武漢市工傷賠償標準概述

　　武漢市工傷賠償標準，又稱武漢市工傷保險待遇標準，是指武漢市內(nèi)的工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。按照《工傷保險條例》《湖北省工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。工傷賠償標準網(wǎng)（www.michaeltmooney.com）根據(jù)統(tǒng)計部門發(fā)布的2022年的相關數(shù)據(jù)，經(jīng)整理，以賠償一覽表 + 賠償標準計算示范 + 免費立即計算 + 賠償申請指南一條龍式的的形式，展示給工友，通俗易懂一看便知，分享給大家方便廣大工傷工友查看：

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武漢市工傷賠償標準

一、武漢市工傷賠償一覽表：

二、賠償標準計算示范（十級）

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三、賠償申請指南

工傷保險部分武漢市各區(qū)縣社保分局

聯(lián)系電話：12333

武漢市工傷保險辦事指南地址（網(wǎng)址）：http://www.whrsj.gov.cn/

武漢市工傷人員傷殘（工亡）待遇申報審批表下載：下載地址

申請材料：

（1）武漢市工傷傷殘待遇申報審核表；

（2）工傷認定書、勞動能力鑒定書（復印件）；

（3）申請醫(yī)療補助金需提供解除勞動合同協(xié)議、職工五險異動名冊；

（4）單位提供銀行賬戶信息或出具授權書劃入個人金融賬戶；

（5）社保經(jīng)辦機構根據(jù)實際情況提出的補充材料。

辦理時間：周一至周五上午8：30—12：00，下午2：00—5：30

公司部分

支付工傷保險未承擔的部分（如：支付差額，解除勞動關系支付一次性就業(yè)補助金等）。

【注意：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算�！�

四、武漢市工傷賠償案例

湖北省武漢市江漢區(qū)人民法院

民 事 判 決 書

（2015）鄂江漢民一初字第0993號

原告胡某某。

委托代理人劉某某，工傷賠償標準網(wǎng)（www.michaeltmooney.com）湖北某某律師事務所律師，代理權限為特別授權。

被告武漢天源物業(yè)管理有限責任公司，住所地武漢市江岸區(qū)合作路14號凱旋嘉苑A-2-102室。

法定代表人劉某，總經(jīng)理。

委托代理人余某某，武漢天源物業(yè)管理有限責任公司職工，代理權限為一般授權。

　　原告胡某某（以下簡稱原告）與被告武漢天源物業(yè)管理有限責任公司（以下簡稱被告）勞動爭議一案，本院受理后，依法由審判員王瑞生適用簡易程序，公開開庭進行了審理。原告及其委托代理人劉某某，被告的委托代理人余某某到庭參加訴訟，本案現(xiàn)已審理終結。

　　原告訴稱，2013年6月20日入職被告處擔任維修崗位工作，每月工資2200元，2013年8月1日原告在工作中從高處墜落受傷，經(jīng)診斷為T12、L1、L2、L5骨折、胸部外傷。經(jīng)認定為工傷八級。被告停發(fā)原告2015年5月至6月工資并停止為原告繳納社保。訴訟請求：1、判決被告支付拖欠原告2015年5月和6月工資合計4400元；2、判決被告為原告補繳2015年5月至6月養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險；3、判決被告賠償因欠繳失業(yè)保險給原告造成的損失1820元并為原告辦理失業(yè)保險領取手續(xù)；4、判決原、被告解除勞動合同、被告支付原告解除勞動合同經(jīng)濟補償金5500元；5、判決被告賠償原告?zhèn)�人繳納社會保險5522元；6、判決被告支付原告住院伙食補助費1140元；7、判決被告向原告支付一次性工傷傷殘補助金24200元，一次性工傷就業(yè)補助金69849元，一次性工傷醫(yī)療補助金43656元。

　　被告辯稱，原告2015年5月至6月期間缺勤未上班，不應支付工資；被告已為原告繳納失業(yè)保險滿1年，原告可依法領取失業(yè)保險；原告持續(xù)曠工近5個月，被告有權辭退原告，不應向原告支付經(jīng)濟補償金；原告?zhèn)�人繳納的社保費用不應由被告承擔，即使承擔也應只承擔單位應承擔部分；原告工傷保險待遇標準缺乏依據(jù)且金額過高。

　　經(jīng)審理查明，原告于2013年6月26日入職被告處，雙方簽訂書面勞動合同，合同期限自2013年6月27日至2014年6月27日，約定原告在被告項目部從事設備設施維修工作，實際工作地點位于武漢市江漢區(qū)菱角湖萬達，基本工資每月1100元。2013年8月1日，原告在進行電路維修檢測中從高處墜落受傷，在湖北省新華醫(yī)院住院治療27天。湖北省新華醫(yī)院出院診斷為T12、L1、L2、L5骨折，胸部外傷。根據(jù)《湖北省工傷職工停工留薪期分類目錄》胸骨骨折S22.2、肋骨多發(fā)性骨折S22.4規(guī)定，原告停工留薪醫(yī)療期為4個月。原告入職后2013年6月至2014年1月期間，被告未為原告辦理社會保險，原告在個人流動窗口繳納社會保險費5522.50元。2014年2月被告開始為原告繳納社會保險費。原告發(fā)生工傷事故損傷時實際月工資1900元。原告經(jīng)治療出院后繼續(xù)在被告處工作。2014年6月28日雙方續(xù)簽勞動合同，合同期限自2014年6月28日至2017年6月27日。約定原告基本工資每月1300元。2014年7月25日至8月24日原告第二次住院治療30天，2015年4月23日至5月12日原告第三次住院治療19天，原告三次住院治療費用均已由被告支付。雙方確認原告離職前12個月平均工資為2225元。被告提供考勤表，證明原告2015年4月10日請病假至4月30日，原告5月開始未到崗也未辦理請假手續(xù)，應屬于違反員工手冊相關規(guī)章制度的行為。原告提供出院記錄證明其2015年4月23日至5月12日第三次住院治療。原告2015年5月25日病歷記載醫(yī)囑：建議休息2周。2015年6月7日原告以電話方式向被告提出解除勞動合同。

　　2014年10月28日，武漢市勞動和社會保障局作出武人社工險決字（2014）第3089號認定工傷決定書，認定原告所受損傷為工傷。被告不服向湖北省人力資源和社會保障廳申請復議，該廳于2015年1月8日作出鄂人社復決字（2015）1號行政復議決定書，決定：維持武人社工險決字（2014）第3089號認定工傷決定。2015年2月28日武漢市勞動能力鑒定委員會作出武勞鑒結字（2015）0067號武漢市職工工傷與職業(yè)病勞動能力鑒定結論通知書，審定原告工傷的致殘等級為八級。

　　2015年4月27日原告向武漢市江漢區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請，該委于2015年6月18日作出江勞人仲裁字（2015）第0416號仲裁裁決書，裁決：一、被申請人（即本案被告）應在本裁決書生效之日起十日內(nèi)一次性向申請人（即本案原告）賠償社會保險費5522、支付伙食補助費1140元、一次性傷殘補助金20900元，以上合計27562元。二、駁回申請人其他仲裁請求。原告不服向本院起訴。審理中，原告書面申請撤回訴訟請求第2項即判決被告為原告補繳2015年5月至6月養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險的訴訟請求；并變更第7項訴訟請求為判決被告向原告支付一次性工傷傷殘補助金24200元，一次性工傷就業(yè)補助金80832元，一次性工傷醫(yī)療補助金50520元。因雙方各持已見，調(diào)解未成。

　　以上事實，有雙方當事人的陳述，勞動合同、工資證明、銀行查詢賬戶明細（2014.1-2015.3）、病歷、住院病案首頁、出院記錄、社保繳費明細、工資表、考勤記錄表、員工手冊、工傷認定申請表、武人社工險決字（2014）第3089號認定工傷決定書、行政復議決定書、武勞鑒結字（2015）0067號結論通知書、出院記錄及病情證明書、江勞人仲裁字（2015）第0416號仲裁裁決書等證據(jù)，經(jīng)庭審質(zhì)證予以證實。

　　本院認為，雙方勞動合同履行期間，原告主動提出解除與被告的勞動合同關系，不符合《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定的勞動者可以解除勞動合同和第四十六條規(guī)定的用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)那樾�，對原告要求解除與被告的勞動合同，本院依法予以支持。原告要求被告支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金5500元的請求，沒有事實及法律依據(jù)，本院不予支持。

　　原告所受損害經(jīng)武漢市人力資源和社會保障局認定為工傷，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第四十一條的規(guī)定，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。原告發(fā)生工傷事故時，被告未為原告辦理工傷保險，故應當由被告向原告支付工傷保險待遇。武漢市勞動能力鑒定委員會確定原告工傷致殘程度為八級。根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條第（一）項規(guī)定，八級傷殘補助金標準為11個月的本人工資。原告發(fā)生工傷事故前的實際工資為每月1900元，原告要求被告支付一次性工傷傷殘補助金24200元的請求，本院予以部分支持。具體為被告應向原告支付一次性傷殘補助金20900元（1900元×11個月）。

　　《湖北省工傷保險實施辦法》第三十六條規(guī)定，五級至十級工傷職工與用人單位解除勞動合同，或者七級至十級工傷職工勞動合同期滿終止的，分別由工傷保險基金，用人單位支付一次工傷醫(yī)療補助金，一次性傷殘就業(yè)補助金，八級傷殘的一次性醫(yī)療補助金的標準為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的10個月；八級傷殘的一次性就業(yè)補助金標準為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的16個月。原告2015年6月7日提出解除勞動關系，雙方勞動關系解除。被告應按照2014年度社平工資標準向原告支付相應待遇。具體標準為被告應向原告支付一次性醫(yī)療補助金43315.8元（4331.58元×10個月）、一次性就業(yè)補助金69305.28元（4331.58元×16個月）。原告要求被告支付一次性醫(yī)療補助金50520元的請求，本院予以部分支持，即被告應向原告支付一次性醫(yī)療補助金43315.8元；原告要求被告支付一次性傷殘就業(yè)補助金80832元的訴訟請求，本院也予以部分支持，即被告應向原告支付一次性就業(yè)補助金69305.28元。

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十二條之規(guī)定，社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。用人單位未依法為勞動者辦理社會保險而給勞動者造成損失的，應當承擔賠償責任。對于勞動者在社會保險流動人員專戶繳納社會保險費的，用人單位應以實際繳費補償勞動者的損失。原告2013年6月至2014年1月在個人流動專戶繳納社會保險費用5522元，應由被告承擔。原告要求被告賠償社會保險費5522元的訴訟請求，符合法律規(guī)定，本院予以支持。

　　依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第四十一條的規(guī)定，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。工傷職工住院治療工傷期間的伙食補助費，標準為每人每天15元，原告停工留薪醫(yī)療期限4個月，被告應向原告支付2013年8月1日至8月28日住院27天的住院伙食補助費405元（15元×27天）。原告2014年7月25日至8月24日和2015年4月23日至5月12日住院治療期間不應享受工傷停工留薪醫(yī)療期間的社會保險待遇。被告未對仲裁裁決提出訴訟，視為接受仲裁裁決結果，原告要求被告支付住院期間伙食補助費1140元的訴訟請求，本院依法支持。

　　根據(jù)《失業(yè)者保險條例》第十四條第一款第（一）、（二）項規(guī)定，按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年的；非因本人意愿中斷就業(yè)的，可以領取失業(yè)保險金。原告主動與被告解除勞動合同，不符合可以領取失業(yè)保險的情形，對原告要求被告賠償因欠繳失業(yè)保險給原告造成的損失1820元并為原告辦理失業(yè)保險領取手續(xù)的請求，本院不予支持。

　　原告工傷醫(yī)療期限屆滿后，需要繼續(xù)治療，根據(jù)住院記錄及病歷記載，原告2015年5月至6月7日屬于病假期間，雙方未解除勞動合同，被告應向原告支付病假期間工資。勞動部《關于貫徹執(zhí)行＜中華人民共和國勞動法＞若干問題的意見》第59條規(guī)定，病假工資可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。本市2015年最低工資標準為1300元，故被告應向原告支付病假期間工資1040元。原告要求被告支付2015年5月和6月工資合計4400元的請求，本院予以部分支持。具體為被告應向原告支付2015年5月至6月7日病假工資1279.08元（2015年5月份1040元：6月份工作日5天，1300元÷21.75×5×80%＝239.08元）。

　　據(jù)此，依照《中華人民共和國勞動法》第七十二條、《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條、第四十六條、《中華人民共和國社會保險法》第四十一條、《工傷保險條例》第三十七條第（一）項、《中華人民共和國社會保險法》第四十一條、《失業(yè)保險條例》第十四條第一款第（一）、（二）項、《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條第一款、第三款、第一百四十二條的規(guī)定，判決如下：

一、原告胡某某與被告武漢天源物業(yè)管理有限責任公司之間的勞動合同于2015年6月7日解除；

二、被告武漢天源物業(yè)管理有限責任公司于本判決生效之日起十日內(nèi)向原告胡某某支付2015年5月至6月7日病假工資1279.08元；

三、被告武漢天源物業(yè)管理有限責任公司于本判決生效之日起十日內(nèi)向原告胡某某一次性醫(yī)療補助金43315.8元；

四、被告武漢天源物業(yè)管理有限責任公司于本判決生效之日起十日內(nèi)向原告胡某某一次性傷殘就業(yè)補助金69305.28元；

五、被告武漢天源物業(yè)管理有限責任公司于本判決生效之日起十日內(nèi)向原告胡某某支付一次性傷殘補助金20900元；

六、被告武漢天源物業(yè)管理有限責任公司于本判決生效之日起十日內(nèi)向原告胡某某支付社會保險費損失5522元；

七、被告武漢天源物業(yè)管理有限責任公司于本判決生效之日起十日內(nèi)向原告胡某某支付住院伙食補助費1140元；

八、駁回原告胡某某的其他訴訟請求。

如未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。

減半后的案件受理費5元（已免）、郵寄送達費40元，共計40元由被告武漢天源物業(yè)管理有限責任公司承擔（此款原告已預付，被告隨上述款項直接給付原告）。

　　如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省武漢市中級人民法院。

審判員　　王某某

二〇一六年三月二十一日

書記員　　劉　某

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