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工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)

威海市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)(2025最新)

來源:工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng) 作者:admin 人氣: 發(fā)布時間:2022-06-15
摘要:威海市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),又稱威海市工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn),是指威海市內(nèi)的工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。按照《工傷保險條例》《山東省工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)(www.michaeltmooney.com)根據(jù)統(tǒng)計部門發(fā)

威海市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)概述


  威海市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),又稱威海市工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn),是指威海市內(nèi)的工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。按照《工傷保險條例》《山東省工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)(www.michaeltmooney.com)根據(jù)統(tǒng)計部門發(fā)布的2022年的相關(guān)數(shù)據(jù),經(jīng)整理,以賠償一覽表 + 賠償標(biāo)準(zhǔn)計算示范 + 免費(fèi)立即計算 + 賠償申請指南 + 賠償案例一條龍式的的形式,展示給工友,通俗易懂一看便知,分享給大家方便廣大工傷工友查看。

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威海市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)


一、威海市工傷賠償一覽表:

賠償項(xiàng)目

賠償標(biāo)準(zhǔn)

賠償機(jī)構(gòu)

醫(yī)療費(fèi)

按工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)支付。

【依據(jù):《工傷保險條例》第三十條】

工傷保險基金

伙食補(bǔ)助費(fèi)

由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

【依據(jù):《工傷保險條例》第三十條。具體多少元一天可智能AI工傷計算器查看】

工傷保險基金

交通、食宿費(fèi)

到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)產(chǎn)生,由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

【依據(jù):《工傷保險條例》第三十條。(兩地往返交通費(fèi)憑據(jù)報銷)】

工傷保險基金

康復(fù)治療費(fèi)

須到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療,按工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)支付。

【依據(jù):《工傷保險條例》第三十條!

工傷保險基金

工傷醫(yī)療期工資

工資福利待遇不變,不超過24個月。

【依據(jù):《工傷保險條例》第三十三條!

用人單位

生活護(hù)理費(fèi)

生活護(hù)理費(fèi)分為評殘前和評殘后,評殘前(住院)經(jīng)醫(yī)院開具證明由用人單位負(fù)責(zé)護(hù)理,如未護(hù)理按照當(dāng)?shù)刈o(hù)工的工資支付;評殘后按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%,按月支付。

【依據(jù):《工傷保險條例》第三十四條。】

工傷保險基金

輔助器具費(fèi)

經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn),按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。

【依據(jù):《工傷保險條例》第三十二條!

工傷保險基金

一次性

傷殘補(bǔ)助金

一級傷殘為27個月的本人工資;

二級傷殘為25個月的本人工資;

三級傷殘為23個月的本人工資;

四級傷殘為21個月的本人工資;

五級傷殘為18個月的本人工資;

六級傷殘為16個月的本人工資;

七級傷殘為13個月的本人工資;

八級傷殘為11個月的本人工資;

九級傷殘為9個月的本人工資;

十級傷殘為7個月的本人工資。

【依據(jù):《工傷保險條例》第三十五、三十六、三十七條!

工傷保險基金

傷殘津貼

一級傷殘為本人工資的90%,

二級傷殘為本人工資的85%,

三級傷殘為本人工資的80%,

四級傷殘為本人工資的75%。

傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,補(bǔ)足差額。

【依據(jù):《工傷保險條例》第三十五條!

工傷保險基金

五級、六級傷殘,保留勞動關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。

難以安排工作的,按月發(fā)給傷殘津貼。五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%。

傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,補(bǔ)足差額。

【依據(jù):《工傷保險條例》第三十六條!

用人單位

一次性

傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金

由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

山東省標(biāo)準(zhǔn)

五級22個月,六級18個月,七級13個月,八級10個月,九級7個月,十級4個月。

職工被確診為職業(yè)病的,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上加發(fā)50%。

基數(shù)為當(dāng)?shù)仄骄べY。

【依據(jù):《山東省工傷保險條例》第二十五條!

工傷保險基金

一次性

傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

山東省標(biāo)準(zhǔn)

五級36個月,六級30個月,七級20個月,八級16個月,九級12個月,十級8個月。

基數(shù)為當(dāng)?shù)仄骄べY。

【依據(jù):《山東省工傷保險條例》第二十五條!

用人單位

喪葬補(bǔ)助金

6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

【依據(jù):《工傷保險條例》第三十九條!

工傷保險基金

供養(yǎng)親屬撫恤金

配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

【依據(jù):《工傷保險條例》第三十九條。】

工傷保險基金

一次性

工亡補(bǔ)助金

上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

故2025年度一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為54188元×20=1083760元。(全國一口價)

【依據(jù):《工傷保險條例》第三十九條!

工傷保險基金

下落不明

供養(yǎng)親屬撫恤金

配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

【依據(jù):《工傷保險條例》第四十一條!

工傷保險基金


二、賠償標(biāo)準(zhǔn)計算示范(十級)


  比如:你月工資5000元,工傷鑒定為10級傷殘,住院天數(shù)20天,醫(yī)療期為2個月,醫(yī)療費(fèi)為6000元的話。計算公式為--

醫(yī)療費(fèi)(6000元)+ 伙食補(bǔ)助費(fèi)(20天 × ****元/每天)+ 工傷醫(yī)療期工資(2個月 × ****元/每月)+ 一次性傷殘補(bǔ)助金(****元 × 7個月)+ 一次性醫(yī)療補(bǔ)助金(****元×4個月)+ 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(****元×8個月)= *******元(賠償金額)!咀ⅲ菏痉稊(shù)據(jù)為過時數(shù)據(jù)僅為示范,最新數(shù)據(jù)可平臺智能AI工傷計算器查看】


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工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計算表


三、賠償申請指南


工傷保險部分威海市各區(qū)縣社保分局

聯(lián)系電話:12333

威海市工傷保險辦事指南地址(網(wǎng)址):http://www.sdwh.lss.gov.cn/


申請材料:

①《工傷認(rèn)定通知書》原件;

②《勞動能力鑒定結(jié)論通知書》原件;

③身份證,社會保障卡原件(一次性待遇撥付用,無社會保障卡的可以提供工商銀行銀行卡);

④郵政儲蓄銀行卡(定期待遇撥付用郵政賬號);

⑤受傷時所在單位解除勞動關(guān)系的紅頭文書原件、復(fù)印件(留檔)(申領(lǐng)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金時需要)

辦理時間:周一至周五上午8:30—12:00,下午2:00—5:30


公司部分

支付工傷保險未承擔(dān)的部分(如:支付差額,解除勞動關(guān)系支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金等)。


【注意:本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。】



四、威海市工傷賠償案例


山東省榮成市人民法院

民 事 判 決 書

(2016)魯1082民初3092號


原告劉某某,居民。

委托代理人董某某,工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)(www.michaeltmooney.com)山東某某律師事務(wù)所律師。

被告上海梅林(榮成)食品有限公司,住所地榮成市憑海東路209號。

法定代表人王某某,該公司董事長。

委托代理人高某某,山東某某律師事務(wù)所律師。


  原告劉某某與被告上海梅林(榮成)食品有限公司工傷保險待遇糾紛一案,本院立案受理后,依法由審判員楊君霞適用簡易程序公開開庭進(jìn)行了審理。原告委托代理人董某某,被告委托代理人高某某到庭參加訴訟,本案現(xiàn)已審理終結(jié)。


  原告劉某某訴稱,我原系被告公司職工,2011年5月24日15時許,我在被告車間內(nèi)推車時,不慎因地滑致其摔傷。同日,我被送往榮成市人民醫(yī)院治療,經(jīng)診斷,我T12椎體壓縮骨折、急性腰扭傷。2011年11月11日,我受傷被認(rèn)定為工傷,2012年6月25日,我勞動功能障礙程度經(jīng)鑒定為九級。2015年3月9日,我與被告解除勞動關(guān)系,但被告并未支付我一次性就業(yè)補(bǔ)助金。訴至法院請求判令被告支付我一次性就業(yè)補(bǔ)助金52460元。


  被告上海梅林(榮成)食品有限公司辯稱,原告的申訴申請已經(jīng)超過一年的仲裁申請時效,請求依法駁回。原告主張自己于2011年8月19日在工作中受傷,2011年11月被認(rèn)定為工傷,并認(rèn)定勞動能力障礙程度為九級屬實(shí)。但根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定,勞動爭議案件的仲裁申請時效為一年,自知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵犯之日起計算。原告從我公司辦理辭職手續(xù)的時間是2015年3月9日,其所請求的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,應(yīng)以該日作為仲裁時效的起算點(diǎn),故原告起訴已經(jīng)超過了法律規(guī)定的仲裁申請時效。另外,原告的起訴數(shù)額錯誤,2015年3月9日原被告解除勞動合同,故原告要求一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金應(yīng)以2014年度威海地區(qū)職工月平均工資為基數(shù),即4039.67元乘12個月共48476元。綜上,請求法院依法駁回原告的訴訟請求。


  經(jīng)審理查明,原告系被告公司職工,2011年5月24日15時許,原告在車間內(nèi)推車時,因地面濕滑,致其摔傷腰部。同日經(jīng)榮成市人民醫(yī)院診斷:T12椎體壓縮骨折、急性腰扭傷。2011年11月11日,榮成市人力資源和社會保障局作出(2011)第1493號《工傷認(rèn)定決定書》,認(rèn)定原告所受傷害系因工負(fù)傷。2012年6月25日,威海市勞動能力鑒定委員會作出威勞鑒字(2012)第1723號《勞動能力鑒定結(jié)論通知書》,確認(rèn)原告勞動功能障礙程度為九級,護(hù)理依賴程度為無級。2015年3月9日,被告根據(jù)原告的申請作出《關(guān)于解除與劉俊嶺同志勞動合同的決定》,解除與原告的勞動合同。2016年6月2日,原告申訴至榮成市勞動人事爭議仲裁委員會,要求被告支付原告一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。仲裁委當(dāng)日作出榮勞人仲案字(2016)第199號不予受理通知書,以原告的申請超過仲裁申請時效為由不予受理。原告不服該通知,遂訴至本院。


  另查,2016年6月8日,榮成市醫(yī)療保險事業(yè)處將原告應(yīng)享受的工傷保險待遇其中應(yīng)由社會保險統(tǒng)籌支付的部分,匯到原告建設(shè)銀行賬戶上。


  上述事實(shí)有原被告陳述、《工傷認(rèn)定決定書》、《勞動能力鑒定結(jié)論通知書》、《關(guān)于解除與劉俊嶺同志勞動合同的決定》、中國建設(shè)銀行賬戶交易明細(xì)等相關(guān)證據(jù)在案為憑。


  本院認(rèn)為,職工發(fā)生工傷事故,應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險條例》的規(guī)定享受工傷保險待遇。根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條的規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。根據(jù)《山東省貫徹〈工傷保險條例〉實(shí)施辦法》第二十五條的規(guī)定,工傷職工被鑒定為七級至十級傷殘的,勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同,以其解除或終止勞動合同時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),支付本人一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金12個月。原告2011年5月所受傷害被認(rèn)定為工傷,其勞動功能障礙程度被確認(rèn)為九級,原告2015年3月提出解除與被告之間的勞動關(guān)系,故被告應(yīng)按2014年威海地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)支付原告12個月一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。


  根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定,勞動爭議申請仲裁的時效期間為1年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。本案,原告于2015年3月提出解除勞動合同,榮成市醫(yī)療保險事業(yè)處核發(fā)原告的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金等工傷保險待遇于2016年6月才支付給原告,故原告主張其于2016年在辦理工傷保險待遇審批手續(xù)時方知曉其一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金應(yīng)由被告支付,后才向被告主張,符合情理。故被告辯稱原告仲裁申請超過仲裁申請時效,理由不當(dāng),本院不予支持。


  綜上所述,依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條,《工傷保險條例》第三十七條,《山東省貫徹〈工傷保險條例〉實(shí)施辦法》第二十五條之規(guī)定,判決如下:

被告上海梅林(榮成)食品有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告劉某某一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金48476元(4039.67元×12個月)。

如果未按照本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù),應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定,加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。

案件受理費(fèi)5元,由被告上海梅林(榮成)食品有限公司負(fù)擔(dān)。


  如不服本判決,可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀,并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本,上訴于山東省威海市中級人民法院。


審判員  楊某某


二0一六年七月十五日

書記員  慕某某



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