煙臺市工傷賠償標準概述

　　煙臺市工傷賠償標準，又稱煙臺市工傷保險待遇標準，是指煙臺市內(nèi)的工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目和標準。按照《工傷保險條例》《山東省工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。工傷賠償標準網(wǎng)（www.michaeltmooney.com）根據(jù)統(tǒng)計部門發(fā)布的2022年的相關(guān)數(shù)據(jù)，經(jīng)整理，以賠償一覽表 + 賠償標準計算示范 + 免費立即計算 + 賠償申請指南 + 賠償案例一條龍式的的形式，展示給工友，通俗易懂一看便知，分享給大家方便廣大工傷工友查看。

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煙臺市工傷賠償標準

一、煙臺市工傷賠償一覽表：

二、賠償標準計算示范（十級）

　　比如：你月工資5000元，工傷鑒定為10級傷殘，住院天數(shù)20天，醫(yī)療期為2個月，醫(yī)療費為6000元的話。計算公式為--

醫(yī)療費（6000元）+ 伙食補助費（20天 × ****元/每天）+ 工傷醫(yī)療期工資（2個月 × ****元/每月）+ 一次性傷殘補助金（****元 × 7個月）+ 一次性醫(yī)療補助金（****元×4個月）+ 一次性傷殘就業(yè)補助金（****元×8個月）= *******元（賠償金額）�！咀ⅲ菏痉稊�(shù)據(jù)為過時數(shù)據(jù)僅為示范，最新數(shù)據(jù)可平臺智能AI工傷計算器查看】

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三、賠償申請指南

工傷保險部分煙臺市各區(qū)縣社保分局

聯(lián)系電話：12333

申請材料：

1、工傷職工身份證復(fù)印件（第二代身份證正反面A4紙復(fù)�。�；

2、《工傷認定決定書》；

3、《煙臺市工傷保險待遇申報表》；

4、《勞動能力鑒定結(jié)論書》；

5、《傷殘待遇收款申請》。

6、社保經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)實際情況提出的補充材料。

辦理時間：周一至周五上午8：30—12：00，下午2：00—5：30

公司部分

支付工傷保險未承擔(dān)的部分（如：支付差額，解除勞動關(guān)系支付一次性就業(yè)補助金等）。

【注意：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算�！�

四、煙臺市工傷賠償案例

山東省煙臺市福山區(qū)人民法院

民 事 判 決 書

（2017）魯0611民初218號

原告：李某某。

委托訴訟代理人：慕某某，工傷賠償標準網(wǎng)（www.michaeltmooney.com）山東某某律師事務(wù)所律師。

被告：煙臺富帝塑膠制品有限公司，住所地?zé)熍_市福山區(qū)奇泉路179號。

法定代表人：彭某某，該公司經(jīng)理。

委托訴訟代理人：劉某某，該公司職工。

　　原告李某某與被告煙臺富帝塑膠制品有限公司工傷待遇、勞動合同糾紛一案，本院于2017年2月3日立案后，依法適用普通程序，公開開庭進行了審理。原告李某某及委托訴訟代理人慕某某，被告煙臺富帝塑膠制品有限公司的委托訴訟代理人劉某某到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

　　原告李某某向本院提出訴訟請求：1、判令被告立即向原告支付經(jīng)濟補償金7716.1元。2、判令被告立即向原告支付一次性傷殘就業(yè)補償金39679.33元。3、判令被告協(xié)助原告辦理領(lǐng)取一次性傷殘補助金及一次性工傷醫(yī)療補助金事宜，并將該款項交付給原告。3、本案訴訟費用由被告承擔(dān)。事實及理由：2014年6月，原告應(yīng)聘到被告處從事網(wǎng)絡(luò)管理工作。2014年10月13日原告在工作中受傷，經(jīng)勞動部門依法認定為工傷，并經(jīng)煙臺市勞動能力鑒定委員會鑒定為拾級傷殘。原告受傷后，被告違反雙方事先約定，除了安排原告從事本職工作外，還另行安排原告從事其他多項與本人本職工作無關(guān)的雜事，為此原告多次向被告提出異議，但被告拒不接受，并表示原告如不服從安排，讓原告自行離職。另外，被告還未依法為原告繳納2014年6月至9月期間的勞動保險。原告在多次協(xié)商無果的情況下，依法解除合同，并向煙臺市福山區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，該仲裁委員會作出了煙福勞人仲案字（2016）第250號裁決書，原告不服該裁決書的部分裁決事項。原告認為，被告的行為既違反了雙方的約定及相關(guān)的法律規(guī)定，也嚴重損害了原告的合法權(quán)益，為此，原告依法訴至法院，請求依法判決。

　　被告煙臺富帝塑膠制品有限公司辯稱，1、原告要求被告支付經(jīng)濟補償金不予認可，是原告自行提出離職的。2、原告的工傷待遇應(yīng)按照規(guī)定支付。3、原告稱從事網(wǎng)絡(luò)管理工作我方不予認可。原告是自行提出離職，被告并未逼迫原告離職，雙方是正常解除勞動關(guān)系。一次性工傷補助社保支付到被告公司，被告將完全支付給原告。

　　當(dāng)事人圍繞訴訟請求依法提交了證據(jù)，本院組織當(dāng)事人進行了證據(jù)交換和質(zhì)證。

原告為證明其主張，向本院提交了以下證據(jù)：

1、仲裁裁決書及送達回證。證明原、被告間的勞動爭議糾紛，原告依法向福山區(qū)仲裁委申請仲裁，原告在法定期限內(nèi)向法院提起訴訟，符合法律規(guī)定的程序。同時該仲裁可證實原告是2014年6月到被告處從事網(wǎng)絡(luò)管理工作。

2、煙臺市人力資源和社會保障局出具的煙人社工傷案字（2015）第030710號工傷認定決定書。證明原告在2014年10月13日工作中受傷，由相關(guān)部門認定為工傷。

3、2015年12月27日煙臺市勞動能力鑒定委員會出具的勞動能力鑒定結(jié)論書一份。證明原告的工傷經(jīng)相關(guān)部門鑒定為十級傷殘。

4、恒豐銀行業(yè)務(wù)交易賬單2頁。證明原告解除合同前12個月的平均工資為3086.44元。

5、勞動保險部門打印的煙臺工傷職工一次性傷殘待遇審批表一份。證明經(jīng)原告核實，原告的一次性傷殘補助金及鑒定費已經(jīng)由被告領(lǐng)取，但目前被告拒不將上述款項支付給原告。

被告對原告提交的上述證據(jù)發(fā)表以下質(zhì)證意見：

對證據(jù)1真實性無異議。

對證據(jù)2、3、4無異議。

對證據(jù)5無異議，被告確實已經(jīng)領(lǐng)取上述款項，我們已經(jīng)通知原告來領(lǐng)取，但原告一直不來領(lǐng)取。

被告為證明其主張，向本院提交了以下證據(jù)：

1、勞動合同書。證明原告到被告公司并非僅從事網(wǎng)絡(luò)管理，而包括其他工作。

2、解除勞動合同證明書。證明是原告因個人原因提出辭職。

原告對被告提交的上述證據(jù)發(fā)表以下質(zhì)證意見：

對證據(jù)1真實性無異議，但勞動合同書中的內(nèi)容在簽字時并未填寫，僅是簽寫了名字。

對證據(jù)2中原告的簽字無異議，其他內(nèi)容并非原告所簽，解除勞動合同的原因也不是因個人原因，而是由于被告違反了雙方事先的約定，安排其他工作，并且被告未依法給原告繳納2014年6月至9月的勞動保險，而且是被告將原告辭退，以此導(dǎo)致雙方勞動關(guān)系終止。到目前為止，被告仍未向原告出具解除勞動合同證明書，導(dǎo)致原告無法正常就業(yè)及辦理檔案手續(xù)。

雙方當(dāng)事人對仲裁裁決書及送達回證、工傷認定決定書、勞動能力鑒定結(jié)論書、恒豐銀行業(yè)務(wù)交易賬單、煙臺工傷職工一次性傷殘待遇審批表、勞動合同書等證據(jù)的真實性均無異議，本院予以確認并在案佐證。

對有爭議的證據(jù)和事實，本院認定如下：

原告于2014年6月到被告處工作，雙方簽訂了勞動合同，勞動合同的期限為2014年10月6日起至2015年10月6日止，后又續(xù)簽至2016年10月6日。被告為原告繳納了2014年10月至2016年8月的社會保險費。2014年10月13日原告在工作中受傷，2015年11月4日被煙臺市人力資源和社會保障局認定為工傷，2015年12月27日被煙臺市勞動能力鑒定委員會鑒定為10級傷殘。2016年8月28日原告以被告沒有按照勞動合同約定崗位安排工作且被告未給原告繳納2014年6月至2014年9月的社會保險費為由提出與被告解除了勞動合同，原告與被告解除勞動合同時，原告前12個月平均工資為3086.44元。2016年3月4日煙臺市福山區(qū)城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險事業(yè)處將原告的一次性傷殘補助金16714.60元撥付給被告。

　　另查明，原告申請勞動仲裁，要求：1、被申請人支付經(jīng)濟補償金7716.1元。2、支付一次性傷殘就業(yè)補助金39679.33元。3、裁決被申請人協(xié)助申請人辦理領(lǐng)取一次性傷殘補助金及一次性工傷醫(yī)療補助金事宜，并將款項支付給申請人。煙臺市福山區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會于2017年1月10日作出煙福勞人仲案字（2016）第250號裁決書：1、被申請人支付申請人一次性傷殘就業(yè)補助金39679.33（59519÷12×8）元、經(jīng)濟補償金7716.1（3086.44×2.5）元。2、申請人的其他請求本委不支持。

　　本院認為，原告系被告職工，于2014年6月到被告處工作，雙方簽訂了勞動合同，被告為原告繳納了2014年10月至2016年8月的社會保險費。2014年10月13日原告在工作中受傷，被勞動行政部門認定為工傷，并被鑒定為10級傷殘。被告應(yīng)支付原告一次性傷殘就業(yè)補助金，按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資59519元/年計算8個月為39679.33元。其一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金應(yīng)由工傷保險基金支付，被告作為用人單位，應(yīng)按規(guī)定辦理申報、轉(zhuǎn)付手續(xù)。由工傷保險基金支付的一次性傷殘補助金16714.60元已撥付至被告賬戶中，被告應(yīng)按規(guī)定轉(zhuǎn)付給原告。應(yīng)由工傷保險基金支付的一次性工傷醫(yī)療補助金（具體數(shù)額以工傷保險基金核算為準），被告作為用人單位，應(yīng)按規(guī)定辦理申報、轉(zhuǎn)付手續(xù)。因被告未為原告繳納2014年6月至9月的社會保險費，原告提出解除勞動合同，被告應(yīng)按原告在其單位的工作年限2.5年，支付2.5個月工資的經(jīng)濟補償金，并按雙方勞動合同解除前12個月平均工資3086.44元計算為7716.1元。

綜上，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第46條、第47條，《工傷保險條例》第37條，魯政發(fā)（2011）第25號文第25條之規(guī)定，判決如下：

一、被告煙臺富帝塑膠制品有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告李某某一次性傷殘就業(yè)補助金39679.33元，一次性傷殘補助金16714.6元。

二、被告煙臺富帝塑膠制品有限公司按規(guī)定為原告李某某申報一次性工傷醫(yī)療補助金并轉(zhuǎn)付給原告李某某。

三、被告煙臺富帝塑膠制品有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告李某某經(jīng)濟補償金7716.1元。

　　如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。

案件受理費10元，由被告負擔(dān)。

　　如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于山東省煙臺市中級人民法院。

審　判　長　　車某某

人民陪審員　　汪某某

人民陪審員　　辛某某

二〇一七年六月二十日

書　記　員　　于　某

山東各地工傷賠償標準一覽

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