寧波市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)概述

　　寧波市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱寧波市工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)，是指寧波市內(nèi)的工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。按照《工傷保險(xiǎn)條例》《浙江省工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)（www.michaeltmooney.com）根據(jù)統(tǒng)計(jì)部門發(fā)布的2022年的相關(guān)數(shù)據(jù)，經(jīng)整理，以賠償一覽表 + 賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算示范 + 免費(fèi)立即計(jì)算 + 賠償申請(qǐng)指南 + 賠償案例一條龍式的的形式，展示給工友，通俗易懂一看便知，分享給大家方便廣大工傷工友查看。

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寧波市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

一、寧波市工傷賠償一覽表：

二、賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算示范（十級(jí)）

　　比如：你的工資為5000元，工傷鑒定為10級(jí)傷殘，住院天數(shù)20天，醫(yī)療期為2個(gè)月，醫(yī)療費(fèi)為6000元的話。計(jì)算公式為--

醫(yī)療費(fèi)（6000元）+ 伙食補(bǔ)助費(fèi)（20天 × ****元/每天）+ 工傷醫(yī)療期工資（2個(gè)月 × ****元/每月）+ 一次性傷殘補(bǔ)助金（****元 × 7個(gè)月）+ 一次性醫(yī)療補(bǔ)助金（****元×2個(gè)月）+ 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（****元×2個(gè)月）= *******元（賠償金額）�！咀ⅲ菏痉稊�(shù)據(jù)為過時(shí)數(shù)據(jù)僅為示范，最新數(shù)據(jù)可平臺(tái)智能AI工傷計(jì)算器查看】

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三、賠償申請(qǐng)指南

工傷保險(xiǎn)部分寧波市各區(qū)縣社保分局

聯(lián)系電話：12333或0574-83865527、83865528

寧波市工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)地址（網(wǎng)址）：http://ygzw.nbhrss.gov.cn/

寧波市工傷保險(xiǎn)一次性待遇申請(qǐng)核準(zhǔn)表.doc下載：下載地址

申請(qǐng)材料：

1.《工傷保險(xiǎn)一次性待遇申請(qǐng)（核準(zhǔn)）表》一份，并加蓋用人單位公章；2.工傷認(rèn)定申請(qǐng)表原件及其復(fù)印件；3.工傷認(rèn)定決定書原件及其復(fù)印件；4.勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論原件及復(fù)印件；5.工傷醫(yī)療費(fèi)用包括門診（需提供原始的門診病歷、電腦發(fā)票、藥費(fèi)電腦小清單）和住院、康復(fù)、輔助器具配置等費(fèi)用（需提供出院記錄、原始出院發(fā)票、住院費(fèi)用明細(xì)總清單）；6.鑒定費(fèi)原始發(fā)票；7.個(gè)人授權(quán)委托書——工傷保險(xiǎn)待遇結(jié)算或建筑行業(yè)工傷保險(xiǎn)待遇結(jié)算；8.職工因交通事故或其他事故傷害兼有民事賠償?shù)模瑧?yīng)提供民事賠償裁決書或調(diào)解書；9.因工死亡職工近親屬需要供養(yǎng)的，填寫《工傷保險(xiǎn)定期待遇核準(zhǔn)結(jié)算表》，并提供供養(yǎng)直系親屬戶籍身份、婚姻狀況、生活來源情況等證明（鄉(xiāng)鎮(zhèn)及街道以上相關(guān)部門）；供養(yǎng)對(duì)象滿１６周歲未滿１８周歲的，應(yīng)提供由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府或街道（社區(qū)）社會(huì)保障救助機(jī)構(gòu)出具的就業(yè)或服兵役情況證明；供養(yǎng)對(duì)象完全喪失勞動(dòng)能力的，應(yīng)提供勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；10.工亡人員需提供，死亡醫(yī)學(xué)證明書和火化證明書原件及復(fù)印件一份；11.工傷職工跨地區(qū)轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院治療的，需提供《工傷職工轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院申請(qǐng)表》；12.醫(yī)療康復(fù)治療的工傷職工，應(yīng)提供具有評(píng)估意見的《職工（參保）工傷康復(fù)登記表》；職工長(zhǎng)期居住異地的，提供《工傷職工異地居住定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)申請(qǐng)表》和相關(guān)部門提供的異地長(zhǎng)期居住證明；13.工傷職工需要配置輔助器具的，填寫《工傷職工配置輔助器具申請(qǐng)表》和勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書；14.職工因傷（�。┌c瘓或年齡滿80周歲且行動(dòng)不便、需要設(shè)立家庭病床的，提供《工傷職工家庭病床申請(qǐng)表》及相關(guān)病歷資料；15.工傷職工因舊傷復(fù)發(fā)治療的，提供《工傷職工舊傷復(fù)發(fā)治療申請(qǐng)表》和治療醫(yī)療費(fèi)用原始憑證，住院費(fèi)用清單、出院小結(jié)、檢查報(bào)告單等材料的原件。對(duì)舊傷復(fù)發(fā)結(jié)論有爭(zhēng)議的，還應(yīng)提供勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定結(jié)論書；16.職工要求解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的，須提供終止或解除勞動(dòng)合同相關(guān)原始資料一份，社會(huì)保險(xiǎn)中斷證明材料，同時(shí)需要單位和職工本人在《工傷保險(xiǎn)一次性待遇申請(qǐng)（核準(zhǔn)）表——一次性醫(yī)療補(bǔ)助金》上簽字；17.其他所需材料。

辦理時(shí)間：周一至周五上午8：30—12：00，下午2：00—5：30

公司部分

支付工傷保險(xiǎn)未承擔(dān)的部分（如：支付差額，解除勞動(dòng)關(guān)系支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金等）。

【注意：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算�！�

四、寧波市工傷賠償案例

寧波市江北區(qū)人民法院

民 事 判 決 書

（2016）浙0205民初410號(hào)

原告：寧波智上五金制造有限公司。住所地：浙江省寧波市江北區(qū)長(zhǎng)興路566號(hào)1-2幢。

法定代表人：謝某，該公司總經(jīng)理。

委托代理人：楊某某，浙江宇某某師事務(wù)所律師。

委托代理人：黃某某，浙江宇某某師事務(wù)所律師。

被告：鐘某某，現(xiàn)在浙江省寧波市江北區(qū)洪塘街道裘市村。

委托代理人：郝某某，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)（www.michaeltmooney.com）寧波某某律師事務(wù)所律師

　　原告寧波智上五金制造有限公司為與被告鐘某某勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，于2016年2月15日向本院提起訴訟，本院于同日立案受理后，依法由審判員王媛媛適用簡(jiǎn)易程序于2016年3月18日公開開庭進(jìn)行了審理。原告寧波智上五金制造有限公司的委托代理人黃某某、被告鐘某某及其委托代理人郝某某到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

　　原告寧波智上五金制造有限公司起訴稱：被告自2015年3月3日入職原告單位，雙方簽訂了勞動(dòng)合同，約定崗位為操作工，基本工資為1650元／月，雙方并另行簽署了《新錄用員工試用（實(shí)習(xí)）協(xié)議》。被告入職后短短兩月內(nèi)發(fā)生兩次工傷，實(shí)屬不符合常理。原告在被告受傷后一直積極配合被告治療，但被告一直無故拖延辦理工傷理賠，導(dǎo)致原告在勞動(dòng)合同解除后繼續(xù)為被告繳納社保。被告申請(qǐng)仲裁時(shí)提供的休假單與其傷情明顯不符，有故意騙取工傷保險(xiǎn)的嫌疑，因此原告不同意支付其中部分工傷保險(xiǎn)待遇。仲裁部門未對(duì)事實(shí)真?zhèn)芜M(jìn)行核實(shí)直接支持了被告的仲裁請(qǐng)求，原告對(duì)此不服。被告解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)已滿48周歲，根據(jù)《浙江工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定，已經(jīng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工距按月享受養(yǎng)老金年齡不足5年的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金每滿一年遞減20%，但仲裁機(jī)構(gòu)仍按足額裁決明顯錯(cuò)誤。訴請(qǐng)判令：一、原告無需支付停工留薪期工資差額331元；二、原告無需支付護(hù)理費(fèi)2100元；三、原告無需支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金8062元；四、原告無需支付2015年10月工資1391.21元；五、被告返還自2015年11月起的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用666.7元／月。

　　被告鐘某某答辯稱：1.原告主張不需支付停工留薪期工資差額沒有依據(jù)，被告提供的診斷證明書可以證明停工留薪期為3.5個(gè)月，而仲裁按2257元／月計(jì)算3個(gè)月實(shí)際上低于原告應(yīng)得的停工留薪期工資。2.被告住院期間共14天，護(hù)理費(fèi)2100元應(yīng)當(dāng)支付。3.被告未滿55周歲，社保繳費(fèi)時(shí)間不足15年，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金應(yīng)全額支付。4.被告10月份工資應(yīng)當(dāng)發(fā)放。4.原告在合同解除后為被告繳納的社保與被告無關(guān)，被告也未獲利，無需返還。

　　結(jié)合原、被告訴、辯主張及雙方在庭審中的舉證、質(zhì)證意見，本院認(rèn)定案件事實(shí)如下：

　　被告鐘某某于2015年3月3日入職原告單位，雙方簽訂了勞動(dòng)合同，約定崗位為操作工，合同期限自2015年3月3日至2017年3月2日止，試用期滿后的月工資為1650元。2015年6月6日，被告在工作中受傷，后被送至寧波市第九醫(yī)院住院治療，診斷結(jié)果為右食指遠(yuǎn)節(jié)皮膚組織缺損，住院共計(jì)14天，寧波市第九醫(yī)院出具的疾病診斷意見書顯示被告的休息期限直至2015年9月21日止。被告此次受傷被寧波市江北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷，2015年11月20日，寧波市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)評(píng)定被告因工致殘程度為十級(jí)。被告?zhèn)�后�?015年10月份回原告處上班，2015年11月4日，被告因個(gè)人原因提出辭職申請(qǐng)，雙方解除勞動(dòng)合同關(guān)系。雙方勞動(dòng)合同解除后，原告并于2015年11月10日左右為被告繳納了2015年11月的社會(huì)保險(xiǎn)，后又繼續(xù)為被告繳納了2015年12月、2016年1月的社會(huì)保險(xiǎn)。現(xiàn)可確認(rèn)，截止2016年1月7日止，被告社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)累計(jì)為65個(gè)月。2014年度浙江省在崗職工月平均工資為4031元／月，2014年度寧波市在崗職工月平均為4479元／月。雙方爭(zhēng)議發(fā)生后，被告向?qū)幉ㄊ薪�北區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求為要求原告支付一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期工資等，該委作出甬北勞仲案字（2015）第665號(hào)仲裁裁決書，裁決原告支付被告停工留薪期工資差額331元、住院伙食費(fèi)210元、護(hù)理費(fèi)2100元、一次性傷殘補(bǔ)助金18861元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金8062元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金8062元、2015年10月份工資1391.21元，被告返還原告生活補(bǔ)助金800元，2015年12月及2016年1月的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人自擔(dān)部分351.4元。原告對(duì)此不服，起訴到法院。上述事實(shí)有原告提供的出院記錄、診斷報(bào)告單、診斷意見書、辭工申請(qǐng)、社會(huì)保險(xiǎn)參保證明、仲裁裁決書以及雙方當(dāng)事人的一致陳述可以證明。

　　關(guān)于被告的工資，雙方確認(rèn)：2015年3月實(shí)發(fā)工資2589元（含500元生活補(bǔ)助金）、4月份2383元（含300元生活補(bǔ)助金）、5月份3391元、6月份2485元、7月份1840元、8月份1840元、9月份1280元。被告2015年10月份工資未發(fā)放，應(yīng)發(fā)放的工資數(shù)額為1391.21元。原告主張其系按1840元每月的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)停工留薪期工資，前述工資中6月份工資2485元包含了停工留薪期工資1840元，7、8、9月份發(fā)放的均為停工留薪期工資，共計(jì)6800元。被告對(duì)7、8、9月發(fā)放的停工留薪期工資數(shù)額無異議，但認(rèn)為6月份的病休天數(shù)僅有24天，工資中停工留薪期工資僅有1480元，已發(fā)的停工留薪期工資總計(jì)為6440元。本院認(rèn)為，原告未能提供證據(jù)證明6月份實(shí)發(fā)的2485元中確包含停工留薪期工資1840元，也未就24天的停工留薪期按一月標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資作出合理說明，故原告主張6月份已經(jīng)發(fā)放停工留薪期工資1840元依據(jù)不足，本院不予采信，已發(fā)的停工留薪期工資總額本院仍按6440元予以認(rèn)定。

　　本院認(rèn)為：當(dāng)事人對(duì)自己主張的事實(shí)有提供證據(jù)予以證明的義務(wù)。被告的疾病診斷意見書系由專業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具，原告主張上述診斷意見書為虛假，未有證據(jù)證明，再者仲裁認(rèn)定停工留薪期為3個(gè)月，已對(duì)診斷意見書顯示的3.5個(gè)月的休息時(shí)間進(jìn)行了適當(dāng)核減，故3個(gè)月的停工留薪期，本院可予確認(rèn)。至于停工留薪期工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，原告主張應(yīng)按照合同約定的基本工資1650元／月計(jì)算沒有依據(jù)，原告亦未舉證證明仲裁裁決按照2257元／月計(jì)算確存在不合理之處，故此間的停工留薪期工資差額331元（2257元／月×3個(gè)月-6440元），原告應(yīng)予支付。被告因傷住院共計(jì)14天，護(hù)理費(fèi)按照150元的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)付2100元（14天×150元）亦為合理，原告主張護(hù)理費(fèi)2100元無需支付沒有依據(jù)，本院不予支持。仲裁認(rèn)定被告的住院伙食補(bǔ)助費(fèi)210元、一次性傷殘補(bǔ)助金18816元（4479元／月×60%×7個(gè)月）、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金8062元（4031元／月×2個(gè)月），雙方均未提出異議，本院予以確認(rèn)。原告尚欠被告2015年10月工資1391.21元未支付，應(yīng)予支付。浙江省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院修改后﹤工傷保險(xiǎn)條例﹥?nèi)舾蓡栴}的通知》規(guī)定，已經(jīng)依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的工傷職工距按月享受基本養(yǎng)老金年齡不足5年的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金全額支付，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金每滿一周年遞減20%；工傷職工辦理退休手續(xù)且按月享受基本養(yǎng)老金的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。根據(jù)查明的事實(shí)，雙方勞動(dòng)合同解除時(shí)被告繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的年限不足6年，不符合該規(guī)定確定的“已經(jīng)依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的工傷職工距按月享受基本養(yǎng)老金年齡不足5年的”這一條件，原告應(yīng)全額支付，按照被告?zhèn)麣埖燃?jí)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金應(yīng)為8062元（4031元×2個(gè)月）。雙方的勞動(dòng)合同關(guān)系于2015年11月4日解除，原告在勞動(dòng)合同解除后繼續(xù)為被告繳納社會(huì)保險(xiǎn)系其單方行為，即使確為工傷理賠所需亦屬于原告與社保部門的關(guān)系，原告要求被告返還沒有依據(jù)，至于仲裁已裁決被告返還的社會(huì)保險(xiǎn)自擔(dān)部分331元（2015年12月、2016年1月）及生活補(bǔ)助金800元，因雙方均對(duì)此亦不持異議，本院對(duì)此仍予確認(rèn)。綜上，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條，《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條、第三十三條、第三十七條，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第六條，參照浙江省人力資源和社會(huì)保障廳、浙江省財(cái)政廳《關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院修改后﹤工傷保險(xiǎn)條例﹥?nèi)舾蓡栴}的通知》第五條之規(guī)定，判決如下：

一、原告寧波智上五金制造有限公司支付被告鐘某某停工留薪期工資差額331元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)210元、護(hù)理費(fèi)2100元、一次性傷殘補(bǔ)助金18816元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金8062元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金8062元、2015年10月份工資1391.21元，合計(jì)38972.21元，扣除被告鐘某某返還的生活補(bǔ)助金800元及社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人自擔(dān)部分351.4元（2015年1月及2016年2月），尚需支付37820.81元，于本判決生效之日起五日內(nèi)付清；

二、駁回原告寧波智上五金制造有限公司其他訴訟請(qǐng)求。

如果未按本判決指定的期間履行金錢給付義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條及相關(guān)司法解釋之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息（加倍部分債務(wù)利息=債務(wù)人尚未清償?shù)纳�效法律文書確定的除一般債務(wù)利息之外的金錢債務(wù)×日萬分之一點(diǎn)七五×遲延履行期間）。

　　如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀。并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于浙江省寧波市中級(jí)人民法院。上訴人在收到本院送達(dá)的上訴案件受理費(fèi)繳納通知書后七日內(nèi)，憑判決書向浙江省寧波市中級(jí)人民法院立案大廳收費(fèi)窗口預(yù)交上訴案件受理費(fèi)；如銀行匯款，收款人為寧波市財(cái)政局非稅資金專戶，賬號(hào)：37×××92，開戶銀行：寧波市中國(guó)銀行營(yíng)業(yè)部；如郵政匯款，收款人為寧波市中級(jí)人民法院立案室。匯款時(shí)一律注明原審案號(hào)。逾期不交，作自動(dòng)放棄處理。

審 判 員　王某某

二〇一六年三月二十八日

代書記員　費(fèi)某某

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