建筑工、散工、零工、學(xué)徒工、學(xué)校實習(xí)工、個體雇傭工、勞務(wù)派遣工等等的工傷認(rèn)定。

建筑工、散工、零工、學(xué)徒工、學(xué)校實習(xí)工、個體雇傭工、勞務(wù)派遣工等等，這些工人多為弱勢群體，法律和安全意識都相當(dāng)薄弱。這類工傷的工傷認(rèn)定其實和普通工傷沒啥兩樣，只是有時勞動勞動關(guān)系不好確認(rèn)。還請工友們要跟用人單位簽訂勞動合同或勞動協(xié)議，保護自身合法權(quán)益。

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關(guān)于勞動關(guān)系糾紛問題較為集中。部分建筑企業(yè)以未與工人簽訂勞動合同為由，拒絕支付工傷保險待遇。在很多工程層層轉(zhuǎn)包而又缺乏監(jiān)管的情況下，勞動合同缺失導(dǎo)致工人工傷維權(quán)遭遇“勞動關(guān)系確認(rèn)難”，已經(jīng)成為工傷維權(quán)第一道難以邁過的“坎兒”。人社部等4部門發(fā)布《關(guān)于進一步做好建筑業(yè)工傷保險工作的意見》（以下簡稱《意見》），再次強調(diào)要將建筑業(yè)農(nóng)民工納入工傷保險范圍�！兑庖姟分赋�，對未簽訂勞動合同而發(fā)生工傷的，參照工資支付憑證、工作證、考勤記錄等證據(jù)確認(rèn)事實勞動關(guān)系。按規(guī)定應(yīng)由用人單位負(fù)舉證責(zé)任而用人單位不提供的，應(yīng)擔(dān)承擔(dān)不利后果。人社局工傷保險工作人員特別提醒，建筑工人要跟用人單位簽訂勞動合同或勞動協(xié)議，保護自身合法權(quán)益。對于未參加工傷保險的建設(shè)項目，當(dāng)職工發(fā)生工傷事故，依法由職工所在用人單位支付工傷保險待遇，施工總承包、建設(shè)單位承擔(dān)連帶責(zé)任；如以上單位不支付的，由工傷保險基金先行支付，上述單位應(yīng)當(dāng)償還。不償還的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)依法追償。人社局在解讀國家新政策時指出，過去工傷保險在建筑施工領(lǐng)域經(jīng)常遭遇執(zhí)行難，此次《意見》強化了參保的強制手段，建立健全了工傷賠償連帶責(zé)任追究機制，增強了依法參保的行政約束力度。

發(fā)生工傷，一定要注意收集認(rèn)定勞動關(guān)系的證據(jù)，然后就是及時申請工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定后對傷情進行傷殘等級的鑒定，如此一來，用人單位無論如何都不能逃脫法律責(zé)任。

關(guān)于勞動關(guān)系的法規(guī)：（點擊直達）

勞動和社會保障部《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》

《最高人民法院行政審判庭關(guān)于勞動行政部門在工傷認(rèn)定程序中是否具有勞動關(guān)系確認(rèn)權(quán)請示的答復(fù)》【[2009]行他字第12號】