上饒市工傷賠償標準概述上饒市工傷賠償標準，又稱上饒市工傷保險待遇標準，是指上饒市內的工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。按照《工傷保險條例》《江西省工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。工傷賠償標準網(wǎng)（www.michaeltmooney.com）根據(jù)統(tǒng)計部門發(fā)布的2022年的相關數(shù)據(jù)，經整理，以賠償一覽表 + 賠償標準計算示范 + 免費計算賠償 + 賠償申請指南 + 賠償案例一條龍式的的形式，展示給工友，通俗易懂一看便知，分享給大家方便廣大工傷工友查看。 工傷賠償是怎樣的？？？戳此：智能AI工傷計算器自助秒算賠償！ 工傷賠償標準網(wǎng)（www.michaeltmooney.com）專業(yè)工傷、專注工傷 工傷就上工傷賠償標準網(wǎng)你的賠償超乎你想象！ 深圳及其周邊地區(qū)免費咨詢微信：gspc12333。 到店免費計算工傷賠償送禮品！地址：深圳市龍崗區(qū)龍城街道龍崗大道2002號千百年商業(yè)大廈17樓（愛聯(lián)地鐵站A出口即到）】 如您想節(jié)約大量的時間和精力嫌看這還比較麻煩！沒關系平臺還有更方便更實用的方法，超級方便實用！在這個時間就是金錢，效率就是生命的年代，想更快更有效率的知道賠償怎么賠如何賠，您可跳過這個，平臺一桿到底，智能AI工傷計算器直接可自助幫您秒算賠償，一目了然的呈現(xiàn)你的專屬賠償使其秒懂�，F(xiàn)在開始立即計算賠償吧（激動的心顫抖的手）猛戳：立即計算（即可自助算）。 大家把下面的賠償項目相加減去已經給了的或沒有產生的即得到你的賠償標準。等大家看完這個表以及賠償標準計算示范，有所了解后（大家務必看清楚）�？辞宄筚r償標準計算示范下面有工傷賠償標準網(wǎng)全網(wǎng)獨家推出唯一一款自助精準工傷計算器為您計算出精確的賠償結果，無需求人和找律師算賠償標準。真正幫工友省時、省事、省力的搞懂工傷賠償標準。希望大家搞懂的工友通過微信、QQ、微博等轉發(fā)給有需要的工友。送人玫瑰手有余香。 閑話少述開始吧。 上饒市工傷賠償標準一、上饒市工傷賠償一覽表：
二、賠償標準計算示范（十級）比如：你月工資5000元，工傷鑒定為10級傷殘，住院天數(shù)20天，醫(yī)療期為2個月，醫(yī)療費為6000元的話。計算公式為-- 醫(yī)療費（6000元）+ 伙食補助費（20天 × ****元/每天）+ 工傷醫(yī)療期工資（2個月 × ****元/每月）+ 一次性傷殘補助金（****元 × 7個月）+ 一次性醫(yī)療補助金（****元×4個月）+ 一次性傷殘就業(yè)補助金（****元×13個月）= ******元（賠償金額）�！咀ⅲ菏痉稊�(shù)據(jù)為過時數(shù)據(jù)僅為示范，最新數(shù)據(jù)可平臺智能AI工傷計算器查看】 咨詢微信：gspc12333 委托代理熱線：18818685070 九級、八級、七級、六級、五級、四級、三級、二級、一級以及工亡的賠償標準大家以此類推依葫蘆畫瓢進行推算。 是不是還有些沒懂，嫌麻煩！沒關系平臺一桿到底，智能AI工傷計算器直接可自助幫您秒算賠償，一目了然的呈現(xiàn)你的專屬賠償使其秒懂�，F(xiàn)在開始立即計算賠償吧猛戳：立即計算（即可直接為您直接計算賠償）。
三、賠償申請指南工傷保險部分上饒市各區(qū)縣社保分局 聯(lián)系電話：12333 上饒市工傷保險待遇辦事指南地址（網(wǎng)址）：http://www.srsbj.com/ 申請材料： 1、工傷職工身份證復印件（第二代身份證正反面A4紙復�。�； 2、《工傷認定決定書》； 3、《上饒市工傷保險待遇申報表》； 4、《勞動能力鑒定結論書》； 5、《傷殘待遇收款申請》。 6、社保經辦機構根據(jù)實際情況提出的補充材料。 辦理時間：周一至周五上午8：30—12：00，下午2：00—5：30 公司部分 支付工傷保險未承擔的部分（如：支付差額，解除勞動關系支付一次性就業(yè)補助金等）。 【注意：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算�！� 四、上饒市工傷賠償案例江西省上饒市廣豐區(qū)人民法院 民 事 判 決 書 （2016）贛1103民初812號 原告江西龍鳳軒家俱有限公司 法定代表人，鄭某某該公司經理 住所江西省上饒市廣豐區(qū)。 委托代理人徐某某、余某，江西某某律師事務所律師。 被告黃某某，男，1964年2月16日生，漢族，江西省上饒市廣豐區(qū)人，務工，住江西省上饒市廣豐區(qū)。 委托代理人王某某，工傷賠償標準網(wǎng)（www.michaeltmooney.com）江西某某律師事務所律師。 委托代理人呂某，某某律師。 原告江西龍鳳軒家俱有限公司訴被告黃某某工傷保險待遇糾紛一案，本院立案受理后，依法由審判員顏純火擔任審判長和人民陪審員余厚銀、余鳳禮組成合議庭，公開開庭進行了審理。原告江西龍鳳軒家俱有限公司委托代理人余某、被告黃某某及其委托代理人到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。 原告訴稱，2016年1月15日，原告收到上饒市廣豐區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會廣勞人仲字【2015】第102號《仲裁裁決書》。原告不服該裁決，1、本案被告受傷治療期間，原告除向被告支付醫(yī)療費之外，還向被告支付過1000元用以護理及伙食補助等，這部分應予以扣除；2、被告停工留薪應為住院期間13天，沒有相關證明需要休養(yǎng)，同時在出院后不久就到原告處繼續(xù)工作，所以應減去31天；3、被告的工資基數(shù)應當按照受傷時上一年度統(tǒng)籌地區(qū)即2014年上饒市社保繳費基數(shù)計算（1950元/月）。根據(jù)相關法律本人工資是指工傷職工因工作遭受××前12個月平均月繳費工資。被告并沒有提供相關證明其實際工資，按照上一年度的職工平均工資計算沒有法律依據(jù)，同時社保繳費基數(shù)是依據(jù)職工工資進行計算，按照社保繳費基數(shù)計算應當?shù)玫椒芍С�。原告向法院起訴，請求判決原告按2014年上饒市參保基數(shù)計算被告各項工傷賠償款共計人民幣65,130元，本案訴訟費由被告承擔。 原告提供仲裁裁決書一份證明上述主張。 被告辯稱，原告訴稱已向被告支付1000元用以護理及伙食補助與事實不符。原告支付了1000元，但是支付工傷鑒定費用，不是護理費及伙食補助。關于停工留薪期天數(shù)問題，被告于2015年5月8日受傷后，住院治療13天，出院之后，被告繼續(xù)在家中進行恢復治療及修養(yǎng)，直到基本康復之后于2016年6月21日又回到原公司繼續(xù)上班，期間是44天，根據(jù)《江西省工傷職工停工留薪期管理暫行辦法》的規(guī)定，從受傷到返回工作崗位的這段時間都應當算作停工留薪期，因此，被告的停工留薪期至少為44天。關于被告工資基數(shù)計算標準問題，被告從2014年進入原告公司從事木工工作，工資一直保持在50000元以上，由于種種原因，被告無法提供有效的書面工資證明，被告認為即便無法確定被告的工資，也應當依照被告受傷時上一年度統(tǒng)籌地區(qū)城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資3519元/月的標準計算。 被告提供以下證據(jù)證明上述主張：1、被告身份證復印件一份；2、上饒平安醫(yī)院病假證明。 經審理查明，被告于2014年5月16日進入原告江西龍鳳軒家具有限公司，從事木工工作，工資按工作班數(shù)計算，以借支方式支付。2015年5月8日13時15分許，被告在車間開料時，不慎被開料機鋸傷右手，送至上饒市平安醫(yī)院住院治療13天，經診斷為右拇指遠節(jié)指骨粉碎性骨折，住院期間醫(yī)療費原告已支付。2015年7月8日，被告的受傷性質經上饒市人力資源和社會保障局認定為工傷；2015年11月18日被告?zhèn)榻浬橡埵袆趧幽芰﹁b定委員會鑒定為9級傷殘。被告受傷前工資已支付。2015年6月21日，被告康復后回原告公司繼續(xù)上班至2015年11月30日。2016年1月14日上饒市廣豐區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會做出廣勞人仲字【2015】第102號《仲裁裁決書》，仲裁裁決如下：“一、申請人黃某某（本案被告）與被申請人江西龍鳳軒家俱有限公司解除勞動關系；二、被申請人江西龍鳳軒家俱有限公司支付申請人黃某某一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金合計116,127元；三、被申請人江西龍鳳軒家俱有限公司支付申請人黃某某停工留薪期工資5161元，住院護理費1067元；四、被申請人江西龍鳳軒家俱有限公司支付申請人黃某某住院伙食補助費130元；五、申請人黃某某的剩余工資，被申請人依據(jù)申請人實際出勤班數(shù)和借支登記，雙方核對無誤另行支付；五、駁回申請人黃某某的其他仲裁申請。綜上，被申請人江西龍鳳軒家俱有限公司應支付申請人黃某某各項賠償合計人民幣122,485元。現(xiàn)原告江西龍鳳軒家俱有限公司對仲裁裁決不服，認為該裁決書適用工資基數(shù)過高，應按月繳費基數(shù)1950元計算。被告各項工傷賠償款共計人民幣65,130元，故向法院起訴。 上述事實有原告提供的廣勞人仲字【2015】第102號《仲裁裁決書》，及被告提供的平安醫(yī)院病假證明及庭審筆錄在案佐證。 本院認為，被告黃某某與原告江西龍鳳軒家俱有限公司之間存在勞動關系。被告黃某某被認定為工傷，應當依法享有工傷保險待遇。根據(jù)《中華人民共和國勞動仲裁法》第六條規(guī)定，“發(fā)生勞動者爭議，當事人對自己提出的主張應當有責任提供證據(jù)。與爭議事項有關的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應當提供；用人單位不提供的，應當承擔對己不利后果”。該案中，工資發(fā)放記錄由原告江西龍鳳軒家俱有限公司制作和保管，對被告黃某某工資支付憑證的制作和保存具有法定義務，現(xiàn)原告對仲裁裁決參照被告受傷時上年度統(tǒng)籌地區(qū)城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資3519元/月（贛人社字[2015]252號）為被告工資基數(shù)持有異議，應當提供上年度工資發(fā)放記錄，但未提供，應承擔對己不利后果。因此上饒市廣豐區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會做出廣勞人仲字【2015】第102號《仲裁裁決書》根據(jù)被告受傷時上年度統(tǒng)籌地區(qū)城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資3519元/月（贛人社字[2015]252號）為被告工資基數(shù)，應予確認。因而對原告要求被告的工資基數(shù)應當按照受傷時上一年度統(tǒng)籌地區(qū)即2014年上饒市社保繳費基數(shù)1950元/月計算不予支持。原告認為停工留薪期應為住院13天，但仲裁裁決作出44天停工留薪期，未超《江西省工傷職工停工留薪期分類目錄》S62.5標準（贛人社發(fā)[2012]49號有關規(guī)定。故對停工留薪44天予以確認。原告認為已支付1000元護理及伙食補助，被告承認收到該款，但認為是鑒定費用，但未提供相關證據(jù)證明，故該1000元應認定為護理費及伙食補助中予以剔除。據(jù)此，根據(jù)《中華人民共和國勞動仲裁法》第六條、《工傷保險條例》第三十條、第三十三條、第三十七條、《江西省實施<工傷保險條例>辦法》第二十二條之規(guī)定，判決如下： 一、解除原告江西龍鳳軒家俱有限公司與被告黃某某勞動關系； 二、原告江西龍鳳軒家俱有限公司應支付被告黃某某一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金合計116,127元； 三、原告江西龍鳳軒家俱有限公司支付被告黃某某停工留薪期工資5161元，住院護理費67元（扣除已支付的1000元）； 四、原告江西龍鳳軒家俱有限公司支付被告黃某某住院伙食補助費130元； 綜上，原告江西龍鳳軒家俱有限公司應支付原告黃某某各項賠償合計人民幣121,485元。 案件受理費10元，由原告江西龍鳳軒家俱有限公司負擔。 如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內向本院提交上訴狀并按對方當事人的人數(shù)提交副本，上訴于江西省上饒市中級人民法院。 審 判 長 顏某某 人民陪審員 余某某 人民陪審員 余某某 二〇一六年七月十八日 書 記 員 張某某 江西各地工傷賠償一覽江西 南昌 贛州 九江 宜春 吉安 上饒 萍鄉(xiāng) 撫州 景德鎮(zhèn) 新余 鷹潭
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