(jì)算器直接可自助幫您秒算賠償，一目了然的呈現(xiàn)你的專屬賠償使其秒懂�，F(xiàn)在開始立即計(jì)算賠償吧（激動的心顫抖的手）猛戳：立即計(jì)算（即可自助算）。

　　大家把下面的賠償項(xiàng)目相加減去已經(jīng)給了的或沒有產(chǎn)生的即得到你的賠償標(biāo)準(zhǔn)。等大家看完這個(gè)表以及賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算示范，有所了解后（大家務(wù)必看清楚）�？辞宄�后賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算示范下面有工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)全網(wǎng)獨(dú)家推出唯一一款自助精準(zhǔn)工傷計(jì)算器為您免費(fèi)計(jì)算出精確的賠償結(jié)果，無需求人和找律師算賠償標(biāo)準(zhǔn)。真正幫工友省時(shí)、省事、省力的搞懂工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。希望大家搞懂的工友通過微信、QQ、微博等轉(zhuǎn)發(fā)給有需要的工友。送人玫瑰手有余香。

　　閑話少述開始吧。

廣州市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

一、廣州市工傷賠償一覽表：

二、賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算示范（十級）

　　比如：你月工資5000元，工傷鑒定為10級傷殘，住院天數(shù)20天，醫(yī)療期為2個(gè)月，醫(yī)療費(fèi)為6000元的話。計(jì)算公式為--

醫(yī)療費(fèi)（6000元）+ 伙食補(bǔ)助費(fèi)（20天 × 50元/每天）+ 工傷醫(yī)療期工資（2個(gè)月 × 5000元/每月）+ 一次性傷殘補(bǔ)助金（12694元×60% × 7個(gè)月）+ 一次性醫(yī)療補(bǔ)助金（12694元×60%× 1個(gè)月）+ 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（12694元×60% × 4個(gè)月）= 108397元（賠償金額）。【注：示范數(shù)據(jù)為過時(shí)數(shù)據(jù)僅為示范，最新數(shù)據(jù)可平臺智能AI工傷計(jì)算器查看】

咨詢微信：gspc12333

委托代理熱線：18818685070

九級、八級、七級、六級、五級、四級、三級、二級、一級以及工亡的賠償標(biāo)準(zhǔn)大家以此類推依葫蘆畫瓢進(jìn)行推算。

是不是還有些沒懂，嫌麻煩！沒關(guān)系平臺一桿到底，智能AI工傷計(jì)算器直接可自助幫您秒算賠償，一目了然的呈現(xiàn)你的專屬賠償使其秒懂。現(xiàn)在開始立即計(jì)算賠償吧猛戳：立即計(jì)算（即可直接為您直接計(jì)算賠償）。

三、賠償申請指南

工傷保險(xiǎn)部分廣州市各區(qū)街道社保站

聯(lián)系電話：12345

廣州人社局地址（網(wǎng)址）：http://gzsi.hrssgz.gov.cn/

申請材料

（一）工傷職工待遇申領(lǐng)需提交材料

1、《廣州市社會保險(xiǎn)工傷待遇申請表》一式三份，由申請人簽名并加蓋單位公章；(表格網(wǎng)上下載)

2、《工傷認(rèn)定決定書》原件及復(fù)印件；

3、《廣州市勞動能力鑒定結(jié)論》原件及復(fù)印件；

4、工傷職工有效身份證明（居民身份證、社會保障（市民）卡、港澳居民來往內(nèi)地通行證、臺灣居民來往大陸通行證、護(hù)照等）。

5、被評定為五至十級傷殘的工傷職工選擇不保留勞動關(guān)系的，應(yīng)提交單位出具的《離職證明》原件及復(fù)印件；

6、申請待遇發(fā)放途徑為對私的以及建筑企業(yè)工傷保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)，需提供待遇享受人半年內(nèi)有使用記錄的本市工、農(nóng)、中、建行、郵政銀行或農(nóng)商行結(jié)算帳戶存折原件及印有帳號的頁面復(fù)印件或銀行卡的開卡申請表（原件及復(fù)印件）。

7、申領(lǐng)工傷伙食補(bǔ)助費(fèi)的，需提交由醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具《廣州市城鎮(zhèn)職工工傷保險(xiǎn)住院醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算單》。

8、建筑企業(yè)工傷保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)在上述材料的基礎(chǔ)上，需要辦理不繳費(fèi)人員增員的，還需提供《廣州市勞動用工和社會保險(xiǎn)增減員表》（若工傷職工所屬單位為分包方，則增減員表需同時(shí)加蓋總包及分包公司公章）

9、相關(guān)政策規(guī)定需要提交的其他材料。

備注：

被評定為一至四級傷殘的工傷職工選擇《廣州市社會保險(xiǎn)工傷待遇申請表》方式二進(jìn)行待遇申領(lǐng)，即待到達(dá)法定退休年齡才辦理退休的，需在其達(dá)到法定退休年齡時(shí)辦理退休手續(xù)。

（二）工亡、失蹤職工待遇申領(lǐng)需提交材料

1、《廣州市社會保險(xiǎn)工傷待遇申請表》一式三份，由申請人簽名并加蓋單位公章；(表格網(wǎng)上下載)

2、《工傷認(rèn)定決定書》原件及復(fù)印件；

3、工亡待遇還需提供死亡證明。如以下任一材料：醫(yī)院出具的記錄死亡時(shí)間的醫(yī)學(xué)證明；殯葬部門出具注明火化時(shí)間的火化證明及社區(qū)（村）委員會出具注明死亡時(shí)間的死亡證明；公安部門出具注明注銷日期的戶籍注銷證明及社區(qū)（村）委員會出具注明死亡時(shí)間的死亡證明；人民法院宣告死亡的證明；我國駐境外使領(lǐng)館出具的中文版死亡證明等

4、失蹤待遇還需提供失蹤證明，如：人民法院宣告失蹤的證明等

5、相關(guān)政策規(guī)定需要提交的其他材料。

（三）工亡職工親屬待遇申領(lǐng)需提交材料

1、《廣州市社會保險(xiǎn)供養(yǎng)親屬待遇申請表》一式三份，由申請人簽名并加蓋單位公章；(表格網(wǎng)上下載)

2、《工傷認(rèn)定決定書》原件及復(fù)印件；

3、工亡待遇還需提供死亡證明。如以下任一材料：醫(yī)院出具的記錄死亡時(shí)間的醫(yī)學(xué)證明；殯葬部門出具注明火化時(shí)間的火化證明及社區(qū)（村）委員會出具注明死亡時(shí)間的死亡證明；公安部門出具注明注銷日期的戶籍注銷證明及社區(qū)（村）委員會出具注明死亡時(shí)間的死亡證明；人民法院宣告死亡的證明；我國駐境外使領(lǐng)館出具的中文版死亡證明等

4、供養(yǎng)關(guān)系相關(guān)證明。如以下任一材料：居民戶口簿、出生證明、婚姻狀況證明、戶口所在地街道辦事處或鎮(zhèn)一級以上人民政府出具的關(guān)系證明、公證處出具的公證書、親子鑒定證明等

5、被供養(yǎng)人經(jīng)濟(jì)狀況證明（須由戶口所在地街道辦事處、（鄉(xiāng)）鎮(zhèn)人民政府出具，并注明被供養(yǎng)人由工亡職工生前提供主要生活來源）

6、有下列情況之一的，還應(yīng)當(dāng)分別提交相應(yīng)材料：

（1）被供養(yǎng)人完全喪失勞動能力的，提交廣州市勞鑒會的勞動能力鑒定結(jié)論。

（2）被供養(yǎng)人非本市戶籍的，應(yīng)同時(shí)由戶籍所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供提供享受待遇情況證明.

7、相關(guān)政策規(guī)定需要提交的其他材料。

辦理時(shí)間：工作日 上午：9：00-12：00 下午：14：00-18：00

公司部分

支付工傷保險(xiǎn)未承擔(dān)的部分（如：支付差額，解除勞動關(guān)系支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金等）。

【注意：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算�！�

四、廣州市工傷賠償案例

廣東省廣州市南沙區(qū)人民法院

民 事 判 決 書

（2017）粵0115民初1133號

原告：廣州豐江電池新技術(shù)股份有限公司。

法定代表人：黃某某，職務(wù)：董事長。

委托代理人：湯某某，廣東合拓律師事務(wù)所律師。

被告：曹某，住四川省江油市。

委托代理人：王某某，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)（www.michaeltmooney.com）廣東某某律師事務(wù)所律師。

委托代理人：劉某，廣東穗宏律師事務(wù)所實(shí)習(xí)律師。

　　原告廣州豐江電池新技術(shù)股份有限公司（以下簡稱豐江公司）訴被告曹某工傷保險(xiǎn)待遇糾紛一案，本院于2017年2月22日受理后，依法適用簡易程序，公開開庭進(jìn)行了審理。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

　　原告豐江公司向本院提出訴訟請求：判決原告無需向被告支付2015年9月11日至2015年12月28日期間的工資差額8716.98元及護(hù)理費(fèi)差額1240元，本案訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。事實(shí)與理由：原、被告的糾紛由廣州市南沙區(qū)勞動人事仲裁委員會裁決，我司現(xiàn)認(rèn)為該裁決第二、第三項(xiàng)裁軍認(rèn)定事實(shí)及適用法律錯(cuò)誤，被告發(fā)生工傷前平均工資為3879.46元，而非4317.93元。被告已經(jīng)通過民事訴訟獲得相應(yīng)賠償，原告也在其住院期間派人護(hù)理，其再向原告主張誤工費(fèi)及護(hù)理費(fèi)有違損失填平原則。

　　被告曹某辯稱：1、被告于2015年3月17日入職，當(dāng)月屬于不正常出勤，在計(jì)算平均工資時(shí)應(yīng)予以剔除。仲裁按被告2015年4月到8月工資計(jì)算得出被告平均工資為4317.93元并無不當(dāng)；2、被告因工受傷，依法可獲得工傷待遇，原告未足額發(fā)放停工留薪期內(nèi)的待遇，應(yīng)按4317.93元標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)足差額；3、被告住院期間，原告指派員工到醫(yī)院陪護(hù)僅每天八小時(shí)，原告提供的護(hù)理情況不足以支持被告住院期間的護(hù)理。仲裁認(rèn)定其支付差額護(hù)理費(fèi)合理合法，請法院駁回原告的全部訴訟請求。

　　本院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下：曹某于2015年3月17日入職豐江公司工作，雙方簽訂了從當(dāng)日起至2020年3月16日止的勞動合同。2015年9月11日約7時(shí)，曹某在上班途中發(fā)生交通事故，入廣州市番禺區(qū)中醫(yī)院住院治療32天，其后被認(rèn)定為工傷。豐江公司在事故發(fā)生后為曹某購買工傷保險(xiǎn)。2016年2月17日，廣州市勞動能力鑒定委員會認(rèn)定曹某勞動功能障礙程度為九級，停工留薪期從2015年9月11日至2015年12月18日。2016年12月5日，曹某以需要回家養(yǎng)傷為由從豐江公司離職，豐江公司在事故發(fā)生后按照每月1895元標(biāo)準(zhǔn)支付了曹某工資至其離職時(shí)。雙方確認(rèn)曹某在住院期間，豐江公司派人在白天給予護(hù)理。事故發(fā)生后，曹某與事故侵權(quán)責(zé)任方在本院主持下達(dá)成了調(diào)解協(xié)議，由責(zé)任方賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)、殘疾賠償金等各項(xiàng)共計(jì)130000元給曹某。

　　豐江公司以銀行轉(zhuǎn)賬形式在每月的下旬發(fā)放曹某上一月的工資，曹某在2015年3月至同年8月的工資分別為1686.91元、4114.46元、4361.85元、4284.77元、4649.96元、4178.62元。

　　雙方在曹某離職后就工傷賠償事宜協(xié)商不成。曹某以豐江公司為被申請人向廣州市南沙區(qū)勞動人事仲裁委員會申請勞動仲裁，請求裁決豐江公司：支付醫(yī)療費(fèi)44476.74元、一次性傷殘補(bǔ)助金34200元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金30400元、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金7600元、停工留薪期工資22546.67元、護(hù)理費(fèi)3120元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)3900元、交通費(fèi)2000元、解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金20900元；確認(rèn)雙方的勞動關(guān)系于2016年12月5日解除。該仲裁委員會于2017年1月23日作出穗南勞某案[2017]133號《仲裁裁決書》。裁決結(jié)論為：確認(rèn)被申請人與申請人的勞動關(guān)系于2016年12月5日起解除；被申請人向申請人支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金30400元、護(hù)理費(fèi)差額1240元及2015年9月11日至同年12月28日工資差額8716.98元；駁回申請人本案的其他仲裁請求。本仲裁裁決為非終局裁決。豐江公司不服該仲裁裁決，于法定期限內(nèi)向本院提起訴訟，訴求如上。曹某未對仲裁裁決提起訴訟。

　　本院認(rèn)為：曹某與豐江公司建立了勞動關(guān)系，雙方的合法權(quán)利均受法律保護(hù)。豐江公司未對其他裁決事項(xiàng)提出異議，視為認(rèn)可其他裁決結(jié)論；曹某未對仲裁裁決提出異議，視為認(rèn)可仲裁裁決，本院對此均予確認(rèn)。雙方僅是豐江公司是否應(yīng)支付停工留薪期工資差額及護(hù)理費(fèi)差額給曹某存在爭議，即本案審理的標(biāo)的額為9956.98元，依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第一百六十二條之規(guī)定，本案適用小額訴訟程序，實(shí)行一審終審。

　　本案爭議焦點(diǎn)是曹某因第三人侵權(quán)造成工傷已獲得民事賠償后是否還可以獲得工傷保險(xiǎn)待遇問題。本院認(rèn)為，由于民法和各自從人身損害和社會保險(xiǎn)的角度對工傷事故加以規(guī)范，從而使工傷事故具有民事侵權(quán)賠償和社會保險(xiǎn)賠償雙重性質(zhì)�；�于此，工傷的勞動者存在兩個(gè)相互獨(dú)立的請求權(quán)，一個(gè)基于工傷保險(xiǎn)關(guān)系而享有的工傷保險(xiǎn)待遇請求權(quán)，另一個(gè)是基于人身損害而享有的民事侵權(quán)損害賠償請求權(quán)。因工傷保險(xiǎn)待遇是作為單位職工應(yīng)該享有的福利和保險(xiǎn)賠付，實(shí)行無過錯(cuò)責(zé)任原則；只要發(fā)生工傷，單位職工就應(yīng)享有工傷保險(xiǎn)待遇。向第三人請求損害賠償，是基于第三人的侵權(quán)行為而發(fā)生的，適用過錯(cuò)責(zé)任。兩者請求權(quán)基礎(chǔ)不同，歸責(zé)原則和權(quán)利保護(hù)范圍不一樣。因此，即使受損害者獲得雙份賠償，也并未損害賠償者的權(quán)益。一方面，曹某已經(jīng)從侵權(quán)責(zé)任方獲得了醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等各項(xiàng)賠償；另一方面，法律對于哪些賠償項(xiàng)目不能重復(fù)主張或應(yīng)當(dāng)扣減并無明文規(guī)定，但醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等已經(jīng)實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用一般不應(yīng)重復(fù)支持。豐江公司主張曹某已在交通事故糾紛中獲得賠償，其無需承擔(dān)責(zé)任沒有法律依據(jù)，本院不予支持。根據(jù)《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第二十六條“職工因工傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。”之規(guī)定，同時(shí)鑒于豐江公司按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付曹某停工留薪期工資，其應(yīng)當(dāng)按照原工資福利待遇標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)足差額。曹某在2015年3月17日入職，當(dāng)月發(fā)放的工資無法反映整月工資情況，其在工傷事故發(fā)生前的月平均工資應(yīng)為4317.93元[（4114.46元+4361.85元+4284.77元+4649.96元+4178.62元）÷5]，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)足的停工留薪期工資差額為8605.59元[（4317.93元-1895元）×3個(gè)月+（4317.93元-1895元）÷21.75天×12個(gè)工作日]。

　　綜上所述，《中華人民共和國勞動法》第九十三條，《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第二十六條，《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條、第一百六十二條之規(guī)定，判決如下：

1、確認(rèn)原告廣州豐江電池新技術(shù)股份有限公司與被告曹某的勞動關(guān)系于2016年12月5日解除；

2、原告廣州豐江電池新技術(shù)股份有限公司應(yīng)于本判決發(fā)生法律效力之日起七日內(nèi)向被告曹某支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金30400元；

3、原告廣州豐江電池新技術(shù)股份有限公司應(yīng)于本判決發(fā)生法律效力之日起七日內(nèi)向被告曹某支付停工留薪期工資差額8605.59元；

4、駁回原告廣州豐江電池新技術(shù)股份有限公司的其他訴訟請求。

　　如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。

　　本案訴訟費(fèi)10元，由原告廣州豐江電池新技術(shù)股份有限公司負(fù)擔(dān)。

　　本判決為終審判決。

審判員　　胡某某

二〇一七年三月三十一日

書記員　　李某某

廣東各地工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽

廣東 深圳 廣州 東莞 佛山 中山 珠海 惠州 江門 汕頭 湛江 肇慶 茂名 揭陽 梅州 清遠(yuǎn) 陽江 韶關(guān) 河源 云浮 汕尾 潮州