| 員工因開會(huì)頂撞女上司，竟被上司老公打到脾臟摘除！人社局不予認(rèn)定工傷，員工不服，雙方鬧至法院，官司一路打到二審，最終法院怎么判？ 事件回顧 顧某是無錫市某種鋼管制造有限公司員工，擔(dān)任成品庫(kù)庫(kù)長(zhǎng)一職。吳某是該公司副總經(jīng)理、人事部經(jīng)理。 2016年4月1日13時(shí)許，吳某組織安全生產(chǎn)檢查會(huì)議，顧某因未接到通知遲到，并在會(huì)議中提出與吳某要求增加相關(guān)任務(wù)的不同意見，引發(fā)吳某盛怒。 當(dāng)天14時(shí)許，吳某的丈夫高某得知此事，遂至公司，持鋼管毆打顧某左腰部，致其創(chuàng)傷性脾破裂，后施手術(shù)摘除。 案發(fā)后，高某主動(dòng)到公安機(jī)關(guān)投案，并如實(shí)供述了自己的犯罪事實(shí)。經(jīng)調(diào)解，高某賠償了顧某醫(yī)療費(fèi)用等共計(jì)人民幣25萬余元，取得了其諒解。 2016年7月5日，惠山法院作出《刑事判決書》，被告人高某犯故意傷害罪，判處有期徒刑三年，緩刑三年。 期間，2016年6月，顧某向惠山人社局（以下簡(jiǎn)稱“人社局”）提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。人社局經(jīng)審查后，作出《不予認(rèn)定工傷決定書》，認(rèn)為顧某受到的事故傷害，不符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的情形，決定不予認(rèn)定或視同工傷，并向顧某及公司郵寄送達(dá)。 工傷賠償是怎樣的？？？戳此：智能AI工傷計(jì)算器自助秒算賠償！ 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)（www.michaeltmooney.com）專業(yè)工傷、專注工傷 工傷就上工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)你的賠償超乎你想象！ 深圳及其周邊地區(qū)免費(fèi)咨詢微信：gspc12333。 到店免費(fèi)計(jì)算工傷賠償送禮品！地址：深圳市龍崗區(qū)龍城街道龍崗大道2002號(hào)千百年商業(yè)大廈17樓（愛聯(lián)地鐵站A出口即到） 顧某認(rèn)為，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，自己遭受本次傷害的原因是在工作時(shí)間和場(chǎng)所內(nèi)，因發(fā)表與領(lǐng)導(dǎo)不同的工作意見，最終遭受暴力傷害，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 人社局稱，該暴力傷害是由高某個(gè)人暴力侵害行為造成的，與顧某從事的本職工作和應(yīng)履行的工作職責(zé)無直接關(guān)系，不是因履行工作職責(zé)造成的，不符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的情形。 隨后，顧某起訴至法院，要求撤銷人社局作出的《不予認(rèn)定工傷決定書》。 法院判決 該暴力傷害系個(gè)人侵害行為與履行工作職責(zé)無直接關(guān)系 一審法院審理認(rèn)為，原江蘇省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳蘇勞社醫(yī)[2005]6號(hào)《關(guān)于實(shí)施<工傷保險(xiǎn)條例>若干問題的處理意見》規(guī)定，《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定的“因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害”，是指他人因不服從職工履行工作職責(zé)的管理行為而施加暴力對(duì)職工造成的傷害，該暴力傷害與履行工作職責(zé)應(yīng)具有直接因果關(guān)系。 本案中，顧某受到的暴力傷害是由高某個(gè)人暴力侵害行為造成的，與顧某從事的本職工作和應(yīng)履行的工作職責(zé)無直接關(guān)聯(lián)，不是因履行工作職責(zé)造成的，不符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的情形，人社局作出的《不予認(rèn)定工傷決定書》，結(jié)論正確，予以支持。 綜上，顧某請(qǐng)求撤銷人社局作出的《不予認(rèn)定工傷決定書》的訴訟請(qǐng)求，無事實(shí)和法律依據(jù)，不予支持。顧某不服，提起上訴。 二審法院審理認(rèn)為，本案中，顧某被吳某丈夫高某毆打致傷，該暴力傷害系高某為報(bào)復(fù)而實(shí)施的個(gè)人侵害行為造成，與顧某從事的本職工作并無關(guān)聯(lián)。 綜上，駁回上訴，維持原判。 相關(guān)法律 （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。也就是說，在上下班路上受傷要被認(rèn)定為工傷，需滿足3個(gè)條件：①在上下班途中；②受傷原因?yàn)榻煌ㄊ鹿�；③在交通事故�?zé)任認(rèn)定中，本人承擔(dān)非主要責(zé)任。 （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 來源：湖北人社
|
