作者：工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)

《勞動保護(hù)》編輯部：

1.2005年3月7日，我廠一基層單位與當(dāng)?shù)啬逞b卸公司發(fā)生勞務(wù)合同糾紛，某保衛(wèi)干事受命到現(xiàn)場疏導(dǎo)、維護(hù)秩序后，約15時30分該保衛(wèi)干事到當(dāng)?shù)匾苿油ㄓ嵐�司營業(yè)廳繳費出門時，遭4名不明身份男子行兇受傷。經(jīng)當(dāng)?shù)毓�安部門立案偵查，已認(rèn)定因工作遭行兇報復(fù)。請問這種情況能否認(rèn)定為工傷？

2.2005年3月14日下午，我單位一名管理干部騎自行車下班途中，在當(dāng)?shù)啬持袑W(xué)附近遭3名不明身份男子行兇受傷。經(jīng)當(dāng)?shù)毓�安部門立案偵查，已認(rèn)定是因工作遭行兇報復(fù)。請問這種情況是否認(rèn)定為工傷？

3.2002年7月，我單位一電氣作業(yè)員在作業(yè)過程中，造成雙上肢電弧灼傷。后因該同志屬特異性瘢痕體質(zhì)，受傷部位出現(xiàn)疤痕典型增生，導(dǎo)致雙上肢功能障礙，轉(zhuǎn)外地治療至今。我單位于2005年1月1日起才參加工傷保險，請問，我單位參加工傷保險后，該同志的工傷治療費是否應(yīng)由工傷保險基金支付？

湖北化肥公司安全環(huán)保部

安環(huán)部：

來函收悉。

關(guān)于第一個問題，《工傷保險條例》第十四條第（三）款規(guī)定，在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)而受到暴力等意外傷害的，應(yīng)定為工傷。貴單位保衛(wèi)干事是奉命到現(xiàn)場疏導(dǎo)、維持秩序，理應(yīng)認(rèn)定是履行職責(zé)。但是，當(dāng)時這位保衛(wèi)干事并沒有在現(xiàn)場受到報復(fù)，而是在下午15時30分到移動通訊公司營業(yè)廳繳費出門時，被4名不明身份的人行兇受到傷害。也就是說，他并不符合第十四條第（三）款所規(guī)定的，"在工作時間和工作場所內(nèi)"受到暴力傷害。但這一傷害又確是因工作原因和履行職責(zé)引發(fā)的。從《工傷保險條例》立法的本意來講，是為了保障第二勞動者因工作遭受傷害而應(yīng)得到治療和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，因此，該保衛(wèi)干事還是應(yīng)定為工傷。

第二個問題，如果公安部門已確認(rèn)這名管理干部也是因為履行職責(zé)而遭受傷害，也應(yīng)該定為工傷。

第三個問題，我們認(rèn)為，該電氣作業(yè)人員是2002年7月受的工傷，而貴單位在2005年1月1日才參加了工傷保險。也就是說，該電氣作業(yè)人員受傷時貴單位尚未向工傷保險機(jī)構(gòu)交納工傷保險費。所以，工傷保險機(jī)構(gòu)是否同意支付以前的工傷費用，需要同當(dāng)?shù)氐墓�傷保險機(jī)構(gòu)協(xié)商。