營口市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)概述

　　營口市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱營口市工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)，是指營口市內(nèi)的工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。按照《工傷保險(xiǎn)條例》《遼寧省工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)（www.michaeltmooney.com）根據(jù)統(tǒng)計(jì)部門發(fā)布的2022年的相關(guān)數(shù)據(jù)，經(jīng)整理，以賠償一覽表 + 賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算示范 + 免費(fèi)立即計(jì)算 + 賠償申請指南 + 賠償案例一條龍式的的形式，展示給工友，通俗易懂一看便知，分享給大家方便廣大工傷工友查看。

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營口市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

一、營口市工傷賠償一覽表：

二、賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算示范（十級(jí)）

　　比如：你月工資5000元，工傷鑒定為10級(jí)傷殘，住院天數(shù)20天，醫(yī)療期為2個(gè)月，醫(yī)療費(fèi)為6000元的話。計(jì)算公式為--

醫(yī)療費(fèi)（6000元）+ 伙食補(bǔ)助費(fèi)（20天 × ****元/每天）+ 工傷醫(yī)療期工資（2個(gè)月 × ****元/每月）+ 一次性傷殘補(bǔ)助金（****元 × 7個(gè)月）+ 一次性醫(yī)療補(bǔ)助金（****元×7個(gè)月）+ 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（****元×8個(gè)月）= ******元（賠償金額）。【注：示范數(shù)據(jù)為過時(shí)數(shù)據(jù)僅為示范，最新數(shù)據(jù)可平臺(tái)智能AI工傷計(jì)算器查看】

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三、賠償申請指南

工傷保險(xiǎn)部分營口市各區(qū)縣社保分局

聯(lián)系電話：12333

營口市工傷保險(xiǎn)辦事指南地址（網(wǎng)址）：http://lnyk.lss.gov.cn/

申請材料：

1、工傷認(rèn)定書；

2、職工工傷待遇審批表；

3、工傷鑒定申請表；

4、工傷鑒定等級(jí)表；

5、企業(yè)職工因工傷殘待遇證書；

6、職工因工傷亡、保險(xiǎn)待遇通知單。

辦理時(shí)間：周一至周五上午8：30—12：00，下午2：00—5：30

公司部分

支付工傷保險(xiǎn)未承擔(dān)的部分（如：支付差額，解除勞動(dòng)關(guān)系支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金等）。

【注意：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。】

四、營口市工傷賠償案例

遼寧省大石橋市人民法院

民 事 判 決 書

（2015）大南民初字第01028號(hào)

原告大石橋市恒興建筑工程有限公司，住所地大石橋市石橋管理區(qū)勝利街前進(jìn)里。

法定代表人張某，經(jīng)理。

委托代理人趙某某，遼寧某某律師事務(wù)所律師。

被告汪某某，男，1989年3月11日出生，漢族，工人。

委托代理人楊某某，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)（www.michaeltmooney.com）遼寧某某律師事務(wù)所律師。

　　原告大石橋市恒興建筑工程有限公司與被告汪某某勞動(dòng)爭議糾紛一案，本院受理后，依法組成合議庭，公開開庭進(jìn)行了審理，原告大石橋市恒興建筑工程有限公司委托代理人趙某某、被告汪某某及其委托代理人高志永到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

　　原告大石橋市恒興建筑工程有限公司訴稱，原告與被告工傷待遇糾紛一案，因不服大勞人仲裁字（2015）第92號(hào)裁決書，現(xiàn)依法提起訴訟。一、原告承包建筑的不夜城工程涉及的木工勞務(wù)，是由案外人王運(yùn)彪來承攬完成的。被告系王運(yùn)彪自己雇傭，其工資由王運(yùn)彪發(fā)放，且事實(shí)為被告只在該工地工作了二天即受傷，其根本還未開到勞動(dòng)報(bào)酬。再聯(lián)系到被告掙的是計(jì)件工資，活多時(shí)每天工作10多個(gè)小時(shí)能夠多掙一點(diǎn)，活少時(shí)就掙的少，無活時(shí)分文收入也沒有。再結(jié)合建筑行業(yè)每年只能施工半年的實(shí)際情況，仲裁偏聽偏信被告的單方主張，認(rèn)定被告?zhèn)�前的月工資為6000.00元沒有事實(shí)根據(jù)和法律依據(jù)。故原告認(rèn)為應(yīng)當(dāng)按照營口市2013年度職工月平均工資的3301元的工資標(biāo)準(zhǔn)，來計(jì)算被告的一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期間的工資。二、仲裁認(rèn)定被告停工留薪期間為11個(gè)月零13天沒有事實(shí)根據(jù)。這是因?yàn)楸桓孀≡褐粸?4天，再加上被告出院診斷注明的休息期間，才是被告合情合理合法的停工留薪期間。再按照中華人民共和國公安部頒發(fā)的GB／T521-2004《人身損害受傷人員誤工損失日評(píng)定準(zhǔn)則》“10.2.19跟、距骨骨折、誤工損失日只為140日”。在此前提下仲裁認(rèn)定被告的停工留薪期達(dá)到11個(gè)月零13天沒有事實(shí)根據(jù)，也沒有法律依據(jù)，懇請法庭予以糾正。綜上，請法庭詳查事實(shí)，依法按照營口市2013年度職工月平均工資的3301.00元的工資標(biāo)準(zhǔn)來計(jì)算被告的一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期間的工資，請求依法認(rèn)定原告的停工留薪期間只為住院的34天和出院診斷注明的休息期間，請求判決被告承擔(dān)本案訴訟費(fèi)用。

　　被告汪某某辯稱，答辯人認(rèn)為仲裁裁決認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，請求駁回被答辯人的訴訟請求。一、答辯人的日工資為300.00元。根據(jù)勞社部《關(guān)于職工全年平均工作時(shí)間和工資計(jì)算問題的通知》第二項(xiàng)的規(guī)定，我國月計(jì)薪天數(shù)為21.75天，折算答辯人的月工資為6，525.00元，仲裁認(rèn)定答辯人的月工資為6，000.00元，符合工資折算的規(guī)定。此外，依據(jù)2001年《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋》第13條規(guī)定，“因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)工作年限等決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭議，用人單位負(fù)舉證責(zé)任�！薄吨腥A人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第六條規(guī)定，“發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。”勞社部發(fā)（2005）12號(hào)《勞動(dòng)部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》中規(guī)定，“工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）。該憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任�！币约啊蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第75條規(guī)定：“有證據(jù)證明一方當(dāng)事人持有證據(jù)無正當(dāng)理由拒不提供，如果對方當(dāng)事人主張?jiān)撟C據(jù)的內(nèi)容不利于證據(jù)持有人，可以推定該主張成立�！钡认嚓P(guān)規(guī)定，被答辯人對答辯人的月工資標(biāo)準(zhǔn)負(fù)有舉證的義務(wù)，但被答辯人在仲裁開庭時(shí)并沒有提供相關(guān)證據(jù)予以證明，仲裁因此認(rèn)定答辯人主張?jiān)鹿べY6，000.00元成立，有事實(shí)依據(jù)，同時(shí)也符合法律的規(guī)定。二、《工傷保險(xiǎn)條例》第三十一條規(guī)定，停工留薪期一般不超過12個(gè)月；工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。根據(jù)本條的規(guī)定，在工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)前，都應(yīng)當(dāng)繼續(xù)發(fā)放原待遇。根據(jù)本條的規(guī)定，在工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)前，都應(yīng)當(dāng)發(fā)放原待遇，即因工受傷后到評(píng)定傷殘等級(jí)前沒有超過12個(gè)月的期間都應(yīng)視為停工留薪期，答辯人受傷至傷殘?jiān)u定之日共計(jì)11個(gè)月13天，沒有超過12個(gè)月，仲裁認(rèn)定答辯人的停工留薪期為11個(gè)月零13天并無不當(dāng)，是符合法律規(guī)定的。綜上，答辯人請求法院駁回被答辯人的訴訟請求。

　　經(jīng)審理查明，2013年11月初，原告招用被告從事木工工作，月工資6，000.00元，雙方未簽訂勞動(dòng)合同，原告未為被告繳納工傷勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)。2013年11月17日9時(shí)許，被告在工作時(shí)不慎摔傷左腳，致左距骨骨折，左內(nèi)踝三角韌帶撕裂，左踝軟組織挫傷。被告受傷后入住大石橋市陸合醫(yī)院進(jìn)行治療，共住院34天，由被告自行雇人護(hù)理，原告為被告支付醫(yī)療費(fèi)用1，000.00元，被告自行墊付醫(yī)療費(fèi)用4，658.60元。2014年7月7日原告申報(bào)工傷認(rèn)定，大石橋市人力資源和社會(huì)保障局于2014年7月28日作出《認(rèn)定工傷決定書》，認(rèn)定汪某某所受傷為工傷，原告不服提起行政訴訟，經(jīng)大石橋市人民法院、營口市中級(jí)人民法院兩級(jí)法院判決，駁回了原告的訴訟請求。2014年10月30日，營口市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定汪某某的勞動(dòng)功能障礙等級(jí)：八級(jí)。2015年5月21日，被告向大石橋市勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁委員會(huì)申請仲裁，請求仲裁裁決申請人依法享受工傷待遇288，950.00元。大石橋市勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁委員會(huì)于2015年7月1日作出大勞人仲裁字（2015）第92號(hào)仲裁裁決書，裁決：一、被申請人支付申請人一次性傷殘補(bǔ)助金人民幣6，600.00元。二、被申請人支付申請人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金人民幣96，000.00元；三、被申請人支付申請人一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金人民幣96，000.00元。四、被申請人支付申請人停工留薪期工資人民幣69，586.00元。五、被申請人支付申請人墊付工傷醫(yī)療費(fèi)4，658.60元。六、被申請人支付申請人伙食補(bǔ)助費(fèi)人民幣833.00元。七、被申請人支付申請人護(hù)理費(fèi)人民幣3，980.00元。以上一至七項(xiàng)被申請人277，296.60元�？鄢�被申請人已支付申請人的工傷醫(yī)療費(fèi)1，000.00元，被申請人還需支付申請人共計(jì)人民幣276，296.60元。被申請人應(yīng)當(dāng)在本裁決生效后三日內(nèi)支付完畢。八、申、被雙方勞動(dòng)關(guān)系解除。原告對此裁決不服，于2015年7月13日訴至法院，請求處理。另查明，營口市2014年在崗職工月平均工資為3301.00元。被告受傷后再未到原告處上班，原告也再未向被告支付工資。

　　本院所確認(rèn)的上述事實(shí)，有原、被告的陳述以及當(dāng)事人舉證大石橋市陸合醫(yī)院住院病案、大石橋市陸合醫(yī)院出具遼寧省醫(yī)療機(jī)構(gòu)住院醫(yī)療費(fèi)收據(jù)、工傷決定書、傷殘鑒定通知書、證人證言等在卷為憑，并經(jīng)當(dāng)庭質(zhì)證審查，可以采信。

本院認(rèn)為，原告、被告雙方爭議的焦點(diǎn)在于：1、被告工資以多少數(shù)額認(rèn)定為宜。2、誤工時(shí)間按什么標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算為宜�，F(xiàn)評(píng)析如下：

1、被告工資以多少數(shù)額認(rèn)定為宜。訴訟中，原告舉證證人證言證明被告日工資300.00元，仲裁認(rèn)定6，000.00元每月并無不當(dāng)。但庭審查明，被告系社會(huì)零散打工人員，按工作日計(jì)算收入，且收入情況隨市場變化而變化。故仲裁裁決以6，000.00元每月計(jì)算原告工資收入，標(biāo)準(zhǔn)過高，原告主張按營口地區(qū)上一年度職工平均工資3，301.00元計(jì)算，符合法律規(guī)定，本院予以支持。

2、誤工時(shí)間按什么標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算為宜。仲裁裁決認(rèn)定被告停留薪期工資計(jì)算至傷殘鑒定前一天，但醫(yī)院診斷明確表明被告休息日期為4個(gè)月零5天，故仲裁認(rèn)定日期過長，應(yīng)以醫(yī)院診斷標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算為宜。

綜上，依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三條、第七十三條第一款第（三）項(xiàng)，《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條、第三十七條、第六十二條、第六十四條的規(guī)定，判決如下：

一、原告大石橋市恒興建筑工程有限公司自本判決生效之日起十日內(nèi)支付被告汪某某工傷保險(xiǎn)待遇共計(jì)￥152，708.53元。（壹拾伍萬貳仟柒佰零捌元伍角叁分）。（明細(xì)表附后）

如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，則應(yīng)按《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。

二、駁回原告的其他訴訟請求。

案件受理費(fèi)10.00元（壹拾元），由原告負(fù)擔(dān)。

　　如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于遼寧省營口市中級(jí)人民法院。

審　判　長　　滕　某

代理審判員　　孫某某

人民陪審員　　汪　某

二〇一五年九月二十三日

書　記　員　　周某某

賠償明細(xì)：

1、一次性傷殘補(bǔ)助金人民幣36，311.00元（計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：3301元／月×11個(gè)月＝36，311.00元）。

2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金人民幣36，311.00元（計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：營口市2013年度職工月平均工資3301元／月×11個(gè)月＝36，311.00元）。

3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金人民幣96，000.00元（計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：3301元／月×16個(gè)月＝52，816.00元）。

4、停工留薪期工資人民幣17，870.93元。（計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：3301元／月×5個(gè)月＋3301元／月÷21.75天×9天＝17870.93元）。

5、被告墊付工傷醫(yī)療費(fèi)人民幣4，658.60元。

6、伙食補(bǔ)助費(fèi)人民幣833.00元。（計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：24.5元／天×34天＝833.00元）。

7、護(hù)理費(fèi)3，908.00元。（計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：3301元／月×1個(gè)月＋3301元／月÷21.75天×4天＝3，908.00元）。

以上金額共計(jì)：￥15，2708.53元。（壹拾伍萬貳仟柒佰零捌元伍角叁分）。

遼寧各地工傷賠償一覽

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