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工傷賠償標準網(wǎng)

員工擅自脫離崗位，途中發(fā)生交通事故死亡，是否屬于工傷？

來源：工傷賠償標準網(wǎng) 作者：admin 人氣： 發(fā)布時間：2024-08-14
摘要：姜某是某水產(chǎn)養(yǎng)殖有限公司員工，2022年12月2日早6時許，姜某步行去公司水站燒鍋爐的路上，被同方向行駛的小型普通客車撞傷，姜某經(jīng)入院治療后被確定臨床死亡。 事故發(fā)生后，經(jīng)某市交通警察大隊道路事故認定姜某無責任，某市人社局根據(jù)《工傷保險條例》第十四
姜某是某水產(chǎn)養(yǎng)殖有限公司員工，2022年12月2日早6時許，姜某步行去公司水站燒鍋爐的路上，被同方向行駛的小型普通客車撞傷，姜某經(jīng)入院治療后被確定臨床死亡。

事故發(fā)生后，經(jīng)某市交通警察大隊道路事故認定姜某無責任，某市人社局根據(jù)《工傷保險條例》第十四條（六）項之規(guī)定，認定姜某為工傷。
某水產(chǎn)養(yǎng)殖有限公司則認為，姜某未經(jīng)單位允許私自串班并擅自脫離崗位，不應認定為工傷，故提起行政訴訟，請求法院：撤銷被告市人力資源和社會保障局作出的《認定工傷決定書》。
某法院經(jīng)審理認為姜某事發(fā)時的工作時間為2022年11月27日早7點30分至12月4日7點30分，根據(jù)原告工作制度中“司爐工工作期間不得隨便離開工作崗位，有事需請假”的規(guī)定，姜某正常的上班時間應為2022年11月27日早7點30分之前，下班時間應為12月4日7點30分之后。姜某發(fā)生交通事故的時間，應在其司爐崗位工作，其在前日填煤結(jié)束回到家中休息，至次日到6時去單位整個期間，均為違反工作紀律，在工作時間內(nèi)未履行請假手續(xù)，擅自脫崗。因此，本案中姜某脫崗后的返崗時間不符合《工傷保險條例》規(guī)定的“上下班途中”，亦不屬于“合理時間內(nèi)的上下班途中”。被告根據(jù)姜某違反工作紀律，擅自脫崗，發(fā)生交通事故的事實，認定其為工傷，屬認定事實錯誤，決定明顯不當。

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法院依照《中華人民共和國行政訴訟法》第七十條第（六）項規(guī)定，判決撤銷被告某市人力資源和社會保障局作出的《認定工傷決定書》，被告某市人力資源和社會保障局于本判決生效后十日內(nèi)根據(jù)本案事實及法律規(guī)定重新作出工傷認定決定。
姜某不遵守工作紀律，擅自脫崗的行為，違反了社會主義核心價值觀中的“誠信、敬業(yè)”原則，如將該行為中發(fā)生交通事故認定為工傷，將會對普通人的價值取向造成認識偏差，甚至造成錯誤指引，故不應將本案情形認定為工傷。本案裁判做到了法律效果與社會效果相統(tǒng)一，不僅維護了法律權(quán)威，也宣揚了正確的社會主義核心價值觀。

來源：密山市人民法院

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