兩件工地工傷典型案例含違法轉(zhuǎn)包（分包）/已從侵權(quán)人處獲賠
來(lái)源：工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng) 作者：admin 人氣： 發(fā)布時(shí)間：2025-08-27
摘要：簡(jiǎn)某與某建設(shè)工程公司工傷保險(xiǎn)待遇糾紛案 ——違法轉(zhuǎn)包（分包）情形下勞動(dòng)者主張一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的認(rèn)定 【基本案情】 某建設(shè)工程公司將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包（分包）給不具備用工主體資格的自然人康某，康某招用簡(jiǎn)某到案涉項(xiàng)目上班。2020年7月29日，簡(jiǎn)某駕駛電
| 簡(jiǎn)某與某建設(shè)工程公司工傷保險(xiǎn)待遇糾紛案
——違法轉(zhuǎn)包（分包）情形下勞動(dòng)者主張一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的認(rèn)定 【基本案情】 某建設(shè)工程公司將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包（分包）給不具備用工主體資格的自然人康某，康某招用簡(jiǎn)某到案涉項(xiàng)目上班。2020年7月29日，簡(jiǎn)某駕駛電動(dòng)車(chē)進(jìn)入該公司承建的項(xiàng)目工地，在前往電路安裝現(xiàn)場(chǎng)途中撞到工地護(hù)欄上，導(dǎo)致胸部受傷。事故發(fā)生后，簡(jiǎn)某被送至醫(yī)院住院治療，并經(jīng)富順縣人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷，由某建設(shè)工程公司承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。簡(jiǎn)某的傷情后經(jīng)自貢市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為十級(jí)傷殘，簡(jiǎn)某遂就工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，仲裁委員會(huì)以簡(jiǎn)某申請(qǐng)仲裁時(shí)已超過(guò)法定退休年齡為由決定不予受理，簡(jiǎn)某不服該仲裁裁決，訴至法院。
【裁判結(jié)果】 法院經(jīng)審理認(rèn)為，簡(jiǎn)某所受傷害屬于工傷，已由富順縣人力資源和社會(huì)保障局作出認(rèn)定，并經(jīng)生效法律文書(shū)予以確認(rèn)。同時(shí)，簡(jiǎn)某的傷情經(jīng)自貢市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為十級(jí)傷殘，某建設(shè)工程公司依法應(yīng)當(dāng)向簡(jiǎn)某支付相應(yīng)工傷保險(xiǎn)待遇。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，確定勞動(dòng)者領(lǐng)取一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的年齡應(yīng)當(dāng)以勞動(dòng)合同終止或者勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同為時(shí)間節(jié)點(diǎn)，而不是以勞動(dòng)者提起仲裁或者起訴的時(shí)間進(jìn)行判斷。本案中，某建設(shè)工程公司系因?qū)⒊邪鼧I(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包（分包）給不具備用工主體資格的自然人康某，康某招用的簡(jiǎn)某發(fā)生工傷而承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。簡(jiǎn)某與某建設(shè)工程公司之間并不存在直接勞動(dòng)關(guān)系，故應(yīng)以簡(jiǎn)某與康某之間終止或者解除聘用合同的時(shí)間來(lái)判斷簡(jiǎn)某是否已經(jīng)超過(guò)法定退休年齡。法院遂判決某建設(shè)工程公司支付簡(jiǎn)某一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等工傷保險(xiǎn)待遇。
【典型意義】 為彌補(bǔ)勞動(dòng)者因工傷帶來(lái)的再就業(yè)弱勢(shì)，法律規(guī)定承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的用人單位在勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者勞動(dòng)者本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的情況下，支付勞動(dòng)者一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。在建設(shè)工程領(lǐng)域中，違法轉(zhuǎn)包（分包）情形下具備用工主體資格的企業(yè)承擔(dān)的是一種“法律擬制的用工主體責(zé)任”。本案在充分考慮建設(shè)工程領(lǐng)域用工的特殊性和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金規(guī)定的立法目的后，以勞動(dòng)者與違法承包業(yè)務(wù)并聘用該勞動(dòng)者的自然人解除聘用合同的時(shí)間來(lái)認(rèn)定是否符合一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的給付情形，體現(xiàn)了對(duì)建設(shè)工程領(lǐng)域農(nóng)民工群體合法權(quán)益的保障，也為類似案件的審理提供了裁判思路。工傷賠償是怎樣的？？？戳此：智能AI工傷計(jì)算器自助秒算賠償！ 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)（www.michaeltmooney.com）專業(yè)工傷、專注工傷 工傷就上工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)你的賠償超乎你想象！
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黃某與某建設(shè)公司工傷保險(xiǎn)待遇糾紛案
——工傷職工已從侵權(quán)人處獲賠護(hù)理費(fèi)的仍有權(quán)主張用人單位支付停工留薪期護(hù)理費(fèi) 【基本案情】 黃某系某建設(shè)公司職工，在該公司承建的工程項(xiàng)目從事小工工作。某建設(shè)公司依法為黃某繳納了工傷保險(xiǎn)。黃某在下班途中因交通事故受傷，后經(jīng)自貢市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷，并經(jīng)自貢市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為完全護(hù)理依賴。黃某遂申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)求某建設(shè)公司支付停工留薪期工資、停工留薪期護(hù)理費(fèi)和生活護(hù)理費(fèi)等各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇，仲裁裁決某建設(shè)公司支付黃某12個(gè)月停工留薪期工資，駁回黃某其余仲裁請(qǐng)求。黃某不服該仲裁裁決，訴至法院。
【裁判結(jié)果】 法院經(jīng)審理認(rèn)為，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條第三款規(guī)定，“生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)�！辫b于某建設(shè)公司對(duì)黃某主張停工留薪期為12個(gè)月的事實(shí)無(wú)異議，予以確認(rèn)。某建設(shè)公司亦應(yīng)按前述規(guī)定支付黃某停工留薪期護(hù)理費(fèi)32850元。關(guān)于某建設(shè)公司辯稱其不承擔(dān)黃某已從侵權(quán)人處獲賠的護(hù)理費(fèi)的理由，不符合法律規(guī)定，不予采納。同時(shí)，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條第一款規(guī)定，“工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)�！惫庶S某向某建設(shè)公司主張支付生活護(hù)理費(fèi)的請(qǐng)求不符合法律規(guī)定，不予支持，黃某享有的其他工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)主張賠付。法院遂判決某建設(shè)公司支付黃某停工留薪期工資和停工留薪期護(hù)理費(fèi)共計(jì)85189元。
【典型意義】 該案系勞動(dòng)者因第三人侵權(quán)造成人身?yè)p害并同時(shí)構(gòu)成工傷的典型案例。此種情形下，工傷職工既可依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定向用人單位、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)請(qǐng)求支付工傷保險(xiǎn)待遇，也可依據(jù)民法典及相關(guān)法律規(guī)定向侵權(quán)人主張人身?yè)p害賠償。由于工傷保險(xiǎn)待遇與人身?yè)p害賠償系基于不同的法律關(guān)系產(chǎn)生，在第三人侵權(quán)和工傷事故競(jìng)合時(shí)，用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任不因受害人從侵權(quán)人處獲得賠付而減輕或者免除，除工傷醫(yī)療費(fèi)用外，工傷職工可同時(shí)主張工傷保險(xiǎn)待遇和民事侵權(quán)賠償。 
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