日照市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)概述日照市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),又稱日照市工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn),是指日照市內(nèi)的工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)。按照《工傷保險條例》《山東省工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)(www.michaeltmooney.com)根據(jù)統(tǒng)計部門發(fā)布的2022年的相關(guān)數(shù)據(jù),經(jīng)整理,以賠償一覽表 + 賠償標(biāo)準(zhǔn)計算示范 + 免費立即計算 + 賠償申請指南 + 賠償案例一條龍式的的形式,展示給工友,通俗易懂一看便知,分享給大家方便廣大工傷工友查看。 工傷賠償是怎樣的???戳此:智能AI工傷計算器自助秒算賠償! 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)(www.michaeltmooney.com)專業(yè)工傷、專注工傷 工傷就上工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)你的賠償超乎你想象! 深圳及其周邊地區(qū)免費咨詢微信:gspc12333。 到店免費計算工傷賠償送禮品!地址:深圳市龍崗區(qū)龍城街道龍崗大道2002號千百年商業(yè)大廈17樓(愛聯(lián)地鐵站A出口即到)】 如您想節(jié)約大量的時間和精力嫌看這還比較麻煩!沒關(guān)系平臺還有更方便更實用的方法,超級方便實用!在這個時間就是金錢,效率就是生命的年代,想更快更有效率的知道賠償怎么賠如何賠,您可跳過這個,平臺一桿到底,智能AI工傷計算器直接可自助幫您秒算賠償,一目了然的呈現(xiàn)你的專屬賠償使其秒懂。現(xiàn)在開始立即計算賠償吧(激動的心顫抖的手)猛戳:立即計算(即可自助算)。 大家把下面的賠償項目相加減去已經(jīng)給了的或沒有產(chǎn)生的即得到你的賠償標(biāo)準(zhǔn)。等大家看完這個表以及賠償標(biāo)準(zhǔn)計算示范,有所了解后(大家務(wù)必看清楚)。看清楚后賠償標(biāo)準(zhǔn)計算示范下面有工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)全網(wǎng)獨家推出唯一一款自助精準(zhǔn)工傷計算器為您計算出精確的賠償結(jié)果,無需求人和找律師算賠償標(biāo)準(zhǔn)。真正幫工友省時、省事、省力的搞懂工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。希望大家搞懂的工友通過微信、QQ、微博等轉(zhuǎn)發(fā)給有需要的工友。送人玫瑰手有余香。 閑話少述開始吧。 日照市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一、日照市工傷賠償一覽表:
二、賠償標(biāo)準(zhǔn)計算示范(十級)比如:你月工資5000元,工傷鑒定為10級傷殘,住院天數(shù)20天,醫(yī)療期為2個月,醫(yī)療費為6000元的話。計算公式為-- 醫(yī)療費(6000元)+ 伙食補助費(20天 × ****元/每天)+ 工傷醫(yī)療期工資(2個月 × ****元/每月)+ 一次性傷殘補助金(****元 × 7個月)+ 一次性醫(yī)療補助金(****元×4個月)+ 一次性傷殘就業(yè)補助金(****元×8個月)= *******元(賠償金額)!咀ⅲ菏痉稊(shù)據(jù)為過時數(shù)據(jù)僅為示范,最新數(shù)據(jù)可平臺智能AI工傷計算器查看】 咨詢微信:gspc12333 委托代理熱線:18818685070 九級、八級、七級、六級、五級、四級、三級、二級、一級以及工亡的賠償標(biāo)準(zhǔn)大家以此類推依葫蘆畫瓢進行推算。 是不是還有些沒懂,嫌麻煩!沒關(guān)系平臺一桿到底,智能AI工傷計算器直接可自助幫您秒算賠償,一目了然的呈現(xiàn)你的專屬賠償使其秒懂,F(xiàn)在開始立即計算賠償吧猛戳:立即計算(即可直接為您直接計算賠償)。 三、賠償申請指南工傷保險部分日照市各區(qū)縣社保分局 聯(lián)系電話:12333或8866103、8717018 日照市工傷保險待遇辦事指南地址(網(wǎng)址):http://www.rz12333.gov.cn/ 日照市申請工傷待遇辦理指南.doc下載:下載地址 申請材料: 1、工傷職工身份證復(fù)印件(第二代身份證正反面A4紙復(fù)。 2、《工傷認定決定書》; 3、《日照市工傷保險待遇申報表》; 4、《勞動能力鑒定結(jié)論書》; 5、《傷殘待遇收款申請》。 6、社保經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)實際情況提出的補充材料。 辦理時間:周一至周五上午8:30—12:00,下午2:00—5:30 公司部分 支付工傷保險未承擔(dān)的部分(如:支付差額,解除勞動關(guān)系支付一次性就業(yè)補助金等)。 【注意:本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算! 四、日照市工傷賠償案例山東省五蓮縣人民法院 民 事 判 決 書 (2015)蓮民一初字第47號 原告:胡某某。 委托代理人:李某某,工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)(www.michaeltmooney.com)山東某某律師事務(wù)所律師。 被告:劉某某。 被告:曲某某。 二被告的委托代理人:楊某某,日照某某法律服務(wù)所法律服務(wù)工作者。 原告胡某某(下稱原告)與被告劉某某、曲某某(下稱被告)工傷保險待遇糾紛一案中,本院受理后,依法組成合議庭,公開開庭進行了審理。原告的委托代理人李某某與被告的委托代理人楊某某到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。 原告訴稱:原告為原五蓮縣泰洋機械有限公司職工。2012年12月7日7時10分許,原告在上班途中發(fā)生交通事故,經(jīng)勞動行政部門認定為工傷且構(gòu)成10傷殘。在原告申請勞動能力鑒定期間,二被告作為原五蓮縣泰洋機械有限公司股東為逃避工傷賠償責(zé)任將該公司注銷,雙方勞動關(guān)系已實際解除。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,原告的工傷待遇應(yīng)由二被告承擔(dān),故請求依法判令:1、被告支付一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金共計67998元。 二被告均辯稱:原告所述與事實不符。被告注銷原五蓮縣泰洋機械有限公司并非是逃避工傷賠償責(zé)任。日照市勞動能力鑒定委員會對原告作出的《初次鑒定結(jié)論通知書》并未向被告送達,請求法庭查明事實,依法駁回原告的訴訟請求。 經(jīng)審理查明:原五蓮縣泰洋機械有限公司(下稱泰洋公司)系二被告共同出資于2006年4月20日開辦的有限責(zé)任公司,于2014年3月3日決議解散、申請注銷。該企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營期間,具有合法的用工主體資格。 2012年4月份,原告到二被告開辦的泰洋公司上班,主要從事鑄造工作。勞動關(guān)系存續(xù)期間,雙方未簽訂書面勞動合同,泰洋公司亦未為原告參加工傷保險。2012年12月7日7時10分許,原告駕駛二輪摩托車行至334省道五蓮縣安旭機械廠門口處與一轎車發(fā)生交通事故,經(jīng)日照市公安局交警支隊五蓮大隊認定原告承擔(dān)事故的次要責(zé)任。2013年11月25日,原告向五蓮縣人力資源和社會保障局提出工傷認定申請,該局于2014年1月13日作出第2014020號《認定工傷決定書》,認定原告的傷害屬工傷;同年4月16日,日照市勞動能力鑒定委員會作出日照市勞鑒字2014第0039號《初次鑒定結(jié)論通知書》,認定原告的勞動功能障礙程度為10級。2014年12月19日,原告因工傷保險待遇問題向五蓮縣勞動人事爭議仲裁委員會提起仲裁申請,該委以“被申請人主體不適格”為由,于同年12月23日作出蓮勞仲案字(2014)169號不予受理通知書。原告不服,訴至本院。 同時查明:本案在審理過程中,日照市勞動能力鑒定委員會于2015年4月1日方才向被告送達了《初次鑒定結(jié)論通知書》,被告不服提起重新鑒定申請。鑒定期間,本案中止審理。同年6月5日,山東省勞動能力鑒定委員會作出魯勞鑒(2015)217號《再次鑒定結(jié)論書》,認定原告勞動功能障礙程度仍為10級。 另查明:二被告在共同經(jīng)營泰洋公司期間,于2009年3月27日簽訂《承包協(xié)議書》,約定該公司由劉某某承包經(jīng)營;2013年5月8日,雙方又簽訂《股份轉(zhuǎn)讓和企業(yè)注銷協(xié)議》,約定曲某某將全部(40%)股權(quán)轉(zhuǎn)讓給劉某某,債務(wù)由劉某某清償并辦理企業(yè)注銷事宜,但直至2014年3月1日,二被告才對泰洋公司進行清算。《清算報告》第七條約定“公司清算完畢,如有未清償債務(wù)及其他責(zé)任,由公司原股東承擔(dān)全部責(zé)任”,此后于同年3月3日決議解散。 庭審中,原、被告雙方對原告受傷前月均工資2721元的事實均無異議。 上述事實,有原、被告雙方當(dāng)庭陳述、原告提供的認定工傷決定書、初次鑒定結(jié)論通知書、再次鑒定結(jié)論書、公司注銷登記情況、股東名錄、私營公司設(shè)立登記情況、不予受理通知書及被告提供的承包協(xié)議書、企業(yè)注銷協(xié)議等證據(jù)在案證實,且經(jīng)雙方當(dāng)庭質(zhì)證,可以認定。 本院認為:原告在泰洋公司工作期間因交通事故受傷,五蓮縣人力資源和社會保障局認定為工傷,并經(jīng)日照市勞動能力鑒定委員會、山東省勞動能力鑒定委員會鑒定勞動功能障礙程度為10級,現(xiàn)工傷認定決定通知書和勞動能力鑒定結(jié)論通知書均已發(fā)生效力,故原告有權(quán)享有工傷保險待遇。泰洋公司系二被告開辦的有限責(zé)任公司,二被告在共同經(jīng)營期間,雙方雖對公司的財產(chǎn)、股份進行過內(nèi)部承包、轉(zhuǎn)讓,并于2014年3月3日決議解散,《清算報告》第七條明確約定“公司清算完畢,如有未清償債務(wù)及其他責(zé)任,由公司原股東承擔(dān)全部責(zé)任”,故該公司的民事責(zé)任應(yīng)由二被告共同承擔(dān)。 根據(jù)《工傷保險條例》及山東省貫徹《工傷保險條例》實施辦法的規(guī)定,原告的勞動能力障礙程度為10級,受傷前月平均工資2721元,故原告應(yīng)享有一次性傷殘補助金為7個月本人工資,數(shù)額為19047元(2721元×7個月);一次性工傷醫(yī)療補助金應(yīng)為4個月,以解除勞動合同時上年度職工月均工資計算(日照市2013年度職工月均工資為3916.50元),數(shù)額為15666元(3492元×4個月)、一次性××就業(yè)補助金應(yīng)為8個月上年度職工月均工資,數(shù)額為31332元(3916.50元×8個月)。因泰洋公司未為被告參加工傷保險并由被告申請注銷,故上述款項應(yīng)由二被告共同承擔(dān),且互負連帶清償責(zé)任。依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十三條第一款第三項、《工傷保險條例》第三十七條、第六十二條第二款、山東省貫徹《工傷保險條例》實施辦法第二十五條第二款、第二十九條的規(guī)定,判決如下: 一、被告劉某某、曲某某給付原告胡某某一次性傷殘補助金19047元; 二、被告劉某某、曲某某給付原告胡某某一次性工傷醫(yī)療補助金15666元; 三、被告劉某某、曲某某給付原告胡某某一次性傷殘醫(yī)療補助金31332元; 四、駁回原告胡某某的其他訴訟請求。 上述一、二、三項共計款66045元,由被告告劉某某、曲某某互負連帶清償責(zé)任,于本判決生效后十日付清。 如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù),應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定,加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。 案件受理費10元,由被告劉某某、曲某某負擔(dān)。 如不服本判決,可在判決書送達之日起十五日內(nèi),向本院遞交上訴狀,并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本,上訴于山東省日照市中級人民法院。 審 判 長 王某某 人民陪審員 陳某某 人民陪審員 胡 某 二〇一五年八月六日 書 記 員 李 某 山東各地工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽山東 青島 濟南 煙臺 濰坊 臨沂 淄博 濟寧 泰安 聊城 威海 棗莊 德州 日照 東營 菏澤 濱州 萊蕪 |