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工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)

恩施州工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)(2025最新)

來源:工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng) 作者:admin 人氣: 發(fā)布時間:2022-07-12
摘要:恩施州工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),又稱恩施州工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn),是指恩施州內(nèi)的工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)。按照《工傷保險條例》《湖北省工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)(www.michaeltmooney.com)根據(jù)統(tǒng)計部門發(fā)

恩施州工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)概述


  恩施州工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),又稱恩施州工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn),是指恩施州內(nèi)的工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)。按照《工傷保險條例》《湖北省工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)(www.michaeltmooney.com)根據(jù)統(tǒng)計部門發(fā)布的2022年的相關(guān)數(shù)據(jù),經(jīng)整理,以賠償一覽表 + 賠償標(biāo)準(zhǔn)計算示范 + 免費立即計算 + 賠償申請指南 + 賠償案例一條龍式的的形式,展示給工友,通俗易懂一看便知,分享給大家方便廣大工傷工友查看。

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  閑話少述開始吧。


恩施州工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)


一、恩施州工傷賠償一覽表:

賠償項目

賠償標(biāo)準(zhǔn)

賠償機構(gòu)

醫(yī)療費

按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)支付。

【依據(jù):《工傷保險條例》第三十條】

工傷保險基金

伙食補助費

由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

【依據(jù):《工傷保險條例》第三十條。具體多少元一天可智能AI工傷計算器查看】

工傷保險基金

交通、食宿費

到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)產(chǎn)生,由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

【依據(jù):《工傷保險條例》第三十條。(兩地往返交通費憑據(jù)報銷)】

工傷保險基金

康復(fù)治療費

須到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療,按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)支付。

【依據(jù):《工傷保險條例》第三十條!

工傷保險基金

工傷醫(yī)療期工資

工資福利待遇不變,不超過24個月。

【依據(jù):《工傷保險條例》第三十三條!

用人單位

生活護理費

生活護理費分為評殘前和評殘后,評殘前(住院)經(jīng)醫(yī)院開具證明由用人單位負(fù)責(zé)護理,如未護理按照當(dāng)?shù)刈o工的工資支付;評殘后按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%,按月支付。

【依據(jù):《工傷保險條例》第三十四條!

工傷保險基金

輔助器具費

經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn),按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。

【依據(jù):《工傷保險條例》第三十二條!

工傷保險基金

一次性

傷殘補助金

一級傷殘為27個月的本人工資;

二級傷殘為25個月的本人工資;

三級傷殘為23個月的本人工資;

四級傷殘為21個月的本人工資;

五級傷殘為18個月的本人工資;

六級傷殘為16個月的本人工資;

七級傷殘為13個月的本人工資;

八級傷殘為11個月的本人工資;

九級傷殘為9個月的本人工資;

十級傷殘為7個月的本人工資。

【依據(jù):《工傷保險條例》第三十五、三十六、三十七條。】

工傷保險基金

傷殘津貼

一級傷殘為本人工資的90%,

二級傷殘為本人工資的85%,

三級傷殘為本人工資的80%,

四級傷殘為本人工資的75%。

傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,補足差額。

【依據(jù):《工傷保險條例》第三十五條!

工傷保險基金

五級、六級傷殘,保留勞動關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。

難以安排工作的,按月發(fā)給傷殘津貼。五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%。

傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,補足差額。

【依據(jù):《工傷保險條例》第三十六條!

用人單位

一次性

傷殘醫(yī)療補助金

由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

湖北省標(biāo)準(zhǔn)

五級傷殘為22個月,六級傷殘為18個月,七級傷殘為12個月,八級傷殘為10個月,九級傷殘為8個月,十級傷殘為6個月。

基數(shù)為當(dāng)?shù)仄骄べY。

【依據(jù):《湖北省工傷保險條例》第三十六條!

工傷保險基金

一次性

傷殘就業(yè)補助金

由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

湖北省標(biāo)準(zhǔn)

五級傷殘為34個月,六級傷殘為28個月,七級傷殘為20個月,八級傷殘為16個月,九級傷殘為12個月,十級傷殘為8個月。

基數(shù)為當(dāng)?shù)仄骄べY。

【依據(jù):《湖北省工傷保險條例》第三十六條!

用人單位

喪葬補助金

6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

【依據(jù):《工傷保險條例》第三十九條。】

工傷保險基金

供養(yǎng)親屬撫恤金

配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

【依據(jù):《工傷保險條例》第三十九條!

工傷保險基金

一次性

工亡補助金

上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

故2025年度一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為54188元×20=1083760元。(全國一口價)

【依據(jù):《工傷保險條例》第三十九條!

工傷保險基金

下落不明

供養(yǎng)親屬撫恤金

配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

【依據(jù):《工傷保險條例》第四十一條!

工傷保險基金


二、賠償標(biāo)準(zhǔn)計算示范(十級)


  比如:你月工資5000元,工傷鑒定為10級傷殘,住院天數(shù)20天,醫(yī)療期為2個月,醫(yī)療費為6000元的話。計算公式為--

醫(yī)療費(6000元)+ 伙食補助費(20天 × ****元/每天)+ 工傷醫(yī)療期工資(2個月 × ****元/每月)+ 一次性傷殘補助金(****元 × 7個月)+ 一次性醫(yī)療補助金(****元×6個月)+ 一次性傷殘就業(yè)補助金(****元×8個月)= ******元(賠償金額)!咀ⅲ菏痉稊(shù)據(jù)為過時數(shù)據(jù)僅為示范,最新數(shù)據(jù)可平臺智能AI工傷計算器查看】


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工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計算表


三、賠償申請指南


工傷保險部分恩施州各區(qū)縣社保分局

聯(lián)系電話:12333

恩施州社會保險辦事指南地址(網(wǎng)址):http://www.essb.gov.cn/

恩施州工傷人員傷殘(工亡)待遇申報審批表下載:下載地址


申請材料:

(1)恩施州工傷傷殘待遇申報審核表;

(2)工傷認(rèn)定書、勞動能力鑒定書(復(fù)印件);

(3)申請醫(yī)療補助金需提供解除勞動合同協(xié)議、職工五險異動名冊;

(4)單位提供銀行賬戶信息或出具授權(quán)書劃入個人金融賬戶;

(5)社保經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)實際情況提出的補充材料。

辦理時間:周一至周五上午8:30—12:00,下午2:00—5:30


公司部分

支付工傷保險未承擔(dān)的部分(如:支付差額,解除勞動關(guān)系支付一次性就業(yè)補助金等)。


【注意:本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算!



四、恩施州工傷賠償案例


湖北省建始縣人民法院

民 事 判 決 書

(2017)鄂2822民初588號


原告:恩施自治州建始東升煤礦有限責(zé)任公司。住所地:建始縣茅田鄉(xiāng)木橋村5組。

法定代表人:羅某某,該公司董事長。

委托訴訟代理人:姜某某(特別授權(quán)),建始縣某某法律服務(wù)所法律工作者。

被告:向某某,男,生于1985年10月3日,漢族,湖北省巴東縣人,農(nóng)民,住巴東縣。

委托訴訟代理人:向某某(特別授權(quán)),工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)(www.michaeltmooney.com)湖北某某源律師事務(wù)所律師。


  原告恩施自治州建始東升煤礦有限責(zé)任公司(以下簡稱“建始東升煤礦”)訴被告向某某工傷保險待遇糾紛一案,本院于2017年3月16日立案受理。依法適用簡易程序,公開開庭進(jìn)行了審理。原告建始東升煤礦的委托訴訟代理人姜某某、被告向某某及其委托訴訟代理人向某某到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。


  原告建始東升煤礦提出訴訟請求:請求法院判令保留原告建始東升煤礦與被告向某某之間的勞動關(guān)系,依法判決被告向某某的一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。事實和理由:建始縣勞動人事爭議仲裁委員會于2017年3月2日作出建勞人仲裁字【2017】第9號《仲裁裁決書》裁決:被告向某某與原告建始東升煤礦解除勞動關(guān)系;原告為被告支付一次性工傷醫(yī)療補助金27444.64元、一次性傷殘就業(yè)補助金41166.96元。原告建始東升煤礦認(rèn)為,該仲裁裁決被告向某某與原告建始東升煤礦解除勞動關(guān)系,對雙方均不利。被告向某某2014年11月就離開了原告東升煤礦單位,仲裁裁決將被告向某某的一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金卻按2015年職工在崗人平均工資3430.58元/月計算不當(dāng)。


  被告向某某在庭審中辯稱,建始縣勞動人事爭議仲裁委員會的仲裁決認(rèn)定事實正確,適用法律正確,裁決結(jié)果正確。請求法院判決支持被告的工傷保險賠償請求,駁回原告的訴訟請求。


  本院經(jīng)審理認(rèn)定事實如下:原告建始東升煤礦系登記注冊的企業(yè)法人,成立于2010年9月3日。被告向某某于2014年11月3日到原告建始東升煤礦從事井下采煤工作,雙方的勞動關(guān)系已經(jīng)人民法院生效法律文書確認(rèn)。原告建始東升煤礦沒有為被告向某某辦理社會保險。2014年11月23日,被告向某某因工作時受傷,離開原告建始東升煤礦到建始縣中醫(yī)院住院治療128天。2016年7月26日,建始縣人力資源和社會保障局認(rèn)定被告向某某所受傷為工傷。2016年9月30日,恩施土家族苗族自治州勞動能力鑒定委員會分別作出勞動能力鑒定和停工留薪期確認(rèn)結(jié)論,被告向某某勞動能力被鑒定為傷殘九級,停工留薪期為四個月。2016年11月21日,被告向某某提出要求解除勞動關(guān)系的申請。2017年3月2日,本縣勞動人事爭議仲裁委員會作出建勞人仲裁字[2017]第9號仲裁裁決書裁決:一、被告向某某與原告建始東升煤礦解除勞動關(guān)系;二、由原告建始東升煤礦一次性支付被告向某某的工傷待遇款共計人民幣92711.35元【其中:一次性傷殘補助金24099.75元(2677.75元/月×9個月);一次性工傷醫(yī)療補助金27444.64元(3430.58元/月×8個月);一次性傷殘就業(yè)補助金41166.96元(3430.58元/月×12個月)】;三、由原告建始東升煤礦一次性支付被告向某某停工留薪期工資10711元(2677.75元/月×4個月);四、由原告建始東升煤礦支付被告向某某住院伙食補助費1920元(15元/天×128天);五、駁回向某某的其他仲裁請求。


  以上事實有《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照(副本)》復(fù)印件、建勞人仲裁字【2017】第9號《仲裁裁決書》復(fù)印件、建始縣勞動人事爭議仲裁委員會《送達(dá)回證》復(fù)印件、《公民身份證》復(fù)印件、(2015)鄂建始民初字第00944號《民事判決書》復(fù)印件、建人社工認(rèn)字【2016】85號《認(rèn)定工傷決定書》、《工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論通知書》、《工傷職工停工留薪期確認(rèn)結(jié)論通知書》、被告代理人對黃祥平的調(diào)查筆錄復(fù)印件、黃祥平的證明復(fù)印件、建始縣中醫(yī)院的病情證明書、入院記錄、出院記錄及庭審筆錄在卷予以證實。


  本院認(rèn)為,原、被告間的勞動關(guān)系及被告向某某所受傷為工傷均經(jīng)生效法律文書確定,被告向某某有權(quán)依法獲得工傷保險待遇。原告建始東升煤礦未為被告向某某辦理工傷保險,被告的工傷保險待遇應(yīng)由原告建始東升煤礦承擔(dān)。根據(jù)《工傷保險條例》第三十六條的規(guī)定,被告向某某提出解除勞動關(guān)系,由原告建始東升煤礦一次性支付工傷保險待遇符合法律規(guī)定,本院予以采納。根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條的規(guī)定,一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金的計算標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)以勞動合同期滿或職工本人提出解除勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計算,被告向某某是2016年提出解除勞動合同的,因此,應(yīng)以2015年度恩施州職工月平均工資為基數(shù)計算。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十三條第一款第三項、《工傷保險條例》第三十七條第一款第一項、第二項、第六十二條第二款、《湖北省工傷保險實施辦法》第三十四條、第三十六條第一款之規(guī)定,判決如下:


一、被告向某某與原告恩施自治州建始東升煤礦有限責(zé)任公司解除勞動關(guān)系,原告恩施自治州建始東升煤礦有限責(zé)任公司一次性支付被告向某某的工傷待遇款共計人民幣92711.35元(其中:一次性傷殘補助金24099.75元、一次性工傷醫(yī)療補助金27444.64元、一次性傷殘就業(yè)補助金41166.96元);

二、原告恩施自治州建始東升煤礦有限責(zé)任公司支付被告向某某停工留薪期工資10711元;

三、原告恩施自治州建始東升煤礦有限責(zé)任公司支付被告向某某住院伙食補助費1920元。

上述應(yīng)付款項限本判決生效后10日內(nèi)履行,如逾期履行,則按《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定,加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。

案件受理費10.00元減半收取計5.00元,由原告恩施自治州建始東升煤礦有限責(zé)任公司負(fù)擔(dān)。

當(dāng)事人申請執(zhí)行的期間為二年,從法律文書規(guī)定履行期間的最后一日起計算;法律文書規(guī)定分期履行的,從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計算。


  如不服本判決,可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi),向本院遞交上訴狀,并按對方當(dāng)事人的人數(shù)或者代表人的人數(shù)提出副本,上訴于恩施土家族苗族自治州中級人民法院。上訴人應(yīng)在提交上訴狀時,根據(jù)不服本判決的上訴請求數(shù)額及《訴訟費用交納辦法》第十三條第(一)款的規(guī)定,預(yù)交上訴案件受理費,款匯至收款人:湖北省恩施土家族苗族自治州中級人民法院,開戶銀行:中國農(nóng)業(yè)銀行恩施開發(fā)區(qū)支行,賬號:17×××04(特別提示:用途欄務(wù)必注明系某某上訴案訴訟費并將匯款憑證及聯(lián)系電話提交本院或郵寄至恩施州中級人民法院立案一庭)。上訴人在上訴期屆滿后七日內(nèi)仍未預(yù)交上訴費用的,按自動撤回上訴處理。


審判員  劉某某


二〇一七年五月十一日

書記員  陳某某



湖北各地工傷賠償一覽

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