遼陽市工傷賠償標準概述

　　遼陽市工傷賠償標準，又稱遼陽市工傷保險待遇標準，是指遼陽市內(nèi)的工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當享受的賠償項目和標準。按照《工傷保險條例》《遼寧省工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。工傷賠償標準網(wǎng)（www.michaeltmooney.com）根據(jù)統(tǒng)計部門發(fā)布的2022年的相關(guān)數(shù)據(jù)，經(jīng)整理，以賠償一覽表 + 賠償標準計算示范 + 免費立即計算 + 賠償申請指南 + 賠償案例一條龍式的的形式，展示給工友，通俗易懂一看便知，分享給大家方便廣大工傷工友查看。

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遼陽市工傷賠償標準

一、遼陽市工傷賠償一覽表：

二、賠償標準計算示范（十級）

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醫(yī)療費（6000元）+ 伙食補助費（20天 × ****元/每天）+ 工傷醫(yī)療期工資（2個月 × ****元/每月）+ 一次性傷殘補助金（****元 × 7個月）+ 一次性醫(yī)療補助金（****元×7個月）+ 一次性傷殘就業(yè)補助金（****元×8個月）= ******元（賠償金額）。【注：示范數(shù)據(jù)為過時數(shù)據(jù)僅為示范，最新數(shù)據(jù)可平臺智能AI工傷計算器查看】

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三、賠償申請指南

工傷保險部分遼陽市各區(qū)縣社保分局

聯(lián)系電話：12333

遼陽市工傷保險辦事指南地址（網(wǎng)址）：http://www.lnly.lss.gov.cn/

申請材料：

1、工傷職工身份證復(fù)印件（第二代身份證正反面A4紙復(fù)�。�；

2、《工傷認定決定書》；

3、《遼陽市工傷保險待遇申報表》；

4、《勞動能力鑒定結(jié)論書》；

5、《傷殘待遇收款申請》。

6、社保經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)實際情況提出的補充材料。

辦理時間：周一至周五上午8：30—12：00，下午2：00—5：30

公司部分

支付工傷保險未承擔的部分（如：支付差額，解除勞動關(guān)系支付一次性就業(yè)補助金等）。

【注意：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算�！�

四、遼陽市工傷賠償案例

遼寧省燈塔市人民法院

民 事 判 決 書

（2015）燈民初字第00161號

原告：盧某，女，1970年8月8日出生，漢族，燈塔市人。

委托代理人：金某，系某某法律服務(wù)所法律工作者。

被告：馬某某，女，1969年3月22日出生，漢族，農(nóng)民。

委托代理人：張某某，工傷賠償標準網(wǎng)（www.michaeltmooney.com）某某律師

　　原告盧某訴被告馬某某工傷保險待遇糾紛一案，本院立案受理后，依法組成合議庭，公開開庭進行了審理。原告盧某及其委托代理人金某、被告馬某某及其委托代理人張某某到庭參加訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

　　原告盧某訴稱：被告馬某某與原告勞動爭議一案，燈塔市勞動人事爭議仲裁院所作出的燈市勞人裁字（2014）第106號仲裁裁決書認定事實錯誤。被告馬某某與原告沒有形成事實上的勞動關(guān)系。其受傷原因系被告在看工時，未經(jīng)原告允許私自觸碰攪拌機輸送帶所造成的。被告受傷時與原告尚未建立勞動關(guān)系，尚未實際參加勞動，因此原告無法定的賠償義務(wù)。燈塔市勞動人事爭議仲裁院裁決原告承擔賠償責任沒有事實及法律依據(jù)。原告對該仲裁裁決不服，特依法向法院起訴。另外在被告急救期間，原告為其墊付了醫(yī)療等費用2萬余元，原告認為，原告無賠償義務(wù)不應(yīng)當承擔此筆費用，當時原告出于人道主義為被告墊付醫(yī)療費用，被告理應(yīng)依法返還給原告。原告訴請要求判令1、原、被告之間不存在事實勞動關(guān)系；2、要求判令原告不支付被告一次性傷殘賠償金、住院伙食補助費、護理費、誤工工資、醫(yī)療費、交通費；3、要求判令被告返還原告為其墊付的醫(yī)療費21，200.00元。原告并提供如下證據(jù)材料：1、燈塔市宏運經(jīng)貿(mào)有限公司營業(yè)執(zhí)照，證明企業(yè)資質(zhì)及年檢情況；2、保險單，證明燈塔市宏運經(jīng)貿(mào)有限公司與原告的租賃事實存在，也證明是以燈塔市宏運經(jīng)貿(mào)有限公司名義經(jīng)營；3、復(fù)函；4、現(xiàn)場照片，證明事故機器面貌，證明機器的高度碰不到被告的手，被告受傷是因為被告過錯造成的；5、仲裁裁決書，證明仲裁裁決適用法律錯誤，程序違法；6、廠房租賃合同；7、住院費票據(jù)。

　　被告馬某某辯稱：對于原告的訴請我方不同意；原告與被告之間存在勞動關(guān)系；原告是非法用工；燈塔市勞動人事爭議仲裁院對本案的仲裁裁決書裁決正確。被告并提供如下證據(jù)材料：1、盧某簽寫的承諾；2、傷殘等級鑒定書；3、病志；4、仲裁裁決書。

　　被告馬某某對原告盧某所出示證據(jù)的質(zhì)證意見如下：對證據(jù)1真實性、合法性無異議，與本案關(guān)聯(lián)性有異議，營業(yè)執(zhí)照是燈塔市宏運經(jīng)貿(mào)有限公司的，并不是盧某的營業(yè)執(zhí)照，不能說明與燈塔市宏運經(jīng)貿(mào)有限公司有關(guān)系；對證據(jù)2有異議，是盧某租賃了設(shè)備后借用了燈塔市宏運經(jīng)貿(mào)有限公司公章去辦理的保險，不知道是企業(yè)租賃和設(shè)備租賃，不能達到原告證明目的；對證據(jù)3有異議，租賃包括二種，原告應(yīng)該出具與燈塔市宏運經(jīng)貿(mào)有限公司的關(guān)系證據(jù)；對證據(jù)4的證明目的有異議；對證據(jù)5無異議；對證據(jù)6對證據(jù)1真實性沒有異議，關(guān)聯(lián)性有異議，原告不是廠房租賃，是設(shè)備租賃，而且協(xié)議已經(jīng)寫明出現(xiàn)事故出租方不負責任；對證據(jù)7無異議。

　　原告盧某對被告馬某某所出示證據(jù)的質(zhì)證意見如下：對證據(jù)1真實性有異議，當時簽字是因為原告不簽字被告無法做手術(shù)的情況下簽訂的；對證據(jù)2真實性無異議，關(guān)聯(lián)性有異議，傷殘鑒定書假設(shè)存在也要有工傷認定書才可以得到賠償；對證據(jù)3無異議；對證據(jù)4的真實性無異議，合法性有異議，仲裁裁決書不具有法律效力。

　　本院對于雙方提供的證據(jù)材料認證如下：對于原告盧某以及被告馬某某所出示證據(jù)形式上的真實性予以確認。但是對于這些證據(jù)所要證明的內(nèi)容，本院將結(jié)合案情加以綜合評定。

　　經(jīng)審理查明：原告盧某與燈塔市宏運商貿(mào)有限公司（以下簡稱宏運公司）于2012年2月10日簽訂廠房租賃協(xié)議，該協(xié)議約定，宏運公司將自建的位于燈塔市鏵子鎮(zhèn)棧道村青磚廠廠房及生產(chǎn)設(shè)備出租給盧某經(jīng)營、使用，租賃期限為三年（自2012年2月10日至2015年2月10日止），宏運公司提供給盧某生產(chǎn)設(shè)備包括壓磚機一臺、鏟車一臺、叉車一輛、托板5000塊、地牛4臺，盧某在租賃期間發(fā)生的用人及廠區(qū)內(nèi)事故責任，由盧某承擔一切責任后果。被告馬某某經(jīng)他人介紹與原告盧某相識并在盧某所經(jīng)營的青磚廠工作，2013年3月15日下午，被告在協(xié)助操作攪拌機時手被卷入皮帶中受傷，被告受傷后被送入遼陽仁和骨科醫(yī)院，原告盧某支付了醫(yī)療費合計20，000.00元，同時另給付其他費用1，200.00元；被告馬某某自行支付了醫(yī)療費9，485.40元，并有相應(yīng)的交通費用支出。被告馬某某兩次住院合計48天。

　　經(jīng)燈塔市勞動人事爭議仲裁院委托，遼陽市勞動能力鑒定委員會于2014年6月26日作出傷殘等級鑒定書，確定馬某某為八級殘。

　　馬某某因與盧某傷殘待遇發(fā)生爭議向燈塔市勞動人事爭議仲裁院申請勞動仲裁，該院于2014年11月14日作出燈市勞人裁字（2014）第106號仲裁裁決：一、由盧某向馬某某一次性支付賠償金108，258.12元；二、由盧某給付馬某某住院期間的伙食費、護理費及誤工工資合計18，494.33元；三、馬某某墊付的醫(yī)療費9，485.40元、交通費300元由盧某負擔。上述三項合計人民幣136，537.85元，扣除已給付的1200元。余款135，337.85元由盧某在裁決生效之日起三內(nèi)一次性給付馬某某。

　　2012年2月10日，盧某與燈塔市宏運工貿(mào)有限公司簽訂廠房租賃合同，雙方在合同中約定宏運公司將其自建的廠房及生產(chǎn)設(shè)備出租給盧某，期限為三年。

　　2013年3月16日，原告盧某向被告馬某某出具承諾一份，內(nèi)容為：“馬某某，女，45歲，在盧某青磚廠工作中受傷，住院治療發(fā)生的一切費用加上取鋼板費用由盧某負責。以此證明”。盧某在該文書上簽字并捺按手印。

　　2012年度遼陽市在崗職工平均工資標準為39，855.00元，月平均工資為3，321.25元。

　　上述事實，有當事人陳述、燈塔市勞動人事爭議仲裁院燈市勞人裁字（2014）第106號仲裁裁決書、醫(yī)療費票據(jù)、現(xiàn)場照片、燈塔市宏運工貿(mào)有限公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、傷殘等級鑒定書等相關(guān)證據(jù)在卷佐證，并經(jīng)當庭質(zhì)證，可以認定。

　　本院認為：《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》第二條規(guī)定，本辦法所稱非法用工單位傷亡人員，是指無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工，或者用人單位使用童工造成的傷殘、死亡童工。前款所列單位必須按照本辦法的規(guī)定向傷殘職工或者死亡職工的近親屬、傷殘童工或者死亡童工的近親屬給予一次性賠償。本案中，原告盧某經(jīng)營的青磚廠并未在工商行政管理部門進行設(shè)立登記，應(yīng)屬于無營業(yè)執(zhí)照的單位。該單位雇傭被告馬某某在該單位工作屬非法用工，被告馬某某在青磚廠工作期間所受傷害應(yīng)當適用《工傷保險條例》以及《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》的相關(guān)規(guī)定，原告盧某應(yīng)當賠償被告馬某某醫(yī)療費、護理費、住院伙食補助費、交通費、治療期間的生活費、一次性賠償金。

　　關(guān)于被告馬某某因傷支出的各項費用及應(yīng)享受的各項待遇，根據(jù)經(jīng)庭審質(zhì)證的證據(jù)及相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，作如下認定：一、住院伙食補助費。按照國家機關(guān)工作人員出差伙食補助標準認定，即720.00元（15元／日×48天）。二、住院期間護理費，應(yīng)比照《工傷保險條例》規(guī)定的護理費用標準并考慮被告馬某某受傷的實際情況予以計算，即2，198.88元（152.70元／日×48天×30%）。三、住院治療期間的生活費，即6，069.85元（3，321.25元＋2，748.60元）。四、醫(yī)療費，經(jīng)票據(jù)核對為9，485.40元。五、一次性賠償，被告馬某某被評定為八級傷殘，八級傷殘的賠償標準為賠償基數(shù)的3倍，賠償基數(shù)為單位所在工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資，即119，565.00元（39，855.00元／年×3倍）。六、交通費300元，考慮到馬某某的住院情況，該筆費用的數(shù)額屬于合理范圍，本院予以認可。此外，原告盧某另行給付被告馬某某的1，200.00元，應(yīng)在上述賠償數(shù)額中予以扣除。

經(jīng)合議庭評議，依照《工傷保險條例》第六十六條、《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》第二條、第三條、第四條、第五條、第八條之規(guī)定，判決如下：

一、原告盧某自本判決生效之日起十五日內(nèi)一次性給付被告馬某某一次性賠償金119，565.00元。

二、原告盧某自本判決生效之日起十五日內(nèi)一次性給付被告馬某某住院伙食補助費、生活費、交通費合計8，088.73元。

三、原告盧某自本判決生效之日起十五日內(nèi)一次性給付被告馬某某醫(yī)療費9，485.40元。

案件受理費10元，由原告盧某負擔。

如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。

　　如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于遼寧省遼陽市中級人民法院。

審　判　長　　董某某

代理審判員　　殷某某

人民陪審員　　柳　某

二〇一五年五月十九日

書　記　員　　李某某

附：本案所適用的法律、法規(guī)及司法解釋

《工傷保險條例》

第六十六條無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的近親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低于本條例規(guī)定的工傷保險待遇；用人單位不得使用童工，用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的，由該單位向童工或者童工的近親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低于本條例規(guī)定的工傷保險待遇。具體辦法由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定。

《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》

第二條本辦法所稱非法用工單位傷亡人員，是指無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工，或者用人單位使用童工造成的傷殘、死亡童工。

前款所列單位必須按照本辦法的規(guī)定向傷殘職工或者死亡職工的近親屬、傷殘童工或者死亡童工的近親屬給予一次性賠償。

第三條一次性賠償包括受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工或童工在治療期間的費用和一次性賠償金。一次性賠償金數(shù)額應(yīng)當在受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工或童工死亡或者經(jīng)勞動能力鑒定后確定。

勞動能力鑒定按照屬地原則由單位所在地設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會辦理。勞動能力鑒定費用由傷亡職工或童工所在單位支付。

第四條職工或童工受到事故傷害或者患職業(yè)病，在勞動能力鑒定之前進行治療期間的生活費按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資標準確定，醫(yī)療費、護理費、住院期間的伙食補助費以及所需的交通費等費用按照《工傷保險條例》規(guī)定的標準和范圍確定，并全部由傷殘職工或童工所在單位支付。

第五條一次性賠償金按照以下標準支付：

一級傷殘的為賠償基數(shù)的16倍，二級傷殘的為賠償基數(shù)的14倍，三級傷殘的為賠償基數(shù)的12倍，四級傷殘的為賠償基數(shù)的10倍，五級傷殘的為賠償基數(shù)的8倍，六級傷殘的為賠償基數(shù)的6倍，七級傷殘的為賠償基數(shù)的4倍，八級傷殘的為賠償基數(shù)的3倍，九級傷殘的為賠償基數(shù)的2倍，十級傷殘的為賠償基數(shù)的1倍。

前款所稱賠償基數(shù)，是指單位所在工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資。

第八條傷殘職工或者死亡職工的近親屬、傷殘童工或者死亡童工的近親屬就賠償數(shù)額與單位發(fā)生爭議的，按照勞動爭議處理的有關(guān)規(guī)定處理。

遼寧各地工傷賠償一覽

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