朝陽(yáng)市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)概述

　　朝陽(yáng)市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱(chēng)朝陽(yáng)市工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)，是指朝陽(yáng)市內(nèi)的工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。按照《工傷保險(xiǎn)條例》《遼寧省工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)（www.michaeltmooney.com）根據(jù)統(tǒng)計(jì)部門(mén)發(fā)布的2022年的相關(guān)數(shù)據(jù)，經(jīng)整理，以賠償一覽表 + 賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算示范 + 免費(fèi)立即計(jì)算 + 賠償申請(qǐng)指南 + 賠償案例一條龍式的的形式，展示給工友，通俗易懂一看便知，分享給大家方便廣大工傷工友查看。

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朝陽(yáng)市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

一、朝陽(yáng)市工傷賠償一覽表：

二、賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算示范（十級(jí)）

　　比如：你月工資5000元，工傷鑒定為10級(jí)傷殘，住院天數(shù)20天，醫(yī)療費(fèi)為6000元的話(huà)。計(jì)算公式為--

醫(yī)療費(fèi)（6000元）+ 伙食補(bǔ)助費(fèi)（20天 × ****元/每天）+ 工傷醫(yī)療期工資（2個(gè)月 × ****元/每月）+ 一次性傷殘補(bǔ)助金（****元 × 7個(gè)月）+ 一次性醫(yī)療補(bǔ)助金（****元×7個(gè)月）+ 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（****元×8個(gè)月）= ******元（賠償金額）�！咀ⅲ菏痉稊�(shù)據(jù)為過(guò)時(shí)數(shù)據(jù)僅為示范，最新數(shù)據(jù)可平臺(tái)智能AI工傷計(jì)算器查看】

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三、賠償申請(qǐng)指南

工傷保險(xiǎn)部分朝陽(yáng)市各區(qū)縣社保分局

聯(lián)系電話(huà)：12333

朝陽(yáng)市工傷保險(xiǎn)辦事指南地址（網(wǎng)址）：http://www.lncy.hrss.gov.cn/

申請(qǐng)材料：

（1）《認(rèn)定工傷決定書(shū)》原件和復(fù)印件；

（2）《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定結(jié)論通知單》原件和復(fù)印件；

（3）市社會(huì)保險(xiǎn)局出具的各項(xiàng)工傷待遇核定表。

辦理時(shí)間：周一至周五上午8：30—12：00，下午2：00—5：30

公司部分

支付工傷保險(xiǎn)未承擔(dān)的部分（如：支付差額，解除勞動(dòng)關(guān)系支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金等）。

【注意：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算�！�

四、朝陽(yáng)市工傷賠償案例

朝陽(yáng)縣人民法院

民 事 判 決 書(shū)

（2016）遼1321民初937號(hào)

原告朝陽(yáng)萬(wàn)泰礦業(yè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)”萬(wàn)泰礦業(yè)”），住所地朝陽(yáng)縣大廟鎮(zhèn)鄧杖子村。

法定代表人張某某，總經(jīng)理。

委托代理人曲XX，遼寧某某律師事務(wù)所律師。

被告王XX，男，1971年7月23日出生，漢族，農(nóng)民，住朝陽(yáng)縣大廟鎮(zhèn)水泉村東溝組2745號(hào)。

委托代理人李XX，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)（www.michaeltmooney.com）遼寧某某律師事務(wù)所律師。

　　原告萬(wàn)泰礦業(yè)訴被告王XX工傷保險(xiǎn)待遇糾紛一案，本院于2016年5月18日立案受理后，依法由代理審判員張羽適用簡(jiǎn)易程序，公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告萬(wàn)泰礦業(yè)法定代表人張國(guó)軍的委托代理人曲XX，被告王XX及其委托代理人李XX到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

　　原告萬(wàn)泰礦業(yè)訴稱(chēng)：2014年12月2日，被告在原告處工作受傷，原告支付了醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用。被告出院后，雙方達(dá)成協(xié)議，由原告一次性給付被告各項(xiàng)賠償50,000元，已經(jīng)給付15,000元。因原告資金緊張至今未付余款。原告認(rèn)為雙方應(yīng)當(dāng)按照協(xié)議履行，仲裁裁決無(wú)依據(jù)，故起訴至法院請(qǐng)求判決原、被告執(zhí)行2014年12月28日簽訂的《一次性處理協(xié)議書(shū)》，訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。

　　被告王XX辯稱(chēng)：雙方簽訂的《一次性補(bǔ)償協(xié)議》依法屬于無(wú)效合同且未實(shí)際履行，原告的訴請(qǐng)不能成立。1、該《一次性補(bǔ)償協(xié)議》是被告住院期間原告方已停止支付醫(yī)療費(fèi)及其他賠償費(fèi)用，要挾被告在協(xié)議上簽字，該協(xié)議不是真實(shí)意思表示。2、根據(jù)合同法的規(guī)定，該協(xié)議違反了《勞動(dòng)法》的有關(guān)職工享受工傷保險(xiǎn)待遇方面的規(guī)定，合同是無(wú)效的。3、原告沒(méi)有按合同的約定支付賠償金，違反了合同義務(wù)，被告方有權(quán)解除合同。請(qǐng)求法院按照工傷保險(xiǎn)待遇給付各項(xiàng)賠償費(fèi)用，駁回原告的訴請(qǐng)。

　　經(jīng)審理查明，被告王XX于2010年6月1日到原告處工作，工種為搬運(yùn)工，月工資3,000元。2014年12月2日，被告在工作時(shí)砸傷左腳，傷后送往朝陽(yáng)市長(zhǎng)江醫(yī)院進(jìn)行治療，住院25天。住院期間原告萬(wàn)泰礦業(yè)支付了醫(yī)療費(fèi)用，未派人護(hù)理，被告家屬自行護(hù)理。2014年12月28日，原、被告雙方簽訂了《一次性處理協(xié)議書(shū)》，約定原告一次性支付被告人民幣50,000元作為被告受傷的一次性賠償。協(xié)議簽訂后原告給付被告15,000元,剩余款項(xiàng)至今未付。2015年4月23日，朝陽(yáng)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)作出《朝勞鑒字[2015]252號(hào)<職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定結(jié)論書(shū)>》，認(rèn)定被告王XX為玖級(jí)傷殘。

　　本院所確認(rèn)的上述事實(shí)，有被告向法庭提供的《朝縣勞人仲字[2016]第7號(hào)仲裁裁決書(shū)》、《診斷書(shū)》、《住院病例》、《工資表》、《朝勞鑒字[2015]252號(hào)<職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定結(jié)論書(shū)>》及原、被告在法庭上的陳述筆錄在案為憑，這些證據(jù)已經(jīng)開(kāi)庭質(zhì)證和本院審查，給予采信。

　　本院認(rèn)為，原告萬(wàn)泰礦業(yè)與被告王XX之間存在勞動(dòng)關(guān)系，被告在原告處工作時(shí)受傷，并由朝陽(yáng)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)作出被告系玖級(jí)傷殘的認(rèn)定。原告萬(wàn)泰礦業(yè)作為用人單位應(yīng)按照法律、法規(guī)的規(guī)定及時(shí)、足額支付被告王XX相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。原告的原、被告雙方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行《一次性處理協(xié)議書(shū)》的訴訟請(qǐng)求，因原告不能提供相應(yīng)證據(jù)加以證明，其請(qǐng)求不能予以支持。依照《工傷保險(xiǎn)條例》第六十四條之規(guī)定：”本條例所稱(chēng)本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。”庭審中被告所提供的工資表及其在庭審中的陳述證明其月工資為3,000元，原告未能提供被告的繳費(fèi)工資證明，被告的工資以3,000元/月計(jì)算。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條之規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期間內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。被告王XX停工留薪期間應(yīng)為2014年12月2日至2015年4月23日傷殘鑒定結(jié)論出具之日，計(jì)為5個(gè)月，被告王XX停工留薪工資為15,000元。被告王XX住院25天，原告萬(wàn)泰礦業(yè)未派人護(hù)理，原告應(yīng)支付被告住院期間的護(hù)理費(fèi)。依照《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知》（勞社部發(fā)[2008]3號(hào)）規(guī)定，被告王XX住院期間的護(hù)理費(fèi)應(yīng)為3,700元；按照《關(guān)于貫徹實(shí)施新<工傷保險(xiǎn)條例>有關(guān)問(wèn)題的通知》（遼人社[2010]483號(hào)）第六條第一款規(guī)定：職工在本市住院治療工傷的伙食費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，按照統(tǒng)籌地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)乘以70%再除以30天計(jì)算。住院期間我市執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為900元/月。被告王XX住院期間應(yīng)享受伙食補(bǔ)助費(fèi)為525元；依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條第一款之規(guī)定：職工因工致殘被鑒定為九級(jí)傷殘的，享受一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月本人工資。被告王XX享受的一次性傷殘補(bǔ)助金為27,000元；依據(jù)《關(guān)于貫徹實(shí)施新<工傷保險(xiǎn)條例>有關(guān)問(wèn)題的通知》（遼人社[2010]483號(hào)）第六條第二款的規(guī)定，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的支付標(biāo)準(zhǔn)按照所在市上年度職工月平均工資計(jì)算，九級(jí)為9個(gè)月。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的支付標(biāo)準(zhǔn)按照工傷職工本人月工資計(jì)算，不得低于所在市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，其中九級(jí)為12個(gè)月。被告王XX享受的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為28,819.44元；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為36,000元。原告萬(wàn)泰礦業(yè)已經(jīng)支付被告王XX的15,000元應(yīng)予以扣除。依照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條、第三十七條、第六十四條，《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百四十二條，《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條的規(guī)定判決如下：

一、原告朝陽(yáng)萬(wàn)泰礦業(yè)有限公司給付被告王XX一次性傷殘補(bǔ)助金人民幣27,000元；

二、原告朝陽(yáng)萬(wàn)泰礦業(yè)有限公司給付被告王XX一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金人民幣28,819.44元；

三、原告朝陽(yáng)萬(wàn)泰礦業(yè)有限公司給付被告王XX一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金人民幣36,000元；

四、原告朝陽(yáng)萬(wàn)泰礦業(yè)有限公司給付被告王XX停工留薪期間工資人民幣15,000元；

五、原告朝陽(yáng)萬(wàn)泰礦業(yè)有限公司給付被告王XX住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)人民幣525元；

六、原告朝陽(yáng)萬(wàn)泰礦業(yè)有限公司給付被告王XX住院期間護(hù)理費(fèi)人民幣人民幣3,700元。

以上款項(xiàng)合計(jì)人民幣111,044.44元，扣除已付人民幣15,000元，剩余人民幣96,044.44元，于本判決生效后5日內(nèi)付清。

如原告未按本判決指定的期限履行給付金錢(qián)債務(wù)，按《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。

　　如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起15日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于朝陽(yáng)市中級(jí)人民法院。

代理審判員　張　某

二〇一六年六月十三日

書(shū)　記　員　劉某某

遼寧各地工傷賠償一覽

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