蘭州市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)概述

　　蘭州市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱蘭州市工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)，是指蘭州市內(nèi)的工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。按照《工傷保險(xiǎn)條例》《甘肅省工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)（www.michaeltmooney.com）根據(jù)統(tǒng)計(jì)部門發(fā)布的2022年的相關(guān)數(shù)據(jù)，經(jīng)整理，以賠償一覽表 + 賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算示范 + 免費(fèi)計(jì)算賠償 + 賠償申請(qǐng)指南 + 賠償案例一條龍式的的形式，展示給工友，通俗易懂一看便知，分享給大家方便廣大工傷工友查看。

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蘭州市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

一、蘭州市工傷賠償一覽表：

二、賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算示范（十級(jí)）

　　比如：你月工資5000元，工傷鑒定為10級(jí)傷殘，住院天數(shù)20天，醫(yī)療期為2個(gè)月，醫(yī)療費(fèi)為6000元的話。計(jì)算公式為--

醫(yī)療費(fèi)（6000元）+ 伙食補(bǔ)助費(fèi)（20天 × ****元/每天）+ 工傷醫(yī)療期工資（2個(gè)月 × ****元/每月）+ 一次性傷殘補(bǔ)助金（****元 × 7個(gè)月）+ 一次性醫(yī)療補(bǔ)助金（****元×7個(gè)月）+ 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（****元×7個(gè)月）= ******元（賠償金額）�！咀ⅲ菏痉稊�(shù)據(jù)為過(guò)時(shí)數(shù)據(jù)僅為示范，最新數(shù)據(jù)可平臺(tái)智能AI工傷計(jì)算器查看】

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三、賠償申請(qǐng)指南

工傷保險(xiǎn)部分蘭州市各區(qū)縣社保分局

聯(lián)系電話：12333

申請(qǐng)材料：

1、工傷職工身份證復(fù)印件（第二代身份證正反面A4紙復(fù)�。�；

2、《工傷認(rèn)定決定書》；

3、《蘭州市工傷保險(xiǎn)待遇申報(bào)表》；

4、《勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書》；

5、《傷殘待遇收款申請(qǐng)》。

6、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)實(shí)際情況提出的補(bǔ)充材料。

辦理時(shí)間：周一至周五上午8：30—12：00，下午2：00—5：30

公司部分

支付工傷保險(xiǎn)未承擔(dān)的部分（如：支付差額，解除勞動(dòng)關(guān)系支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金等）。

【注意：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。】

四、蘭州市工傷賠償案例

甘肅省蘭州市七里河區(qū)人民法院

民 事 判 決 書

（2014）七民初字第10108號(hào)

原告李某某，男，1962年出生，漢族，住蘭州市七里河區(qū)。

委托代理人賈某某，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)（www.michaeltmooney.com）甘肅某某律師事務(wù)所律師。

被告蘭州順達(dá)爐料有限公司，住所地蘭州市七里河區(qū)彭家坪161號(hào)。

法定代表人孟某某，系該公司經(jīng)理。

委托代理人賀某，甘肅某某律師事務(wù)所律師。

　　原告李某某訴被告蘭州順達(dá)爐料有限公司（以下簡(jiǎn)稱順達(dá)公司）工傷待遇賠償糾紛一案，本院受理后，依法由審判員陳連霞獨(dú)任審判，公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告李某某及委托代理人賈某某，被告委托代理人賀某到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

　　原告李某某訴稱，自2010年10月起，原告到被告處從事電工工作。但雙方一直未簽訂勞動(dòng)合同，被告亦未給原告辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)。2011年8月22日，原告在被告廠區(qū)工作過(guò)程中，從廠房上掉落下來(lái)，導(dǎo)致受傷。經(jīng)送中國(guó)人了解放軍武裝警察部隊(duì)甘肅省總隊(duì)醫(yī)院救冶后，轉(zhuǎn)入甘肅省中醫(yī)院住院治療，診斷為：腰2椎體爆裂骨折、骨髓損傷。經(jīng)蘭州市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，結(jié)論為原告?zhèn)�情�?gòu)成五級(jí)傷殘。但原告仍需進(jìn)行二次手術(shù)拆除內(nèi)固定物，而被告在支付了第一次住院的部分費(fèi)用后不愿再支付其他費(fèi)用，并且停發(fā)了工資。無(wú)奈，原告于2013年11月向蘭州市七里河區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，在此期間，被告提出再次鑒定申請(qǐng)。經(jīng)再次鑒定，結(jié)論是原告?zhèn)麣埑潭葹槠呒?jí)。原告認(rèn)為，被告的行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)依法支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資差額及因此解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并且承擔(dān)原告因工傷產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用，現(xiàn)原告對(duì)蘭州市七里河區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)做出的裁決不服，故訴諸法院，要求：“1、判令被告立即支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資差額13200元（1200元／月×11個(gè)月）。2、判令解除原告與被告勞動(dòng)關(guān)系，并向原告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3600元（1200元／月×3個(gè)月）。3、判令被告支付因工傷產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用共計(jì)231292.83元（附費(fèi)用明細(xì)）。4、判令被告承擔(dān)本案訴訟費(fèi)用。

　　被告順達(dá)公司辯稱，一、原告李某某系蘭州民百集團(tuán)股份有限公司的正式員工，并擔(dān)任該企業(yè)的電工班班長(zhǎng)，原告與蘭州民百集團(tuán)股份有限公司存在勞動(dòng)關(guān)系，原告系被告臨時(shí)雇傭的勞務(wù)人員，平時(shí)，原告均在蘭州民百集團(tuán)股份有限公司上班，當(dāng)被告電路或電路設(shè)備出現(xiàn)故障時(shí)，原告才來(lái)公司進(jìn)行維修和處理。原告作為勞務(wù)人員，在進(jìn)行電路維修時(shí)，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行操作，因其自身失誤導(dǎo)致此次事故，理應(yīng)自行承擔(dān)責(zé)任。被告作為雇傭方，對(duì)原告的受傷并不存在過(guò)錯(cuò)，但自事故發(fā)生至今，已經(jīng)向原告支付各項(xiàng)費(fèi)用合計(jì)47966.6元，已完全或已超出自己的義務(wù)范圍承擔(dān)了責(zé)任。被告與原告系勞務(wù)關(guān)系而非勞動(dòng)關(guān)系。因此，沒(méi)有適用勞動(dòng)法律法規(guī)的前提和基礎(chǔ)，更不能以勞務(wù)關(guān)系的事實(shí)基礎(chǔ)去適用勞動(dòng)法律法規(guī)來(lái)主張自己的權(quán)利。原告的訴訟請(qǐng)求沒(méi)有事實(shí)和法律依據(jù)。

　　經(jīng)審理查明，自2010年10月起，原告李某某到被告蘭州順達(dá)爐料有限公司上班，從事電工工作。2011年8月22日，原告在被告廠區(qū)工作過(guò)程中，從廠房上掉落受傷，經(jīng)送中國(guó)人民解放軍武裝警察部隊(duì)甘肅省總隊(duì)醫(yī)院救冶后，轉(zhuǎn)入甘肅省中醫(yī)院住院治療，診斷為：腰2椎體爆裂骨折、骨髓損傷。住院18天。2012年11月6日，蘭州市人力資源和社會(huì)保障局做出蘭人社工傷字（2012）1145號(hào)工傷認(rèn)定書，認(rèn)定李某某為工傷。2013年8月20日，蘭州市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)做出蘭勞工傷鑒字（2013）298號(hào)《甘肅省職工因工傷殘勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書》，結(jié)論是原告?zhèn)麣埑潭葹槲寮?jí)。被告對(duì)該鑒定結(jié)論不服，提出再次鑒定申請(qǐng)。2014年2月25日，甘肅省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)做出甘勞鑒再鑒通字（2014）1號(hào)《職工因工傷殘勞動(dòng)能力再次鑒定結(jié)論通知書》，結(jié)論是原告?zhèn)麣埑潭葹槠呒?jí)。期間，原告于2013年11月13日向蘭州市七里河區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，要求：“1、裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資差額共計(jì)13200元（1200元／月×11個(gè)月=13200元）；2、裁決解除申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)關(guān)系，并由被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3600元（1200元／月×3個(gè)月=3600元）；3、裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人因工傷產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用共計(jì)277689.03元（附費(fèi)用明細(xì)）”。2014年3月24日，該委做出七勞人仲裁字（2013）88號(hào)裁決書，裁決：“1、被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人停工留薪期工資1000元／月×12月＝12000元；2、被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人一次性傷殘補(bǔ)助金1000元／月×13月＝13000元；3、被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人一次性醫(yī)療補(bǔ)助金1000元／月×13月＝13000元；4、被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金1000元／月×13月＝13000元；5、被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人住院伙食補(bǔ)助費(fèi)720元；被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人妻子楊元花誤工費(fèi)760元×3月=2280元；被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人墊付的醫(yī)療費(fèi)435.10元。6、申請(qǐng)人的二次治療費(fèi)用被申請(qǐng)人應(yīng)予以實(shí)報(bào)實(shí)銷。7、申請(qǐng)人的其他請(qǐng)求不予支持。”原告對(duì)該裁決不服，提起本訴。

　　另查，原告曾系蘭州民百股份有限公司職工，2004年2月24日與該單位解除勞動(dòng)關(guān)系，但之后，原告未辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)轉(zhuǎn)移手續(xù)。

被告在原告受傷后，給付原告醫(yī)療費(fèi)16522元、2011年9月至2012年7月工資11000元、護(hù)理費(fèi)1800元、和其他補(bǔ)助14000元，合計(jì)43322元。原告受傷前每月工資1000元。2010年度甘肅省職工年平均工資為27177元。

　　原告主張要求賠償項(xiàng)目如下：停工留薪期工資23479.20元、醫(yī)療費(fèi)69426.63元、誤工費(fèi)14000元、護(hù)理費(fèi)20405.20元（包括醫(yī)院護(hù)理2855.20元，后續(xù)護(hù)理費(fèi)17550元）、交通費(fèi)1646元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)720元、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)180元、一次性傷殘補(bǔ)助金25435.80元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金13000元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金13000元、后續(xù)治療費(fèi)50000元。

　　原告在甘肅省緊急醫(yī)療救援中心產(chǎn)生急救費(fèi)535元；在甘肅省中醫(yī)院產(chǎn)生住院費(fèi)42433.53元（其中醫(yī)保部門報(bào)銷28920.15元，自付14413.38元），門診費(fèi)5242.09元；在蘭州市城關(guān)區(qū)人民醫(yī)院產(chǎn)生門診費(fèi)578元；在蘭州市七里河區(qū)中醫(yī)醫(yī)院產(chǎn)生門診費(fèi)559.14元；在蘭州軍區(qū)總醫(yī)院安寧分院產(chǎn)生門診費(fèi)692元；在甘肅省總隊(duì)醫(yī)院產(chǎn)生門診費(fèi)900.40元；在西北民族大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院產(chǎn)生門診費(fèi)99.97元；在蘭州市城關(guān)區(qū)張掖路街道隴西路社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站產(chǎn)生門診費(fèi)701.20元；在治康診所產(chǎn)生醫(yī)療費(fèi)17786.30元；在蘭州乾盛診所產(chǎn)生醫(yī)療費(fèi)1249.40元；在臨夏市中醫(yī)師金海龍?jiān)\所產(chǎn)生醫(yī)療費(fèi)320元；在蘭州新開(kāi)泰醫(yī)藥零售有限公司、甘肅德生堂大藥房連鎖經(jīng)營(yíng)有限公司、蘭州濟(jì)德藥房、蘭州惠仁堂藥業(yè)連鎖有限公司總計(jì)購(gòu)藥3893.10元自購(gòu)藥費(fèi)總計(jì)3893.10元。另原告要求賠償護(hù)理費(fèi)，向本院提供了其妻楊元花所在單位出具的證明一份，證明楊元花在丈夫受傷后，因請(qǐng)假停發(fā)工資，其每月工資3450元。

　　上述事實(shí)，有原、被告提供的相關(guān)證據(jù)及庭審筆錄在卷佐證，經(jīng)庭審質(zhì)證，本院予以確認(rèn)。

　　本院認(rèn)為，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。原告李某某曾系蘭州民百股份有限公司職工，但已于2004年2月24日與該單位解除勞動(dòng)關(guān)系。在本案，被告順達(dá)公司亦認(rèn)可原告自2010年10月起在其單位工作的事實(shí)。雙方雖未簽訂勞動(dòng)合同，但已形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。故被告主張與原告建立的是勞務(wù)關(guān)系的理由不能成立，不予采信。關(guān)于原告主張要求被告支付未簽訂勞動(dòng)合同的二倍工資的問(wèn)題，本院認(rèn)為，《中華人民共和國(guó)調(diào)解仲裁法》第二十七條第一款規(guī)定：“勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為1年。仲裁時(shí)效期間應(yīng)當(dāng)從當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起計(jì)算�！薄吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條第二款規(guī)定：“已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同�！痹摲ǖ谑�四條第三款規(guī)定：“用人單位自用工之日起滿1年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。”該法第八十二條規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過(guò)1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資�！北景钢�，原、被告的勞動(dòng)關(guān)系建立于2010年10月，但原告直到2013年11月13日才向蘭州市七里河區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，要求被告支付未簽訂勞動(dòng)合同的二倍工資，已超過(guò)法律規(guī)定的1年的仲裁申請(qǐng)時(shí)效，且原告亦未提供相關(guān)證據(jù)證明本案存在不可抗力或其他無(wú)法申請(qǐng)仲裁的客觀原因，亦不存在申訴時(shí)效中止、中斷的情形，故對(duì)該項(xiàng)訴請(qǐng)應(yīng)不予支持。

　　本案中，原告李某某在被告順達(dá)公司工作過(guò)程中受傷的事實(shí)，蘭州市人力資源和社會(huì)保障局已經(jīng)做出工傷認(rèn)定，該認(rèn)定書已認(rèn)定原告受傷屬工傷，且原告?zhèn)麣埑潭冉?jīng)蘭州市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)和甘肅省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定最終結(jié)論是原告?zhèn)麣埑潭葹槠呒?jí)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條規(guī)定：“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇�！痹�告曾系蘭州民百集團(tuán)股份有限公司職工，其與該單位解除勞動(dòng)關(guān)系后，未將社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移至被告處，故盡管原告是在工作中受傷，但仍不能享受工傷保險(xiǎn)待遇，因此，被告作為用人單位，對(duì)原告因工受傷的損失應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，故被告應(yīng)當(dāng)給付原告因工受傷所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。原告在甘肅省中醫(yī)院產(chǎn)生住院費(fèi)42433.53元，其中醫(yī)保部門已報(bào)銷28920.15元部分，本案不再處理，原告自付部分14413.38元及在甘肅省緊急醫(yī)療救援中心產(chǎn)生急救費(fèi)535元，門診費(fèi)5242.09元；在蘭州市城關(guān)區(qū)人民醫(yī)院產(chǎn)生門診費(fèi)578元；在蘭州市七里河區(qū)中醫(yī)醫(yī)院產(chǎn)生門診費(fèi)559.14元；在蘭州軍區(qū)總醫(yī)院安寧分院產(chǎn)生門診費(fèi)692元；在甘肅省總隊(duì)醫(yī)院產(chǎn)生門診費(fèi)900.40元；在西北民族大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院產(chǎn)生門診費(fèi)99.97元；在蘭州市城關(guān)區(qū)張掖路街道隴西路社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站產(chǎn)生門診費(fèi)701.20元；在治康診所產(chǎn)生醫(yī)療費(fèi)17786.30元（有該診所出具的處方佐證）；在蘭州乾盛診所產(chǎn)生醫(yī)療費(fèi)1249.40元；在臨夏市中醫(yī)師金海龍?jiān)\所產(chǎn)生醫(yī)療費(fèi)320元，以上合計(jì)43076.52元，有病歷和相應(yīng)的發(fā)票佐證，應(yīng)予認(rèn)定；在蘭州新開(kāi)泰醫(yī)藥零售有限公司、甘肅德生堂大藥房連鎖經(jīng)營(yíng)有限公司、蘭州濟(jì)德藥房、蘭州惠仁堂藥業(yè)連鎖有限公司總計(jì)購(gòu)藥3893.10元，沒(méi)有相應(yīng)的醫(yī)院處方佐證，不能證明與其病情有關(guān)聯(lián)性，不予認(rèn)定；原告住院18天，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)應(yīng)計(jì)算為18天×40元／天＝720元，營(yíng)養(yǎng)費(fèi)應(yīng)計(jì)算為18天×40元／天＝720元。原告要求賠償住院期間護(hù)理費(fèi)2855.20元，有楊元花所在單位出具證明佐證，應(yīng)予認(rèn)定。原告要求賠償交通費(fèi)1646元，因其提供的票據(jù)部分是連號(hào)，故交通費(fèi)確認(rèn)為646元。原告要求賠償后續(xù)治療費(fèi)50000元和后續(xù)護(hù)理費(fèi)17550元，應(yīng)待實(shí)際發(fā)生后另行主張。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定：“職工因工傷遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。”據(jù)此規(guī)定，被告支付原告停工留薪期工資應(yīng)認(rèn)定為1000元×12個(gè)月＝12000元，原告提出要求被告賠償誤工費(fèi)14000元，因不屬工傷待遇范疇，不予支持。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十八條規(guī)定：“職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資…….；（二）勞動(dòng)合同聘用期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定�！钡诹�十四條第二款規(guī)定：“本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資�！�…本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。”根據(jù)《甘肅省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》第十八條規(guī)定：“職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘，勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者經(jīng)本人提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)以終止或解除勞動(dòng)、聘用合同前本人工資為基數(shù)，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘13個(gè)月，八級(jí)傷殘11個(gè)月，九級(jí)傷殘9個(gè)月。十級(jí)傷殘7個(gè)月；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘13個(gè)月、八級(jí)傷殘11個(gè)月，九級(jí)傷殘9個(gè)月。十級(jí)傷殘7個(gè)月�！北景钢�，原告每月工資為1000元，低于甘肅省2010年度職工平均工資27177元／年的60%即1359元的標(biāo)準(zhǔn)，故被告支付一次性傷殘補(bǔ)助金應(yīng)計(jì)算為27177元／年的60%×13月＝17667元。審理中，原告提出要求與被告解除勞動(dòng)關(guān)系，被告亦同意，故對(duì)原告提出該項(xiàng)主張應(yīng)予支持。被告應(yīng)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金1000元×13個(gè)月＝13000元；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金1000元×13個(gè)月＝13000元。如前所述，原告因工受傷提出與被告解除勞動(dòng)關(guān)系后，享受到的是工傷待遇，而其基于該事實(shí)，提出要求被告支付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，予法無(wú)據(jù)，理由不能成立，應(yīng)不予支持。據(jù)此，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七條、第十條第二款、第十四條第三款、第八十二條、《中華人民共和國(guó)調(diào)解仲裁法》第二十七條第一款、《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條第一款、第四款、第三十三條第一款、第二款、第三十七條、第六十四條第二款之規(guī)定，判決如下：

一、解除原告李某某與被告蘭州順達(dá)爐料有限公司勞動(dòng)關(guān)系。

二、原告李某某因工傷發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)43076.52元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)720元、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)720元、交通費(fèi)646元，停工留薪期工資12000元、一次性傷殘補(bǔ)助金17667元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金13000元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金13000元，合計(jì)100829.52元，扣減被告蘭州順達(dá)爐料有限公司已支付的43322元（包括醫(yī)療費(fèi)16522元、2011年9月至2012年7月工資11000元、護(hù)理費(fèi)1800元和其他補(bǔ)助14000元），余款57507.52元，由被告蘭州順達(dá)爐料有限公司于判決書生效后十日內(nèi)一次性給付原告李某某。

三、駁回原告李某某的其他訴訟請(qǐng)求。

　　如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。

案件受理費(fèi)10元，由被告蘭州順達(dá)爐料有限公司負(fù)擔(dān)。

　　如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于甘肅省蘭州市中級(jí)人民法院。

審判員　　陳某某

二〇一四年七月二十三日

書記員　　王某某

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