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工傷賠償標準網(wǎng)

景德鎮(zhèn)市工傷賠償標準(2025最新)

來源:工傷賠償標準網(wǎng) 作者:admin 人氣: 發(fā)布時間:2024-06-08
摘要:景德鎮(zhèn)市工傷賠償標準,又稱景德鎮(zhèn)市工傷保險待遇標準,是指景德鎮(zhèn)市內(nèi)的工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。按照《工傷保險條例》《江西省工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。工傷賠償標準網(wǎng)(www.michaeltmooney.com)根據(jù)統(tǒng)

景德鎮(zhèn)工傷賠償標準概述


  景德鎮(zhèn)市工傷賠償標準,又稱景德鎮(zhèn)市工傷保險待遇標準,是指景德鎮(zhèn)市內(nèi)的工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。按照《工傷保險條例》《江西省工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。工傷賠償標準網(wǎng)(www.michaeltmooney.com)根據(jù)統(tǒng)計部門發(fā)布的2022年的相關數(shù)據(jù),經(jīng)整理,以賠償一覽表 + 賠償標準計算示范 + 免費計算賠償 + 賠償申請指南 + 賠償案例一條龍式的的形式,展示給工友,通俗易懂一看便知,分享給大家方便廣大工傷工友查看。

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  閑話少述開始吧。


景德鎮(zhèn)工傷賠償標準


一、景德鎮(zhèn)工傷賠償一覽表:

賠償項目

賠償標準

賠償機構

醫(yī)療費

按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。

【依據(jù):《工傷保險條例》第三十條】

工傷保險基金

伙食補助費

由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

【依據(jù):《工傷保險條例》第三十條。具體多少元一天可智能AI工傷計算器查看】

工傷保險基金

交通、食宿費

到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)產(chǎn)生,由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

【依據(jù):《工傷保險條例》第三十條。(兩地往返交通費憑據(jù)報銷)】

工傷保險基金

康復治療費

須到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構治療,按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。

【依據(jù):《工傷保險條例》第三十條!

工傷保險基金

工傷醫(yī)療期工資

工資福利待遇不變,不超過24個月。

【依據(jù):《工傷保險條例》第三十三條!

用人單位

生活護理費

生活護理費分為評殘前和評殘后,評殘前(住院)經(jīng)醫(yī)院開具證明由用人單位負責護理,如未護理按照當?shù)刈o工的工資支付;評殘后按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%,按月支付。

【依據(jù):《工傷保險條例》第三十四條!

工傷保險基金

輔助器具費

經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。

【依據(jù):《工傷保險條例》第三十二條。】

工傷保險基金

一次性

傷殘補助金

一級傷殘為27個月的本人工資;

二級傷殘為25個月的本人工資;

三級傷殘為23個月的本人工資;

四級傷殘為21個月的本人工資;

五級傷殘為18個月的本人工資;

六級傷殘為16個月的本人工資;

七級傷殘為13個月的本人工資;

八級傷殘為11個月的本人工資;

九級傷殘為9個月的本人工資;

十級傷殘為7個月的本人工資。

【依據(jù):《工傷保險條例》第三十五、三十六、三十七條!

工傷保險基金

傷殘津貼

一級傷殘為本人工資的90%,

二級傷殘為本人工資的85%,

三級傷殘為本人工資的80%,

四級傷殘為本人工資的75%。

傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,補足差額。

【依據(jù):《工傷保險條例》第三十五條!

工傷保險基金

五級、六級傷殘,保留勞動關系,由用人單位安排適當工作。

難以安排工作的,按月發(fā)給傷殘津貼。五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%。

傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,補足差額。

【依據(jù):《工傷保險條例》第三十六條!

用人單位

一次性

傷殘醫(yī)療補助金

由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

江西省標準

五級21個月、六級18個月、七級14個月、八級11個月、九級8個月、十級5個月的本人工資。

患職業(yè)病的工傷職工,一次性工傷醫(yī)療補助金在上述標準的基礎上增發(fā)30%。

【依據(jù):《江西省工傷保險條例》第二十二條!

工傷保險基金

一次性

傷殘就業(yè)補助金

由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

江西省標準

五級32個月、六級28個月、七級18個月、八級13個月、九級9個月、十級6個月的本人工資。

【依據(jù):《江西省工傷保險條例》第二十二條!

用人單位

喪葬補助金

6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

【依據(jù):《工傷保險條例》第三十九條!

工傷保險基金

供養(yǎng)親屬撫恤金

配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

【依據(jù):《工傷保險條例》第三十九條。】

工傷保險基金

一次性

工亡補助金

上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

故2025年度一次性工亡補助金標準為54188元×20=1083760元。(全國一口價)

【依據(jù):《工傷保險條例》第三十九條。】

工傷保險基金

下落不明

供養(yǎng)親屬撫恤金

配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

【依據(jù):《工傷保險條例》第四十一條!

工傷保險基金


二、賠償標準計算示范(十級)


  比如:你月工資5000元,工傷鑒定為10級傷殘,住院天數(shù)20天,醫(yī)療期為2個月,醫(yī)療費為6000元的話。計算公式為--

醫(yī)療費(6000元)+ 伙食補助費(20天 × ****元/每天)+ 工傷醫(yī)療期工資(2個月 × ****元/每月)+ 一次性傷殘補助金(****元 × 7個月)+ 一次性醫(yī)療補助金(****元×4個月)+ 一次性傷殘就業(yè)補助金(****元×13個月)= ******元(賠償金額)!咀ⅲ菏痉稊(shù)據(jù)為過時數(shù)據(jù)僅為示范,最新數(shù)據(jù)可平臺智能AI工傷計算器查看】


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九級、八級、七級、六級、五級、四級、三級、二級、一級以及工亡的賠償標準大家以此類推依葫蘆畫瓢進行推算。


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工傷賠償標準計算表


三、賠償申請指南


工傷保險部分景德鎮(zhèn)市各區(qū)縣社保分局

聯(lián)系電話:12333

景德鎮(zhèn)市人社局網(wǎng)址:http://www.jdzldbz.gov.cn/


申請材料:

1、工傷職工身份證復印件(第二代身份證正反面A4紙復。;

2、《工傷認定決定書》;

3、《景德鎮(zhèn)市工傷保險待遇申報表》;

4、《勞動能力鑒定結論書》;

5、《傷殘待遇收款申請》。

6、社保經(jīng)辦機構根據(jù)實際情況提出的補充材料。

辦理時間:周一至周五上午8:30—12:00,下午2:00—5:30


公司部分

支付工傷保險未承擔的部分(如:支付差額,解除勞動關系支付一次性就業(yè)補助金等)。


【注意:本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。】



四、景德鎮(zhèn)工傷賠償案例


江西省景德鎮(zhèn)市中級人民法院

執(zhí) 行 裁 定 書

(2016)贛02執(zhí)復2號


申請復議人(被執(zhí)行人)景德鎮(zhèn)市恒通物流有限公司,住所地為江西省浮梁縣,組織機構代碼77235119-3。

法定代表人陳某某,該公司負責人。

申請執(zhí)行人余某某,男,漢族,1960年2月22日出生。


  申請復議人景德鎮(zhèn)市恒通物流有限公司(以下簡稱恒通公司)不服江西省浮梁縣人民法院(2016)贛0222執(zhí)異字01號執(zhí)行裁定書,向本院申請復議。本院受理后,依法組成合議庭進行審查,現(xiàn)已審查終結。


  執(zhí)行法院認為,浮梁縣勞動人事爭議仲裁委員會通過郵寄方式送達法律文書符合法律規(guī)定,并由恒通公司員工簽收,已經(jīng)發(fā)生法律效力;余某某屬恒通公司職工,與用人單位建立了勞動關系。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百二十五條和《最高人民法院關于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉執(zhí)行程序若干問題的解釋》第五條之規(guī)定,裁定駁回景德鎮(zhèn)市恒通物流有限公司的異議。


  恒通公司不服,向本院提起執(zhí)行復議,認為浮梁縣勞動人事爭議仲裁委員會在送達相關法律文書時,是由該公司普通員工而非法定代理人、經(jīng)理部、辦公室等進行簽收,由此導致該公司相關程序權利未能行使;浮梁縣勞動人事爭議仲裁委員會所作浮勞人仲案字(2015)22號仲裁裁決書的裁決結果存在重大錯誤;故請求本院撤銷(2016)贛0222執(zhí)異字01號執(zhí)行裁定書,終止執(zhí)行浮勞人仲案字(2015)22號仲裁裁決書。


  本院查明,申請執(zhí)行人余某某因駕駛車輛發(fā)生交通事故后,申請浮梁縣勞動人事爭議仲裁委員會就其與恒通公司工傷保險待遇糾紛一案進行仲裁。2015年12月16日,該仲裁委作出浮勞人仲案字(2015)22號仲裁裁決書,裁決解除雙方勞動關系并由恒通公司支付或返還余某某各項金額共計240574元。


  本院認為,恒通公司自認勞動人事爭議仲裁過程中的相關法律文書已由其員工進行了簽收,可確認送達合法有效;其認為送達必須由法定代理人、經(jīng)理部、辦公室進行簽收的理由于法無據(jù),本院不予采納。恒通公司認為浮勞人仲案字(2015)22號仲裁裁決書的裁決結果錯誤,但又未提出明確具體的證據(jù)證明該仲裁裁決存在《中華人民共和國民事訴訟法》第二百三十七條第二款各項之情形,故本院對其終止執(zhí)行的要求不予采納。


  綜上,依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百二十五條和《最高人民法院關于人民法院辦理執(zhí)行異議和復議案件若干問題的規(guī)定》第二十三條第一款第(一)項之規(guī)定,裁定如下:

駁回復議申請,維持異議裁定。

本裁定送達后立即生效。


審判長  許某某

審判員  舒 某

代理審判員  葉某某


二〇一六年四月十一日

書記員  涂某某



江西各地工傷賠償一覽

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