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工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)

258頁(yè)證據(jù)追索200萬(wàn)!全國(guó)首例職場(chǎng)性侵工傷案勞動(dòng)爭(zhēng)議開(kāi)庭

來(lái)源:工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng) 作者:admin 人氣: 發(fā)布時(shí)間:2025-09-25
摘要:9月23日上午, 備受關(guān)注的 女高管 崔某 與涉事企業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案 在天津市津南區(qū)人民法院八里 臺(tái)人民 法庭 開(kāi)庭審理。 上午9時(shí)許,當(dāng)事人崔某和丈夫開(kāi)車到達(dá)法庭門口。媒體記者即圍住當(dāng)事人進(jìn)行采訪,問(wèn)及庭審相關(guān)準(zhǔn)備情況。 “我們準(zhǔn)備了258頁(yè)的證據(jù)材料

9月23日上午,備受關(guān)注的女高管崔某與涉事企業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案在天津市津南區(qū)人民法院八里臺(tái)人民法庭開(kāi)庭審理。

上午9時(shí)許,當(dāng)事人崔某和丈夫開(kāi)車到達(dá)法庭門口。媒體記者即圍住當(dāng)事人進(jìn)行采訪,問(wèn)及庭審相關(guān)準(zhǔn)備情況。“我們準(zhǔn)備了258頁(yè)的證據(jù)材料,將向法庭展示!崔某說(shuō)。

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隨后,崔某和丈夫進(jìn)入法庭。涉事企業(yè)沒(méi)有出面發(fā)聲。據(jù)了解,此次為不公開(kāi)審理。


錄音成性侵案認(rèn)定的關(guān)鍵證據(jù)

公開(kāi)報(bào)道顯示,2023年,39歲的崔某還是天津一家汽車零部件公司的市場(chǎng)銷售總監(jiān),生活原本一切向好,但一次出差改變了她的人生軌跡。

在2023年9月,一次去杭州出差的過(guò)程中,她和公司老板王某共赴一場(chǎng)酒局,被勸酒后醉到不省人事,之后在酒店遭遇了王某的性侵。

2023年10月10日,事發(fā)第19天,崔某在杭州報(bào)警。兩年來(lái),她將案件進(jìn)展點(diǎn)滴記錄于網(wǎng)絡(luò),引發(fā)公眾廣泛關(guān)注。

崔某因醉酒意識(shí)不清、記憶模糊,王某則大喊冤枉聲稱自己只是好心照顧女下屬。在缺失生物證據(jù)且犯罪嫌疑人拒不認(rèn)罪的情況下,事情似乎陷入了死胡同。

辦案檢察官曾介紹說(shuō),強(qiáng)奸案件辦理具有特殊性,一般情況下均發(fā)生在隱秘場(chǎng)所,且在場(chǎng)人員大多為一對(duì)一,這就需要更嚴(yán)密的證據(jù)體系指證。

檢察機(jī)關(guān)披露案件信息顯示,他們?cè)谂挪榫频瓯O(jiān)控視頻時(shí)發(fā)現(xiàn),2023年9月23日凌晨1時(shí)30分,住在涉案酒店房間隔壁的一位客人突然開(kāi)了門,走到涉案房間門口停留了幾分鐘,并且有掏出手機(jī)的動(dòng)作。

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據(jù)該名客人介紹,他為酒店?,當(dāng)晚遇到了很奇怪的事情,還走出房間去看了,所以即便過(guò)了一個(gè)半月,也記得比較清楚。

原來(lái),在事發(fā)的9月23日凌晨1點(diǎn)30分,習(xí)慣熬夜的這名客人本來(lái)正躺著玩手機(jī),卻隱約聽(tīng)到隔壁房間有動(dòng)靜,有床挪動(dòng)和撞墻的聲音,還有微弱的女性反抗聲……

出于好奇,這名客人走出房門,循著聲音來(lái)到隔壁房間門口,還特地看了眼房間號(hào)。酒店的隔音效果比較差,他站在房門口去聽(tīng),聽(tīng)到的聲音更清楚了,便用手機(jī)錄了下來(lái)。錄音大概2分鐘,可以清晰地聽(tīng)到王某說(shuō)話的聲音,但錄下來(lái)的女聲卻明顯不是在和他“對(duì)話”,而是無(wú)意識(shí)地呻吟。

公安機(jī)關(guān)連夜讓這名客人做了筆錄并完成手機(jī)勘驗(yàn)。通過(guò)比對(duì)音頻記錄時(shí)間、酒店走廊監(jiān)控、案發(fā)當(dāng)天同樓層其他房間入住情況,確定該音頻證據(jù)系涉案房間內(nèi)聲音的記錄。

有了這樣一份直接的客觀性證據(jù),2023年11月10日,檢察機(jī)關(guān)依法批準(zhǔn)逮捕了王某。

經(jīng)審查,檢察機(jī)關(guān)認(rèn)為,犯罪嫌疑人王某采用暴力、脅迫等手段,違背被害人的意志,強(qiáng)行與其發(fā)生性關(guān)系,應(yīng)當(dāng)以強(qiáng)奸罪追究其刑事責(zé)任。2024年1月17日,檢察院以王某涉嫌強(qiáng)奸罪向法院提起公訴。2月26日,此案開(kāi)庭審理。

2024年4月2日,法院對(duì)此案作出判決,以強(qiáng)奸罪判處王某有期徒刑4年,賠償崔某經(jīng)濟(jì)損失3000元。雙方?jīng)]有上訴。

首例獲工傷認(rèn)定職場(chǎng)性侵

性侵事件發(fā)生半個(gè)月后,崔某向公司請(qǐng)假在家休養(yǎng)。

此后,覺(jué)察到自己精神狀態(tài)不好后,崔某去了天津的兩家綜合性醫(yī)院就醫(yī),被診斷為焦慮和抑郁狀態(tài)。

崔某認(rèn)為,自己被性侵以及因此受到的精神傷害均屬于工傷。

2023年12月,在性侵案件進(jìn)展的同時(shí),崔某曾電話詢問(wèn)津南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局工傷申報(bào)流程,被告知因涉及刑事案件,需等待案件結(jié)論認(rèn)定后再來(lái)申請(qǐng)工傷。

2024年4月2日,法院對(duì)此案作出判決,以強(qiáng)奸罪判處王某有期徒刑四年。

4月18日,崔某與公司協(xié)商賠償?shù)珱](méi)有達(dá)成一致。隨后,公司人力部門向其出具了一份文件,因未遵守公司請(qǐng)假制度且無(wú)故曠工,屬嚴(yán)重違反公司制度,她被解除勞動(dòng)合同。

同一天,崔某走進(jìn)津南區(qū)人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,她被告知,抑郁、焦慮的診斷和治療需要在人社部門指定的醫(yī)院診斷。而此前,她只在綜合性醫(yī)院的精神科問(wèn)診。

4月23日,崔某重新到人社部門指定的天津市安定醫(yī)院接受治療。

7月9日,經(jīng)過(guò)兩個(gè)半月12次的治療后,經(jīng)專家會(huì)診,崔某被診斷患有創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙。

7月16日,崔某帶著診斷證明到津南區(qū)人社局申報(bào)工傷,津南區(qū)人社局向其出具了工傷受理通知書(shū)。

9月3日,崔某接到了津南區(qū)人社局“工傷認(rèn)定決定時(shí)限中止”的通知。通過(guò)電話詢問(wèn),她得知需要先到人社局進(jìn)行“傷與非傷鑒定”,即鑒定創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙是否為性侵事件直接導(dǎo)致。因鑒定專家可預(yù)約的時(shí)間不確定,暫時(shí)中止認(rèn)定時(shí)限。

經(jīng)過(guò)再次鑒定,11月7日,崔某收到“傷與非傷鑒定”結(jié)論通知,明確創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙與性侵事件有關(guān)。針對(duì)這一結(jié)果,津南區(qū)人社局詢問(wèn)公司意見(jiàn),公司未對(duì)此提出異議。

12月3日,崔某收到了津南區(qū)人社局編號(hào)為S112011220240704的《認(rèn)定工傷決定書(shū)決定書(shū)》,落款日期為2024年12月2日。認(rèn)定書(shū)中明確標(biāo)明:崔某受到的事故傷害,符合《工傷保險(xiǎn)條例》(國(guó)務(wù)院令第586號(hào))第十四條(五)項(xiàng)之規(guī)定,屬于工傷認(rèn)定范圍,現(xiàn)予以認(rèn)定為工傷。

被認(rèn)定工傷后,崔某聯(lián)系公司確認(rèn)停工留薪期。此后,崔某就被公司辭退一事提起勞動(dòng)仲裁。

2025年1月,公司因不服工傷認(rèn)定決定提起行政訴訟。

3月24日,津南區(qū)勞動(dòng)仲裁委作出裁決:公司構(gòu)成違法解除勞動(dòng)合同。裁決雙方繼續(xù)履行合同,公司需支付崔某停工留薪期工資、周六加班費(fèi)、帶薪年假工資等共計(jì)113萬(wàn)余元。但駁回了崔某要求公司支付她來(lái)回杭州取證的交通費(fèi)、住宿費(fèi)等費(fèi)用的訴求。

但是,雙方都不服此次裁決結(jié)果,均向津南區(qū)人民法院提起了上訴。

7月,津南區(qū)人民法院審理后,駁回涉事公司的訴訟請(qǐng)求,對(duì)崔某受到的傷害認(rèn)定為工傷。8月,崔某通過(guò)社交平臺(tái)稱,涉事公司未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提起上訴,意味著此前的法院判決已生效,她所受的傷害被認(rèn)定為工傷。

據(jù)相關(guān)媒體報(bào)道,該案件為國(guó)內(nèi)第一例獲工傷認(rèn)定的職場(chǎng)性侵事件。

勞動(dòng)爭(zhēng)議案今日開(kāi)庭

9月23日,崔某與涉事企業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案在津南區(qū)人民法院八里臺(tái)法庭開(kāi)庭。

在開(kāi)庭前接受采訪時(shí),崔某說(shuō):“此前,勞動(dòng)仲裁的案子主要的訴求就是工傷、停工、留薪期的工資,以及我在職期間的加班費(fèi)、未休年假工資等,共計(jì)裁決企業(yè)賠償我113萬(wàn)元。今天是工傷待遇案的審理,只不過(guò)我們又追加了2025年2月至9月22日期間的停工留薪期,8個(gè)月工資、50萬(wàn)元左右。

崔某丈夫介紹說(shuō),他們認(rèn)為之前113萬(wàn)元的計(jì)算有偏差,將會(huì)重新核算,加上追加的約50萬(wàn)元賠償請(qǐng)求,總金額約200萬(wàn)元。

目前,案件庭審已結(jié)束,法庭將擇期宣判。

來(lái)源:法治日?qǐng)?bào)

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