| 小李是一名鋼筋工 工作中發(fā)生了工傷事故 公司與其簽訂賠償協(xié)議 放棄工傷認(rèn)定及勞動能力鑒定 一次性支付工傷賠償 后又以顯失公平為由拒賠 公司這樣做違法嗎？ 一起來看看詳細(xì)情況！ 工傷賠償是怎樣的？？？戳此：智能AI工傷計算器自助秒算賠償！ 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)（www.michaeltmooney.com）專業(yè)工傷、專注工傷 工傷就上工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)你的賠償超乎你想象！ 深圳及其周邊地區(qū)免費咨詢微信：gspc12333。 到店免費計算工傷賠償送禮品！地址：深圳市龍崗區(qū)龍城街道龍崗大道2002號千百年商業(yè)大廈17樓（愛聯(lián)地鐵站A出口即到） 2021年1月 小李入職某路橋建筑公司 公司未與他簽訂勞動合同 也未為他辦理工傷保險手續(xù) 十幾天后 他在施工中不慎發(fā)生工傷事故 住院治療期間 公司為其墊付了全部醫(yī)療費 住院125天后，小李出院 公司與他協(xié)商達成一次性賠償協(xié)議 事后 公司以雙方簽訂的賠償協(xié)議 顯失公平為由 決定不履行賠償協(xié)議約定的內(nèi)容 小李訴至法院 請求判令公司賠償其 一次性傷殘補助金等 全部損失50萬元及利息 本案系工傷事故，屬于勞動爭議，小李理應(yīng)提起勞動仲裁，而非直接起訴，故其訴訟行為違反法定程序，應(yīng)予駁回。 再者，雙方簽訂賠償協(xié)議時，小李尚未認(rèn)定工傷，亦未進行勞動能力鑒定，無法確定其真實損失。雙方協(xié)商時，小李告知公司其構(gòu)成七級傷殘，公司因過于相信小李所述未予核實，但之后了解到小李所受傷害根本構(gòu)不成七級傷殘。 鑒于小李在簽訂賠償協(xié)議時存在明顯的欺詐行為，約定的賠償金額遠(yuǎn)超其應(yīng)當(dāng)賠償數(shù)額，故該賠償協(xié)議因顯失公平且公司受到欺詐應(yīng)當(dāng)予以撤銷。 該賠償協(xié)議是具備法律專業(yè)知識的公司法務(wù)人員起草擬定的，也是公司要求與其簽訂的，無論從哪個角度看都不存在顯示公平的情形。 此外，簽訂該協(xié)議時，其手臂殘疾，陪同其簽字的母親是白發(fā)蒼蒼目不識丁的老太太，根本不可能導(dǎo)致公司處于危困狀態(tài)，更談不上欺詐。 其本人曾經(jīng)申請工傷認(rèn)定，但公司不予配合，不給蓋章，并要求私下解決，其本人也愿意盡快解決工傷賠償事宜，這才有了簽訂賠償協(xié)議的前提，故請求法院判如其所請。 本案中，雙方達成的一次性賠償協(xié)議書系雙方真實意思表示，被告公司作為用人單位應(yīng)當(dāng)具有判斷能力，且沒有向法院提供相關(guān)證據(jù)證明其處于危困狀態(tài)。賠償協(xié)議顯示，雙方均同意就小李所受傷害不再進行工傷認(rèn)定及勞動能力鑒定，現(xiàn)公司以需要工傷等級鑒定、賠償協(xié)議書顯失公平反悔，缺乏法律依據(jù)。 此外，因公司未履行一次性賠償協(xié)議書，侵犯了小李的合法民事權(quán)益，對小李的逾期后的利息請求應(yīng)當(dāng)予以保護。據(jù)此，法院判決公司給付小李賠償款50萬元及利息，利息自2021年10月21日至付清之日止，以50萬元為基數(shù)，按全國銀行間同業(yè)拆借中心公布的貸款每月市場報價利率計算。
本案主要爭議焦點有兩個。 一是公司與員工達成工傷賠償協(xié)議后反悔，員工主張賠償是否需要經(jīng)過勞動爭議仲裁前置程序。 對此，《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第十六條規(guī)定：“因支付拖欠勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償金或者賠償金事項達成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令�！北景钢校p方已就小李工傷保險待遇及經(jīng)濟補償金等達成的一次性賠償協(xié)議并簽署調(diào)解協(xié)議，公司在約定期限內(nèi)未按照協(xié)議履行，小李直接向人民法院起訴，法院作為普通民事案件予以審理并不無當(dāng)。 二是公司認(rèn)為雙方之間的賠償協(xié)議因顯失公平以及公司受到欺詐而簽訂賠償協(xié)議的理由是否成立。 根據(jù)案情，雙方系在小李出院后達成工傷賠償協(xié)議，公司對小李當(dāng)時的狀況是明知的。同時，公司在小李未進行工傷殘疾等級評定的情況下，按照小李提供的費用明細(xì)，同意按七級傷殘對其補償50萬元，公司雖認(rèn)為顯失公平，受到欺詐而簽訂，但未能提供證據(jù)證明。公司在雙方達成協(xié)議后，拒絕按照協(xié)議履行，有違社會主義核心價值觀中的誠實信用原則，當(dāng)然不能得到法律的支持。 來源：勞動午報
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