紹興市工傷賠償標準概述

　　紹興市工傷賠償標準，又稱紹興市工傷保險待遇標準，是指紹興市內(nèi)的工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目和標準。按照《工傷保險條例》《浙江省工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。工傷賠償標準網(wǎng)（www.michaeltmooney.com）根據(jù)統(tǒng)計部門發(fā)布的2022年的相關(guān)數(shù)據(jù)，經(jīng)整理，以賠償一覽表 + 賠償標準計算示范 + 免費立即計算 + 賠償申請指南 + 賠償案例一條龍式的的形式，展示給工友，通俗易懂一看便知，分享給大家方便廣大工傷工友查看。

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紹興市工傷賠償標準

一、紹興市工傷賠償一覽表：

二、賠償標準計算示范（十級）

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醫(yī)療費（6000元）+ 伙食補助費（20天 × ****元/每天）+ 工傷醫(yī)療期工資（2個月 × ****元/每月）+ 一次性傷殘補助金（****元 × 7個月）+ 一次性醫(yī)療補助金（****元×2個月）+ 一次性傷殘就業(yè)補助金（****元×2個月）= *******元（賠償金額）�！咀ⅲ菏痉稊�(shù)據(jù)為過時數(shù)據(jù)僅為示范，最新數(shù)據(jù)可平臺智能AI工傷計算器查看】

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三、賠償申請指南

工傷保險部分紹興市各區(qū)縣社保分局

聯(lián)系電話：12333或81505359

紹興市工傷保險待遇辦事指南地址：紹興市人社局網(wǎng)上辦事大廳

申請材料：

（1）市人力社保行政部門工傷認定書或職業(yè)病鑒定部門鑒定書（其中：工傷1-10級的，還需提供市勞動能力機構(gòu)鑒定書）（復(fù)印件1份）；（2）工傷職工的本人身份證和工傷醫(yī)治醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)療費用有效原始發(fā)票（收據(jù)），以及醫(yī)療費用明細清單和出院記錄材料；（3）加蓋用人單位章的《紹興市工傷保險費用結(jié)算表1》、《紹興市工傷保險定期傷殘金（1-4級）審批表2》（各一式三份）（其中：工亡的，提供死亡證明復(fù)印件1份；如有供養(yǎng)親屬的，提供供養(yǎng)親屬相關(guān)證明材料）。

辦理時間：周一至周五上午8：30—12：00，下午2：00—5：30

公司部分

支付工傷保險未承擔(dān)的部分（如：支付差額，解除勞動關(guān)系支付一次性就業(yè)補助金等）。

【注意：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算�！�

四、紹興市工傷賠償案例

浙江省紹興市柯橋區(qū)人民法院

民 事 判 決 書

（2016）浙0603民初11374號

原告：陳某某，女，1971年4月19日出生，漢族，戶籍所在地安徽省宿州市埇橋區(qū)。

委托訴訟代理人：梅某某，工傷賠償標準網(wǎng)（www.michaeltmooney.com）某某律師事務(wù)所律師。

委托訴訟代理人：周某，某某律師事務(wù)所律師。

被告：紹興山策針紡有限公司，住所地：浙江省紹興市柯橋區(qū)安昌鎮(zhèn)西化畈村。統(tǒng)一社會信用代碼：91330621097235139K。

法定代表人：蔡某某。

　　原告陳某某與被告紹興山策針紡有限公司（以下簡稱山策公司）工傷保險待遇糾紛一案，本院于2016年11月18日立案后依法適用簡易程序公開開庭進行了審理。后因案情復(fù)雜，依法轉(zhuǎn)為普通程序，并于2017年2月24日公開開庭進行了審理。原告陳某某的委托訴訟代理人周某到庭參加訴訟，被告山策公司的法定代表人蔡某某經(jīng)本院傳票傳喚，無正當(dāng)理由拒不到庭。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

　　原告陳某某向本院提出訴訟請求：1.判決解除原告與被告的勞動關(guān)系（庭審中明確為提請訴訟之日即2016年11月18日起解除）；2.被告支付原告工傷保險待遇合計165,611.70元。事實與理由：原告于2014年10月26日進入被告工作，工資4200元/月，未簽訂書面勞動合同，未參加社會保險。2014年11月12日，原告在被告處工作時不慎受傷。2014年12月25日，經(jīng)紹興市柯橋區(qū)人力資源和社會保障局認定為工傷，后被認定為玖級傷殘。原告與被告協(xié)商未果，特起訴至法院，望判如所請。

　　被告山策公司書面答辯稱，原告系被告處員工，于2014年10月26日進入被告處從事起毛工種，對原告的工傷及玖級傷殘均無異議，但原告的工資并不是4200元/月。對于原告的各項請求，被告答辯如下：1.被告同意解除與原告的勞動關(guān)系；2.被告已為原告繳納工傷保險，因此賠償項目中的住院伙食補助費、一次性傷殘補助金、醫(yī)療補助金、鑒定費、交通費等應(yīng)該由社保機構(gòu)支付，其標準和數(shù)額與被告無關(guān)，本案中應(yīng)不予審理。3.本次工傷事故的醫(yī)療費均由被告墊付，合計25,594.81元，其中非醫(yī)保以及其余不能保險部分被告不同意支付，請求法院依法向社保機構(gòu)核實，并在本案中予以扣減。4.停工留薪期工資，根據(jù)原告?zhèn)�情，被告認可6個月，標準按照紹興最低工資標準按月支付，被告實際已經(jīng)支付12個月工資，2014年11月、12月按照2300每月支付，其余按照1500每月支付，合計支付19,800元，該部分本案中應(yīng)當(dāng)予以扣減；5.護理費與交通費無事實和法律依據(jù)；6.對傷殘就業(yè)補助金無異議。請法院依法判決。

　　經(jīng)審理本院確認如下事實，原告系被告處員工。2014年11月12日，原告工作時，不慎撞上機器致左手受傷，即被送到紹興市中心醫(yī)院醫(yī)治，經(jīng)診斷為肱骨骨折（左），上臂橈神經(jīng)損傷（左）。2014年12月25日，經(jīng)被告申請，原告之傷被紹興市柯橋區(qū)人力資源和社會保障局認定為工傷。2015年11月30日，紹興市勞動能力鑒定委員會同意延長原告的停工留薪期（2015年11月12日至2016年5月11日）。2016年8月26日，上述鑒定委員會鑒定原告的傷殘程度為玖級。2016年11月7日，原告為本案訴請事項提請紹興市柯橋區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會仲裁，該委在法定期限內(nèi)未作出是否受理的決定。原告遂訴至法院成訟。

　　2017年2月10日，經(jīng)本院委托，紹興市柯橋區(qū)社會保險事業(yè)管理局對被告為原告墊付的醫(yī)療費用參照目前基本醫(yī)療保險和工傷保險政策進行核算，其中門診費用中不予理賠金額為131元，住院費用中不予理賠金額為2029.20元。

　　另查明，被告為原告繳納了2014年11月-2015年8月的工傷保險。

　　對于以上事實，當(dāng)事人并無爭議，且由原告提交的仲裁申請書、收案回執(zhí)、工傷認定決定書、勞動能力鑒定結(jié)論通知書、門診病歷、出院記錄、醫(yī)療診斷證明書，被告提交的住院費發(fā)票及清單（復(fù)印件）、門診發(fā)票（復(fù)印件）、工資發(fā)放清單、勞動合同以及當(dāng)事人在庭審中的陳述等證據(jù)予以證明。

　　本案事實部分的爭議焦點為，一、原告因本次工傷產(chǎn)生的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)如何認定？二、被告已墊付的停工留薪期工資應(yīng)當(dāng)如何認定？焦點一，原告主張的醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、住院伙食補助費、交通費，因被告已為原告繳納了工傷保險，原告可向工傷保險基金申領(lǐng)，本案中不再予以處理，被告應(yīng)配合原告做好申領(lǐng)工作。關(guān)于應(yīng)當(dāng)由被告承擔(dān)的各項費用，現(xiàn)分述如下：1.停工留薪期工資，關(guān)于停工留薪期，因紹興市勞動能力鑒定委員會同意延長原告的停工留薪期，日期為2015年11月12日至2016年5月11日，本院認為，根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。故本院認定原告之停工留薪期為546天（2014年11月12日-2016年5月11日）。被告認為原告的停工留薪期過長，未提交其他相反證據(jù)足以推翻紹興市勞動能力鑒定委員會確認的事實，故本院對被告的辯稱，不予采納。關(guān)于原告之工資標準，因雙方均未提交證據(jù)證明其主張，本院按照原告受傷前一年即2013年浙江省在崗職工平均工資121.95元/天予以計算。原告的停工留薪期工資具體計算為66,584.70元（121.95元/天×546天）。2.一次性傷殘就業(yè)補助金，原、被告并無爭議，本院予以認定為17,239.60元；3.護理費，原告住院期間的護理費本院予以支持，原告之主張未超過法律規(guī)定的范疇，本院予以支持。綜上，被告應(yīng)支付給原告的工傷保險待遇合計為87,366.80元。焦點二，原告主張被告向原告支付的2014年11月的工資為其工作的工資，被告則主張該月的工資為停工留薪期間工資。本院認為，被告提交的2014年10月工資表已載明原告該月的工資包含基本工資、加班工資、崗位津貼、著裝、服從管理、承諾書，該月的工資應(yīng)當(dāng)認定為原告受傷前2014年11月的實發(fā)工資，被告該項抗辯，與本院查明事實不符，本院不予采納。經(jīng)核算，被告向原告支付停工留薪期工資為17,300元。

　　本院認為，勞動者和用人單位的合法權(quán)益應(yīng)依法予以保護。用人單位守誠，雙方互相尊重，平等合作，才能構(gòu)建和諧、穩(wěn)定的用工環(huán)境�，F(xiàn)本案原、被告同意自2016年11月18日起解除勞動關(guān)系，未違反法律法規(guī)等強制性規(guī)定，本院予以支持。

　　關(guān)于被告因工傷產(chǎn)生的各項待遇問題，如上述，一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、住院伙食補助費、交通費，因被告已為原告繳納了工傷保險，應(yīng)當(dāng)由工傷保險基金支付的費用，原告可向工傷保險基金申領(lǐng)。一次性就業(yè)補助金、護理費、停工留薪期工資，依法應(yīng)當(dāng)由被告支付。被告主張其墊付的醫(yī)療費中，應(yīng)當(dāng)扣除不能進入社保理賠范圍部分的醫(yī)療費，于法有據(jù)，本院予以支持。對于該部分應(yīng)由原告負擔(dān)部分的醫(yī)療費，本院在本案中予以扣減，經(jīng)核算，被告應(yīng)當(dāng)支付原告一次性就業(yè)補助金、護理費、停工留薪期工資等工傷保險待遇合計85,206.60元。

　　據(jù)此，依照《中華人民共和國社會保險法》第三十八條、第三十九條，《工傷保險條例》第三十條、第三十三條、第三十七條、第六十四條，《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十四條之規(guī)定，判決如下：

一、原告陳某某與被告紹興山策針紡有限公司自2016年11月18日起解除勞動關(guān)系；

二、被告紹興山策針紡有限公司應(yīng)支付原告陳某某停工留薪期工資、一次性傷殘就業(yè)補助金、護理費等工傷保險待遇合計85,206.60元，已支付17,300元，尚應(yīng)支付67,906.60元，限于本判決生效之日起十日內(nèi)付清；

三、駁回原告陳某某的其他訴訟請求。

如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，負有金錢給付義務(wù)的當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。

案件受理費10元（申請緩交），由原告陳某某負擔(dān)，限于本判決生效之日起七日內(nèi)繳納。

　　如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于浙江省紹興市中級人民法院。

審　判　長　　周某某

代理審判員　　李某某

人民陪審員　　朱某某

二〇一七年三月八日

書　記　員　　盛　某

附：相關(guān)法律條文

《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；

（二）住院伙食補助費；

（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；

（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；

（九）勞動能力鑒定費。

第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

（一）治療工傷期間的工資福利；

（二）五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（三）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

《中華人民共和國民事訴訟法》

第一百四十四條被告經(jīng)傳票傳喚，無正當(dāng)理由拒不到庭的，或者未經(jīng)法庭許可中途退庭的，可以缺席判決。

第二百五十三條被執(zhí)行人未按判決、裁定和其他法律文書指定的期間履行給付金錢義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。被執(zhí)行人未按判決、裁定和其他法律文書指定的期間履行其他義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)支付遲延履行金。

浙江各地工傷賠償標準一覽

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